大阪府大阪市のオープニングスタッフ ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容大阪府大阪市西淀川区の（正）ケアマネジャー／スリール西淀川 (正社員) | 株式会社 ヒナコーポレーション ▼仕事内容 西淀川にあるグループホーム内の利用者様に対して、ケアプランの作成等のケアマネジャー業務全般をお願いします。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市西淀川区) ▼職種 （正）ケアマネジャー／スリール西淀川(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285000〜285000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)150000〜150000円 (賞与)賞与月数 計 1.2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)40000〜40000円 (固定残業代特

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆化粧品の包装検品作業 ・ライン作業にてラベル貼り、検品、箱詰め等して頂きます。 ・立ち仕事になります。 【変更範囲：なし】 ＊研修がありますので安心してご応募下さい。

仕事内容大阪府大阪市平野区のケアマネージャー／サニーライフ大阪平野 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ大阪平野 ▼仕事内容 ・介護付有料老人ホーム施設入居者様のケアプラン作成全般レセプト対応変更範囲：変更なし (大阪府大阪市平野区) ▼職種 ケアマネージャー／サニーライフ大阪平野(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285000〜315000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼

勤務時間【勤務時間】 ①8時00分～15時30分（実働6時間30分） 8時00分～16時00分（実働7時間00分） ②8時00分～15時30分（実働6時間30分） 【勤務曜日】 ①全暦日 ②火曜日、木曜日 ※週により水曜日か土曜日の勤務あり 【勤務日数】 ①週5日 ②週2～3日 【備考】 上記①②の勤務パターンよりご相談ください。 【補足】 原則、残業はありません。 もしも、残業が発生した場合は、別途全額支給します。 弊社は、1ヶ月当たりの変形労働時間制（週40時間）を導入しています。 【喫煙対策】 勤務地によって異なるため面接時に案内します。

仕事内容高槻市／大阪医科薬科大学病院／ルート搬送業務／駅近◎ 約90年の歴史を誇る高槻市に位置する大阪医科薬科大学病院のルート搬送スタッフの募集です。 決められたルートでのごみ搬送を行います。 入社当初は、先輩社員について仕事の流れを学んでいただき、少しずつひとり立ちしていただきます。 業務に慣れるまで、しっかり丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ★★お仕事相談会を実施いたします★★ 予約不要！ご相談だけでもOKです。まずはお気軽にお越しください！ ■日時： ・10月29日 13：30～16：30 ■場所：クロスパル高槻（総合市民交流センター）3階 303会議室 ※JR京都線「高槻駅

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護計画立案・作成 サービス利用者との面接 関係機関との諸調整 相談業務 ・職業訓練受講生・終了生の応募も歓迎します 「変更範囲：変更無し」

仕事内容主任ケアマネジャーとして、ケアマネジャー業務全般、ケアマネジ ャーの管理、事業所の管理などをお願いします 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計4.30ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額50,000円 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律60歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日110日 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「阪和ケアプランセンター」での介護支援専門員（ケアマネージャ ー）のお仕事です（住吉区が中心）。 事務所内で連携し、利用者様を支えています。 仕事内容：１．介護相談（アセスメント） ２．ケアプランの作成 ３．利用者様のお宅へ訪問調査、モニタリング ４．介護認定申請代行 ５．給付管理業務 【給与】 月収 225200~243200円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 待機手当 １単位（８時間）５００円 ＊待機時に呼び出しで出勤となれば、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【給与】 月収 281529~319318円 給与その他： 月給 255000円～ ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・資格手当 20000円 ・時間外特別調

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

勤務時間又は7時30分〜18時40分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日については相談可

仕事内容◆特別養護老人ホームで、ケアマネージャーの業務を担当していた だきます。 （特別養護老人ホーム１７０床、ショートステイ３０床） ※仕事内容変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【給与】 月収 281529~319318円 賞与：年 2回 給与その他： 月給 255000円～ ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・資格手当 20000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【給与】 月収 281529~319318円 賞与：年 2回 給与その他： 月給 255000円～ ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・資格手当 20000円

仕事内容大阪府大阪市東住吉区のケアマネージャー (正社員) | 有限会社 りんごの木 ▼仕事内容 ■ケアマネージャーとして、居宅介護支援事業所内でのケアマネージメント業務に従事していただきます。 ＊要介護者の日常生活の状況把握 ＊ケアプランの作成 ＊ご家族との連絡調整 ＊介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり ＊その他、付随業務※ヘルパー業務はありません≪急募≫［変更範囲］会社の定める業務 (大阪府大阪市東住吉区) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)155000〜1

勤務時間【ケアマネジャー（運転あり）】 ・8:15～17:15 ・9:00～16:45 ・勤務は応相談 ・休憩60分 ・残業ほぼなし

仕事内容ケアマネジャーとして、介護サービスをご利用される方やご家族への相談・助言、ケアプラン作成などの業務全般を担当します。 ・介護サービスのご利用者様やその家族との相談・助言 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジャーとしての業務全般 ・移動には普通自動車を使用することがあります。 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・資格取得支援（会社規定あり） ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり：月あたり2,000円～5,000円（実績） ・ケアプラン36件以上：1件につき別途手当1,000円 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・労働日数について相談可 ・年次有給休暇：雇用条件に

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日５～８時間程度 ６時間超の勤務の場合：休憩時間４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行います。 ＊担当件数は、無理のない範囲で調整致します。 就業時間・就業場所もライフスタイルに合わせて相談可能です。 悩みや問題を共有し、助け合える働きやすい職場です。 ＊経験は問いません。ケアマネ未経験の方も歓迎します。 ６０歳以上の方のご応募も歓迎します。 お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【給与】 月収 281529~319318円 給与その他： 月給 255000円～ ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・資格手当 20000円 ・時間外特別調

勤務時間8:00～17:00 【2日以上/週・5時間以上/日】 17:00～23:00 【2日以上/週・5時間以上/日】 新店でキレイな環境です！未経験でも優しく丁寧に教えます

仕事内容【ここがオススメ！】 働きやすい時間帯で相談可能！ ＜職種名＞ ドラッグストア販売スタッフ ＜仕事内容＞ ドラッグストアでのレジや品出し、お客様対応等の業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 大阪市北区 ＜給与＞ 時給1,250円以上 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 【2日以上/週・5時間以上/日】 17:00～23:00 【2日以上/週・5時間以上/日】 新店でキレイな環境です！未経験でも優しく丁寧に教えます ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ◇ドラッグストアのリーディング企業◇ 「マツキヨココカラグループ」で新しいお仕事始めませんか？ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 『

仕事内容大阪府大阪市東淀川区のケアマネジャー（居宅） (正社員) | 社会福祉法人 ほのぼの荘 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務。 ケアプラン作成、利用者 ・家族への相談支援、関係機関との連絡調整、サービス担当者会議、モニタリング、介護保険申請手続き等を担当していただきます。 【変更範囲：変更範囲なし】 (大阪府大阪市東淀川区) ▼職種 ケアマネジャー（居宅）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212000〜335400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)200000〜323400円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末） (正社員

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 具体的には ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族へのヒアリング ・介護保険申請の書類作成・提出 ・認定調査の立ち会い ・住宅改修に関する書類作成 利用者様の生活全体を支える重要なポジションです 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・退職金制度あり ・交通費支給（上限30,000円） ・インセンティブあり（規定） ・加算手当あり（規定） ・オンコール手当（500円／件） ・制服貸与 ・資格支援制度あり ・外部研修参加支援 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月9～10日（2月のみ8日） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定通り）

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