ハローワーク 支援 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日実働６時間３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 年間休日２４０日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ユースエール認定制度に係る審査業務全般 ・ユースエール認定制度に係る事業主への取得勧奨や説明 ・ユースエール認定制度に係る周知・広報 ・ユースエール認定取得企業の企業説明会・面接会等の企画立案 を含む企業支援業務全般 ・その他ユースエール関係業務に係る付随業務全般 ・ハローワークとの連携調整業務 ・その他職業紹介係が所掌する業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・保育所入退所等に関する事務 ・保育料・利用者負担額に関する事務 ・教育・保育給付認定に関する事務 ・児童手当に関する事務 等に係る窓口・電話・ＦＡＸ・電子メール対応、システム操作・照 合・入力、審査、書類等点検・整理等。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容・保育施設入退所に関する窓口や電話問い合わせ、相談等の対応 ・保育施設入退所や教育・保育給付認定にかかる申請受付、書類点 検、システムへの入力作業 ・保育施設における利用調整業務 ・保育料・利用者負担額に関する業務 ・児童手当に関する業務 ・こども福祉関連業務にかかる窓口、電話、電子メール対応 ・こども福祉関連事務にかかるシステム操作、照合、入力、審査、 書類点検、整理、文書や郵便物の集配等 ※災害対応業務・選挙業務へ従事する可能性があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容支援相談員業務 【変更範囲：なし】 ※休日をきっちりとっていただき「ゆとり」をもって 仕事に従事していただけます。 ※業務ブランクのある方も歓迎します。

仕事内容支援コーディネーター（管理者）は、事業所の適切な運営を管理す るほか、対象者の将来の自立に向けて、支援計画の策定やその他支 援全体を統括していただきます。 １．入所児童等のうち義務教育終了後の児童等に係る継続支援計画 の作成 ２．継続支援に基づく支援の実施 ３．自立のために必要な情報提供 ・その他事務局支援 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜16時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間（増・減）は個別に相談させていただきます。 勤務時間は、週２０時間以上で応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【障害者専用求人】 就労意欲のある障害をお持ちの方へ、ビジネスマナーやスキルなど を身に着ける事業所での業務全般のアシスタントとして勤務してい ただきます。 ◎こんな感じのお仕事です。 ・各種資格取得のための教本や情報収集のお手伝い ・各種教育ツールの操作法と利用者へのアシスト ・利用者のヒアリングシートの作成 【障害者トライアル雇用併用求人】 ・トライアル雇用期間原則３か月 ・精神障害のある方は原則６か月（同意により３～５か月も可） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・２０～６０代の従業員が中心に活躍している職場です。 ・入社後は先輩が丁寧に指導しますので未経験でもご安心下さい。 ・スポットクーラーや扇風機などを設置して熱中症対策実施中。 ・ほとんどの方が、未経験での入社です！ 【仕事内容】 ・生産部スタッフ・清酒の醸造から、調合、瓶詰・製荷までの製造 にかかる全ての業務を経験して頂きます。 ・醸造・調合・製品の３つのチームのいずれかに配属され、全ての チームに１０年ごとにローテーションして頂きます。（入社後は 、適正と人員を考慮して部署に配属いたします。） ・資格取得支援制度あり（酒造技能士１級の国家資格） ・自動車運転業務あり。 【変更範囲：会社の定め

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１７時の間で５時間もしくは６時間勤務 ※応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇勤務あり（数日程度）、冬期休暇勤務なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容学生支援グループ（ＫＡＣ）（有瀬キャンパス） ・事務補助業務（学生生活・保険等における受付対応、事務処理業 務等） ・勤務曜日：応相談（月・水は必須）※週３～５日 ・勤務時間：応相談 ※１日５時間もしくは６時間勤務 ＊２０２６年３月１日～の勤務 変更の範囲：無し

