児童発達支援事業所 社会福祉士 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） kids i ごじょう 実務経験がない方もOK！丁寧にご指導します。 契約社員 不登校支援を中心にお子様の成長を後押しします！ 当事業所は定員10名の多機能型です。 ・児童発達支援 0歳～6歳を対象として、送迎業務経てお子様を事業所にお連れし、療育・遊び等を経てご自宅までお送りします。 ・保育所等訪問 保育所や学童、学校へ赴き、1時間程度のサービスを提供します。先生たちへのアドバイスのような間接的な支援を含みます。 (1ヶ月に2回までという決まりがあります) ＜「kids i 」の特徴について＞ お一人ずつ必ず個別療育を実施しています。

仕事内容【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 慣れるまでは2人1組で安心！ 職員同士も仲が良い環境だから、 あなたのペースで働けますよ。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【求人のポイント】 長期休暇あり 決まり事は少なめ 賞与は年2回 【仕事内容】 主に下記をお任せします。 ・アセスメントの作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者対応 ・送迎等（学校やご自宅） ・支援 ＜送迎エリア＞ 東区及び周辺となります。 社用車使用（普通車、軽自動車） ⇒2人1組での送迎です！ ＜求人の背景＞ 事業拡大に伴う依頼者様の 増加です。積極採用致します！ 【アピールポイント】 【働く環境】 50代の年齢層

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/月10日休み/年休129日 育児サポートあり/運動・創作活動・自然体験などのプログラムで、チャレンジ精神をはぐくむ月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～260,000円 【月給】210,000円～260,000円 <内訳> 基本給 155,000円～205,000円 資格手当 20,000円 運転手当 5,000円 調整手当 30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 住宅手当 上限15,000円 昇給あり 賞与あり(年3回：計3か月分※過

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/日祝休み 教育＆フォロー体制充実法人内異動・キャリアチェンジ可/努力や挑戦をそばで支え、自信に変える支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 182,800円～ 【月給】182,800円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限18,700円/月 住宅手当 上限35,000円/月(家賃の半額支給※本人名義に限る) ※通勤手当と住宅手当はどちらか一方の支給(選択可) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計1.5～2か月分※業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福岡県古賀市 花

仕事内容【児童指導員】児童発達支援 土日休み・年間休日120日＆残業ほぼなし楽しく成長！運動療法をメインとした感覚統合特化型の施設月給22.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,500円～266,500円 【月給】227,500円～266,500円 <内訳> 基本給 160,000円 固定残業代 22,500円～26,500円(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 処遇改善手当 25,000円～60,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(稼働率に応じて特別手当として支給) ■試用

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容児童発達支援管理責任者／未経験OK 交通費支給あり 土日祝休み 児童発達支援事業所の新規開業に伴い、児童発達支援管理責任者を募集しております。 訪問看護事業所、児童発達支援・放課後等デイサービス １児童発達支援事業所 ２小児の訪問看護ステーション ３成人の訪問看護・リハビリテーションの提供。 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,転勤なし

仕事内容【児童指導員】児童発達支援 土日休み・年間休日120日＆残業ほぼなし楽しく成長！運動療法をメインとした感覚統合特化型の施設月給22.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,500円～266,500円 【月給】227,500円～266,500円 <内訳> 基本給 160,000円 固定残業代 22,500円～26,500円(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 処遇改善手当 25,000円～60,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(稼働率に応じて特別手当として支給) ■試用

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容児童発達支援管理責任者／一人ひとりのお子さまとの関わるお仕事 児童発達支援管理責任者 お子さま一人ひとりと深く関わるお仕事 児童発達支援管理責任者 アポロは、発達のメリハリからくる生活の困りごとを抱えている６歳までの未就学児のお子さまをお預かりする「児童発達支援」と、小学生から高校生までのお子さまを放課後や長期休暇にお預かりする「放課後等デイサービス」があり、お子さま一人ひとりの成長・特性に合わせた療育に力を入れています。 コミュニケーショントレーニング ソーシャルスキルトレーニング 運動療育 日常生活動作の自立支援 外出活動 など、日々成功体験を積み重ね、様々なことにチャレンジする機会

