労務 - 広島県呉市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は本人の選択による 就業日数週４日位～可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【主な業務内容】 ・呉市体育振興財団の運営業務全般（総務、経理、労務管理、 企画運営など） ・呉市から指定管理を受けているスポーツ施設等、計１５施設の 管理運営業務（施設・設備の維持管理や修繕など） ・スポーツ振興事業の企画立案と実行、各団体との調整など ・施設の窓口対応業務（施設の受付事務全般、利用者案内など） ※変更範囲：変更なし ＊令和８年４月１日からの雇用です

仕事内容■担当業務： 管理部門（経理・総務・安全衛生）以下実務を担って頂きます。 すべてをいきなり任せることはなく、まずは日常業務からスタート予定です。 月次業務 仕訳、勤怠記録の管理等から実施頂きます。 ■具体的な業務例： ・経理業務（仕訳、月次・年次決算業務等） ・人事労務管理業務（勤怠管理、社会保険手続き、給与チェック等） 業務のボリュームとしては、仕訳業務が大きいです。 システムの導入により、業務の効率化も進んでいます。 ■徐々にお任せする業務： ・安全衛生・保安防災関係業務（労働安全衛生法関連の業務、安全衛生委員会の事務局など） すべてをいきなり任せることはなく、まずは定例業務からスタート。

仕事内容広島県呉市西中央／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、車通勤OK、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、男性歓迎／時給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)227250円〜257550円基本給(ａ)227250円〜257550円定額的に支払われる手当(ｂ)-固定残業代(ｃ)なしその他の手当等付記事項(ｄ)＊月額換算：＠時間給×７、５ｈ×２０．２日

仕事内容■総務部門における事務スタッフを募集します。 下記、いずれかの業務をお任せします。 ■各種社内制度の構築、法改正に伴う改定他 ■労務・給与系制度の企画・運用 ■福利厚生施設・制度の新規企画立案 ■工場内施設管理 ■社内宿泊施設管理、お客様対応 （国内・海外含） 【事業領域は「高度なKiru・Kezuru・Migaku」】 ディスコは、創業当初より「砥石（精密加工ツール）」の開発製造をおこなっており、1960年代からは「精密加工装置」の分野にも進出しました。 その後「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」に事業領域を定め、その領域のみにリソースを投入し、現在では顧客のニーズに合わせた

仕事内容年2回の賞与プラス決算賞与を3年連続支給！ブランクある方も大歓迎◎繁忙期以外は土日祝休み ロングセラー商品を扱う安定企業★ 子育てが落ち着いて正社員として 働きたいという主婦さんも大歓迎！ 経理の実務経験があればブランクOK！ 充実した研修で安心のサポート体制 簿記資格や、経理経験を活かして スキルアップが可能です。 賞与は合計3～4.5か月分支給★ 年2回の賞与に加え、業績により 決算賞与支給！(3年連続支給中) 8:00～17:00 / 基本土日祝休み GW・夏季休暇・年末年始の長期休暇あり 産休・育休取得率取得100%◎ ■経理補佐 システムへのデータ入力など ■労務 採用管

仕事内容・給与計算 ・社会保険（特に雇用保険）の各種手続き ・就業規則及び諸規定管理 ご経験・業務取得状況を踏まえ、段階的に業務範囲を広げて頂きま す。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容・勤怠データの確認、給与計算の補助 ・社会保険や雇用保険の加入・喪失などの手続き ・雇用契約書や各種証明書の作成・管理 ・健康診断や年末調整など職員サポート 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【おススメポイント】 ・医療法人での本部にて総務・労務の業務をお任せ！ ・すぐ正社員採用！賞与実績3ヶ月分！ ・補助業務の経験を活かして転職したい方にもおススメ。 ・前職のご経験などを加味して月給が決まります。 ・育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり！ ・残業少なめ！ワークライフバランスもバッチリ。 ・詳細を聞いて応募するか決められます。まずは応募するをタップ、それからWeb登録がおススメ。 ・勤務中の方も応募OK、入社時期などはご相談ください。 【服装など】 ・オフィスカジュアル 【職場環境】 ・ロッカー、更衣室、休憩室完備 ・法人本部：14名（男性11名、女性4名） 【正社員の労務

仕事内容学校法人常翔学園 【総合職（事務職員）】4/1採用 ※将来の幹部候補人材 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 将来の管理職候補として、ジョブローテーションにより幅広い業務を経験。学校法人管理運営業務、設置学校各部門における学校事務業務全般。学園本部および設置各学校で多様な業務を経験し視野を広げてください。 ■情報システム ■施設営繕 ■入試実施・学生募集 ■広報ブランディング ■教務・学生支援 ■経営企画・大学IR ■キャリア支援 ■国際交流 ■研究支援 ■中学高校事務 ■財務会計 ■資金運用

