管理職 - 島根県 の求人・仕事・採用

仕事内容社内のＤＸを一緒に進める仲間を募集しています！ ＡＩやＲＰＡ等の最新ツールを使いながら、日々の業務がもっとス ムーズになる仕組みを作っていくお仕事です。現場の「こうなった らいいな」を形にし、導入から運用まで幅広く関わっていただきま す。部署を超えて協力しながら会社全体の働きやすさを高めて行く ポジションです。 ■ＡＩ・ＲＰＡを使った業務改善の企画・実行 ■社内システムの見直し・導入サポート・保守・管理 ■部門横断プロジェクトの推進 ■将来の管理職候補としてチームづくりにも参加 ＤＸに興味があり、人と関わりながら前向きに取り組める方をお待 ちしています！ ［業務範囲：変更なし、配置換：なし］

仕事内容eスポーツ部活躍中★「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」認定企業 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 禁煙・分煙 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 変形労働時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 総合職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜295,000円 【基本給】200,000円〜 295,000 円 業務手当 10,000 円〜 30,000 円 車両手当 15,000 円〜 15,

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・未経験大歓迎 ・就業経験2年以上の方（就業ブランク不問・アルバイト経験のみ可） ・将来転勤できる方（所長昇進後、エリア内転勤が発生します） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 [歓迎] ・何らかの営業経験 ※特に、個人向け営業経験があれば活かすことが出来ます ・販売・接客・店舗運営の経験 【入社した方の前職】 ・コンビニアルバイト経験者 ・パチンコ店スタッフ ・飲食店スタッフ など ※7割近くの方が業種、職種未経験の方となります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】

仕事内容施工管理職／施工管理YS 【業務内容】 〇建築プロジェクトの一員として、プロジェクトに参加する多数の協力業者の日程調整、進捗管理、業務指示等、全体の進行を管理する施工管理業務を担当していただきます。 ※未経験・文系出身者が多数活躍する業務です。 ＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞ ■午前／出社、メールチェック⇒朝礼・安全確認⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒進捗状況の確認 ■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作業完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）・明日の準備⇒退社 ※未経験でも、入社後に研修（建築基礎、検査・安全衛生

仕事内容【期待する役割】 松江営業所の支店全体のマネジメントをお任せ致します。 【職務内容】 ・社員(ビルメンテナンス、清掃等)のマネジメント業務（労務管理、シフト管理） ・支店の計数把握（予算管理、原価調整、利益調整等） ・取引先企業の営業窓口として各種折衝業務（目標数値を持たない営業活動、クレーム対応等） ・設備保全や清掃等のスケジュール管理 等 ◆チームワークが自慢★ 常日頃から従業員とのコミュニケーションを取ることを大事にしております。悩みや相談事も聞くよう努め、毎日笑顔で働けられるような環境づくりを心掛けております。また身近な同僚だけでなく、上司・先輩・他部署とも円滑なコミュニケーションが

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆充実した研修制度◆ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ◆幅広い世代が活躍中◆ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中!「子育てが落ち

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容 207のミッション 207株式会社は、荷物を運ぶ現場の「人手不足」や「効率の悪さ」を、新しい技術と仕組みで解決する会社です。 東京でスタートしたこの取り組みを、いよいよ全国へ広げます。 探しているのは、ただの管理職ではありません。何もない島根の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。島根においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 あなたに用意する「裁量」と「リターン」 「支店長」というよりは、「一人の経

仕事内容【業務内容】 サービス付高齢者住宅「さんさんナーシングホーム五反田」における看護業務および付帯する業務 施設に併設している訪問看護ステーションに所属し、施設内訪問看護を行っていただきます。 ・バイタル管理、処置 （気管内吸引、鼻腔・口腔吸引、呼吸器管理、膀胱留置カテーテル、自己導尿の管理、褥瘡処置、経管栄養、胃ろう、採血、注射、点滴 など） ・健康管理、生活指導、療養上の管理 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：07:30～16:30/日勤2：09:00～18:00/日勤3：10:00～19:00 【給与情報】 月給34万円～42万円 【施設形態】 訪問看護

仕事内容高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆充実した研修制度◆ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ◆幅広い世代が活躍中◆ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中!「子育てが落ち

仕事内容介護管理職/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》最寄り駅から徒歩5分！ワークライフバランス充実☆『こうしたい』を一緒にカタチにしていく職場です◎ 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■HR業務の実務経験3年以上 ■リーダーなどマネジメント経験 [歓迎] ▼IT関連企業での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRマネージャー（年収560万円～900万円） 【仕事内容】 島根は人口減少や立地による暮らしの格差など、数多くの難しい課題を抱える「課題先進県」です。これらは今後日本の、世界の抱える課題になると考えています。私たちはIT技術を用いて、この島根の課題解決に立ち… ■業務内容: ・採用業務（新卒/キャリア） ・人事管理業務（人事評価、人事異動） ・各種規定整備・運用、制度設計 ・人材育成、教育体系の構築 ・部下育

仕事内容【応募資格】 [必須] ■土地活用営業管理職経験が5年以上 ■普通自動車免許 ※同業他社での管理職経験者優遇します！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 57歳位までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 全国各拠点！【土地活営業部候補】高待遇！ 【仕事内容】 土地活用営業及びマネジメント全般をお任せします。 【具体的には】 ■集客業務（電話、紹介等） ■提案プラン作成（建物、事業計画等） ■商談 ■部下マネジメント・教育（4～5名） ■営業戦術立案・実行 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】注文住宅事業・土地分譲事業 【募集背景】 土地活用部門強化のため増員。 【

