人事 給与計算 - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜14時55分 就業時間３：9時00分〜16時05分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１７：００ 時間帯は選択できます。 （１）休憩１０分（２）休憩５５分 （３）（４）の休憩６５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間65分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日：会社就業カレンダーによる

仕事内容・人事業務全般 ・高校・大学・求人サイト等への採用活動

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜14時55分 就業時間３：9時00分〜16時05分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：ご希望の時間帯を面接時にお伝えください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間65分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・休日：会社の就業カレンダーによる ・土曜は基本休みだが仕事がある場合、出勤をお願いする場合あり

仕事内容・人事業務全般 ・高校・大学・求人サイト等への採用活動

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】「PX」を推進する情報システム部門を変革する人事担当【PEX 人事センター】 会社名: パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 年収: 550万円〜800万円 勤務地: 大阪府門真市 京阪電鉄 西三荘・守口市駅徒歩15分 大阪メトロ谷町線、あるいは大阪モノレール 大日駅より徒歩15分 ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事

仕事内容弊社は、パナソニックエコシステムズグループの障がい者雇用を担 う特例子会社です。主に、親会社が生産している「換気送風機器」 に対する、取扱説明書や工事説明書の印刷、換気部材の組立、付属 品セットの加工を、障がい者とともに、日々生産しております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 【大阪/門真】人事（CoE：人事制度/施策の企画・運営、労務管理、労働組合対応） 【仕事内容】 【大阪/門真】人事（CoE：人事制度/施策の企画・運営、労務管理、労働組合対応） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）における人事制度・施策全般の運営・管理、新たな人事制度・施策の企画・導入・運営を担当します。労働組合対応、各種労務管理課題への対応も重要なミッションです。 ・経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行や、会社法、労働法等、関連法規対応等、人事関連業務全

仕事内容パナソニックインダストリー株式会社 【大阪/門真市】人事（CoE：幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事） 【仕事内容】 【大阪/門真市】人事（CoE：幹部開発・タレントマネジメント、幹部人事） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ・主な担当業務は、幹部開発としてリーダーシッププログラムの企画運営 ・役員ポジションにおける後継者育成のためのサクセッションプランの運営、タレントレビューとしてのタレントマネジメントコミッティの企画・運営 ■職務詳細： ・幹部向けに実施・展開をしている自社オリジナルリーダーシッププログラムの企画運営 ・プログラムファシリテーターとしてリーダー同士の対話の場面

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】人事（採用） 会社名: パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社 年収: 500万円〜560万円 勤務地: 大阪府門真市(本社) 京阪本線 門真市駅より徒歩5分 ここに注目: 【パナソニックGの生産技術部隊】 ○ブラックボックス化されるパナソニック社の高い技術力が集結する心臓部分 ○パナソニックGの充実した福利厚生が魅力 ○パナソニック横断型で、様々な製品に携われます！ 募集要項: 仕事内容: 採用担当者として新卒ならびにキャリア採用業務をお任せします。 ・新卒採用/キャリア採用の企画立案、選考オペレーション、

仕事内容【大阪】情報システム部門を変革する人事担当 【仕事内容】 新たな職場マネジメントシステムの導入、職場風土活性化を実現し事業競争力の強化と生産性向上の貢献 ・「人材マネジメント刷新」に基づいて人事施策の企画、推進 （具体的には）IT人材類型の整備、スキルマップ管理（調査・可視化・課題提起等）、育成体系の構築・整備、研修運営、人材交流、幹部開発 ・情報システム部門の強化に向けて、人事担当として部門と協業して、人事課題を解決すべく施策の立案、導入 （具体的には）人員計画の策定、採用、育成、登用、配置、人材交流、幹部開発等 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】人事戦略の企画・策定・改善 会社名: パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 年収: 550万円〜1100万円 勤務地: 大阪府門真市 京阪電鉄 西三荘・守口市駅徒歩12分 大阪メトロ谷町線、あるいは大阪モノレール 大日駅より徒歩12分 ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要項: 仕事内容: 当社（パナソニック オペレーショナルエク

仕事内容人事（労政・制度企画） 【仕事内容】 人事制度の設計・導入や労使関係の維持・強化，労務ガバナンスを通じ、働く従業員が働きがいと成長を実感できる環境を構築する 【労政】 ・人事制度企画・運用・規程管理 ・労働組合折衝 ・就業管理（労働時間管理等）体制のアップデート ・報酬 【ガバナンス】 ・労務問題予防措置の企画・立案 ・労務問題対応 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー 【募集背景】 グループが事業会社化したことにより、各分社・事業会社が、それぞれ

仕事内容グループ向け人事システム※SAP SuccessFactor 【仕事内容】 パナソニックグループにおける【ＩＴの中核】を担う企業～全事業領域と関わり、ビジネスや経営、海外展開など様々な領域でＩＴソリューションを提供しています～★IT業界4年連続第１位の有給取得日数★テレワー… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】配属：コーポレートソリューション本部 人事・業務改革DXソリューション事業部（パナソニックグループの人事部門の業務を支援するソリューションを創出し 構築・運用） 当面パナソニックグループの人事システム構築に関わっていただきます。 ■グローバルeラーニング（SAP SuccessFa

