大阪府大阪市のオープニングスタッフ ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし

仕事内容居宅ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・月1回のご利用者宅訪問 ・介護保険・介護相談対応 ・保険請求業務 ※訪問は徒歩または自転車（東淀川区内） 待遇 ・昇給あり（1月あたり500円〜5,000円） ・賞与あり（年2回／計2.70ヶ月分） ・通勤手当：月額50,000円まで ・社会保険完備 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・通勤手当あり ・研修制度あり ・リエゾンルーム（悩み相談室） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） 【その他】 ・年間休日120日 ・有給休暇（6ヶ月後10日） ※入職時3日付与（初年度13日）

勤務時間(1)8時30分～17時30分 (就業時間特記事項)週１・２回程度の勤務をお願いします。曜日固定等もなく、ご自身の予定に合わせて柔軟なシフトで働いていただけます。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週2日

仕事内容大阪府大阪市港区の施設ケアマネジャー（パート／グループホーム／港区） (パート) | 三協グループ株式会社 介護事業部「やすらぎ」 ▼仕事内容 お仕事の内容は、１ユニット９名（最大３ユニット）の方のケアプラン作成がメインとなります。 プラン作成業務をメインとしながらも、ご家族との連携や認定調査の立ち合い、通院付き添い等もお願いしています。 新しい事業も展開予定である「港区で最大数」の施設を運営している私達の職場にぜひ来てください〈変更範囲：会社の定める業務〉 (大阪府大阪市港区) ▼職種 施設ケアマネジャー（パート／グループホーム／港区）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバ

仕事内容居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ＊担当エリア：東成区メイン ＊訪問手段：電動自転車／貸し出しあり ＊入社時30件程からスタート〜目標40件程度 ◎件数に応じて手当あり！収入UPを目指せます ◎電動自転車で直行直帰OK！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日休み 完全週休2日制 盆休み（8/13～/15） 年末年始休み（12/31～1/3） 有給休暇法定通り（有給取得率100％） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年度末

仕事内容■お仕事内容 ■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務

勤務時間09：00～21：00 上記時間の中で、 週3～、1日7時間～OK！ ◇レギュラーワークで週5日で安定して勤務！ 9：00～17：00 ◇土日メインで、まとめて稼ぐ！ 12：00～20：00 ◇朝ゆっくり、時短勤務♪ 10：00～18：00 ◇Wワークをしながら、かけもちバイトも◎ 16：00～21：00 ・在宅の仕事がしたい！ ・残業ほぼなし ・選べる働き方！ 「土日休みがいいな」 「しっかり稼ぎたい」 「朝早いのは苦手だから午後のみがいい･･･」 「扶養控除内ではたらけるかな？」 なんて希望にもお応えします！ ・勤務時間により、ポイント制ボーナスあり♪ お給料と別に自分にご褒美★ 累計稼動時間が500時間以上の場合、 （週5日勤務・約3ヶ月）からボーナス支給！ テーマパークのチケット・海外旅行・カタログギフト…etc

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ＊オシゴト内容＊ ユーザー情報を専用フォームに そのまま入力していく、かなり簡単なデータ入力です。 私生活でPCを使えればOK◎ その他、簡単な事務作業もお願いします。 簡単な説明を受ければ そのまま始められるように 研修はかなりじっくり丁寧に行います！ 他にも ・通販 ・ECサイト系 ・インフラ ・各種サービス系 ・コールセンター 上記企業でのお仕事も。 PCは触れる程度だったスタッフも 今は先輩として活躍中です◎ 当社のことをもっと 知りたい方はこちら →インスタ：キャリアプレイスプラスをアルファベットで検索！ 【お仕事のポイ

仕事内容介護支援専門員業務 ケアマネジメント業務全般 各種研修の機会がありますので、積極的に参加していただけます。 ※請求業務は事務員が行いますので、安心してケアマネジャー 業務に専念できます。 ※プラン件数３０件までです。安心して、ご応募下さい。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 東住吉リハビリテーションセンター【居宅】 【仕事内容】 東住吉リハビリテーションセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。東住吉リハビリテーションセンターの居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. 利用者のケアプラン作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりの健康状態や生活環境、家族の状況などを総合的に評価し、最適なケアプランを作成します。これには、医療機関や介護サービス提供者との連携が不可欠です。 2. サービス提供の調整と管理

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容大阪府大阪市旭区の介護支援専門員／旭区東部地域包括支援センター／旭区清水 (正社員) | 社会医療法人 ＯＮＥ ＦＬＡＧ ▼仕事内容 地域包括支援センターでのケアプラン作成及びサービス提供の支援をおまかせします。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市旭区) ▼職種 介護支援専門員／旭区東部地域包括支援センター／旭区清水(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給239800〜269800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)205000〜225000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ・介護サービス計画(ケアプラン)の作成 ・介護業務全般

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■グループホームでのケアマネジャー業務全般（介護業務含む） ・ケアプラン作成 ・オムツ交換 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・散歩 ・買い物 など

仕事内容特別養護老人ホーム（定員80名）での施設ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様およびご家族への対応 ・相談援助業務 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・資格取得支援制度 ・年間教育計画に基づいた新人研修、内部研修、外部研修（参加費法人負担で出勤扱い） ・通勤手当全額支給 ・住宅手当（12,500円〜14,500円） ・家族手当 ・制服貸与 ・職員組合 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月9日休（2月は8日休） ・年間休日113日 ・6ヶ月経過後の有給休暇日数10日 ・夏季休暇 ・誕生日休暇 ・特別休暇

仕事内容■お仕事内容 ■有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携 ・ご家族対応 など ＜定員＞49名 ＜居室＞個室49室

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、生活介助、散歩・買い物同行など

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容ケアプラン作成 居宅サービス事業所との連携調整 給付管理 相談業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 施設でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（介護ソフトはほのぼのを使用） ・相談業務 ・関係機関との連絡、調整 等 ※他職種と一緒にカンファ（会議）に参加し、家族様と共に在宅復帰を実現する重要な役割です。 ※経験者は勿論、施設未経験者でもＯＪＴに基づいて、徐々に業務の全体が把握できます。 ＜定員＞ 100名（内認知症専門棟 ３０名） 通所24名 ★おすすめPOINT★ ◆将来的に独立を視野に入れている方には実績が積める環境です ◆半年毎に評価を職員にフィードバックし自身の目標、課題を明確にできる評価制度を採用

仕事内容完全個室ユニット型の介護老人保健施設における施設ケアマネジャー業務全般をお任せします。 50人程度のケアプランを担当していただきます。 ・ケアプランの管理、再評価 ・介護サービスに関連する相談窓口 ・要介護認定の申請手続きの代行 ・サービス担当者会議の運営 ・老健における介護業務のサポート 【フロア情報】 ・4F：会議室、休憩室、特浴（抱きかかえる必要がないシャワーミストタイプ） ・3F：居室40床（10床×4ユニット） ・2F：居室40床（10床×4ユニット） ・1F：デイケア30名、居室20床（10床×2ユニット）、調理室 待遇 ・昇給あり ・賞与あり（年2回、前年度実績 3.30ヶ月分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護業界大手株式会社が運営する有料老人ホームにてケアマネジャー募集中。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1140760