山口県下関市の施設運営の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※出勤曜日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○下関市深坂自然の森・森の家下関 又は 火の山山麓キャンプ場 での勤務です。 ＊一般事務や銀行業務、施設の受付やご案内・清掃等の運営業務 ＊官公庁・教育機関・企業・スポーツ団体・各児童施設等の子ども から大人までの幅広いアウトドアスポーツや野外教育等の企画・立 案・運営・管理・指導の全般業務（補助） ＊資格取得の為の研修や同業他社への研修等への参加 ※幅広い分野での仕事になりますが、職員と一緒に業務推進いたし ます。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容○廃棄物の運搬・選別業務 廃棄物の運搬（１０ｔコンテナ車） 廃棄物の解体・選別 その他、場内業務 ○浸出水処理施設の運転管理業務 吉母管理場内で発生した汚水をきれいに処理する施設での水質管 理の為の機器のメンテナンス等 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他任意の日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容民泊施設の運営責任者として、施設に関わる業務全般をお任せしま す。 ●民泊施設の日常運営、管理全般 ●ゲスト対応 ●清掃・衛生業務 ●予約管理 ●備品手配および品質管理 ●修繕・メンテナンス業者との連絡・調整 ●売上・稼働率・予約状況などの管理 ●法令および施設運営ルールに沿った適切な管理 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容「はい！からっと横丁」内遊園地の仕事です。 観覧車を中心に遊園機械、施設等のアトラクションの 運転補助や簡単な日常点検業務 遊園機械、遊園施設等アトラクションをご利用される お客様のご案内等接客業務 ＊従事すべき業務の変更の範囲【変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第1種冷凍機械責任者 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（商業施設）＜正社員_山口＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・館内巡回 ・日常点検、定期点検 ・長期修繕工事の計画作成 ・更新工事の管理 ・報告書の作成 ・オーナーおよびテナ

勤務時間9:00～14:00 ※休憩は法定通り付与

仕事内容＊厨房内での料理の盛り付けや料理人の調理補助 ＊食器等洗浄業務など施設の運営に関する補助 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内7時間（休憩60分） ②9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容毎日の暮らしを支える、静かな安心をつくる仕事 ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 施設を支える環境整備の仕事！清掃や営繕を通じて快適な暮らしを守ります ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、施設内の環境を整える用務員・清掃員・営繕のお仕事です。 ・施設内の清掃業務 ・館内や共用スペースの環境整備 ・建物や設備に関する簡単な営繕業務 ・施設運営に必要な用務対応 ・入居者様が快適に過ごせる環境づくり ◆ お仕事のポイント 入居者様の毎日の暮らしを、清潔で安全な環境づくりから支える大切なポジションです。 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きや

仕事内容山口県下関市での特別養護老人ホーム管理職募集！安心と充実の職場環境 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設運営を担う管理者のお仕事 ◆ 管理者としての主な役割 特別養護老人ホームの管理者として、施設全体の運営を支えるお仕事です。 ・施設運営に関わる管理業務 ・職員が円滑に働ける環境づくり ・入居者様の安心した暮らしを支える体制づくり ・施設全体のサービス品質向上に向けた取り組み ◆ 日勤専従での勤務 日勤専従の管理者として、日中の施設運営を中心に担当します。 職員や関係するスタッフと連携しながら、現場の状況を把握し、より良いケアと施設づくり

仕事内容給与： 月給176640円~ 仕事内容： 経験や資格を活かして 子ども達の安心と安全を守る 放課後児童クラブの運営スタッフ！ ▼ 具体的には… ▼ 小学校の放課後児童クラブで 運営業務をお任せ！ ・児童の見守り・安全管理 ・室内外の遊びサポート ・おやつの準備 ・保護者対応（児童引き渡しなど） ・簡単な書類作成など事務作業 など ただ預かって様子を見るだけでなく 子供たちの成長を間近で見守り、 寄り添えるお仕事。 「先生！」と笑顔で呼んでくれたり、 元気に挨拶をしてくれる姿を見れるのが 大きなやりがいになります♪ 複数名体制の現場だから ブランクがある方も安心◎ 分からない

仕事内容しものせき遊園地 はい！からっと横丁(泉陽興業株式会社) 未経験OK！遊園地の「運営スタッフ」賞与年2回／残業少なめ！ 【求人要約】 【未経験歓迎】接客中心！難しい作業・力仕事なし 【楽しく働く】観覧車など人気アトラクションを運営♪ 【安心・安定】賞与年2回／残業少なめ／退職金制度有 海峡を望む遊園地で「楽しい！」を届ける仕事 接客中心！20～50代がチームで活躍中☆ 海辺に広がる「しものせき遊園地 はい！からっと横丁」等 全国のテーマパークの運営を通じ お客様の笑顔と思い出づくりを支えてきた 泉陽興業株式会社（SENYO）です。 私たちは、アトラクションの運営・管理だけでなく

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：4.5～8時間 シフト例 平日→13:00～18:00(休憩0.5h) 土日祝→9:00～18:30(休憩1.5h)

