神奈川県横浜市のコンプライアンス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【法務担当】横浜本社／実務未経験歓迎◆安定性高いグローバルシェア／優良メーカー ▼仕事内容 ■業務内容 ・契約書の作成、審査 ・コンプライアンス研修の企画及び実施、契約関連研修の企画及び実施 ・訴訟関連対応 ・グループ会社の法的リスク管理 など (神奈川県横浜市金沢区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：3ヶ月 (正社員)

仕事内容コンプライアンス・輸出管理 年収 650万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 仕事内容 ■グループ全体を統括する同社のコンプライアンス・輸出管理部門において部門長の元、部門全体を引っ張っていけるマネージャーまたはマネージャー候補を募集します。 グループ全体のビジネス倫理を牽引し、輸出管理および制裁管理などの経済安全保障、グループのコンプライアンス体制の構築・運営・内部調査をリード、不祥事対応等の重責を担っていただく方です。 【具体的には】 ＜コンプライアンス＞ ・倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開） ・現行コンプラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上 ■TOEIC800点以上 or 同等レベル [歓迎] ■企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験 【フィットする人物像】 ■事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる ■自ら学び続け、成長し続けることができる ■能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）を有する 【職種名】 ◆《横浜》法務（リーガル、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス） 【仕事内容】 ●リーガルセンターのミッション、ビジョン ■ミッション（存在意義）：最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・契約審査または法務相談対応の経験（5年以上） ・企業法務の経験（法律事務所での経験も可） 【尚可】 ・IT業界での法務経験 ・コンプライアンス業務の経験 ・個人情報保護対応の経験 ・知的財産関連業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社内外を問わず能動的にコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【神奈川】法務・コンプライアンス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【新横浜】＊定着率96％／年間休日129日の好環境＊パナソニックグループ＊ 【職務概要】 法務担当とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業法務またはコンサルでの契約実務経験（レビュー、ドラフト、論点整理、対外折衝、社内調整） ・英文契約の読解・ドラフト・交渉が可能な英語力（EPC／売買／委託／NDA／DPA等） ・承認・エスカレーション設計、ドキュメント／版／タスク・期限管理の実務スキル ・自走して案件をクロージング（署名・運用）まで導く推進力 【尚可】 ・EPC／機器調達の契約実務、またはFIDIC条項体系の理解 ・国内外顧客との売買・レンタル・ライセンス取引の実務経験 ・知財契約（ライセンス／共同開発）や輸出管理・制裁・データ保護の実務 ・リーガルテック／AIを用いた効率化・運用改善

仕事内容【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●出荷・注文受付・生産指示 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務・コンプライアンス・労務いずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 [歓迎] ・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない） ・労働契約法、労働基準法、労働者派遣法等の法令、および会社法等のガバナンス領域に関する知見を有し、リーガルリスクを的確に把握・判断できること 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆専門性とマネジメントのバランスを取れる方 ◆抽象論ではなく、実務に落

仕事内容【仕事内容】 社内システムへのデータ入力や書類作成がメインのお仕事です。電話対応も少なく、集中してコツコツ取り組めます。 【1日のスケジュール】 09:00 出社・朝礼 09:15 メールチェック・社内システムへのデータ入力 11:00 注文書の内容をExcelに転記・チェック 12:00 昼休憩 13:00 社内報告資料の作成補助 15:00 ファイリング・スキャン作業 16:30 明日の準備・メール対応 18:00 退勤（残業ほぼなし）

仕事内容株式会社メガネスーパー 横浜【法務】コンプライアンス◆完全週休2日制／土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 各種契約書の作成や審査、社内規程の整備といった法務業務全般およびコンプライアンス業務などをお任せします。（1）法務業務全般 各種契約書の作成・審査 社内規程の整備・改定 社内からの法務相談対応 会社印の管理および法務登記対応 （2）コンプライアンス・知的財産管理 取引先の信用調査および法令リサーチ コンプライアンス体制の運用・強化 商標管理などの知的財産管理業務 （3）会議体運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務業務（契約書対応）３年の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも積極的で、法務テーマ以外にも関心を持てる方 ・課題解決のために、傾聴力を持ち、よく考え、失敗を恐れず進んで提案できる方 【職種名】 【神奈川】法務・コンプライアンス ※土日休み 【仕事内容】 アイケア事業の全国チェーンで腰を据えたキャリアを築ける！ 【職務概要】 現在、法務・コンプライアンス機能の強化を推進しています。法務・コンプライアンス部門の整備から３年経過し、更なる事業成長を支える法務・コンプライアンス担当者を

仕事内容株式会社横浜銀行 【コンプライアンス企画専門人財】地銀最大規模／福利厚生充実／キャリア採用者活躍中 【仕事内容】 【コンプライアンス企画専門人財】地銀最大規模／福利厚生充実／キャリア採用者活躍中 【具体的な仕事内容】 ≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■職務内容： ・コンプライアンス関連業務全般（施策の策定、個別事案対応、分析、企画） ・情報管理（個人情報保護法、インサイダー情報管理） ・内部通報制度（公益通報者保