仕事内容・介護老人保健施設における支援相談員業務 ・介護保険請求業務 ・パソコン入力操作あり ・総務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容○新規オープンにつき児童発達管理責任者の募集です ・支援計画の作成 ・保護者の相談支援 ・児童支援員への指導 ・利用者へのアセスメント・モニタリングなど 児童福祉の実務経験があればサービス管理責任者でも兼務可能です ※ハローワークを通じてご応募下さい。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容医療機関等に対して、人事支援業務を中心として担当して いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・身近な生活圏域等で福祉コミュニティづくりを行う専門職を、一 般的にＣＳＷ（コミュニティ・ソーシャルワーカー）と呼んでい ます。 ・個別の生活課題を抱えた方と地域の関係者や専門機関などのつな ぎ役になり、それらのネットワークを活かしたニーズキャッチを はじめ、専門機関、関係者、地域住民等の総合力で、地域の課題 解決に向けた支援を行います。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 開所日カレンダーによる。週５日出勤、週２０時間勤務の方が大半 です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ドライフルーツ製作工程の作業 フルーツのカット、皮むき、計量 商品へのシールおよびラベル貼り作業 ・軽作業 ピッキング作業・商品の梱包作業 ・パソコン作業、画像の編集 ラベルの出力、文書入力作業 等 ※障害の特性に配慮して作業内容は相談いたします。 ※見学もおまちしてます。お気軽にご連絡ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設におけるケアマネージャー業務 ・入所にかかるケアマネジメント業務 ・相談業務 ・入退所調整業務 など 業務の変更範囲あり：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【２月２６日障害者就職面接会対象求人】 会社の物流を支える司令塔！商品センターの商品管理職です！ 店舗やインターネット販売で注文を受けたゴルフ用品の梱包や発送 ・受注メールのチェックマニュアルに沿ってコツコツと業務に取り 組むことができます！簡単作業でゴルフの知識や経験はいりません ♪先輩社員がイチから丁寧に教えます！ 変更範囲：会社が定める業務（適性能力により判断）

仕事内容海の難所の大阪湾で船舶を安全に効率良く誘導すべく、 その船舶に乗り込む水先人の業務支援を行う。 主な業務内容は、船会社・代理店より寄せられる水先依頼に基づき その船舶の料金精算に関する業務。 まずは料金請求・収受などの基本的な事務から開始。 将来的には希望や適性に合わせて、報告書の作成、 ＯＡ機器の管理、システム管理補助など幅広い業務を受持っていた だきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・週２４時間勤務 ※勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・学生の夏期休業中勤務あり（数日程度）、冬期休業中勤務なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容学生支援グループ（ＫＰＣ）（ポートアイランドキャンパス） ・事務補助業務（課外活動における受付対応、事務処理業務等） ・勤務曜日：月・火・水・金 ※応相談 ・勤務時間：１０時～１７時 ※応相談 １日６時間勤務 ＊２０２６年４月１８日以降の勤務 業務の変更の範囲：無し

仕事内容ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社の特例子会社です。 障がい者の方の業務（事業所の清掃等）の定着支援（作業指導）、 職場環境の改善、職域の拡大、育成など障害のある社員が安心安全 に働きやすくなるためのサポートを実施する仕事です。 福祉機関、支援学校等からの実習受け入れ対応、従業員・ 保護者からの相談・面談対応も行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容母子生活支援施設「離宮ハイツ」（２０世帯）での勤務です。 ・学習・生活支援（主に小学生対象）・乳幼児保育 ・母親との相談支援 ・事務（記録、入力作業） ・清掃作業、その他雑務 ＊小規模施設なので、職員同士お互いサポートしあって利用者様に 対して心のこもった支援を行っています。働きやすい職場です。 ＊残業は殆どありません、お休みはシフト希望の相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容令和５年３月１日に神戸市北区鳴子に新規オープンした特別養護老 人ホームにおける施設ケアマネとして、入居者様のケアプラン作成 、認定調査、ご家族や関係医療機関、施設内の各職種との連携等に 従事していただきます。 ＊全室個室／ユニット型（入居１００床／ショートステイ２０床） 業務の変更範囲：法人の定める業務