児童発達支援事業所 社会福祉士 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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児童指導員

こどもサポート教室「きらり」福岡空港校

  • 志免町 別府北 / 福岡空港駅 徒歩約15分

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし &お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま(未就学児~高校生)に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

児童発達支援管理責任者/正社員/資格必須/児童発達支援管理責任者/新設予定の事業所/定員10名/月給32万~/賞与年2回/運転業務なし/スタートスタッフ/23228338

ほづみこども園

  • 古賀市 新久保

  • 月給32万円〜38万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須新規開設予定の児童発達支援施設 福岡県古賀市の【ほづみこども園】で新しく開設する児童発達支援施設の管理責任者の募集します! これまでの経験を加味して、スタート時のお給料も柔軟に対応します! 療育の専門家が月2回訪問しますので、1人で悩まずに相談できる体制です。 母体が幼保連携型認定こども園ですので、急なお休みも柔軟に対応が可能です。 気になった方一度おはなしきいてみませんか? 【給与詳細】 ・処遇加算手当 20,000円 住宅手当 該当者 20,000円/月 ※経験年数等により基本給を決定 賞与あり 実績 年2回 計2.1ヶ月分 通勤手当 実費支給 上限10,

かんたん応募登録エントリー

児童指導員/資格必須/児童発達支援事業所での児童指導員募集!「遊び×リハビリ」のオリジナリティ溢れる療育が魅力!土日休み/残業ほぼなし/長期休暇完備で働きやすい

株式会社 MOCHIMOTSU

  • 那珂川市 大字中原 / 博多南駅 徒歩約3分

  • 月給13.5万円〜22.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 《子どもたちに寄り添い理想の療育を実現》 遊び・運動などを通じた豊富なトレーニングや プログラムによる療育を実施しておりますので、 楽しみながら専門性を磨くことができます。 日々の業務や記録記入に追われることがなく、 働きやすい環境で理想となる療育の実現を目指すことが可能です。 《ワークライフバランスを優先できる》 ICTを導入しており、連絡帳記入や日報作成を効率化。 保護者との連絡等もスムーズに行うことができます。 残業時間の削減にも繋がり持ち帰り仕事はゼロ。 本来行うべき業務に集中することができるだけでなく、 終業後のプライベートタイムも多く確保することがで

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