ビジネスパートナー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【パートナービジネスストラテジスト】全社横断組織でProduct-Partner Fitを実現する｜防犯カメラからAIプラットフォームへ｜映像データ×AI市場のパイオニア｜ARR145億超・シェア54.3％という圧倒的基盤 仕事内容 【主な業務内容】パートナーエコシステムを動かすための戦略立案から実行までをリードする 本ポジションでは新しいプロダクトをパートナーの皆さんが扱えるカタチにするという「仕組みの構築」からスタートし、将来的には市場の勢力図を塗り替えるパートナー戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 ＜Phase 1：仕組みの構築／プロダクトパートナーフィット＞ セーフィ

仕事内容☆今、注目の「フードデリバリー」業界で働く！ 当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業の配送部門を担当していただきます。 その中でも、主に配送を担う個人事業主の配送パートナーの採用・管理や、提携している委託配送会社の品質管理業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・個人事業主の配送パートナーの募集・選考・契約、OJTなど ・配送状況のチェック、トラブル時のフォロー ・提携配送会社とのコミュニケーション（品質向上や業務内容の共有など） ・配送品質向上に向けた仕組みづくりや改善活動 など ◆ポジションの魅力 ・国内スタートアップとして希少な食 × ITのサービ

仕事内容本ポジションに関して 経営推進部 法務グループについて ◆経営推進部の役割、ミッション 当期の経営推進部としては、以下のミッションを実現したいと考えています。 中計実現に向けた事業成長加速、M&A等規模拡大に耐えうる仕組み最適化および各機能組織の強みが発揮された運営組織の実現 DX推進による高効率化の創意工夫と実装 法令順守体制の維持及び専門知見活用による運営基盤の安定化 ◆法務グループの役割、ミッション リブセンスの法務グループは、「事業成長全力支援」を最大のミッションとして掲げています 。単なる管理部門ではなく、事業部と肩を並べるパートナーとして、以下の要素を大切にしています。 【

勤務時間固定時間制

仕事内容軽作業スタッフ／未経験OK オフィス内装工事の軽作業スタッフ 当社は大手オフィス家具メーカーのビジネスパートナーとして、オフィス家具や店舗什器等の搬入設置や内装工事の「現場管理」をメインに、様々な事業を展開しています。 ▼どんなお仕事？ 様々な企業のオフィス内装工事や店舗内装工事にて、デスクやイスなどの家具搬出・搬入作業やレイアウト変更作業を行います。 台車を使って物を運ぶので、不慣れな方でも心配ありません！ 「未経験だと難しいんじゃないか…」と思うかもしれませんが、 先輩たちが基本から丁寧に教えますので問題ありません。 アルバイトデビューも大歓迎◎ 未経験からアルバイト入社した先輩もた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・これまでビジネスパートナーや採用の業務に従事されたご経験、IT企業にて営業を担当されてきたご経験、またはコンサルティングファームにてプロジェクト経験をお持ちの方 ・先を見据えた「人材活用」を考え実現する意思と実行力をお持ちの方 ・マネジメントに強い関心があり、ミッション構築力とリスクマネジメント力のある方 ・難しい領域や苦手なことでも積極的に学び実行することができる方 ・管理だけでなく、自らが主体となって泥くさく実践できる方 [歓迎] ・IT導入プロジェクトや製品開発に携わったことがある方 ・これまでSIerの営業・管理をされてきた方 【フィットする人物像】 ポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること ■人事業務（領域不問）3年以上 ■ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル 【必須な英語力】 不問 [歓迎] 【歓迎要件】 ■HRBPの業務経験 ■IT業界での人事経験 ■外資系コンサルティング企業（人事・チェンジマネジメント領域）での業務経験 【資格】 不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 約２８～３９歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HRビジネスパートナー（システム部門） 【仕事内容】 【ポジション概要】 1,000名超の当行システム部門のHRビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] プロジェクトマネジメントやコンサルティングに関連する業務経験2年以上 変化に適応できる柔軟性 BPR、公共・官公庁、通信、金融、マーケティングなど特定分野の知識 【職種名】 PMOコンサルタント【サービス企画・BPR】ビジネスパートナーとして課題解決を担う 【仕事内容】 サービス企画や業務改善、BPRを推進するPMOとして、顧客と共にプロジェクトを進行・管理します。複数の業界で幅広い業務に携わり、課題解決をサポートします。 サービス企画: ポイントサービスやヘルスケアサービスなどの計画から実行までを担当し、複数社で協業する場合には調整業務も担います。マーケティング業務や

仕事内容ビジネスプロデューサー／ビジネスプロデュ サ ワンメディアと社外のクライアント・パートナー・クリエイターをつなぐ窓口です。ブランド/クリエイター/自分たちの「三方良し」を実現するために、ゴールを目指してリードしていく役割です。 【具体的には】 SNSでのトレンドとワンメディアの社内外アセットをフル活用し、顧客となる企業・ブランドのマーケティング施策の企画提案をしていただきます。 ・新規企業/ブランドへの広告ソリューション販売 ・ブランドコミュニケーションの企画立案、提案～制作段階での進行窓口 ・新規広告ソリューションの商品設計/企画 ・TikTokやYouTubeにおける、トレンドや最新コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・部下のマネジメント経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 33～38 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかの経験（3年以上） ・HRビジネスパートナーとしての実務 ・いずれかのHR機能分野における実務 ・ビジネスリーダーおよびHR部門と連携できる高いコミュニケーション力 ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・プロジェクト推進または部門横断施策のリード経験 【職種名】 シニアHRビジネスパートナー《IPO準備中の成長フェーズ◆週2日リモート×フルフレックスOK》 【仕事内容】 【HRトランスフォーメーション推進の中核ポジション】 日本本社にて意思決定に関与し、人事制度設計からHR戦略・組織企画、オペレーション改善まで幅広く担っていた

