労務管理 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 労務給与総務担当【年間休日120日以上！】 労務（給与）総務に関する全般業務をお任せします。 ・当社の労務、総務担当として、まずは給与計算～労働管理、社会保険手続きや総務関連の幅広い業務 ・このコロナ禍や「働き方改革」「テレワーク」など新しい働き方のためのルールやシステム構築、人事評価システムなどの改変運営 ・労務に関するコンプライアンスに係る啓蒙活動 ・約200名の労務管理全般 ・３６協定含む就業規則の改定など（年１回見直し） ・総務業務も幅広く、BCPの観点から社内の整備や消防訓練、PJやフロア移動になった際の座席配置や移動案、備品の購入管理など ・入社、退職時の手続き

仕事内容<仕事内容> 労務管理スタッフ（未経験大歓迎）◆未経験でも月給27万円～／毎年必ず昇給します！／賞与年2回 建設現場を支えるリンカングループの一企業として、土木工事などを請け負っている当社。あなたには、作業員たちのサポートや募集への応対などといった、運営全般をお任せします。未経験でも月給27万円スタート＋賞与も年2回なので生活も安定。イチから教育するので未経験でも安心です。 ＜仕事内容＞ ■作業員の募集 面接を行なったり、採用後の社会保険などの手続きをしたりします。募集自体は常に行なわれているため、応募に関するこの業務がメイン。新しい仲間を笑顔で迎え入れましょう。 ■お客様との連絡 既存

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与／社会保険／労務管理の実務経験 ・採用実務経験 【尚可】 ・タレントマネジメント／海外人事業務の実務経験 ・英語力（TOEIC 600点以上） ・取締役会／経営会議等の運営経験 ・総額人件費管理の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・迅速かつ能動的に臨機応変な対応が出来る方 ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 【神奈川：リモート】人事労務管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場のフィ

仕事内容[仕事内容] ■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 ＜制度企画＞ ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など ＜労務管理＞ ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・法改正対応 など

仕事内容イワタニフーズ株式会社 【東京】管理部門担当(総務・労務・人事)～岩谷産業(株)G／年休121日／残業平均15h～ 【仕事内容】 【東京】管理部門担当(総務・労務・人事)～岩谷産業(株)G／年休121日／残業平均15h～ 【具体的な仕事内容】 ～管理部門(総務・労務・人事)／月残業15h程度／年間休日121日／資格取得支援あり／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社～ ■概要 食品商社・食品卸売、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社の管理部門にて、総務・労務・人事のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・ＰＣ入力 ［変更範囲：なし］

仕事内容「あなたと共に歩み、あなたと共に成長したい」 TOTAL Groupはこの基本理念をもとに、スタッフ一人一人のおかげで今があります。 スタッフはなくてはならない大切な存在であり、一人一人の成長が事業所の成長にも繋がっています。 お客様や社会へ貢献できる事業所を目指し、今後も成長を続けていきます！ ◆多様なキャリアパスが描ける！ これまでの経験を活かしたい方はもちろん、経験の浅い方もご応募可能です。 社内にはマニュアルやチェックリスト等が充実。 定期的なオンラインでのミーティングや動画を活用して専門知識を強化しています。 より深い法律知識やコンサルティング技術の習得などのスキルアップを目指したい

仕事内容株式会社京三製作所 【横浜／鶴見】人事（労務）※勤怠管理・給与計算等／年休126日／創立100周年の鉄道信号メーカー 【仕事内容】 【横浜／鶴見】人事（労務）※勤怠管理・給与計算等／年休126日／創立100周年の鉄道信号メーカー 【具体的な仕事内容】 ～半導体関連市場にも事業領域拡大中／信号・鉄道メーカー／ニッチトップ企業／東証プライム上場／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実～ ■職務概要： 当社の人事部にて労務業務をお任せいただきます。 【具体的な業務内容】 労務担当 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整手続き ・福利厚生 ・衛生管理 メインでお任せいただ

仕事内容労務アシスタントとして、会社の労務に関する諸問題、従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理に取り組んでいただきます。横浜市にあるマネージャー候補募集！20代活躍！日本最大級の士業グループの社労士法人の求人です。 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ベンチャー企業・中小企業のパートナーになり、以下の業務を担当していただきます。 ◆会社の立ち上げから運営 ◆会社の労務に関する諸問題 ◆従業員の雇用 ◆給与等に関する人事管理 ◆雇用契約や就業規則等の労務管理のサポート 【給与】 年収392万円～630万円 【ポジション】 労務ア

