ハローワーク 労務 - 広島県呉市 の求人・仕事・採用

仕事内容呉地域の中小企業等の支援、地域の産業振興及び発展に資する事業 の企画・実施、中小企業勤労者の福利厚生に係る事業、財団運営に 係る業務全般に従事 （１）中小企業等の支援（伴走支援、人材育成、セミナー開催）に 関する業務 （２）財団の総務・経理・労務に関する業務 （３）施設の維持管理運営に関する業務 （４）中小企業勤労者の福祉事業に関する業務 〈変更範囲：変更なし〉 採用日：令和８年４月１日（水）予定

仕事内容主に以下業務についてプレイングマネージャーとして従事頂きます 。 ・給与計算、社会保険等保険加入手続き、社員の勤怠管理 ・福利厚生に関する手続き ・社員数１００名以上の勤怠管理等経験者 変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理・採用・人事制度管理・社会保険手続・ 人事企画・就業規則整理 変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算 ・社会保険（特に雇用保険）の各種手続き ・就業規則及び諸規定管理 ご経験・業務取得状況を踏まえ、段階的に業務範囲を広げて頂きま す。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容様々な角度から消防次長の補佐として消防署における管理・事務的 業務、消防業務とその監督を行う。また消防班長を通して消防署、 消防車両、機材等のメンテナンス等の監督。消防次長不在の際には 業務的責任を負う。 １．体力テストが面接時と雇用後も年に１回実施される。 ２．週８時間、月３２時間程度の時間外勤務に応じられること。 ３．入職後、軍用車両運転免許を取得・保持すること。 ４．現在保有している応急処置、心肺蘇生法（ＣＰＲ）および自動 対外式除細動器（ＡＥＤ）の認証を維持できること。 ［将来の業務内容の変更範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範 囲内］

仕事内容【主な業務内容】 ・呉市体育振興財団の運営業務全般（総務、経理、労務管理、 企画運営など） ・呉市から指定管理を受けているスポーツ施設等、計１５施設の 管理運営業務（施設・設備の維持管理や修繕など） ・スポーツ振興事業の企画立案と実行、各団体との調整など ・施設の窓口対応業務（施設の受付事務全般、利用者案内など） ※変更範囲：変更なし ＊令和８年４月１日からの雇用です

仕事内容＊在日米陸軍施設において、各種の警備任務を遂行する。職務中に 武器を携行する。その他関連した付帯的任務を遂行する。 ＊駐留軍等労働者労務管理機構ＨＰ参照「求人情報」→「Ｑ＆Ａ」 →「キャンプ座間求人ＨＰ」→「常用従業員」→ＭＬＣ（ｋ）２ ５－０９１－０１＊必要とされる健康診断をパスすること。また、 あらゆる天候状況においても屋内外問わず業務を遂行できる体力が あること。 ＊面接時以下の体力テストをパスすること。 ａ．２分間で腕立て伏せを１９回以上できること。 ｂ．１．５マイル（２．４１キロメートル）を１７分３０秒以内 で走ること。（特記事項欄に続く）［将来の業務内容の変更範囲： 基本労務契約附

仕事内容一般的な清掃業務。掃除機がけ、モップがけ、ワックスがけ、窓ふ き、トイレの備品の補充。軍用車を運転して掃除道具などの運搬。 指示されたその他関連業務。※駐留軍等労働者労務管理機構ＨＰ参 照：「求人情報」→「Ｑ＆Ａ」→「キャンプ座間ＨＰ」→「常用従 業員」→空席公報番号ＭＬＣ（Ｋ）２５－２５０ ・上記の職務を行うことが出来る健康状態にあること・５０ポンド （約２３ｋｇ）程度のものを持ち上げることが出来ること。・軍用 車両運転免許を取得・保持できること。 （求人に関する特記事項に続く）［将来の業務内容の変更範囲：基 本労務契約附表１職務定義書の範囲内］ ※採用日は２０２６年１月１日以降となります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【主な業務内容】 ・呉市体育振興財団の運営業務全般（総務、経理、労務管理、 企画運営など） ・呉市から指定管理を受けているスポーツ施設等、計１５施設の 管理運営業務（施設・設備の維持管理や修繕など） ・スポーツ振興事業の企画立案と実行、各団体との調整など ・施設の窓口対応業務（施設の受付事務全般、利用者案内など） ※変更範囲：変更なし

仕事内容主に総務部にて、人事、労務、広報、車両管理等を中心とした 総務業務全般を担当していただきます。 具体的には、 ・売上、利益管理及び書類作成 ・助成金等の各機関への書類申請 ・データ入力業務、資料作成 ・その他備品出し等の庶務 ※パソコンはワード、エクセルの他、専用ソフトを使用 しますので、基本操作ができる方。 ※今後はＤＸ化に力を入れていきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・総務部門の業務進行管理及びマネジメント ・労務・総務メンバーとの連携・調整 （総務：男性２名／女性７名） ・部内コミュニケーションの円滑化、現責任者のサポート ・労務関連（勤怠管理、社保手続き、規定管理など）の実務サポー ト・チェック ・社内制度運用、備品管理、文書管理などの総務業務 ・就業規程や社内規定の改訂 その他、部門の中長期的な運営方針策定支援など ※採用業務は人事部門が対応しているため、採用関連の業務はあり ません。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 扶養内勤務、フルタイム勤務も可能 ＊４時間を超える勤務の場合は休憩６０分 （週５日４時間、週３日８時間等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容法人総務課で、総務・労務事務全般に従事していただきます。 ・労務事務 ・各種届け出業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・電話応対、来客対応 ・患者対応等 ・その他、上記に付帯する業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容技術専門家として、ボイラープラント、下水処理プラント、空調シ ステム、その他のユーティリティ設備の維持管理、修理、サービス 設備の活用と近代化プログラム、およびユーティリティ安全プログ ラムを実施する。その他付随的業務を行う。※この職は本来ＢＷＴ １－６の職位であるが、応募者の資格、経験により１－５、又は１ －４で採用される場合がある。この場合、職務に必要とされる研修 、職場内訓練等を首尾よく修了し、すべての資格要件を満たした後 に監督者が適格であると認めれば１－６に昇格する。※駐留軍等労 働者労務管理機構ＨＰ参照：「求人情報」→「Ｑ＆Ａ」→「キャン プ座間ＨＰ」→「常用従業員」→空席公報番号

仕事内容入社後、工業系基礎知識等の研修あり。適性を考慮し、以下のいずれかの部署 に配属されます。 〈総務部〉労務事務 社会保険関連事務 給与計算 〈人事部〉学校訪問 説明会・選考対応 〈経理部〉経費精算 仕分け処理 〈情報システム部〉社内システム運用保守 〈営業部〉取引企業への人材活用提案 〈技術部〉技術教育の実施、サポート 〈海外事業部〉関係省庁、送り出し機関とのやりとり 入管申請書類作成 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容グループ会社全体の人事管理業務全般 ・人事評価／人材配置の検討 ・労働環境の改善（給与・勤怠管理） ・社員のモチベーション管理 ※人材教育や採用の業務はございません。 変更範囲：変更なし ※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、 紹介状の交付を受けてください。

仕事内容グループ会社全体の新卒・中途採用戦略の立案、実施 ・採用ターゲットの設定 ・採用手法の検討（媒体選定、企画立案、予算） ・採用フローの改善 ・各拠点採用担当者への採用支援業務 ※採用に特化した業務です。教育や労務事務はございません。 変更範囲：変更なし ※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、 紹介状の交付を受けてください。