ビジネスパートナー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】（いずれかに該当する方） ・事業企画、事業開発、またはパートナー企業との協業推進の実務経験 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・市場調査・課題分析をもとにサービス企画や改善を行った経験 【歓迎条件】 ・SaaS・FinTech企業での事業開発、協業推進、またはプロダクト企画の経験 ・API・データ連携、共同サービス企画、チャネル連携などの協業モデル構築経験 ・既存サービスの改善やグロース施策の企画・実行経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、中長期のプロジェクトを推進した経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Amazon Japan Operationsでは、Reliability and Maintenance Engineering- Maintenanceチーム（RME-M）担当のHR Business Partnerを募集しています。RME-Mチームで働く社員を人事面からサポートし、組織の秩序や安全等のルールを重視しながらも柔軟に環境変化に対応できる強い組織となるよう、人事戦略を立案・実行することがミッションのポジションです。チームの人事パ

仕事内容株式会社リガク 【東京/立川】ファイナンスビジネスパートナー◇在宅勤務可／X線装置国内トップクラスメーカー_BO12 【仕事内容】 【東京/立川】ファイナンスビジネスパートナー◇在宅勤務可／X線装置国内トップクラスメーカー_BO12 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 担当する事業部門の業績管理責任者として、担当部門の経営マネジメント層と協力しながら、事業部の財務状況を把握し、計画・予算・予測・業績管理を向上させ、質の高いビジネス判断ができるように情報提供・提言する役割。 ・具体的な仕事内容： ・フィールドサポート事業部の事業戦略及び事業計画に基づき、業績管理責任者として経営判断や円滑

仕事内容◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス 仕事内容 【職務内容】 パートナーセールスとして、パートナー企業様と関係性を深めながら、エンドユーザーのあるべき姿を実現するためのビジネス提案を進めていただきます。 フィールドセールスと連携し、主に「顧客紹介ルートの構築」を主たる業務として担っていただきますが、ゆくゆくは施策の立案や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・主要パートナー本部及び支店マネジメント 主要パートナー企業の本部と各支店と密に連携し、当社の全社戦略に基づいた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・消費財・化粧品ビジネスに関する深い理解・関心 ・人と組織の強化を通じて、事業成長を実現したいという熱いパッション ・全体最適を俯瞰して考える力 ・関連部門における上位層と良好な関係を構築して業務を遂行できるコミュニケーション力 ・労働法・人事制度・人事施策に関する深い知識 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事部 ビジネスパートナー（HRBP）メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求められる経験】 ・事業会社でのFP A／経営企画／事業管理経験 ・コンサルティング会社での事業分析／改善プロジェクト経験 ・多拠点ビジネス（小売・外食・サービス業など）での数値管理経験 【求められるスキル知識（資格）】 ・自ら課題を取りに行く主体性（担当範囲に閉じない） ・人を巻き込みながら課題解決を進められる推進力 ・数字だけでなくビジネス視点（Commercial視点）で議論できる力 ・現場やOPSと同じ目線でコミュニケーションが取れる姿勢 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることが

仕事内容 業務内容 HRBPの担う主な役割 ・HRコンサルタント 目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ・HRビジネスパートナー 人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。 事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス ITサポート事務／未経験歓迎／在宅勤務OK／研修制度あり 【求人要約】 ★IT業界未経験からチャレンジできるITサポート職 ★日立グループならではの充実の研修制度あり ★年間休日125日・産育休取得実績豊富・在宅勤務可 ITと人のチカラをかけ合わせお客様の課題解決に貢献 日立グループの安定基盤で着実に成長できます 私たちは日立グループの“縁の下の力持ち”として、 グループのビジネスを支援するパートナー企業です。 社名でもある「ICT」は“IT”の間に“Communication”を挟んだ言葉です。 人とITの力をかけあわせ、お客様の課題解決に貢

仕事内容【新規事業】ドローンビジネス企画推進担当／福利厚生充実／在宅可／年間休日123日以上／NTT東日本＜J2020＞ ▼仕事内容 【ドローンビジネスで社会課題解決へ〜NTTグループの豊富なアセット活用】 ■ポジション概要： 「NTTe-Drone Technology」との連携によるドローンビジネスの推進業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜機体販売ビジネスの推進＞ ・農業ドローン（AC101）の販売アライアンス企業の支援及び新規企業の発掘（全農／農協／農機具メーカー、その他新規販路 等） ・Webを中心とした直販チャネルの強化 ・各地の農薬散布計画／実績の収集及び収集データに基づく

仕事内容株式会社スイタ情報システム 年休127日/土日祝★日立のパートナー【メンテナンス】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【屋内作業が中心】企業や公共施設にある通信機器（電話、カメラ、ネットワークなど）の点検やメンテナンス。※拠点周辺の案件です／出張ほぼなし▼扱う製品 日立製機器やメーカー機器の取扱い （電話交換機や、監視カメラ、Wi-Fi設備など） ▼訪問先 金融機関、病院、介護施設、学校、官公庁などがお客様です。 ▼主な業務 お客様先からのご依頼を受けて訪問し、点検・メンテナンスを実施します