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（3年以上） ・英語力：TOEIC750点以上 【尚可】 ・チームメンバーのリード、プロジェクト管理の経験 ・日本又は米国の弁護士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】コンプライアンスエキスパート ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！ 【職務概要】 既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を

仕事内容株式会社メガネスーパー 【新横浜】法務・コンプライアンス部門メンバー◆契約書の作成と審査、社内規程整備、各種法務相談など 【仕事内容】 【新横浜】法務・コンプライアンス部門メンバー◆契約書の作成と審査、社内規程整備、各種法務相談など 【具体的な仕事内容】 ～「自由に発信ができる」「社員の声が反映される」社風／更なる事業成長を支える法務・コンプライアンス担当者を募集～ 【募集背景】 現在、法務・コンプライアンス機能の強化を推進しています。法務・コンプライアンス部門の整備から3年経過し、更なる事業成長を支える法務・コンプライアンス担当者を募集します。 【業務内容】 ・各種契約書の作成と審

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融業界にてマネロン対策業務、リスク管理業務、コンプライアンス企画（3年以上） 【職種名】 金融犯罪対策企画【国内最大級の地銀：上場G／ 創立100周年】 【仕事内容】 マネーロンダリング等対策および金融犯罪対策に関する態勢整備やリスク低減策の企画・実施をお任せします。 ・マネロン等対策および金融犯罪対策にかかる態勢整備・リスク低減策の企画・実施 ・マネロン等対策および金融犯罪対策の有効性検証 ・データ分析を活用した改善提案（メイン業務ではないが知見を活かせる場面あり） ・関連部署や外部パートナーとの調整・折衝 ・法令・規制対応に関する企画業務 ■仕事のやりがい 銀

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・ BPO・社労士事務所・シェアードサービスでの複数社同時担当経験 ・ 社労士事務所経験 ＋ 事業会社（インハウス）での給与計算経験 ・ 事業会社での複数社同時対応経験 ■学歴：高卒 [歓迎] ・リーダー経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・アウトソーサーでの就業経験 ・社会保険労務士の資格 ・外資企業での就業経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 クライアントの給与・社保を担当チームに配属。担当クライアントは外資企業がほとんどで、個人のスキルや経験などを踏まえて、1000名規模の企業から5名以下の企業まで様々な企業を担当していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・リスク・コンプライアンスや全社横断での企画・運用対応実績あり。（経営企画部や総務部など想定） ・パソコンやスマホ、サーバーなどの問題発生時の対応や社員からの相談問合せ対応。（情報システム部や総務部など想定） 【職種名】 経営管理【DX推進・ガバナンス強化／地域密着型事業展開】 【仕事内容】 グロース上場企業である同社の経営管理部にて、社内システムの管理運営全般をお任せします。事業拡大に伴うシステムの抜本的な見直しを担う、会社の成長とガバナンス強化に直結する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点で組織全体のDXを推進

仕事内容【配属部門について】 ・入社後はCCC（株）リスク・コンプライアンス統括部 配属となります。 ・業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。 ・担当者に確認、相談できる体制がございますのでご安心ください。 【業務について】 リスク管理・コンプライアンス体制の企画・運用を自立的に推進いただくポジションです。 これまでの専門知識や実務経験を活かし、各種規程・文書の整備、社内啓蒙活動、関係部署との連携を通じて、組織全体のリスク管理・コンプライアンス推進を牽引いただきます。 ■仕事内容 ・コンプライアンス推進・法務対応 -社内コンプライアンス体制の企画・運用、各種法令対応、社内規程の

仕事内容カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 【横浜／リモート中心】障がい者採用／企画・推進担当◆コンプライアンス・リスク管理企画推進／フレックス 【仕事内容】 【横浜／リモート中心】障がい者採用／企画・推進担当◆コンプライアンス・リスク管理企画推進／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇安定した顧客基盤と専門チームによる事業優位性／研修充実・年間休日120日・完全週休2日制・フレックス制◇ ※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。 ■業務概要： リスク管理・コンプライアンス体制の企画・運用を自立的に推進いただく方を募集しています。 これまでの専門知識や実務経験を活かし、

仕事内容ソニー株式会社 エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業のコンプライアンス・エキスパート＃SECHQ005 【仕事内容】 エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業のコンプライアンス・エキスパート＃SECHQ005 【具体的な仕事内容】 【リーダー/担当者】クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、トップマネジメントの近くで、グローバルなエシックス・コンプライアンス関連業務を担っていただくエキスパートを募集します！ ■組織の役割： 既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、倫理的で責任ある事業活動を確保するため

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜主任＞ ◆社会実務経験2年程度以上 ◆PC基本操作 ＜担当課長＞ 主任の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。 ◆法科大学院修了生または予備試験受験経験、または、企業法務経験3年以上 ◆PC基本操作、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）、Powerpoint [歓迎] ※すべてを満たしている必要はありません ◆企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、 または、 人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験（３年以上が望ましい） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少