埼玉県上尾市の相談支援専門員の求人・仕事・採用

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給340,000円 ≪基本給≫ 197,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として73,000円支

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《日勤のみ》有給休暇消化率約100％◇住宅手当・扶養手当あり◇託児所あり◇業績安定◇腰を据えた勤務が叶う特別養護老人ホーム！ ●特別養護老人ホーム

仕事内容【求人概要】 ［大宮駅/グループホーム/2023年オープン］ケアマネ募集/少人数ケアでお一人お一人と関係を築ける！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでの介護支援専門員(ケアマネジャー)・正社員募集になります。 ■おすすめポイント ・嬉しい高年収！年収400万円！ ・人気のグループホーム！少人数ケアで無理なくお仕事出来る！ ・開所日も浅く、綺麗な施設！ ・研修制度やキャリアッ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29～35万円/日曜休み/残業ほぼなし◎ 風通しの良い社風/「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～350,000円 【月給】290,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区 春岡1-13-1 募集情報 ◆「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート♪ 当施設は、

勤務時間週所定労働日数1日以上

仕事内容あなたの活躍が光る！「ふれあい広場」で主任ケアマネジャーとして利用者様を支援しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして、利用者様の暮らしを支えるケアマネジメント業務に携わる仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様やご家族の相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス担当者会議の開催・調整 ・ケアプランに沿った支援状況の確認、見直し ・介護支援専門員への助言や支援など、主任ケアマネジャーとしての業務 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一人ひとりの希望

勤務時間◇シフト制（休憩60分） 【日勤】09：00～18：00 ※業務上必要な場合 【早番】07：15～16：15 【遅番】10：00～19：00 ※週3日～調整できます★ （曜日の相談にも応じます） ※事業所により時間変動あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容【さいたま市大宮区】介護付有料老人ホーム／週3日～OK／資格更新サポートあり／正社員並みの福利厚生！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,682円～ 時給1,682円～1,694円 ◇その他◇ ・時間外手当 ・年末年始手当 ・交通費支給(上限50,000円/月) ・昇給：年1回 ・賞与：年1回(勤務日数・業績による) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5 募集情報 『自由度』と『楽しみ』を大切にした、 ～★ 学研グルー

仕事内容【月給28.1万円～】【実務未経験OK】独自の研修制度&手厚いフォロー！ケアマネ資格更新費用は会社負担&受講日は出勤扱い◎(規定有) 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容未経験から相談支援を支えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、利用に関する支援 ・サービス事業所や関係機関との連絡、調整 ・利用者様の状況確認、継続的な支援 ・ケアマネジメントに伴う記録や書類作

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地域包括支援センターの役割として、高齢者が住み慣れた地域で、その人らしい生活が続けられるように福祉・保健・医療などさまざまな面で主任介護支援専門員・保健師・社会福祉士が連携し、支援を行っています。主任介護支援専門員はケアプラン作成の他、エリア内の地域のケアマネジャーの支援・育成、困難ケースの相談、助言を担当していただきます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターは高齢者が住み慣れた地域で、その人らしい生活が続けられるように福祉・保健・医療などさまざまな面で保健師、社会福祉士と連携し、支援

仕事内容 ️自慢の人の良さで人関関係のストレスなし オンコールなし ️年間休日124日以上 未経験多数活躍中 働きやすさ重視の環境で一緒に地域の方々を笑顔にしませんか？【さいたま市大宮区】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【業務内容】 精神科の利用者さま対応に特化した訪問看護師業務 ＜具体的な業務内容＞ ・健康状態の観察 ・服薬管理や指導、通院継続の支援 ・精神、心理状態の観察、ケア ・日常生活の援助 ・報告書作成等の事務処理 ・他事業所との情報共有や相談 ＜訪問について＞ ・1日の訪問件数：4～6件 ・訪問エリア：大宮区全域、中央区の一部 ・訪問方法：社用車、電動自転車 ※社用車は専

勤務時間早番 07：00～16：00 遅番 10：30～19：30 夜勤 17：00～翌10：00 ※勤務時間応相談

仕事内容ケアマネジャー【パート・アルバイト】│そよ風公式あなたらしさを尊重／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャー業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心

仕事内容【月給29.2万円～】定年制なし｜賞与あり｜希望休OK・正社員の有料老人ホームの計画作成担当者を募集 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 募集概要 職種：有料老人ホームの計画作成担当者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給29万1,505円～32万9,619円 各種手当 基本給:205,000円

仕事内容【月給29.2万円～】賞与あり／年間休日111日／定年制なし＆正社員の有料老人ホームの計画作成担当者募集中！ 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト：カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 募集概要 職種：有料老人ホームの計画作成担当者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給29万1,505円～32万9,619円 各種手当 基本給:205,000円～225,000円 固定残業代:28,505円(15時間分)～41,619円(20時間分)※超過分別途支給

仕事内容主任ケアマネの経験を広げる、相談支援の中核へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせるお仕事です ◆ 主な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者や関係機関との連絡、調整 ・利用者様の在宅生活を支えるための継続的な支援 ・ケアマネジャーへの相談対応や支援 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 これまで培ってきたケアマネジメントの知識や経験を活かし、利用者様への支

仕事内容【月給30.4万円～】ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 【施設に入居されているお客様の介護】 介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 《施設内業務》 ・入居されているお客様の日常介護 ・生活介助や、介護スタッフのサポート ・介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR武蔵野線・新座駅から徒歩7分！◎完全週休二日制で年間休日121日！★時間外労働なし♪賞与・昇給あり◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ☆居宅介護支援事業所（新座園ケアポート）でのお仕事です ☆在宅サービスのケアマネジメントをしていただきます ※従事すべき業務の変更範囲：本園の定める業務の範囲 求人ID 1065875

仕事内容【月給30.4万円～】ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 【施設に入居されているお客様の介護】 介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 《施設内業務》 ・入居されているお客様の日常介護 ・生活介助や、介護スタッフのサポート ・介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の

仕事内容経験を活かして、相談支援にじっくり向き合う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境に応じたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・利用者様の状況確認やケアプランの見直し ・ケアマネジャー業務に付随する支援・調整業務 利用者様の希望や生活背景を丁寧にくみ取り、住み慣れた地域での暮らしを支える役

仕事内容主任ケアマネの経験を、相談支援の中心へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援の中核として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう、ケアマネジメント業務を担います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・アセスメントに基づくケアプランの作成 ・サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・ケアプランの見直し、継続的な状況確認 ・支援に関する記録や必要な事務業務 ・ケアマネジャーへの助言や支援 ・居宅介護支援の質を高めるための業務