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（5年以上） ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・グローバル環境での就業経験 【職種名】 HRビジネスパートナー《国内大手IT機器メーカー◆リモート＆フルフレックス勤務OK》 【仕事内容】 【柔軟な働き方×キャリア形成のチャンス】 戦略的HR施策や組織開発に加え、人材育成や人員計画の策定・実行を通じて、組織の成長と生産性向上を推進していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・組織開発/後継者育成/人材育成施策の計画・実行 ・人員計画・従業員関係 ・HR戦略プロジェクトの主導・実行 ・人事チームとの協業によるHR施策・サービス提供

仕事内容【法人営業経験者歓迎！】自社SaaSクラウドサービスのパートナーセールス営業／リモートワーク併用可／上場企業 仕事内容 rakumoの販売パートナーとのビジネス拡大に向けた施策立案と実行。 Google Workspaceおよびrakumoの拡販に向けた新規パートナー開拓 やりがい 昨今は市場環境や労働環境の変化のスピードが早く、そのスピードの一歩先ゆく施策の提案を求められます。ルーティン化された仕事ではありませんので、変化に対応できる柔軟さと適応力、テクノロジーへのキャッチアップが求められます。 募集背景 当社は業務系のクラウドツールを多種多様な企業様に提供するSaaS会社として2020

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌ パートナーセールス（グループ長（課長相当）■国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」展開 【仕事内容】 パートナーセールス（グループ長（課長相当）■国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」展開 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎／導入社数97万社超え／国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援／在宅可】 ■ポジションのミッション／魅力： パートナーと協力しながら、プラットフォームとしての価値（ユーザー数やそのアクティブ度）拡大に貢献いただきます。少数精鋭組織のため、戦略立案から施策立案・実行までを他組織の力を借りな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること ■人事業務（領域不問）3年以上 ■ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル 【必須な英語力】 不問 [歓迎] 【歓迎要件】 ■HRBPの業務経験 ■IT業界での人事経験 ■外資系コンサルティング企業（人事・チェンジマネジメント領域）での業務経験 【資格】 不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 約２８～３９歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HRビジネスパートナー（システム部門） 【仕事内容】 【ポジション概要】 1,000名超の当行システム部門のHRビジネ

仕事内容EYビジネスパートナー株式会社 【Payroll Project Manager】年間休日125日／フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 [1]プロジェクトマネジメント（Core）[2]顧客対応 [3]チームマネジメント [4]業務変革・イノベーション をお任せします。 ◎退職金制度あり[1] ・PJ計画の策定（スコープ・リソース・スケジュール・コスト・リスク） ・PJ実行の推進（進捗・課題・リスクの管理、ステータスレポーティング） ・ステークホルダー調整、ベンダーマネジメント、

仕事内容仕事概要 PIVOTの広告事業を代理店経由で拡大していくポジションです。 主に総合広告代理店・専業代理店・PR会社をパートナーとして、PIVOTのタイアップ広告をはじめとするソリューションを共同提案できる関係を構築し、代理店経由での案件獲得・拡大を担います。 代理店の担当営業と並走し、クライアントへの企画提案をサポートするプランニング力と、パートナー関係を育てるリレーション力の両方が求められるポジションです。 今後はタイアップ広告だけでなく、アプリ・WEB等自社プロダクト起点に様々なソリューションを開発していきますので、動画広告の新しいスタンダードを一緒に作っていける、頼れる仲間を求めています

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【正社員登用あり！】学生OK！会計業務のサポート 【具体的な業務内容】 弊社グループは、「次世代でも活躍できる、無二の財務系ビジネスパートナーを目指す」財務系コンサルティング企業です。 ■あなたに期待する役割： 財務コンサルティング会社・税理士事務所でお客様からお受けしている会計記帳業務のサポートをお願いします。 希望によって総務など、ベンチャー企業を一緒に作り上げる経験できる環境です！ （もちろん、スキル・興味に合わせてより高度領域にもチャレンジできます！） ※すでに活躍中の大学生もおりますので、興味があれば気軽にお問い合わせください！ ■アピールポイント： ・設立５

仕事内容【応募資格】 [必須] *【必須】* ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 *【歓迎】* ・部下のマネジメント経験がある方 *【求める人物像】* ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 【OHG/首都圏】HRビジネスパートナー 【仕事内容】

仕事内容当社のＳＥＳ事業部門の要員調達グループに所属いただき、 ビジネスパートナー企業の開拓やビジネスパートナー企業との 窓口を担当いただきます。 ・ビジネスパートナー企業との契約業務（書類作成・手続き等） ・ビジネスパートナー企業への営業 ・システムエンジニア、インフラエンジニア等専門スキルを持った 要員の調達 変更範囲：当社業務全般

仕事内容株式会社ティエスジー 【大門駅／リモート可】電気・計装設備設計・施工管理／転勤なし／年休132日◎東芝ビジネスパートナー 【仕事内容】 【大門駅／リモート可】電気・計装設備設計・施工管理／転勤なし／年休132日◎東芝ビジネスパートナー 【具体的な仕事内容】 【土日祝休・年間休日132日（2025年度）／未経験◎スキル身につく東芝グループの充実した研修制度／取引先は官公庁メインで安定×インフラ関係で景気の波に左右されにくい／20期連続黒字／残業20時間以内】 ■業務内容： フィールド技術部に所属し、浄水場など上下水道施設の電気・計装設備等の工事工ンジニアリング(工事設計)業務と現地施工管