仕事内容直轄部門担当人事 【仕事内容】 リソースマネジメント、次世代リーダー育成、組織開発等により多様な人材が活躍できる職場環境づくりを推進し、経営基盤強化に貢献 ・担当部門は、直轄組織（経理、法務、IT、経営企画、調達、CSなど）が対象となります。担当部門の在籍従業員数は、約1,000名となります。 ・主として人材リソースマネジメント（タレントマネジメント、ローテーション）の推進、および事業場人事業務全般（※）をご担当いただきます。 ※任用（異動、上位職登用、評価 等）、労政（労使協議、労務管理 等）、キャリア採用、教育訓練、組織開発、表彰 等 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電

勤務時間08：45～17：15（実働 07：45、休憩 00：45） ◆残業：月5～10時間 ◆【残業少なめ♪】

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★正社員実績あり★＼未経験から採用／高時給1,550円♪大手GR◎ ●採用業務（面接対応、日程調整） ●入社手続き（契約・社宅関連など） ●電話対応、総務業務など★出張面接あり♪アクティブに働けます ◎ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら6月や7月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 スキルアップ♪

仕事内容《福岡》 《人事 (HRBP) 》 プロセスオートメーション事業担当 【仕事内容】 長年積み重ねてきた知見やノウハウに、独自のソフトウェアやAI/IoTなどの先進テクノロジーを融合。省人化と生産性向上の両立を目指し、製造ラインの最適化を実現させます。 ・要員計画、人材開発、組織開発、グローバル人事等の人事企画業務とその実行 ・主に技術部門等におけるHRビジネスパートナー ・新人事制度（2023年4月導入）の運用・浸透 ・組織や従業員に対してキャリア開発に対して的確なコンサルティング ・専門知識・経験に基づく人事・労務や仕事等に関するカウンセリング 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機

仕事内容医療法人内にて、事務及びその他業務全般 主な業務 ・パソコン（ワード・エクセル）を使用しての各種資料作成 （文書・申請書など） ・保育園に関わる資料作成やサポート業務 ・勤怠管理、給与計算（弥生） ・その他付帯する業務一般 保育業界の事務職の勤務経験がある方は 経験が活かせる職場です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 人事（採用）【大阪/門真】年間休日128日/パナソニックグループ 【仕事内容】 採用担当者として新卒ならびにキャリア採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ・新卒採用/キャリア採用の企画立案、選考オペレーション ・内定者フォロー、入社手続き、入社受入対応、入社後の定着フォロー ・その他福祉関係業務 ※将来的には 人材育成等の業務にも関わっていただく予定です。 【配属部門のミッション】 ・基盤づくり（経営体質、組織風土、採用、DEI） ・人づくり（教育訓練、幹部育成、労政・処遇、配置・異動） 【働きがい】 ・同社に集う社員一人ひとりが専門性を高め、個性を発揮しながら、組織

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【全国希望考慮】人事 （メンバークラス）★パナソニックグループポジションサーチ 会社名: パナソニックホールディングス株式会社 年収: 450万円〜700万円 勤務地: 大阪府（門真市・大阪市住之江区）、滋賀県（草津市）、福井県（敦賀市）、三重県（津市）、東京都（港区）、神奈川県（横浜市） ※ご希望考慮いたします ここに注目: ・パナソニック全社横断プロジェクトを遂行するプロフェッショナル集団 ・オペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談 募集要

仕事内容人事分野における「グループ＆グローバル」ガバナンス（人権・労働コンプライアンスを含む） 【仕事内容】 『グループ＆グローバルガバナンス』、『人権・労働コンプライアンス』『（幹部人事以外の）海外会社人事助成』『海外勤務者/出張者管理』『リスクマネジメント(人事）』 ・企業理念およびMission, Vision, Value等、共有すべき考え方や価値観のグループ＆グローバルでの浸透 ・グローバルCSR活動、特に人権・労働コンプライアンス課題対応を推進 ・不正防止等「つみびとを作らない」ための、法令遵守の意味合いでのコンプライアンス体制の構築及び運用 ・各種人事規程/内規等のルール整備 【事業内容

仕事内容【仕事内容】 【人事】ピープルアナリティクスの企画・推進 【仕事内容】 ◆各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供 ◆会社として積極的なテレワーク活用等、柔軟な働き方に取り組んでいます。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】●HRテクノロジー統括室のミッション 人と組織に関わるあらゆるステークホルダーに寄り添い、個人と組織の挑戦・成長支援に資するHRテクノロジー（人事システム/People Analytics）を提供し続けると共に、人事DXを推進することをミッションとして担っています。 【参考】HRテクノロジー統括室ご紹介URL： httpswww.b

仕事内容パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 【大阪/門真】人事（CoE：人事企画/制度/施策の運用・運営）※パナソニックGの人事制度ロールモデル 【仕事内容】 【大阪/門真】人事（CoE：人事企画/制度/施策の運用・運営）※パナソニックGの人事制度ロールモデル 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）における人事施策全般の運営・管理、新たな人事施策の企画・導入・運営を担当します。 ・また、経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行等についても担当となります。 ・PEXに相応しい人事マネジメントへの変革・構