仕事内容からだ遊び（体をたくさん動かして遊ぶ）に特化した施設で室内・屋外にある様々な遊具でいろんな想像を働かせながら遊ぶ子どもたちのサポートをお願いします！ 今回はスタッフの中で中心的な立場となり、施設をまとめ、施設運営にも積極的に参加してくださるメンバーを募集します。 リーダー経験は問いません！ パルクールや施設備品の扱い方に関しては研修があるので安心◎ 弊社に関してや施設概要、活躍していただきたい姿などもお話させていただく時間を設けています！ 【こんな方が活躍中】 ◆運動が好きな方 ◆子どもと接するのが好きな方 ◆スポーツ経験を生かしながら働きたい方 ◆パルクールに関しての知識、ご経験がある方

仕事内容社会医療法人松涛会 【下関】未経験歓迎！人事（給与・社保）◆設立55年超／医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営 【仕事内容】 【下関】未経験歓迎！人事（給与・社保）◆設立55年超／医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営 【具体的な仕事内容】 【残業平均月20時間／退職金制度・家族手当など福利厚生充実／幅広い知識の習得が可能】 ■業務内容： グループ会社20名程度の給与計算や社会保険・給付関係の資料の作成などをお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やスキルによりますが、まずは社労士さんへの提出資料として、 社会保険・給付関係の資料の作成をお任せ致します。 その後、グループ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：5時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜19時00分 就業時間３：14時30分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：上記は１１月～４月 全て実働６時間（３）は休憩時間なし 他の時期は４：３０～１２：３０・１２：３０～１８：３０等 季節によって勤務時間が変わります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■公共の釣り施設（下関フィッシングパーク）の運営管理 ・施設の開場・閉場業務 ・入園者の対応 ・レンタル備品の管理 ・初心者の方へのレクチャー ・ＰＣ入力作業 ・清掃 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■おすすめポイント 【下関市】病院の事務長候補を募集◇医療機関での管理職経験者歓迎／年収510～669万円◎ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 下記業務をメインに従事いただきます。 ・施設運営管理（施設基準管理、行政対応、監査対応） ・経営管理（予算策定、収支管理、財務分析） ・医事・介護保険請求業務の統括 ・職員管理（採用、勤怠、人事評価、研修計画） ・利用者・家族対応、苦情対応 ・設備管理、業者折衝

仕事内容【事務長候補】夢を叶える職場で、新しい一歩を踏み出すチャンス！山口県下関市の森山病院で正社員の調剤事務職を募集中！ ◆募集職種 調剤事務 正社員 ◆仕事内容 病院の薬剤部門を支える調剤事務！日勤専従で専門業務をサポート ◆ 具体的な業務内容 一般病院・慢性期および療養型病院の薬剤部門にて、調剤業務が円滑に進むよう事務面から支えていただきます。 ・調剤に関わる事務作業 ・薬剤部門での業務サポート ・必要な情報の確認や整理 ・薬剤師と連携した部門内の事務対応 調剤事務として、正確さと丁寧さを大切にしながら、病院の医療提供を支える役割です。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で生活リズムを

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：5時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：早朝からの勤務ですが、その分お昼には業務が終了します。 午後の時間を有効に使えるため、家庭やプライベートとの両立が しやすい勤務体系です。 また通勤ラッシュを避けて落ち着いた時間帯に働ける環境です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員不足などの場合、月９９時間まで、年７２０時間まで延長可 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊勤務日は月ごと作成の勤務表によります ＊月５日の希望休制度があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢者施設を支えるセントラルキッチンスタッフ募集！ セービンググループが運営する高齢者施設へ提供するお食事を、 セントラルキッチンで調理します。 「毎日の食事を楽しみにしている」そんな入居者様の生活に寄り 添い、笑顔と安心を届ける、やりがいのある仕事です。 〇高齢者施設向け食事の調理 〇食材の加工・仕込み 〇その他付随業務 セントラルキッチン方式のため工程が整っており、チームで分担 しながら効率よく作業を進めています。 大量調理が未経験の方もご安心ください。先輩スタッフが丁寧に サポートし、無理なく仕事を覚えていただけます。

仕事内容事務の力で病院運営を支える管理者へ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 療養を支える現場を事務面から支える、介護事務の管理者として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 一般病院・慢性期、療養型病院における介護事務業務を担う管理者として、事務業務全体を支えていただきます。 ・介護事務に関する業務の管理 ・日々の事務業務の進行確認 ・関係する職員との連携 ・利用者様に関わる事務面のサポート ・業務が円滑に進むための調整や確認 現場を支える職員と連携しながら、丁寧で正確な事務対応を通じて、病院運営を支えるポジションです。 ◆ 慢性期・療養型病院でのお仕事 急性期のようなスピード感

仕事内容社会医療法人松涛会 【下関:経験者歓迎】人事（給与・社保）◆設立55年超／医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営 【仕事内容】 【下関:経験者歓迎】人事（給与・社保）◆設立55年超／医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営 【具体的な仕事内容】 【残業平均月20時間／退職金制度・家族手当など福利厚生充実／幅広い知識の習得が可能】 ■業務内容： グループ会社20名程度の給与計算や社会保険・給付関係の資料の作成などをお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やスキルによりますが、まずは社労士さんへの提出資料として、 社会保険・給付関係の資料の作成をお任せ致します。 その後、グループ

仕事内容【医療対応ホスピス型住宅】大東建託グループの経営基盤!/年間休日121日/昇給・賞与・退職金/新規施設のお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りませんか?【下関市宝町・ホーム長】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード 【主な業務内容】 営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人

仕事内容・未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ ・《仕事内容》 お客様のご案内 テイクオーダー 料理提供 バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり