ハローワーク 生活相談員 - 富山県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務が集中する場合において、１日８時間（土日祝日は１２時間） まで。１か月は原則６０時間まで。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇，年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：実働４ｈ～８ｈで応相談 実働に応じ休憩付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時又は、集中的に施行が発生した場合、１ヶ月間で６回を限度に ９０時間まで延長。１年間で７２０時間まで延長。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他曜日・日数応相談（祝日は施設営業日です） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・利用者の受け入れ（契約・担当者会議対応）、介護業務全般 ・記録管理、アセスメント、他機関との連携や利用者の情報入力な どの業務を行います。 ・外部家族との連絡、送迎対応、小規模ならではのチーム連携も重 視しています。 ・職場の雰囲気はＩｎｓｔａｇｒａｍ（＠ｋｉｚｕｎａｄｉ２２６ ９００）でも発信中！ぜひご覧下さい。 ・変更範囲：変更なし ※見学歓迎、応募を希望される方は、ハローワークの紹介状をご持 参ください。

仕事内容・入所利用者及び家族への相談支援業務全般 （施設管理補佐、利用契約、ケアカンファレンス・利用者懇談会・ 各種委員会への参加等） ・入所利用者様の日常生活援助補助 （入浴・食事・排泄・整容・余暇活動・ｅｔｃ） ・ショートステイ送迎 ＊利用者８０人程の施設です 変更範囲：ケアマネージャー、介護リーダー、管理者 ※資格取得状況、経験による ※面接を希望される方は事前にハローワークの紹介状の交付を受け てください

仕事内容・入所者・利用者の相談対応、ご家族との連絡調整 ・他職種との連絡調整 ・介護報酬の請求等 ・ボランティア受入れ ・入退所手続き、入退院の連絡調整 ・送迎車の運転 ※緊急時や施設の行事がある時は、土日祝日に年２回程度出勤する 時があります。 ・変更範囲：介護職、介護支援専門員、事務職 （希望により受講した研修や、取得しておられる資格よって変更可 能） ＊応募される方は、ハローワーク「紹介状」の交付を受けて下さい

仕事内容・生活相談員業務 関係者との連絡・調整・通所介護計画書作成、 ケアカンファレンス、新規利用者の面接など 変更範囲：「会社の定める範囲」

仕事内容＊高齢者、障がい者・児、乳幼児等の介護、養護を目的とする「富 山型デイサービス」にて、なに気ない普通の日常と変わらない生 活をお手伝いする仕事です。 ＊食事、排泄、趣味活動、屋外活動等の身の回りの介護業務全般。 （送迎、入浴については、要相談） ＊介護記録の作成など介護業務に付随するデスクワークなど。 一日の利用定員１０名。 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。

仕事内容・利用者様の生活相談 ・書類、帳票の整理 ・パソコン（エクセル・ワード）を利用しての事務業務 ・電話対応 ・利用者様の見守り 等 変更範囲 変更なし

仕事内容入所者及び通所利用者の方が、快適に可能な範囲で自立的に日常生 活をお送りいただけるよう相談・援助等を行っていただきます。 ・施設の入退所手続き ・入所者及び家族の相談援助 ・他機関との連絡調整 ・介護業務の補助等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護職からのキャリアチェンジも歓迎です。 生活相談員は両施設に３名在籍。 仕事に慣れるまではしっかりとフォローさせていただきます。 ＊利用者様、家族様への相談関連業務 ＊ケアマネ、関係各所への連絡・調整・各種手続き ＊介護保険請求業務（事務員と連携して行います） ＊自宅や病院等への利用者様の送迎 等 （リフトバス「キャラバン」使用） ＊各種イベントで利用者様と一緒に楽しむことも大切な仕事と 考えています。 ＊たくさんの人に感謝されるお仕事です。幅広い知識と対応力が 身に付きます。【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容仕事はご家族やケアマネージャーからの問い合わせの対応。 ご利用者様のおかれている状況、身体状態などをお聞きした うえで、ご自宅・病院などにお伺いして更に詳しく聞き取り など行い、施設サービスの契約などを行います。 その情報をミーティングを行ない、多職種で連携しご利用を お迎えします。 業務の始まりは送迎業務からです。その日からご利用される 方のお迎え、午前に帰られる方がいる場合は自宅に送る送迎 があります。 その他、月の利用者の予定表の変更、作成。部屋の空き状況 の把握、ケアプラン作成や現場の応援などの業務があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事はご家族やケアマネージャーからの問い合わせの対応。 ご利用者様のおかれている状況、身体状態などをお聞きした うえで、ご自宅・病院などにお伺いして更に詳しく聞き取り など行います。 その情報を基に、他生活相談員・介護スタッフ・看護スタッフとミ ーティングを行ない、万全の状態を整えてご利用をお迎えします。 １日の業務の始まりは送迎業務からです。その日のご利用者様のお 迎えからスタートです。 デイサービスでは、介護・看護・機能訓練など色んな職種の職員が 協力フォローし合って支援しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容共生型デイサービスにおける管理業務です。 具体的には ・未就学児から高齢者までの個別支援計画書の作成 ・支援に関して利用者やご家族、関係機関との連携 ・職員の教育や指導などの人材育成があげられます。 チームケアを基本とする福祉サービスでは、一人のデイサービスの 職員がケアを行うのではなく、利用者を中心とした関わる人みんな の連携がとても大切になる仕事です。 また、チームマネージメントの視点から職員に対し助言したり、ス キルアップにための研修の企画や実施も大切な業務です。 自分達の事業所を地域の拠点として考え地域と連携しながら、業務 を運営します。【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・入所・退所に伴う説明、契約手続き ・利用者やご家族からの相談対応 ・医療機関や行政等、外部機関との連携 ・サービス担当者会議への参加 【定員】 アルペンハイツ：４１名 あしたねの森 ：２９名 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＊利用者や家族、その関係者との連絡・調整、ケアプラン作成 ＊入居者４４名のカンファレンス実施 ＊要介護認定申請代行 ＊新規利用者の面接、入居相談 など。 ・その他、生活相談員不在時の相談員業務。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※上記のいずれか ・勤務時間相談可 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制（勤務日数、曜日はご相談に応じます） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・定員１０名の小規模デイサービスにおける生活相談員業務 ご利用定員が１日１０名という少人数のため、お一人おひとりの表 情を見ながらゆとりの持った相談・援助業務が可能です。 ・主な業務内容 利用者様及びご家族様への相談援助、契約手続き、ケアマネ対応や 、ご利用様対応など、１０名定員の少人数デイサービスの生活相談 員です。 ・利用者不足時など、氷見市内ケアマネへの営業活動も含みます。 ◆残業は無く毎週土日お休みです◆

仕事内容ショートステイ利用者の相談支援業務 各事業所の介護支援専門員との利用調整 利用開始前の面接、契約や請求業務 等 その他一部介護業務（職員補助）あり 送迎、持参荷物の確認 食事介助、ナースコール対応 など ＊従来型個室 利用定員 ２０名 ＊要支援者～要介護５ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間例で希望の時間帯について相談に応じます ＊休憩時間は、就業時間より社内規定に基づく 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊ご利用者様、ご家族様の生活相談 ＊利用の申し込み相談、利用者受入れ ＊ケアマネージャーとの連絡調整 ＊送迎業務（軽四～普通車、オートマ車） 等 ◆２０２０ユースエール認定企業です。 「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に 積極的で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇など の管理体制が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を 受けて下さい。 【変更範囲：変更なし】