仕事内容コールセンターの運用管理者を募集します。 【業務内容】 ・コールセンターの運用全般 （データ管理、スタッフ教育、シフト作成、労務管理等） ・クライアント対応、オフィス環境管理等 【主な窓口業務】 ・パソコン、スマートフォン等のサポート窓口 ・マンションのインターネット回線窓口 ・太陽光、蓄電池などのアフターサポート窓口 ※変更範囲：会社の定める業務 未経験者の場合は、顧客対応業務を一定期間経験後に窓口管理業務 の研修を行います。

仕事内容製品品質管理職／製品品質管理職 食品メーカーとして大切なのは「安全・安心」を守ること。 あなたには、レトルト食品の品質チェックや安全管理をお任せします。 具体的には： ・原材料・製品の衛生検査（pH、水分量、菌検査など） ・製造ラインの衛生確認、記録 ・衛生指導やルールづくりへの関与 ・行政対応（HACCP・ISO関連書類の作成補助など） 入社後は先輩と一緒に進めるので、未経験でも安心です。 食品の安全を守る“最後の砦”として社会貢献性の高い仕事 転勤なし・地元で安定してキャリア形成可能 食品衛生・検査スキル・HACCPなど専門知識が身に付きます 20代～30代の

勤務時間固定時間制 ＜勤務時間について＞ 9：00～18：00（8時間勤務／休憩60分） または 10:00～17：00（8時間勤務／休憩60分） ◆時短勤務も可能です 9：00～18：00の間で6時間勤務 ※週4日勤務も相談OK！ ＊ほぼ残業なし 定時ピタッとお仕事終了♪ 【勤務期間】 ＊即日勤務OK ＊長期歓迎 ＊入社日相談OK ＊更新有（更新する場合がある） ＊更新上限 無

仕事内容《週4在宅あり》／電話対応ナシ／土日祝休み／時短・週４OK ・-・・-・・-・・-・・-・ ＼ おすすめPOINT ／ ◆業務に慣れたら、在宅勤務メイン可（週1回は出社） ◆1日6時間の時短OK！週4日勤務も相談可 ◆残業ほぼなし！基本定時退社！ ◆電話対応なしのオフィスワーク ◆18時以降の面接も応相談 ――――――――― ◆ お仕事内容 ◆ ――――――――― 社内の業務効率化をサポートするツール作成・改修と、製品注文に関する事務をお任せします。 どちらの業務も半々程度の割合で担当いただきます。 ＜業務効率化のツール作成・改修＞ ・VBAを用いたツール開発、既存ツールの修正・改良

仕事内容株式会社大建コンサルタント 【益田市】経理・総務管理職候補◆残業10h程・年休124日／管理職候補として中核ポジション 【仕事内容】 【益田市】経理・総務管理職候補◆残業10h程・年休124日／管理職候補として中核ポジション 【具体的な仕事内容】 【経理・総務課長候補】建設会社グループ本社/中核ポジション/数年内に課長昇進/建設業経理経験者歓迎 総務課長候補として経理・人事・労務など総務全般をお任せします。数年内の課長昇進と、その後年収650～700万円を目指せるポジションです。 ■募集背景 現総務課長が今春に部長へ昇進予定のため、その後任となる総務課長候補を増員募集します。 ■職務

仕事内容[募集背景組織力強化に伴う募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 経理部門責任者候補として、下記業務をお任せします。 【具体的には…】 ・会社全体の業績管理（経営分析、予算管理） ・各部署の経理管理 ・キャッシュフロー管理 ・試算表、決算表の作成 ・仕訳伝票の承認、作成 ・人員管理、社員育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・高齢化社会への課題解決を食を通じて行い、取引先は全国規模に拡大し今も成長し続けている企業です。 ・財務、経理管理を通して、将来の管理部門トップとしてのご活躍も期待されているやりがいのあるポジションです。 [こだわり条

仕事内容未経験から警備会社の管理職候補へ！ 挑戦と成長を叶える総合職！ 年間休日122日＆残業少なめでワークライフバランスも充実！仕事内容：■警備会社の運営全般に携わる総合職 入社後はまず現場経験を通じて警備業務全般への理解を深めていただき、その後は将来の管理職候補として組織運営の中核を担う業務へとステップアップしていただきます。警備業界未経験の方でも、段階的な育成体制が整っておりますのでご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ・警備員の配置 ・勤怠管理 ・採用面接、教育 ・顧客フォロー、営業活動 他 ※基本的には管理業務スタッフとしての業務が中心ですが、現場の人員が不足している際（年に数回

仕事内容【雇い入れ直後】 ■化粧品の中身に関わる検査業務（原料受入検査・物性検査） 【具体的には】 ■原料受入検査：化粧品の中身に使用する原料（成分）の受入検査を行います。 ■原料に不具合があった際の仕入業者対応 ■物性検査：懸賞品の中身の検査、顧客への連絡や社内連絡などを行います。 ■現場との各種折衝業務及び品質改善活動 【求める人物像】 ■品質管理職に興味があり、その分野でスキルアップを図りたい方 ■モノづくりに対する熱い思いをお持ちの方 ■社内外ともに良好な人間関係が構築できる方 ■チャレンジ精神が旺盛な方 【募集の背景】 ■業務増加に伴う増員 ■将来的な組織強化 ■欠員補充 創業は1912年