株式会社トラストネットワークスの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 外国人の生活を支える複数プロダクトを展開する同社にて 多国籍なエンジニア組織を牽引するVPoE候補として 技術組織の成長や次世代リーダーの育成および開発プロセスの高度化を推進していただきます。 【具体的には】 ・メンバーの相談役やメンターとしてのピープルマネジメントおよびリーダー育成 ・中長期的視点での技術選定やアーキテクチャの妥当性評価および意思決定 ・定量指標に基づくシステムの信頼性やパフォーマンスおよび品質の管理 ・AIツールを活用した開発プロセスの再構築やレビュー体制および品質管理フローの確立 ・経営陣に対する技術的負債のマネジメントや改善起案 ■諸手当 時間外手当(4

仕事内容株式会社グローバルトラストネットワークス 【池袋】代理店営業マネージャー（不動産）◆代理店戦略・組織構築◆前年比130％成長◆IPO準備企業 【仕事内容】 【池袋】代理店営業マネージャー（不動産）◆代理店戦略・組織構築◆前年比130％成長◆IPO準備企業 【具体的な仕事内容】 ～2006年創業／年間休日120日／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／女性の管理職比率28%／累計契約者数50万人以上～ ■業務概要： 当社では"借りる" と "紹介する" をつなぐエージェント型不動産プラットフォームを構築・実装し、外国人が日本で住ま

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 GTNは、日本に住む外国人の方に向けて、お部屋探し、家賃保証、 モバイル通信、お仕事紹介、クレジットカードなどの事業を展開しております。 さらに、外国人を雇用する企業・団体のサポートも行っています。 「外国人が日本に来てよかったをカタチに」することを目指し、 多文化共生社会の実現に向けて、住まい探しや就労支援など、 包括的なサービスを提供することで、外国人が生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。 各事業部のWebサイトにおける集客から成約までの導線設計をリードするポジションも募集しています。 【具体的には】 ・ 単なる記事制作や更新作業ではなく、「どのキーワ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 1.プロダクト戦略・ロードマップの設計 ・複数事業・複数チームから上がる要件の整理 ・事業インパクト、開発コスト、緊急度を踏まえた優先度設計 ・プロダクトロードマップの策定および定期的な見直し ・経営層・事業責任者・ビジネスサイドとの合意形成 2.要件定義・仕様策定・開発推進 ・ビジネスサイドの抽象的な要望を咀嚼し、実装可能な仕様へ具体化 ・仕様策定、ワイヤーフレーム作成、機能要件の整理 ・開発スプリントの計画、進捗管理、課題管理 ・依存関係の可視化とリスクの早期検知・対処 ・要件定義からリリースまでの一気通貫したプロジェクト推進 3.開発プロセス・部門間連携の

仕事内容■仕事内容 1.プロダクト戦略・ロードマップの設計・複数事業・複数チームから上がる要件の整理 ・事業インパクト、開発コスト、緊急度を踏まえた優先度設計 ・プロダクトロードマップの策定および定期的な見直し ・経営層・事業責任者・ビジネスサイドとの合意形成 2.要件定義・仕様策定・開発推進 ・ビジネスサイドの抽象的な要望を咀嚼し、実装可能な仕様へ具体化 ・仕様策定、ワイヤーフレーム作成、機能要件の整理 ・開発スプリントの計画、進捗管理、課題管理 ・依存関係の可視化とリスクの早期検知・対処 ・要件定義からリリースまでの一気通貫したプロジェクト推進 3.開発プロセス・部門間連携の仕組み化 ・開発フ

仕事内容株式会社グローバルトラストネットワークス 【池袋】外国人向け不動産プラットフォーム事業統括マネージャー◇2006年創業 【仕事内容】 【池袋】外国人向け不動産プラットフォーム事業統括マネージャー◇2006年創業 【具体的な仕事内容】 ～経営視点で事業成長を牽引／国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上～ ■業務概要■ 外国人向け不動産プラットフォーム「Best-Estate.jp」の運営本部責任者として、複数組織のマネジメント、KPI統括、事業計画推進を担い、事業成長を支える組織基盤の構築を推進していただきます。 ＼『Best-Estate.jp』とは／ Best-E

