ハローワーク 教育 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容障害をもつ子供さんの放課後や学校休業日の療育。 学校や自宅等への送迎。 ＜応募条件＞ ・保育士又は幼稚園から高校の教員免許のある方 ・社会福祉士、精神福祉士の資格取得者。 ・大学で社会福祉・心理・教育・社会のいずれかに関する学部を卒 業した方でも可。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容◆接客を重視した、商品提案のお仕事です。 ◆自身の経験を活かして活躍することが可能です。 ◆ＣＭでおなじみの眼鏡市場で様々な世代のお客様と関わることが できます。 ★転居を伴う転勤なし ★ブランクのある方も教育が充実しているのでご安心下さい。 ＊業務の変更範囲：店舗業務に準ずる業務のみ

仕事内容◆製造部：本社工場内の物流倉庫課リーダー・管理職候補 ・物流倉庫業務統括・窓口担当 ・入出荷業務の進捗納期管理調整 ・品質改善、作業の効率化、新機種の準備、手順書作成など まずは、日々の作業に慣れていただきます。 ゆくゆくは、現場スタッフへの管理及び教育もお願いいたします。 現在、物流倉庫課（管理職１名、社員７名、派遣社員５名） ◆フォークリフト有資格者歓迎、将来的には工場物流業務のリーダ ーとして活躍していただきたいと思います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容エアコン等機械配管部品の製造会社です。 製造工場内のリーダー候補の募集です。 ・製造製管加工業務統括 ・生産進捗納期管理、調整 ・現場スタッフへの作業指示、作業状況チェック ・作業者への教育、指導、スキル管理 ・品質改善、作業の効率化 ・新機種の準備、手順書作成 先輩社員が一から教育いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容神戸が本店の創業３１年のエステサロンです。アンチエイジング 美顔・痩身・脱毛の技術も提供し、お客様に美と健康・幸せをお届 けする仕事です。研修プログラムも充実しており、エステ機器の扱 いからタオルのたたみ方、美容に関する知識に至るまで丁寧に学べ ます。未経験の方も安心してチャレンジして下さい。約半年～１年 後には１人前のエステティシャンに成長して活躍していただくこと ができます。 ＊トライアル雇用併用求人 （制度の利用には安定所の紹介状が必要です。） トライアル雇用期間中：労働条件は試用期間と同じ ※ホームページは「レディース美宝」で検索して下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容設備のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ・店舗、マンション、公共施設など新築・改修物件の設備施工管理 ・改修工事の給排水衛生設備の管理、空調・換気設備の管理 ・リフォーム、リノベーション工事の建築全体の現場監督 ・現場での打ち合わせから事務所での簡単な積算や図面作成など ※ご経験や適正に応じて、上記仕事の一度をお任せします。 まずは先輩がイチから仕事を教えます。 研修・同行を通じて仕事を覚えていってください。 わからない事や不安なことは１人で抱えず、気軽に相談ください。 充実の教育体制であなたの成長を後押しします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■電気設備のメンテナンス業務、電気設計業務をお任せします。 ■低圧～特別高圧電気までを扱い、社会インフラを支えます。 ■三菱電機グループの電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、 ＶＲ研修等充実した研修制度で成長できる環境。 ・「電気（パワーエレクトロニクス・高電圧・強電）」 「機械知識」「制御（計算機・ＰＬＣ・制御基板）」 「通信技術」など広範囲に渡る技術習得が可能。 ・チームリーダーやその先の管理職などキャリア構築も可能。 業務は工場内での設備保全、客先でのメンテナンス業務の 双方がございます。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容◆接客を重視した、商品提案のお仕事です。 ◆自身の経験を活かして活躍することが可能です。 ◆ＣＭでおなじみの眼鏡市場で様々な世代のお客様と関わることが できます。 ★転居を伴う転勤なし ★ブランクのある方も教育が充実しているのでご安心下さい。 業務の変更範囲：店舗業務に準ずる業務のみ

仕事内容＜採用業務＞ ■求人媒体の申し込み・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成、申し込み ■応募者対応（日程調整等）、面接対応 ■高校、専門学校へのアプローチ ＜教育・評価制度＞ ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育 ＜社内制度企画・立案＞ ■福利厚生・待遇面等の調整 「変更範囲：変更なし」

