大阪府大阪市のオープニングスタッフ ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容主任ケアマネジャーとして、ケアマネジャー業務全般、ケアマネジ ャーの管理、事業所の管理などをお願いします 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計4.30ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額50,000円 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律60歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日110日 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 具体的には ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族へのヒアリング ・介護保険申請の書類作成・提出 ・認定調査の立ち会い ・住宅改修に関する書類作成 利用者様の生活全体を支える重要なポジションです 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・退職金制度あり ・交通費支給（上限30,000円） ・インセンティブあり（規定） ・加算手当あり（規定） ・オンコール手当（500円／件） ・制服貸与 ・資格支援制度あり ・外部研修参加支援 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月9～10日（2月のみ8日） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定通り）

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 具体的には ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族へのヒアリング ・介護保険申請の書類作成・提出 ・認定調査の立ち会い ・住宅改修に関する書類作成 利用者様の生活全体を支える重要なポジションです 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・退職金制度あり ・交通費支給（上限30,000円） ・インセンティブあり（規定） ・加算手当あり（規定） ・オンコール手当（500円／件） ・制服貸与 ・資格支援制度あり ・外部研修参加支援 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月9～10日（2月のみ8日） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定通り）

勤務時間又は7時30分〜18時40分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日については相談可

仕事内容◆特別養護老人ホームで、ケアマネージャーの業務を担当していた だきます。 （特別養護老人ホーム１７０床、ショートステイ３０床） ※仕事内容変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 ■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務

仕事内容住宅型有料老人ホーム、その他在宅のご利用者様に対するケアマネジャー業務全般 ・ケアプランなどの書類作成 ・入居者様又はご利用者様の相談窓口 ・介護保険の申請など ※介護業務はありません。

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■地域介護事業者との連携 ■入居者、家族への相談、支援業務他

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護職と兼務 【給与】 月収 281529~319318円 【住所】 大阪府大阪市東淀川区瑞光2-8-15 【アクセス】 大阪市営地下鉄今里筋線 / 阪急京都本線上新庄 / 瑞光四丁目 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 地域の支援ネットワークにも参加、技術向上に努めるたのしい家瑞光です 株式会社ケア21の運営するグループホームたのしい家瑞光は、

勤務時間(1)8時30分～17時30分 (就業時間特記事項)＊時短勤務相談可 ＊ご希望の曜日や時間などお気軽にご相談ください！ (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容大阪府大阪市生野区のケアマネジャー／週３日〜／生野区（アシストケアサービス） (パート) | 株式会社 元気な介護リング ▼仕事内容 テレワーク可 ◎週３日から勤務が可能！自分にあった時間で柔軟な働き方実現できます！交通費全額支給 ◎相談しやすいチーム体制♪資格取得支援あり★要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整、在宅介護に関する相談窓口など、ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。 ◎ご自身のスケジュール次第でテレワークが可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし (大阪府大阪市生野区)

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ヘルパーステーションケアラーズでは、地域に根差した温かいケアを提供し、利用者様の暮らしを支えるケアマネージャーを募集しています。 大阪市住之江区の、複数路線からアクセスしやすい恵まれた立地で、事業所内には訪問介護と居宅介護支援が併設されています。そのため、他職種との連携もスムーズで、より多角的な視点から利用者様をサポートできる環境です。 この仕事の醍醐味は、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添い、その方らしい生活を継続するための最適なケアプランを共に創り上げていくことです。ご家族の想いにも耳を傾け、多職種と連携しながら、きめ細やかな支援を提供していきます。

仕事内容集合住宅にお住まいのご利用者様に対してケアマネ業務全般 ※主に弊社が運営する住宅型有料老人ホームのご利用者が対象です ケアプラン作成／1件5,000円です。 基本給にケアプラン作成件数料金が加算されます。 平均ケアプラン作成数30件 →150,000円別途支給

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：４時間から８時間の間で相談可 休憩時間は法定適用 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制

仕事内容ケアプランの作成及びモニタリング 月初の給付管理 介護に関する相談 要介護の認定等の手続き 【変更範囲：変更なし】

仕事内容お客様がいきいきとした生活を送るため、ご本人様やご家族様のご要望をお聞きし、それに応じたケアプランをご提案するケアマネジメント業務全般をお任せいたします。 具体的な業務内容 ・ケアプランの作成 ・お客様やご家族様からのご相談、ご対応 ・その他ケアマネジメントに関連する業務 待遇 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・各種社会保険完備 ・通勤手当（実費支給・上限30,000円/月） ・介護職員等処遇改善手当（3,400円/月） ・資格手当（70,000円/月） ・入社時研修あり ・復職登録制度あり ・資格取得支援制度（会社補助あり・規定あり） ・社員割引（リゾート宿泊補助制度等） ・退

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【給与】 月収 281529~319318円 給与その他： 月給 255000円～ ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・資格手当 20000円 ・時間外特別調

勤務時間【ケアマネジャー（運転あり）】 ・8:15～17:15 ・9:00～16:45 ・勤務は応相談 ・休憩60分 ・残業ほぼなし

仕事内容ケアマネジャーとして、介護サービスをご利用される方やご家族への相談・助言、ケアプラン作成などの業務全般を担当します。 ・介護サービスのご利用者様やその家族との相談・助言 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジャーとしての業務全般 ・移動には普通自動車を使用することがあります。 待遇 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・資格取得支援（会社規定あり） ・通勤手当実費支給（上限なし） ・昇給制度あり：月あたり2,000円～5,000円（実績） ・ケアプラン36件以上：1件につき別途手当1,000円 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・労働日数について相談可 ・年次有給休暇：雇用条件に

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【給与】 月収 281529~319318円 賞与：年 2回 給与その他： 月給 255000円～ ・基本給 175000円 ・地域手当 10000円 ・資格手当 20000円

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ・介護サービス計画(ケアプラン)の作成 ・介護業務全般

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 株式会社 ケアー阿倍野 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・モニタリング変更範囲：変更なし (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜278000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)150000〜198000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 160,000 円 〜 250,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員)

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■グループホームでのケアマネジャー業務全般（介護業務含む） ・ケアプラン作成 ・オムツ交換 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・散歩 ・買い物 など