ハローワーク 生活相談員 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホームにおける生活相談員業務 入退所に関する業務 入居者・家族の相談対応 多職種との連携・調整 書類作成・記録業務 施設運営サポート 権利擁護・虐待防止 緊急時の対応 など 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ご利用者様やそのご家族様が安心して当施設をご利用頂けるよう に、施設内における介護サービスに携わりながら、よりよい施設 づくりに管理者とともに努めて頂きます。 ・介護、看護、リハビリと様々な職種の職員がいますが、分け隔て なく、全員がデイサービスのスタッフとしてチームケアに努めて います。 ・年間行事やレクリェーション等は、皆さんで計画して、利用者さ んと一緒に楽しくワイワイ盛り上げてください。 ※まずは、ご利用者の事も知って頂き、現場の仕事内容も知って頂 く為、初めはご利用者の介助にも入って頂きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○ユニット型・地域密着型の特養（定員１３０名） ・入居者とその家族との日々の生活にかかわると相談業務。 ・医療機関、居宅介護支援事業所などとの、連携と各種調整業務。 ・入退居にかかる事務業務。 ・夜勤等はありません。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容○デイサービスでの生活相談員業務です。 ・利用者様やケアマネージャーとの相談、連絡、居宅への営業を中 心にデイサービスの運営全般を行っていただきます。 ・利用者様へのサービス提供時間は、１日５時間であり、業務の為 の時間に余裕があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容ショートステイでの相談員業務 居宅事務所への営業活動 ご利用者様、ご家族様の相談対応（契約、アセスメント、サービス 利用の手続き等）・利用ケアプランの作成等。 現場スタッフの補助、送迎。 ＊木のぬくもりのある施設で一緒に働いてみませんか？ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・サービス利用者や家族との相談業務 ・ケアマネージャーとの連絡調整、行政との連絡調整業務 ・現場モニタリングなど調査、作成業務 ・介護職員の補助 変更範囲：変更なし

仕事内容〇生活相談員として利用者様・ご家族様のご意向をもとに当施設の サービス内容をご提案し、利用者様らしく生活していただける支援 に携わって頂きます。 ○訪問看護ステーションでの訪問看護師としてのお仕事が主です。 ・社用車（軽自動車）を使用します。 ・岐阜市、関市、山県市がメインとなります。 ・デイサービスの手伝いをしていただくこともあります。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容ショートステイでの相談員業務 居宅事務所への営業活動 ご利用者様、ご家族様の相談対応（契約、アセスメント、サービス 利用の手続き等）・利用ケアプランの作成等。 現場スタッフの補助、送迎。 変更範囲：変更なし

仕事内容○ユニット型特別養護老人ホームでの入所利用者の相談業務。 ※医療法人社団 誠広会グループの社会福祉法人ですので、医療的 な対応が素早くできる施設です。 変更の範囲 適正に応じて法人の指定する業務への異動を命じる事 があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇生活相談員として利用者様・ご家族様のご意向をもとに当施設の サービス内容をご提案し、利用者様らしく生活していただける支援 に携わって頂きます。 ○福祉用具のレンタル営業のお仕事がメインです。 ・岐阜市、関市、山県市のケアマネージャーを訪問します。 ・社用車あり（軽自動車、シエンタ等を使用します。） ※仕事内容の詳細は面接時にお尋ねください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※９：００～１６：００の間の４～６時間勤務 ※週５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時、緊急時対応 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容～特別養護老人ホーム～ ・相談業務中心 下記業務も携わっていただきます。 ・身体介助（お風呂、排泄、おむつ交換、衣服着脱等の介助） ・食事介助 ・生活支援 等 変更範囲：会社の定める業務 ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧下さい。

勤務時間又は7時45分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇あり（１２／２９～１／３）・お盆休暇あり（８／ １３～８／１５） ・年次有給休暇 法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【家庭的な雰囲気のデイサービス】（定員１８名） ・介護全般 ・利用者様の相談や日常生活の支援及び援助をして頂きます。 ・簡単なパソコン入力作業あり。未経験の方にも丁寧に教えます。 ・ご利用者様の送迎等（社用車使用：軽・普通ＡＴ車） 「業務変更範囲：変更無」 ※アットホームな雰囲気で一緒に時を過ごして、笑顔あふれる空間 を作ってくれる仲間を待っています。 ※勤務時間・日数については、ご相談ください。 ※雇用開始日は相談に応じます。