仕事内容株式会社グローバルトラストネットワークス 【池袋】エンジニアリングマネージャー／将来のVPoE・CTO候補◆多国籍チームの育成・技術戦略 【仕事内容】 【池袋】エンジニアリングマネージャー／将来のVPoE・CTO候補◆多国籍チームの育成・技術戦略 【具体的な仕事内容】 ～国内最大級の外国人向けサービスを展開／将来的なCTO・VPoEキャリアにつながる経験を積める／累計契約者数50万人以上／日本の労働力不足解消に直接携われる／年間休日120日～ ■業務概要： 多国籍なエンジニアが所属する組織のマネジメント、技術戦略策定、リーダー育成、AI活用開発プロセス設計、技術的意思決定支援をお任せし

仕事内容仕事概要 はじめに 問い合わせに「答える」チームから、不安を「解消する」仕組みへ。 日本で働く外国人就業者の生活と就業を支えるサポート組織を、対面の外勤チームと多言語オンラインの内勤チームの両面から統括するマネージャーを募集します。サポートの品質がそのまま事業の価値になる構造の中で、支援の仕組みづくりを任せます。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」は、もはや一社の採用の悩みではなく、地

仕事内容■仕事内容 外国人向け賃貸物件情報プラットフォーム（Best-Estate.jp）の開発・運用統括およびオペレーション設計のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■開発PMチームのマネジメント（画面・機能開発統括、優先度管理、開発パートナー管理） ■オペレーション設計チームのマネジメント（業務フロー標準化、案件管理の自動化、品質管理） ■システム改修による業務効率化および障害対応・トラブル管理体制の構築 ■メンバーの目標設定・評価・育成および2チーム間の連携促進 ■諸手当 時間外手当(40時間を超えた分を別途支給)、住宅手当(同社ルール適応者に1万/月)、資格手当(宅建士・行政

仕事内容株式会社グローバルトラストネットワークス 【池袋】外国人向け不動産プラットフォーム事業責任者◆事業戦略から組織構築まで担当／年休120日 【仕事内容】 【池袋】外国人向け不動産プラットフォーム事業責任者◆事業戦略から組織構築まで担当／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～経営視点で事業成長を牽引／国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上～ ■業務概要■ 外国人向け不動産プラットフォーム「Best-Estate.jp」の事業戦略立案、収益モデル設計、エージェント組織構築、事業計画策定、KPI管理および経営レポーティングを担うポジションです。 ＼『Best-Estate.

仕事内容株式会社グローバルトラストネットワークス 【池袋】外国人向け不動産プラットフォームのマーケティング・事業開発マネージャー◇2006年創業 【仕事内容】 【池袋】外国人向け不動産プラットフォームのマーケティング・事業開発マネージャー◇2006年創業 【具体的な仕事内容】 ～マーケティングと商品企画を統括／事業成長の戦略立案から実行まで担当／国内最大級の外国人向けサービス／累計契約者数50万人以上～ ■業務概要■ 外国人向け賃貸物件情報プラットフォーム「Best-Estate.jp」の事業開発マネージャーとして、マーケティング戦略・商品開発戦略の統括および他チーム連携、メンバーマネジメント

仕事内容■仕事内容 自社サービスである外国人専門の信頼創造プラットフォームにおける各種プロダクトの開発プロジェクトマネジメント業務をお任せします。PdMや事業側が定めた要件や優先度をもとに、開発プロジェクトを実行可能な計画へ落とし込み、複数チームを巻き込みながらリリースまで完遂することがミッションです。 【具体的には】 ・開発プロジェクトの計画および進行管理（スケジュール・マイルストーン・リリース計画・スプリント計画） ・ビジネス要望をエンジニアが着手できる粒度の仕様やタスクへの分解および調整 ・開発上のボトルネックやリスクの早期検知および課題管理 ・開発フローや会議体および意思決定プロセスの標準化

