人事 薬局 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ・人事労務関係データ抽出・加工・分析の高度化業務 ・データに基づく課題提言・戦略立案 【所属】 人材活性化本部 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 ・発電事業 ・小売事業（電気・ガス販売） ・ICTサービス事業 ・都市開発事業 ・海外事業 九電グループは、「ずっと先まで、明るくしたい。」をブランドメッセージとする「九電グループの思い」のもと、「低廉で良質なエネルギーをお客さまへ安定してお届けすることを通じて、お客さまや地域社会の生活や経済活動を支える」ことを使命

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上 ・総務・経理・人事・システム等のバックオフィス業務の経験 ・組織・人材・業務マネジメントの経験 ・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方 ・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方 ・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方 [歓迎] ・営業・運営・企画等（バックオフィス業務以外）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・法令や社内ルールを順守して業務を進められるように、チーム員を誘導できる。 ・業務の進め方や内容に関

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上 ※このシフト且つ以下の時間での勤務が可能な方の募集です。 ※【19:00】まで勤務可能な方歓迎 【勤務時間】 9:00～19:00 1日7.5～8時間勤務 休憩60分 祝休み ※募集時間・休日は変更になる可能性がございます。 【同時募集／パート】 ・9:00～19:00（週の勤務日数：3日以上） 備考：1日8時間勤務 休憩60分 ※時給1225円～ 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ※日祝休み

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験入社率70% 【お仕事内容】 ・採用・雇用に関する管理 ・求人広告の出稿と管理 ・書類選考・面接対応 ・人材育成・人材開発 ・勤怠管理 【未経験の方は】 人事経験のある先輩が、 講師となり業務をサポートしていきます。 あなたのレベルに合わせて進めていけるので、 未経験からのスタートでも安心です。 約3カ月間で、 人事業務に関する大まかな知識を身につけられます。 【実際の研修内容】 ・外部コンサルティングの受講 ・人材コンサルタント研修 ・OJTによる実務同行研修 【求める人材】 ・人とのコミュニケーションを取るのが好き ・腰を据えて長く働きたい ・手に職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事労務業務経験が3年以上 ■第二種衛生管理者免許保持者 [歓迎] ・マネジメント経験（経験年数問わず） ・IPO準備経験（経験年数問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（労務）担当【社会課題解決×SaaS】（年収504万円～750万円） 【仕事内容】 ★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★ ★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント… 同社における人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。

仕事内容ポジションの魅力 ネクステージグループの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用?育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。 これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。 「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」 「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」 という方に最適な環境です。 業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・WordやExcel、PowerPoint中級スキル ●短期大学以上 [歓迎] ■歓迎条件： ・一般企業や学校法人での総務職や人事職の経験 ・ブランド企画推進及び広報活動のご経験 ・普通自動車免許 【職種名】 学校法人 / 総合職（人事）/ 京都市 【仕事内容】 人事部業務全般 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・雇用保険関係手続、 ・年末調整業務 ・採用活動、人事制度、職員研修などの補助業務 【変更の範囲】有（推進・学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・ 企画運営） ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 【事業内容・会社の特長】 学校法

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 ＜～17:30＆時差出勤もOK◆人事給与計算＞年収380万～新石切駅前 ＼駅前スグ＆車・バイク原付OK!時差出勤でワークライフバランス☆彡／17:30定時＆毎月締日15日前後でもほぼ残業なし土日祝休・年休125日相談しやすい落ち着いた職場環境30～40代活躍中！時短制度ありけいはんな線「新石切駅」スグ自転車・バイク原付も利用ＯＫ！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ募集(経験者限定) この仕事の魅力・やりがいは自分の作った氷を日本全国、世界へ届けられることです。 世界的に有名なレストランやバーでカクテルに使って頂けることでやりがいを感じることができます。 そこには必ず一緒に働いてくれるスタッフが必要で、そのケアも必要です。 ここ数年で急激に人数を増やしている弊社にとって今、人事を担ってくれる人が必要なフェーズに入りました。 これまでなかった人事部を立ち上げるので先輩もいません。 一緒に会社を成長させてくれる仲間を待っています。 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築または人事労務業務の経験 ・他部署との根回し、コミュニケーションスキル ・日曜出勤可能 [歓迎] ・小売業/千～数千人規模の企業での人事企画系業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画部 人事企画担当（年収520万円～750万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。 上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 当社はドラッグストアの可能性を最大限に

仕事内容人事の管理職候補として従業員代表との折衝・窓口業務や福利厚生 、安全衛生などの人事業務並びに各種規定や書類管理を中心にご担 当いただきます。実務を経験していただきながら部内マネジメント をお任せする予定にしており、将来的には人事部門の管理職を目指 していただきます！ ●各種人事業務 ・人事関係諸規定の制定、改廃、運用管理 ・従業員代表との折衝・窓口対応 ・文書管理、契約管理、給与計算、勤怠管理 ・採用関係業務 ※社用車にて関係役所などへの外出 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容<仕事内容> レア求人！◆短時間正社員制度！◆社労士試験の合格奨励金制度あり！◆年休125日以上！◆転勤なし （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係な

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当（未経験可）【プロテイン・サプリメントメーカー】 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。

仕事内容・人材の採用に関する業務 ・社内人事情報の管理 ・労務管理に関する業務 ・安全衛生に関する業務 ・イベント、会議等の計画運営 ・施設管理に関する業務 ・その他 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上 ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル [歓迎] ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【フィットする人物像】 ・現場を顧客として捉えたうえでの顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、変革・改善により、

仕事内容求人詳細 弊社の人事管理職候補として下記業務をご担当いただきます。 ※実務担当メンバーは存在するため、下記業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進して下さい。 【詳細】 ・採用（人員計画策定～企画・立案・実行） ・人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化） ・人事制度運用・見直し ・その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・採用、教育/研修、人事制度企画すべてに携わった経験のある方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・TOEIC：600点以上または海外との

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 【勤務時間】 （1）10:00～13:00 ※曜日：月火水金土 （2）15:00～18:30 ※曜日：月火水金土 ◆午後シフトも入れる方希望！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、金、土

仕事内容人事労務 年収 600万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-28-1 仕事内容 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務 ・退職者対応、退職金制度の運用／改定 ・役員報酬制度の運用／改定 ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応 ・人事制度の運用（目標管理、評価、昇進昇格、報酬等） ・人事システムの運用／管理（人事情報管理、

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間についてはご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始、お盆休み有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務業務全般のマネージメント（実務含）（関連会社2社あり） 【雇入れ直後】人事労務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与賞与支払管理、労務（勤怠含む）管理全般 ■人事労務関連全般の規程整備 ■各種保険（健保・労災・雇用等）管理 ■人事・給与システム管理（基幹システムObic7） 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：126日 休日：週休2日（一部土曜出勤あり、年間カレンダーによる） 有給休暇：入社半年経過時点10日 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度(1年以上勤務) 、会員制ホテル、社宅、永年勤続表彰、財形貯蓄