人事採用担当 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事事務職員 【採用担当】【経験者】 【仕事内容】 人事採用業務 ・中途採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスを運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配等、採用一連業務を担当。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・

仕事内容<仕事内容> 人事職未経験OK！人事部 研修あり/採用担当大募集！(営業経験者歓迎) ＜仕事内容＞ 営業経験1年以上ある方は優遇いたします！ これまでの経験を今度は人事というフィールドで活かしてみませんか！？ 営業や接客業の経験が存分に生かせます！ 人と関わることが好きな方活躍できます！ (1)採用 書類選考から面接担当官、追々は採用戦略策定まで行っていただきます。 (2)社内福利厚生 毎年社内の福利厚生案を提案していただき、毎年社員に合わせた福利厚生を創り続けます。 ＜研修内容＞ 未経験でも手厚いフォロー体制を組んでいますのでご安心ください♪ ・～入社一週間 まずはビジネスマナーを学

仕事内容<仕事内容> 人事総務メンバー（主に新卒採用）の募集/月平均残業時間22.5時間 【業務内容】 《人事》 ■採用業務 ・新卒・中途採用 ■労務 ・勤怠管理（クラウドシステム利用） ・入退社手続き対応 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ■研修運用補助 ■その他関連業務 《総務》 ■ホームページ掲載内容の管理・修正・更新 ■貸与物管理 ■許認可免許の事務手続き ■車両管理（約25台） ■備品管理 ■その他関連業務 【一緒に働くメンバー（人事・経理・総務）】 取締役部長（40代男性）：建設事業部長から取締役総務部長兼経営企画室長 次長（40代男性）：東証スタンダード上場大手不動産会社人事マネージ

仕事内容<仕事内容> ◆採用担当として活躍しませんか？◆人事に挑戦したい方大募集！【未経験OK】 KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集 ︎】人事・コーディネーター職の求人です！ 【業務内容】 エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ◆詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ◆入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個

仕事内容<仕事内容> 人事責任者 | 毎年1000人超えエントリーの企業で新卒採用戦略を立案・実行してみませんか？ 当社の事業計画・人事構想に紐づけて、 人事領域の採用・人事業務をお任せします。 ■業務内容：採用・人事担当のサブリーダーとして下記業務の管理をお任せします。 ・面談等の入社候補者への対応業務 ・新卒、キャリア採用選考における面接対応 ・紹介会社様や採用ツール会社様とのやり取り ・採用イベントの企画、運営 ・スカウトメールの送付 ・各種人事・採用事務処理 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしてい

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当者/完全週休2日/老舗メーカー 国内トップシェア！ トヨタ・日野自動車グループに属する、トラック・バスの シャーシフレーム専門メーカーです。 国内を走るトラックの約半数に当社製品が使われており、 物流を支えることによって、人々のくらしに寄与しています。 【具体的な仕事内容】 あなたの経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 まずは採用業務を主としてご担当いただき、 将来的には教育や社員の定着に関しても携わっていただきます。 (1)採用業務 ※概ね主担当として ・大卒、高卒、中途採用計画 ・施策や媒体の企画選定 ・応募対応 ・1次面接官 ・会社説明会運営 (

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用担当として、新卒・中途採用にかかる業務全般に携わっていただきます。神奈川県横浜市にある、フレックス・在宅導入！安定した経営基盤を誇る！東証プライム上場のゲーム制作事業会社の求人情報です。 【仕事内容】 【募集背景】 【業務内容】 コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 ◆新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ◆中途採用業務

仕事内容株式会社Ｅ－ａｃｈ Ａｄｖａｎｃｅ ◆人事◆完全未経験OK＊人柄採用＊フレックスタイム制＆残業ほぼナシ *★企業成長のキーパーソンを目指そう！★* 未経験スタート歓迎♪人事キャリアの第一歩はここから！ 企業の成長を支える“人事スタッフ”として活躍しませんか？ WEB広告、屋外広告など、幅広い広告媒体を扱う当社。 この度、事業拡大を見据えた体制強化のキーパーソンとして、 人事・採用でご活躍いただく新メンバーを募集中です。 ＼経験・スキル問いません／ これまでのご経験は一切不問！ スキルや知識よりもお人柄や意欲を重視したポテンシャル採用です。 必要なことは入社後に学んでいただけます。

仕事内容グループ各社の中途採用業務を担当いただきます。 ■中途採用計画の企画立案 ■求人媒体の選定、代理店との打ち合わせ、求人原稿のチェック ■応募者対応、書類選考、面接の日程調整、面接実施 ■入社までの手続き、サポート ■入社者のフォロー ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■人材紹介会社との連携 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容人と企業を繋ぐお仕事の採用をメインで行っていただきます。 併せて、事務処理、営業、マネジメントを学んでいただきます。 ＩＴ知識、採用経験は必須ではありません。一緒に学んでいく充実 した研修制度あり。研修後も先輩社員のフォローがありますので ご安心ください。 ※キャリア一切不問 ※第二新卒も歓迎致します。

