大阪府大阪市のオープニングスタッフ ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ◇認特別養護老人ホームでのケアマネジャーと介護業務 ・計画作成 ＜介護業務＞ ・身体介護 ・食事介助 ・排泄介助 ・日常生活全般支援 各１０ユニットに分かれています。そこで４シフトに分かれて業務を行っていただきます。 【給与】 月収 240000~300000円 賞与：年 2回 給与その他： 〇上記に含まれる手当 ※資格手当：介護支援専門員 15000円 ※皆勤手当：10000円 ※食事手当： 2500円 ※夜勤手当：2250

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容■お仕事内容 施設でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（介護ソフトはほのぼのを使用） ・相談業務 ・関係機関との連絡、調整 等 ※他職種と一緒にカンファ（会議）に参加し、家族様と共に在宅復帰を実現する重要な役割です。 ※経験者は勿論、施設未経験者でもＯＪＴに基づいて、徐々に業務の全体が把握できます。 ＜定員＞ 100名（内認知症専門棟 ３０名） 通所24名 ★おすすめPOINT★ ◆将来的に独立を視野に入れている方には実績が積める環境です ◆半年毎に評価を職員にフィードバックし自身の目標、課題を明確にできる評価制度を採用

仕事内容老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの開催 ・在宅復帰・退所支援 ・他職種連携 ※同じ法人内に急性期病院・リハビリ病院・療養型病院・介護施設 があり、医療・福祉のバックアップがあります。 安心して業務ができます。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ※移動は原則自転車移動範囲内 ※遠方の場合は社用車または電車使用

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 家庭で過ごしているような和やかな雰囲気で、楽しく生き生きとした毎日を送っていただけるよう、寄り添ったサポートを心がけています。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成・管理 ・サービス実施状況の把握 ・関係機関との連絡調整(医療機関・包括センター等) ・介護に関する相談、援助 ・給付管理及び相談業務 ・介護補助業務・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護老人保健施設 定員：入所サービス100名（認知症対応30名）,ショートステイ若干名,デイケアサービス30名 設立：2003年9月 ・キャリアを活か

仕事内容介護支援専門員業務 ケアマネジメント業務全般 各種研修の機会がありますので、積極的に参加していただけます。 ※請求業務は事務員が行いますので、安心してケアマネジャー 業務に専念できます。 ※プラン件数３０件までです。安心して、ご応募下さい。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 慶生会緑橋ケアプランセンター【居宅】 【仕事内容】 慶生会緑橋ケアプランセンター【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 慶生会緑橋ケアプランセンター【居宅】での居宅介護支援業務、特にケアマネージャー（介護支援専門員）としての役割について詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりに最適なケアプランを作成することです。利用者の健康状態や生活環境、家族の状況を考慮し、必要な介護サービスを組み合わせてプランを立てます。また、定期的にプランを見直し、必要に応じて修正を行います。 2. 利用者と

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 222000~312000円 賞与：年2回 【住所】 大阪府大阪市平野区喜連東5-15-26 【アクセス】 大阪市営地下鉄谷町線出戸 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日106日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/ 【手当詳細】 扶養手当： 対象者のみ 住宅手当： 対象者のみ 資格手当： 実務者研修3000円、介護福祉士5000、介護支援専門員10000円/月 手当その他： 実務

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャーとしての業務全般 ・ケアプランの作成（20～30人程度） ・担当者会議の実施、主導 ・ご家族や関係機関との連携、通院同行 など

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 株式会社 ケアー阿倍野 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・モニタリング変更範囲：変更なし (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜278000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)150000〜198000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 160,000 円 〜 250,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員)

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・堺市西区を中心に地域の病院・診療所と連携 ・通い・訪問・宿泊を含めた総合的なケアプランの作成を行っていただきます。 ・ご利用者様ご本人、ご家族様の要望ヒアリング ・介護保険の申請(新規・更新)時の書類作成及び提出 ・認定調査(新規・更新)の立会 ・住宅改修時の書類作成 など

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容ケアプラン作成 居宅サービス事業所との連携調整 給付管理 相談業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容大阪府大阪市旭区の介護支援専門員／旭区東部地域包括支援センター／旭区清水 (正社員) | 社会医療法人 ＯＮＥ ＦＬＡＧ ▼仕事内容 地域包括支援センターでのケアプラン作成及びサービス提供の支援をおまかせします。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市旭区) ▼職種 介護支援専門員／旭区東部地域包括支援センター／旭区清水(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給239800〜269800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)205000〜225000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームにおけるケアマネジメント業務全般を担当します。 ご入居者様一人ひとりの「ご意向」を大切にし、その人らしい生活を実現するためのケアプランを立案します。 【自律と自立を支援するケア】 ・ご本人様の能力を活かした支援 ・自分で決めることができる「自律」を支援 ・自分で決めたことを実行できる「自立」を支援 ・ご入居者様の意志を大切にしたケアプランを作成 【多職種との連携】 介護職員、看護師、機能訓練指導員、生活相談員、管理栄養士など、さまざまな専門職と連携しながらチームケアを実践します。 入職後は約1ヶ月間の現場体験を通じて、各職種の業務やご利用者様の生活を知り、他職種との

仕事内容〇グループホームでの施設ケアマネジャー業務 具体的には ・入居者様のケアプラン作成 ・入居者様やご家族の要望ヒアリング ・観察、アセスメント ・フロア業務の補助 ・レクリエーション参加 ・スタッフへのケアプラン指導 入居者様18名のアットホームな環境で、一人ひとりに寄り添った支援ができます 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・退職金制度あり ・交通費支給（上限30,000円） ・オンコール手当（500円／件） ・制服貸与 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月9～10日（2月のみ8日） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定通り）

勤務時間(1)8時30分～17時30分 (就業時間特記事項)週１・２回程度の勤務をお願いします。曜日固定等もなく、ご自身の予定に合わせて柔軟なシフトで働いていただけます。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週2日

仕事内容大阪府大阪市港区の施設ケアマネジャー（パート／グループホーム／港区） (パート) | 三協グループ株式会社 介護事業部「やすらぎ」 ▼仕事内容 お仕事の内容は、１ユニット９名（最大３ユニット）の方のケアプラン作成がメインとなります。 プラン作成業務をメインとしながらも、ご家族との連携や認定調査の立ち合い、通院付き添い等もお願いしています。 新しい事業も展開予定である「港区で最大数」の施設を運営している私達の職場にぜひ来てください〈変更範囲：会社の定める業務〉 (大阪府大阪市港区) ▼職種 施設ケアマネジャー（パート／グループホーム／港区）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバ

仕事内容・介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務 具体的には ・入居者様のケアプラン作成 ・ご本人・ご家族の要望ヒアリング ・観察・アセスメント ・フロア業務の補助 ・レクリエーションの参加 ・スタッフへのケアプラン指導 現場との距離が近く、利用者様に寄り添ったケアが実現できます 待遇 ・社会保険完備 ・昇給あり ・退職金制度あり ・交通費支給（上限30,000円） ・オンコール手当（500円／件） ・制服貸与 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・月9～10日（2月のみ8日） ・年間休日113日 ・有給休暇（法定通り）