仕事内容『未経験からでも安心してスタート』 『充実の教育制度により、あなたの成長を全力でサポート』 あなたの活躍の場が、ここにあります。 神戸市近郊での電気工事作業♪ 就業時間内に資格支援サポートが充実 （業務内容） 大規模マンションやビルの照明工事作業・施工管理・営業・積算・ 入札・事務 あなたに合った業務をお聞かせください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容自立援助ホームに入所する１５歳～２０歳までの児童の身の回りの 世話や子どもたちの支援をする仕事です。 ホームの定員は男子９名で様々な事情で入所し、共に生活しており ます。子どもたちの自立を支援するやりがいのあるお仕事です。 ＊資格要件について大学にて、社会福祉学、心理学、教育学若しく は社会学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業し た方でも可。 ＊１日６時間以上、月２０日以上の勤務相談可（正社員以外） ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。応募を希望され る方は、職業相談窓口へお越しください。 変更の範囲：変更なし

仕事内容下水道・浄化槽・工場排水処理施設の点検・管理 各種水処理施設等設備の修繕及び工事（電気工事及び管工事） （汚水処理施設の点検を日々行っています。点検により不具合が確 認された場合は、修繕又は工事を実施します。住民の生活に直結し た重要な業務ですので、失敗がないように教育も充実しています。 ） ※電気や機械に興味のある方、是非応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆金属材料の配送・入出荷作業、梱包作業・在庫管理など ◆研修制度も充実しており、研修会、勉強会などで商品や加工に関 する知識を習得することができます。 ◆人事制度では、自己採点による評価と上長評価を合わせた総合評 価で等級が上がり、またその成果に応じ、年齢、男女を問わない賃 金制度となっています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容店舗スタッフとして、中古車の販売・買取業務を行っていただきま す。 こちらからの訪問営業は一切ありません。 ご来店されたお客様への提案が営業活動の全てです。 販売するだけでなく、アフターフォローをしっかり対応する為、末 永くお客様と付き合うことができます。 未経験でも充実した教育体制により、すぐ販売できるようになりま す。 【業務変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には、全国で３６５名を採用します。 大型トラックに乗務し、近距離の地場配送を担当していただきます 。定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています 。安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で安 心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円～５００万円

仕事内容フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には、全国で３６５名を採用します。 トラックも８００台以上、納入される予定です。 大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。 定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。 安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で 安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：５５０万円～７２０万円

仕事内容デイサービスは、高齢の方が日中に通ってこられる介護施設です。 ご自宅で生活を続けながら、入浴や食事、リハビリ、レクリエーシ ョンを安心して楽しんでいただける場を提供します。 「ありがとう、楽しかったよ」と笑顔で帰られる姿にふれられるこ と、ご家族の安心や、在宅生活の継続を支える大切な役割を担える こと、行事やイベントを一緒に楽しみ、日々の変化や成長を感じら れること、などの声をいただけることが、やりがいとなっています 。 【仕事の内容】変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２歳から７歳までの発達の気になるお子様の療育施設です １日定員１０名で５名～７名のスタッフで療育を行っています ・簡単な事務作業 ・療育補助 ・送迎業務 変更範囲：変更なし

仕事内容○型枠大工 ＊一般土木工事及び橋梁工事現場での現場施工、世話役など ＊型枠施工業務 ※ほとんどの仕事は大型の公共工事です ※１級または２級施工管理技士 優遇 ※玉掛け、フォークリフト、移動式クレーン、職長教育、型枠支保 工、型枠技能士あれば優遇 ＊資格のない方は事業所負担にて取得いただきます ※関西、中部地方に出張有り ※※ トライアル雇用併用求人 ※※ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容民間建築の新築・改修工事における施工管理補助からスタート 先輩の指導のもとでゼロから段階的に施工管理にお任せします。 ◆写真管理（蔵衛門クラウド）書類作成（施工管体制台帳等） ◆発注者・協力会社との打合せ同席、材料受発注補助、工程表更新 作業前安全ミーティング 【変更範囲：変更なし】 ◆段階的に安全衛生・品質・工程の管理お任せします。 （育成ロードマップ例） ・入社後１～３か月：基礎研修 （就業規則・社内イントラ・蔵衛門クラウド・施工体制台帳等） ・４か月～：現場補助（安全パト／材料受発注補助／工程表更新） ・２年目～：品質確認（配筋・型枠・仕上）など ・３年目以降：小～中規模案件のサブ→主担