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】年休124日◆大手医療法人グループ◆ 湘南エリアを中心に80施設以上を展開しており、職員数『8000名』超える ふれあいグループはワークライフバランスの取りやすい職場です。 神奈川県を中心に医療・福祉・保健・教育の分野で事業を展開する「ふれあいグループ」にて人事部の採用担当配属となります。 採用チーム6名で現代のニーズにあった採用を推進しております。 事務業務が全般ですが、ふれあいの顔として求職者様の対応も行っていただきます。 今回は、ふれあいグループ本部 人事部にて下記職種の1名欠員募集になります。 ◆仕事内容◆ ・新卒/中途採用（面接・応募者管理・入職

仕事内容人事採用担当者 【仕事内容】 【相模原市】（年収上限550万円）成長続ける医療材料・機器専門商社で採用担当者の募集です。 事業成長続ける当社で採用担当者として人事採用業務を中心にお任せします。 ゆくゆくはその他の人事業務（評価・規定改定）も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用業務全般（新卒・中途採用） ■研修・教育業務（営業推進部と連携して研修教育を企画します） ■勤怠管理・人事データ管理・入退社手続き ■その他人事関連業務（当社親会社SHPグループの人材開発室とも連携します） 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】当社管理部門全般 【ポジションの魅力】 ■経営陣との距

仕事内容【横浜】人事採用担当（新卒）/採用企画・運営 【仕事内容】 〇日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーを軸に、国内外の自動車メーカーと取引増！EV市場は急成長産業！ 〇米フォーチュン誌「世界を変える企業（Change the World）202… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■配属予定部署 人事総務部 人事課（採用・異動G） ■組織構成： 採用・異動Gは課長以下8名（平均年齢47歳で全員中途採用者） └男女比：5:5 社員：4名 嘱託社員：1名 派遣社員：2名 ■業務内容 ＜主な業務＞ ・採用計画の企画運用 ・新卒イベントの対応 └説明会実施等、大学の研究室訪問 ・HP広

仕事内容オーケー株式会社 人事（採用担当）*残業月平均10時間以下*産・育休の取得・復職実績あり！ ＜6ヶ月かけてしっかり育成します！＞ 大手企業で人事デビューしませんか？ 「『オーケー』がそばにあって、良かった」 というお客様の声を聞くために、設立時よりスーパーマーケット事業を続けてきた私たち。 現在では、1都3県に150店舗以上を展開。 従業員1万6000名以上、36期連続・増収と着実に事業拡大を実現しています。 そんな大手・成長企業である当社の「人事」ポジションに 未経験から挑戦するチャンス♪ 最初は「大手の人事、かっこいい」といった動機でもOK！ 6ヶ月間におよぶ研修期間中に、eラ

仕事内容 【ポジション】 【神奈川／厚木】人事職（採用担当）：第三金曜日は所定休日超純水製造装置のトップクラスメーカー 【業務内容】 ご対応いただきたい業務内容は下記の通りです。 ＜業務詳細＞ ・採用業務（中途、新卒）※主業務 ・人事制度構築 ・研修関連業務 ・社会保険関連業務 ・その他人事部関連業務 ■組織構成： 人事部は7名の人員で構成されております。（男性4名、女性3名） 年齢構成：50代 2名、40代 1、30代 2名、20代 1名 ■就業環境： 月平均残業10時間程度、年間休日123日とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。また第三金曜日は休日となっています。 ※紹介会社：株式会社ヒュー

仕事内容未経験から憧れの仕事にチャレンジ★仲間と先輩とワイワイ取り組める♪定着率90％の働きやすい環境です♪ 【 具体的なお仕事 】 ・面接設定・面接対応 ・人事異動の確定 ・人材教育 ・評価制度の運用や改定 ・新入社員研修の企画／運営 など、採用業務をはじめとした、 会社にまつわる幅広い業務をお任せしていきます！ 初めは先輩社員のアシスタントから。 先輩の働きぶりを近くで見て学べるから、 未経験の方も安心して業務に取り組めます◎ 《 入社後の流れ 》 当社が一番大事にしているのは『現場を知る』こと！ 現場で起こりうる事例を想定して動いたり、社員から業務の質問が来たりと、 人事の仕事は、業務を

仕事内容あなたに経験・知識がなくても採用戦略からすべて任せちゃいます。 はじめまして！ 代表の木村と申します。 弊社は将来「上場」を目指しております。 直近、大きい会社との提携が決定しており、 案件を多くいただく予定です。 その基盤をつくるため、 従業員の大幅増員を計画。 5年後に従業員数を150人目標（現在：40人）です！ そのため、採用を専門とする人事部を新たに設立しました。 その立ち上げメンバーの募集になります！ 経験は問いません。 経験よりも弊社の事業やビジョンに共感していただける。 一緒に会社を大きくしたい！と強く思っていただけることが何よりも重要なんです。 ◇お仕事内容◇ 採用活動

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営

仕事内容2024.5月 新横浜に移転予定 ～事業拡大を続ける成長企業でのバックオフィス業務にチェレンジしたい方歓迎～ 未経験者の方もOK！土日休み！キャリアチェンジ歓迎！ 採用人事や労務の仕事をお任せします！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用担当として、企業様との打ち合わせ 求人原稿の相談を行います！ ・求人掲載原稿の作成 ・応募者対応 新卒採用と中途採用の両方を担当いただきます！ ・社員の入退社手続き ・給与計算および手当、ボーナスの管理 ・社会保険および年金の手続きと管理 その他、パソコンを使用し求人原稿の作成、HP動画作成をしていただきます。 具体的には