仕事内容〇生活相談員として利用者様・ご家族様のご意志をもとに当施設の サービス内容をご提案し、利用者様らしく生活していただける支援 に携わって頂きます。 ○訪問看護ステーションでの作業療法士として、訪問リハビリのお 仕事が主です。 ・社用車（軽自動車）を使用し岐阜市、関市、山県市をまわってい ただきます。 〇デイサービスを利用されるご利用者様の身体機能の向上や、元気 に生活を送って頂くためのサポート、機能訓練の業務支援 ・デイサービスの手伝いをしていただくこともあります。 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他４／４開設日、５／３～５／５ＧＷ、８／１３～８／１６夏季休暇 １２／２９～１／３はお休みです。

仕事内容「お互い様」が合言葉！子育て中の方が４６％在籍する職場で、 急な発熱や行事も「ここは任せて！」と支え合える温かさが自慢。 子育ての悩みも共有でき、家庭を大切にしながら専門職として輝け る場所です。仕事は契約・担当者会議・リハビリ補助等がメイン。 利用者様の「歩きたい」を支えるリハビリ重点の施設で、トイレ介 助は殆どありません。未経験やブランクがある方も、 先輩が隣で丁寧に寄り添うので安心。流れ作業ではなく一人 ひとりと心を通わせ、専門職の喜びを再発見しませんか？ ※送迎業務（ＡＴ車）あり。明るく穏やかな雰囲気の中で、私達と 一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！笑顔あふれる皆様のご応募 を心より

仕事内容〇生活相談員として利用者様・ご家族様のご意向をもとに当施設の サービス内容をご提案し、利用者様らしく生活していただける支援 に携わって頂きます。 ○訪問看護ステーションでの理学療法士として、訪問リハビリのお 仕事が主です。 ・社用車（軽自動車）を使用し岐阜市、関市、山県市をまわってい ただきます。 〇体に痛みをお持ちのご利用者様への施術やストレッチ、運動の指 導。 ・デイサービスの手伝いをしていただくこともあります。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容デイサービスでの介護、相談員業務、送迎等 変更範囲：会社の定める全ての業務 《 急 募 》

仕事内容○生活相談員として利用者様・ご家族様のご意向をもとに当施設の サービス内容をご提案し、利用者様らしく生活していただける支援 に携わって頂きます。 〇訪問ヘルパーとしてのお仕事もしていただきます。 ・ご自宅を訪問し、身体介護（食事介助・トイレ介助、入浴介助等 ）と生活援助（買物、掃除、洗濯等）を提供して頂きます。 ・訪問範囲は事業所近郊です（車で２０分程度）。 ・訪問件数１日４件程度、車は社有車（シエンタ）を利用 〇デイサービス、施設等で兼務していただく場合があります。 ＊応募希望の方は、ハローワークより紹介状の交付を受けてくださ い。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆デイサービスでの介護業務、生活相談員業務、 それに付随する業務 ・利用者様の送迎、入浴介助、食事介助、排せつ介助、 レクリエーション ☆生活相談員として、利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス利用に関する調整、契約、各種手続きなど事務的業務 利用者様が安心して過ごせるよう、日常生活全般の支援や環境調整 などを行っていただきます。（変更範囲：変更無し） 仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

仕事内容・老人施設（デイサービス）において、介護の業務と生活相談員の お仕事です。 ・ご利用者のご家族やご利用者様との連絡、ケアマネジャーさんへ の報告（サービス担当者会議や利用契約締結、苦情処理など）の ほか、ご利用者さんのニーズを把握して介護員に伝え適切なサー ビスが提供できるよう責任をもってあたること。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・老人施設（デイサービス）において、介護の業務と生活相談員の お仕事です。 ・ご利用者のご家族やご利用者様との連絡、ケアマネジャーさんへ の報告（サービス担当者会議や利用契約締結、苦情処理など）の ほか、ご利用者さんのニーズを把握して介護員に伝え適切なサー ビスが提供できるよう責任をもってあたること。 「変更範囲：変更なし」