勤務時間・シフト勤務（週1～3日、1日3～5時間） ・曜日 ：月～日曜日（祝日含む） ・勤務時間：16:45～22:00 ■シフト例 16:45～22:00 17:45～22:00 19:00～22:00

仕事内容【子どもたちの心を支えるSNS相談員】週1日3h～・夕方夜中心／Wワーク可 未経験可/ブランク可/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ■募集ポジション／仕事内容 本ポジションの【SNS相談員】は、子どもたちから寄せられる悩みに対し、テキストコミュニケーションを通じて心理的安全をつくる専門職です。 対面や電話とは異なり、表情や声色が見えない環境下で、言葉の選び方一つで信頼関係が左右されます。 これまで培ってこられた傾聴力・受容力・アセスメント力を、「文章」という形で発揮していただきます。 【具体的な業務内容】 ◎SNS（LINE）を通じた相談対応 ・対象：小学生～

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） kids i へいわ 障がいのあるお子様の成長をご支援！実務経験がない方も丁寧にご指導します♪ 契約社員 多彩な事業を運営する当社では、専門性の高い資格を生かして働くスタッフが多く在籍しています！たくさんの学びの機会がありますよ！ 2025年3月開設の「kids i へいわ」でのお仕事です！ お友達を紹介して一緒に働きたくなるような職場づくりを目指しています。 当事業所は定員10名の多機能型です。 ・児童発達支援 0～6歳のお子さまを対象にしていますが、実際の利用のほとんどは3～6歳のお子さまとなっています。 おおまかな業務内容としては、支

仕事内容地域医療連携室において、入退院調整業務、入退院における書類作 成（ＰＣ使用）。患者様やご家族の相談対応業務。近隣病院との連 携業務など。※外出業務あり（社用車あり）→エリア：主に北九州 市内 【入職後６ヶ月間初期研修あり】 緩和ケア病棟（３ヶ月）＋地域包括ケア病棟（３ヶ月）での研修を 終えたあと、地域医療連携室で業務を行っていただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容利用される児童とご家族の「子育て」を一番近くで応援でき、成長 の喜びを一緒に感じ合える仕事です。 ◆障害のある、または発達が気がかりな乳幼児期のお子さんへの発 達支援及び家族支援 ◆利用児様・ご家族様の人生が今以上に良い方向に進むために何が 必要なのかを一緒に考えて行きます。 ◆職員のより良い職場環境にむけコミュニケーション機会を担いま す。 ◆児童部の人事・労務管理等

仕事内容【保育士】児童発達支援 土日休み・年間休日120日＆残業ほぼなし楽しく成長！運動療法をメインとした感覚統合特化型の施設月給21.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,500円～249,500円 【月給】216,500円～249,500円 <内訳> 基本給 160,000円 固定残業代 21,500円～24,500円(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 処遇改善手当 25,000円～55,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(稼働率に応じて特別手当として支給) ■試用期間

仕事内容地域医療連携室にて、入退院に関する業務全般、相談業務などを行 っていただきます。毎月の入退院４０名程度です。 ・医療機関、施設、居宅事業所等との入退院に関する調整業務 主に自宅、施設等から入院調整、退院先の調整業務全般 ・経済的不安や入院治療に関する問題に対しての相談支援 ・ベッドコントロール ・病院経験のある方歓迎いたします。・変更の範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日休み＆残業ほぼなし送迎なし 研修制度豊富/運動・学習の両面を育む月給30.3万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 303,815円～394,394円 【月給】303,815円～394,394円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 資格手当 昇給あり <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(管理者手当込み)/年収3,645,780円～4,732,728円 ※管理者経験がなくても構いません。 ■契約期間6か月未満/同条件、更新上限5年※能力、勤務態度、

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.4万円～/土日休み 年休110日以上/育児・介護・看護休暇取得実績あり手作りのプログラムで子どもたちの成長をサポート♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,000円～ 【月給】204,000円～ <内訳> 基本給 175,000円 業務手当 14,000円 処遇手当 15,000円 ※短大・専修学校卒の場合は、基本給173,000円となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年1～2回：計2～4か月分) ■