仕事内容株式会社グローバルトラストネットワークス 【池袋】プラットフォーム事業のPM（不動産領域）◇外国人向け賃貸物件情報プラットフォーム開発の統括 【仕事内容】 【池袋】プラットフォーム事業のPM（不動産領域）◇外国人向け賃貸物件情報プラットフォーム開発の統括 【具体的な仕事内容】 ～2006年創業／年間休日120日／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／女性の管理職比率28%／累計契約者数50万人以上～ ■業務概要■ 外国人向け賃貸物件情報プラットフォーム「Best-Estate.jp」の開発マネジメントとオペレーション設計を統括し

仕事内容仕事概要 はじめに 人に寄り添う力を、専門性のあるキャリアに。 日本で働く外国人材と受け入れ企業の両方に伴走するカスタマーサクセスです。新規開拓の営業活動やビザ申請の事務手続きは行わず、すでにお取引のある企業様と、そこで働く外国人材の定着・活躍に100%向き合います。未経験歓迎・語学力不問です。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」は、もはや一社の採用の悩みではなく、地域の暮らしと産業を

仕事内容仕事概要 はじめに 打席の数が、成長の速さを決める。 日本の労働人口不足という社会課題に、外国人材の力で挑む会社で、企画から実行までを任せる長期インターンです。M&A後の拡大フェーズにある今の当社には、やるべきことが人の数より多くあります。だからこそ、学生であっても、考えたことを実行に移すまでの距離が短いです。資料をつくって終わり、ではなく、自分の企画が動いて数字が変わるところまで経験できます。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は

仕事内容仕事概要 はじめに 人に寄り添う力を、専門性のあるキャリアに。 日本で働く外国人材と受け入れ企業の両方に伴走するカスタマーサクセスです。新規開拓の営業活動やビザ申請の事務手続きは行わず、すでにお取引のある企業様と、そこで働く外国人材の定着・活躍に100%向き合います。未経験歓迎・語学力不問です。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」は、もはや一社の採用の悩みではなく、地域の暮らしと産業を

仕事内容仕事概要 はじめに 国籍の違うメンバーが、同じ型で勝てるチームをつくる。   インドネシア・ミャンマー・ネパールなど各国出身のキャリアアドバイザーが、母語で求職者と向き合うのが当社のCAチームです。SNSでの集客、面談、企業への提案、内定まで。このファネル全体の成果に責任を持ち、多国籍チームのマネジメントと仕組みづくりを担うマネージャーを募集します。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」

仕事内容仕事概要 はじめに 人に寄り添う力を、専門性のあるキャリアに。 日本で働く外国人材と受け入れ企業の両方に伴走するカスタマーサクセスです。新規開拓の営業活動やビザ申請の事務手続きは行わず、すでにお取引のある企業様と、そこで働く外国人材の定着・活躍に100%向き合います。未経験歓迎・語学力不問です。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」は、もはや一社の採用の悩みではなく、地域の暮らしと産業を

仕事内容【社内100％・戦略から携わる】グループ全体のDXを支えるネットワークエンジニア募集｜ゼロトラスト＆クラウド推進中 アルテリア・ネットワークス株式会社 - 独自に築いてきた情報の動脈であるネットワークを、社会のビジネスに貢献するソリューションへ。 仕事内容 グループ全体のネットワーク・ITインフラの設計・構築・運用を一貫してお任せします。 私たちのミッションは、クラウド活用・ゼロトラスト前提のICT環境を、自らの手で作り上げることです。 ご経験やご志向、キャリアプランを踏まえ、以下の業務から柔軟に担当範囲を検討します。 ・社内ネットワークおよびITインフラ基盤の整備、ロードマップ策定 ・

仕事内容仕事概要 はじめに 経営企画の面白さは、扱うアジェンダの濃度で決まります。 M&Aによるグループ参画、2027年に控える育成就労制度の導入。いまの当社には、事業計画・予実管理・グループ連携・制度対応と、経営が向き合うべきテーマが同時に走っています。この濃度の経営アジェンダに、経営陣の隣で最初から関われるタイミングは長くは続きません。数字をまとめる係ではなく、計画と実行をつなぐ経営企画を募集します。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の