ハローワーク 障がい者採用 - 長崎県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時00分又は17時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務例になります。就業時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：5時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項： 上記のいずれかで、就業時間帯は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊月８日（日曜日・シフト制による）＊お盆・年末年始休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日～５日 ９時から１７時の間で２～４時間程度 要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：18時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊土曜日、半日出勤あり（不定期） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務例になります。 就業時間は相談可（又はの時間帯４～８時間） 休憩は労働時間に応じ付与。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内でのシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ホテル繁忙期には、上限８０時間以内、年６回、年７２０時間まで 延長可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：18時00分〜22時00分 就業時間２：22時00分〜2時00分 就業時間３：1時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による ＊２２時～５時の時間帯は１８歳以上に限る（労基法６１条深夜業 務禁止） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間：相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／３０～１／３） 月２２～２３日程度の勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は18時00分〜7時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による ＊４時間就業 ＊２２時～５時の時間帯は１８歳以上に限る（労基法６１条深夜業 務禁止） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月８日（日曜日＋シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによる年末年始、夏季休暇 ＊別途、月１回取得出来る休暇制度有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊月８日（日曜日・シフト制による）＊盆、年末年始休みあり ＊基本的には週５日の勤務になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務をしていただける方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他当社カレンダーによる

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：上記のいずれかで、就業時間帯は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊月８日（日曜日・シフト制による）＊お盆・年末年始休みあり ＊基本的には週５日の勤務です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は会社規定による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間まで出来る。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日４時間～６時間以上の勤務 ・短時間から勤務を始めて、時間を延ばすことも相談可能です ・ご希望に沿って相談の上、決定いたします ※労働条件により、加入保険、年次有給休暇日数は異なります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制・希望休相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日