仕事内容【主な職務内容】 *勤怠データの管理、給与計算の補助 *社会保険や雇用保険の加入・喪失などの手続き *雇用契約書や各種証明書の作成・管理 *健康診断や年末調整など職員サポート 【詳細】 □基本的な労務管理 *勤怠管理（タイムカード確認・勤怠データ集計） *社会保険・雇用保険の手続き（取得・喪失・給付関係） *年末調整に関する事務手続き □就業規則・契約関連 *雇用契約書・労働条件通知書の作成・管理 *人事情報データの管理（住所変更・扶養変更の受付など） □職場環境・安全衛生 *健康診断の案内・実施管理 *有給休暇や求職・復職の管理 *労災・安全衛生に関する手続き補助 □その他サポート業務 *各

仕事内容労務管理・採用・人事制度管理・社会保険手続・ 人事企画・就業規則整理 変更範囲：変更なし

仕事内容総務部門における事務スタッフを募集します。 下記、いずれかの業務をお任せします。 ・各種社内制度の構築、法改正に伴う改定他 ・労務・給与系制度の企画・運用、採用業務 ・福利厚生施設・制度の新規企画立案 ・労働安全衛生業務 ・社内宿泊施設管理、お客様対応 （国内・海外含） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許一種 ・3年以上の労務のご経験がある方 [歓迎] ・社会保険労務士の有資格者 【フィットする人物像】 ・責任感のある方 ・現場から経営者までコミュニケーションを図れる方 【職種名】 呉市(広島)人事労務・創業40年以上の土木コンサルタント主な受注先は官公庁◎転勤なし◎残業少なめ 【仕事内容】 人事・労務業務中心としたバックオフィス業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・労務管理 ・採用 ・人事制度管理 ・社会保険手続 ・人事企画 ・就業規則整理 等 【会社の事業内容】 同社は土木コンサルタント業界において、その発展に寄与するとともに社会インフラの

仕事内容■お仕事内容 待遇充実だから無理なく安心！ 快適に働けるおすすめ求人です★ ▼お仕事内容 ・勤怠データの管理、給与計算の補助 ・社会保険や雇用保険の加入・喪失などの手続き ・雇用契約書や各種証明書の作成・管理 ・有給休暇や求職・復職の管理 ・労災・安全衛生に関する手続き補助 ・健康診断や年末調整など職員サポート 早い者勝ち♪急いでご応募ください ■PR ＜ここが魅力！当社のおすすめPOINT＞ ①未経験から始められる！ 初めての方やブランクのある方も安心◎ すぐに馴染める環境でスタート可能です♪ ②選べるお仕事が豊富！ 幅広い職種・条件から選べるので 希望に合ったお仕事に出会いやすい

仕事内容主に以下業務についてプレイングマネージャーとして従事頂きます 。 ・給与計算、社会保険等保険加入手続き、社員の勤怠管理 ・福利厚生に関する手続き ・社員数１００名以上の勤怠管理等経験者 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上） 【尚可】 ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・顧客の課題解決を自分事として捉えて、顧客目線で行動できる方 【職種名】 【広島】人事（採用促進リーダー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新規拠点の立ち上げに携われる◎土日祝休み／地域活性化に貢献！ 【職務概要】 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システ

仕事内容呉地域の中小企業等の支援、地域の産業振興及び発展に資する事業 の企画・実施、中小企業勤労者の福利厚生に係る事業、財団運営に 係る業務全般に従事 （１）中小企業等の支援（伴走支援、人材育成、セミナー開催）に 関する業務 （２）財団の総務・経理・労務に関する業務 （３）施設の維持管理運営に関する業務 （４）中小企業勤労者の福祉事業に関する業務 〈変更範囲：変更なし〉 採用日：令和８年４月１日（水）予定

仕事内容[募集背景欠員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理担当者として以下の事務業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・従業員の労務管理全般（社会保険、雇用保険の各種手続き） ・給与計算 等 【入社後の流れ】 入社後まず3ヵ月程度はOJTにて上記の業務手順をしっかり学んで頂きますが、2ヵ月程度で業務には慣れてくると想定しています。その後は、ご自身で業務を学んで頂きますが、わからないことがあれば先輩社員または顧問社会保険労務士の先生に聞きながら業務を進めて頂きます。将来的には、部門を統括するマネージャーになって頂くことを想定しています。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務関連（採用含む）業務の経験（3年以上） ・高専卒 [歓迎] 【歓迎要件】 ・IT業界におけるエンジニア採用に携わった経験 ・採用以外の人事業務の経験 【フィットする人物像】 ・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方 ・顧客の課題解決を自分事として捉えて、顧客目線で行動できる方 ・主体的にコミュニケーションを取り、社内外において信頼関係を築くことができる方 【職種名】 人事（採用推進リーダー） ※広島へのUIターンに適した求人です 【仕事内容】 人事（採用推進リーダー） 【業務内容】 （雇入れ直後） 新卒・中途採用 推進リーダー