株式会社トラストネットワークスの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 株式会社グレッジは、外国人材支援のHR Tech SaaS『dekisugi』を提供しています。 2020年設立、大阪・梅田拠点。 外国人材を1人受け入れるには約50枚の書類が必要で、現場の多くはいまだExcelと手作業です。『dekisugi』は採用から就労後の支援までを一元管理し、書類入力時間を70%以上削減します。導入1,500団体を突破、国内約1.5万の監理団体・支援機関のなかでトップクラスのシェアです。 ミッショ

仕事内容仕事概要 はじめに “売れる営業”から、“売れる組織をつくる人”へ。 営業の型、KPIマネジメント、育成の仕組み。これらをゼロから設計できるフェーズにある会社は、多くありません。国策として拡大が続く特定技能市場で、営業組織づくりの中心を担うマネージャーを募集します。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」は、もはや一社の採用の悩みではなく、地域の暮らしと産業を続けられるかどうかという、日本

仕事内容仕事概要 はじめに 国籍の違うメンバーが、同じ型で勝てるチームをつくる。   インドネシア・ミャンマー・ネパールなど各国出身のキャリアアドバイザーが、母語で求職者と向き合うのが当社のCAチームです。SNSでの集客、面談、企業への提案、内定まで。このファネル全体の成果に責任を持ち、多国籍チームのマネジメントと仕組みづくりを担うマネージャーを募集します。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来ない」

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「大阪で、営業組織の型をゼロから設計できる」求人は、ほとんどありません。 導入1,600団体超の外国人雇用SaaS「dekisugi」。 プロダクトの導入は着実に進んだ一方で、それを支える営業組織の仕組み化はこれからのフェーズです。 属人的に伸ばしてきた営業活動を、再現性のある仕組みへ—— その転換を、代表直下で主導していただくポジションです。 想定年収616万円〜742万円。 「出来上がった仕組みを回す」のではなく、「売れる仕組み

仕事内容仕事概要 はじめに 営業・人材集客・選考・ビザ申請支援・入社後支援までの業務プロセスを可視化し、事業拡大に耐えうる業務・データ基盤を構築すること。 当社のサービスは、海外での教育から商談、マッチング、ビザ申請、入社後のサポートまで、多くの工程がつながって成り立つワンストップ型です。工程が多いということは、設計しがいのあるデータがそれだけ豊富にあるということでもあります。顧客・求人・求職者・選考進捗・支援状況・売上。いまは部門ごとに管理されているこれらの情報を統合し、経営・営業・支援・管理が同じ数字を見て意思決定できる状態をつくる。それがこのポジションの中心テーマです。 Salesforce等の

仕事内容仕事概要 はじめに 人に寄り添う力を、チームの力に。 日本で働く外国人材と受け入れ企業の両方に伴走するカスタマーサクセスチームで、自らも担当企業を持ちながらメンバーを率いるプレイングマネージャーを募集します。新規開拓の営業は行わず、既存のお客様と外国人材の「その後」に向き合う仕事です。現場を一番よく知る人が、そのままチームの仕組みをつくる役割を担います。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来な

仕事内容仕事概要 はじめに 人に寄り添う力を、チームの力に。 日本で働く外国人材と受け入れ企業の両方に伴走するカスタマーサクセスチームで、自らも担当企業を持ちながらメンバーを率いるプレイングマネージャーを募集します。新規開拓の営業は行わず、既存のお客様と外国人材の「その後」に向き合う仕事です。現場を一番よく知る人が、そのままチームの仕組みをつくる役割を担います。 私たちが取り組んでいること 介護、外食、建設、製造、物流。毎日の暮らしは、こうした現場の仕事に支えられています。 いま、その現場では人手不足が深刻化しています。少子高齢化による労働人口の減少は、特に地方で深刻です。「求人を出しても、応募が来な

仕事内容仕事概要 はじめに 日本で働くことをゴールにしない。働き続け、成長できる未来を支えるために。 GTNキャリアでは、特定技能外国人材の紹介・定着支援事業を通じて、日本で働きたい外国人材と、人手不足に悩む企業をつないでいます。 しかし、外国人材にとって、日本での就労はゴールではなく、新しいキャリアのスタートです。 言葉や文化の違いを乗り越え、職場に適応し、安心して働き続けるためには、就労前の準備だけでなく、入社後も継続的に学び、成長できる環境が欠かせません。 そこで私たちは、日本語教育や日本文化・ビジネスマナーの指導、就労分野に応じた教育に加え、特定技能2号への移行や介護福祉士資格の取得を目指す方