仕事内容労務安全に関する業務全般 建設業にて安全管理業務の経験がある方、尚可 ※建設業にて安全管理業務の経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 <制度企画> ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など <労務管理> ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・法改正対応 など■当社の特徴 ・高いグ

仕事内容８事業を経営する社会福祉法人本部における、給与計算、労務管理 等の業務 変更範囲：法人が指定する業務（将来変更することがあります）

仕事内容千代田化工建設株式会社 人事・労務管理◆土日祝休◆LNGプラント世界トップクラス◆働き方改革推進◆人事分野でのキャリアアップ 【仕事内容】 人事・労務管理◆土日祝休◆LNGプラント世界トップクラス◆働き方改革推進◆人事分野でのキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み／水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングエンジニアリングカンパニー】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、働き方改革を推進し、労務管理をお任せ致します。2024年4月に向けて、WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の基礎知識のある方。 ・人事労務での業務経験がある方。 ・PC操作 [歓迎] 社会保険労務士資格のある方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務スタッフ募集！社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎！ 【仕事内容】 給与計算が主となりますが、他に労務事務を担当頂きます。 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算 ・就業管理システム ・人事労務システム ・社保手続き ・入退社手続き書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休・産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 etc 【事業内容・会社の特

仕事内容＊運行管理・労務管理 ＊従業員の採用・教育・勤怠管理・給与計算・福利厚生の管理 ＊人と接する業務があります ＊ＰＣ操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）ができる方 ＊川崎で６０年以上続く、川崎市内最大手のタクシー会社が 親会社で安定した実績を誇ります。 ＊優良得意先が豊富です。従業員を大切にする風土です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ファシリティマネジメント ・施設管理 ・設備管理（5年以上） ■ 求める資格 普通自動車免許の資格＆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 【職種名】 施設管理＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の施設管理（統括管理業務）を担当いただきます。 ・担当施設の定期訪問 ・オーナーやテナントとの折衝交渉 ・定期点検の立会い ・小修繕工事の対応 ・中規模修繕工事の業者選定 ・設備管理スタッフの労務管理 ・売上管理、原価管理、業務改善の提案

仕事内容東京汽船株式会社 【横浜】船員労務・海務＜大型船舶の海上安全確保を担う上場企業＞土日祝休・残業月～20h・退職金あり 【仕事内容】 【横浜】船員労務・海務＜大型船舶の海上安全確保を担う上場企業＞土日祝休・残業月～20h・退職金あり 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 【労務】曳船（タグボート）乗組員の採用、人事、労務管理、教育訓練、曳船への配乗などのマネジメント、労働環境の整備、組合交渉など、「乗組員の採用から退職までのすべて」に関わる業務です。 【海務】発生した海難事故などの原因究明を行い、報告書を作成・提出するとともに、今後の是正措置の考案や社内通達を行います。 ■特徴・魅力： 【労

仕事内容■仕事内容 当社は、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 2025年には5拠点拡大と事業拡大中のため、管理部門にてご活躍いただける仲間を募集しています。 （業務内容） 人事労務担当として、従業員の働く環境の整備や管理をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・有給管理 ・労務手続 ・助成金対応(キャリアアップ助成金) ・人事評価制度の構築・運用 （早期キャリアアップ！） 人事労務担当として専門性を高めながら、会社にとって欠かせない存在として、幅広いスキルを活かせる仕事です。 現在、拡大フェーズにあり、早期からキャリアアップに挑戦できる

仕事内容入退職管理、給与計算、勤怠管理、有給管理等その他労務管理に付 随する管理業務。 また、電話、来客対応等事務に付随する業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容従業員を雇ったら加入義務が生じる労災保険や助成金等で改めて 注目をされた雇用保険は国の強制保険ですが、複雑な書類や専門用 語、忙しくて手続きが出来ない事業主様が多いのも現状です。そん な未手続きの事業主様へ制度の説明を含めた営業活動をして頂きま す。 労務環境を守る社会貢献性の高い遣り甲斐のある仕事です。基本 的に残業がなく、スケジュールも自身で組める為にプライベートと のバランスが非常に取り易い環境です。 専門的な知識は、入社後に研修期間（３か月）を設けております ので、知識への心配は不要です。 変更範囲：変更なし