ハローワーク 介護 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：休憩９０分＋食事時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容お認知症対応型グループホームでの夜勤業務です。 入居者様９名の生活支援を行っていただきます。 主な業務は見守り・巡回が中心で、 身体的負担は比較的少なめです。 ・夜間の見守り、巡回 ・必要時の排泄介助 ・記録記入 ・朝食準備（簡単な作業） ６０歳以上の方も活躍中です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容入浴介助及び補助業務 二人体制で行う入浴介助です。 変更範囲 変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）又はいずれか。 勤務日・勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・デイサービスでの介護業務 （入浴、食事、レクリエーション、送迎（社用車使用）等） ・利用者１８名程度 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時45分〜12時30分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 朝６：４５～９：４５など勤務時間の相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務に対応するため 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆高時給！短時間！ダブルワークＯＫ。勤務日数応相談。 早朝業務（起床時介助・朝食配膳等） 夕方業務（夕食配膳・就寝時介助等）をお願いいたします。 入居者介護度 要支援１～要介護５（平均介護２．３） 【変更の範囲：事業所の定める業務】

仕事内容居宅介護支援事業所における ケアマネジメント 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がご ざいます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

仕事内容病院での介護・看護補助業務 （変更範囲：法人の定める業務）

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：14時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：勤務曜日は相談による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容送迎車の運転 及び 送迎に関わる軽介助 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜8時30分 就業時間２：11時00分〜13時30分 就業時間３：15時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（２）の時間に関しては１０：３０～１３：３０の間も可能。 ・週２日～いずれの時間のみでも可能。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。平日のみ、土日のみでも可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用者様の食事の準備・片付け見守り等 ・食事盛り付け、配膳 ・片付け 変更範囲 変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月１６日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期 雇用労働法等に関する相談対応及び紛争解決援助事務 ２．男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期 雇用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に関 する企業指導を含む法施行業務 ３．均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争等の基礎的な 相談対応 ４．雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務 （受付、電話対応、文書ファイリング他事務補助を含む） 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい

仕事内容法人内居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・介護に関わるご相談、要介護認定申請の手続き代行 ・ケアプラン（居宅介護サービス計画）の作成 ・介護サービスを提供する居宅サービス事業所 および介護福祉施設との連絡調整 ・市町村、保険医療福祉サービス機関との連絡調整 ・居宅サービス利用時の受付対応 など ★法人の新規事業構想に伴う増員求人です。現在法人内では６名 のケアマネージャーが専従で業務を行っています。 変更の範囲：法人の定める業務