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 入社直後よりシステム開発や基盤構築プロジェクトの管理・推進をお任せします。要件定義から保守まで一貫して携わりながらPMとしてスキルアップできる環境です。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・予算・納期管理） ・顧客との折衝 要件定義 ・基本設計 詳細設計 ・開発チームのマネジメント ※案件には必ずチームで参画します。 ※医療・金融・公共など社会貢献性の高い案件が多数あります。 【開発環境】 ※プロジェクトにより異なりますがオープン系システム開発が中心です。 【職種の魅力】 ・NTTデータのビジネスパートナー（わずか44社中の1社）

仕事内容募集背景 プライム上場企業における、IFRSに準拠した「高度な決算・監査対応（守り）」と、新規ビジネスのスキーム構築・業務フロー改善（攻め）を両立していただく、CFO直下の最重要ポジションです。 日常的なルーチン業務や単なるチェックではなく、ゼロベースでの制度設計と事業部に寄り添った複雑な会計論点の解決に圧倒的な頭脳を使っていただきます。 職務内容 ■具体的な業務内容 【守り：高度な会計判断と監査対応】 IFRSに基づく複雑な会計処理（収益認識、減損、金融商品等）の検討と論点整理 監査法人との折衝、見解書の作成・交渉 【攻め：仕組み作り・ビジネスパートナー】 事業部が持ち込む新規事業や複雑な取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人向け営業経験目安3年以上 [歓迎] ・パートナービジネス経験 ・ERPプロダクトのセールス経験 ・SaaS企業に関する知見 ・経理、会計の知識（公認会計士、社労士、簿記2級 など） ・SFA（Sales Force Automation）を使った顧客管理経験 ・部署や会社を横断して協力して業務を行った経験 【フィットする人物像】 ・マネーフォワードのMVVC（Mission、Vision、Value、Culture）に共感していただける方 ・当事者意識を持ち、成長意欲が高い方 ・1セールス担当ではなく、事業を作るという高い視座を持てる方 ・失敗を恐れず、

仕事内容【応募資格】 [必須] プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：3年以上） シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：5年以上） [歓迎] シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経

仕事内容【要約】 ・「世界に通用するソフトウエア企業」、「経営管理システム市場のセンタープレイヤー」を目指す当社において、システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務（組織）を主体的にリードいただきます。 【詳細】 ■仕事内容 ・ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ・仕事は大きく6点があります。 1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 2．現場（事業部門およびコ

仕事内容株式会社ＩＩＪプロテック 【東京】ビジネスパートナー調達・選定（自社案件に対する人材支援）◇ノルマなし／転勤なし／残業20h 【仕事内容】 【東京】ビジネスパートナー調達・選定（自社案件に対する人材支援）◇ノルマなし／転勤なし／残業20h 【具体的な仕事内容】 ～IT業界経験を生かして、自社のリソースを補完し競争力を高めるための重要な戦略を実現していただきます～ ●プライム上場IIJグループの100％子会社／創業以来25年連続で黒字経営 ●パートナーシップのリサーチ、関係構築、交渉と契約、長期的な関係構築をお任せいたします ●「事業」や「会社」という高い視座で物事を捉え、課題解決の手触り

仕事内容募集背景 販売パートナー様のPHONE APPLIビジネス拡大に伴い、PHONE APPLIソリューションを活用した付加価値提案を深化させる戦略的人材を募集します。 仕事内容 営業部門とのアカウントプランニングの実施 中長期的なリレーションの構築 業務担当者及び決裁者を巻き込んだ提案活動 役員層へのプレゼンテーションやオフィスツアーの実施 パートナー営業と同行し、エンドユーザーへの提案活動 パートナー向けトレーニングや販促キャンペーンの企画・実施 エグゼクティブや営業部門との戦略的な関係構築 ※基本的に既に関係性のあるパートナー様を担当していただきます 仕事の魅力 経営層との戦略対話を通じたビ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT業界での業務経験 ■BtoBサービス・ソリューションの営業マーケティング経験 [歓迎] ■BtoBサービス・ソリューションの企画業務経験 ■事業企画業務経験 ■マネジメント経験 ■英語力（ビジネスレベル） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業企画候補（クラウドビジネス）【No.1AWSパートナー】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】AWSビジネス拡大を目的とした事業企画業務を担当頂きます。 【採用背景】 事業拡大に向けた採用 2009年に始まった同社AWSビジネスは、クラウド市場の拡が

仕事内容求人詳細 - 事業部人事戦略の策定 - 担当事業部に対するHRコーディネーション - 人材開発、育成、キャリアコンサルタント、リーダーシップ開発 - 後任計画 - コンピテンスマネジメント、スキルマネジメント - リテンション施策の企画立案・導入 - 組織開発 など こんな方を求めています 経験・スキル - 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル - 企画立案能力 - 英語・日本語による会議ファシリテーションスキル - 英語・日本語によるプレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) - ネイティブレベルの日本語力 - ビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点またはCEFR B

仕事内容人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは