福祉用具 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 新小岩 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 14 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【アースサポート新小岩】【サービス提供責任者】フォロー体制充実◎あなたのスキルが活かせます!【月給30万円以上可能】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7：3です。 お客様お一人お一人について、しっかり把握していただけます。

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしいデイ ほりきり デイサ ビス 正社員 管理者候補 78 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容【求人概要】 葛飾区/介護老人保健施設/正社員/PT、OT、ST/機能訓練指導員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護老人保健施設での機能訓練指導員の正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日曜日固定休み！ ・夜勤なし！ ・残業少なめ！ 【施設概要】 開設：2001年３月12日 種別：介護老人保健施設 定員：150名 【施設の特徴】 当施設では、利用者の方々が地域の中で明るく安心し

仕事内容介護職／資格必須 たのしいデイ ほりきり デイサ ビス 正社員 介護職 78 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

勤務時間（1） 8:30～17:30 （2） 9:00～18:00 ※週1日～勤務可

仕事内容業務内容： 訪問介護における介護業務全般 ・身体介護 ・生活援助 など ※直行直帰可 ●週1日～勤務が可能です。育児休暇の取得実績・託児所があり、ライフステージに合わせて長く働きやすい環境が整っています。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士 〈資格〉初任者研修以上 高齢者や障害者の方々に介護や家事代行、看護、福祉用具などの様々なサービスを提供することで、その方た

仕事内容介護職／資格必須 たのしいデイ ほりきり デイサ ビス 正社員 介護職 リ ダ 78 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容■会社名 東京都葛飾区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの介護業務／初任者研修以上／介護士/充実した研修の中、1から介護を学びませんか？ ■コメント デイサービスなので日勤のみ！・充実の教育制度！・駅から徒歩5分！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 デイサービスでの介護業務全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 など ※可能であれば送迎業務も行っていただきます。 ■給与 月給221500円~ ■給与備考 【給与】 月給

仕事内容管理者／資格必須 リ ルスメイト 新小岩 正社員 管理者 654 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほ

仕事内容主任ケアマネジャー／オ プニングスタッフ募集 ブランクありOK 居宅介護支援事業所のケアマネジャ 面接地：東京都江戸川区篠崎町4丁目13-13-1F 主任ケアマネさん、輝きませんか？ 主任介護支援専門員の資格とこれまでの経験を活かして、新しい居宅介護支援事業所をイチから作り上げませんか？ ご利用者様も働く仲間も笑顔になれる、そんな理想の職場を一緒に作りましょう！ お仕事内容＆魅力ポイント！ あなたの経験とリーダーシップで、以下の業務をお願いします！ ケアプラン作成・モニタリング ご利用者様一人ひとりに合わせた最適なプランをあなたの専門知識で作成・調整してください！ 相

仕事内容＜理学療法士／正社員＞葛飾区金町｜訪問看護ステーションでのお仕事｜土日祝休み｜残業ほぼなし｜賞与あり ■ アピール ＼訪問看護ステーションの理学療法士を募集中／ 働きやすい環境を整えています ◆業績により賞与あり ◆土日祝休み ◆残業ほぼなし ―・―訪問リハ看護ステーション立夏について―・― 2019年6月、葛飾区金町にオープンした訪問リハビリ看護ステーションです。 介護を必要とする方へのリハビリ業務を行っています。 子育てしながら働いているスタッフが在籍中です。 ■こんな方をお待ちしています □資格を活かして地域に貢献したい □子育てと両立しながら働きたい □働きながら経験を

仕事内容ブランク歓迎！居宅ケアマネジャー／OJTで安心スタート！ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポ

仕事内容＜サ高住・訪問看護兼務＞【★残業ほぼなし★定年65歳＆再雇用70歳まで★福利厚生充実★最寄駅から徒歩7分★】複合施設となっているサービス付き高齢者向け住宅です！ ●複合型施設となっている、サービス付き高齢者向け住宅です。サ高住のほか、訪問看護業務も行っていただきます。 ●クリニック併設のため、急変時の対応も安心です。また、法人研修もありますので、経験に不安のある方も安心です！ ●残業ほぼなし、希望休4日可能！プライベートやご家庭との両立もしやすいです。 ●各種手当・福利厚生充実◎定年一律65歳＆再雇用上限70歳までとなっていますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています◎ ●最寄駅から徒歩7

仕事内容【居宅介護支援／ケアマネジャー】正社員｜葛飾区｜ＯＪＴで安心スタート！｜ＷＥＢ面接ＯＫ｜増員募集だから入職時期相談可｜新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です｜ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の居宅介護支援のお仕事です！ ライフステージの変化で仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。 専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。 セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最

仕事内容ブランクOK！居宅ケアマネジャー／OJTで安心スタート！ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポ

仕事内容＜サ高住・訪問看護兼務＞【★残業ほぼなし★定年65歳＆再雇用70歳まで★福利厚生充実★最寄駅から徒歩7分★】複合施設となっているサービス付き高齢者向け住宅です！ ●複合型施設となっている、サービス付き高齢者向け住宅です。サ高住のほか、訪問看護業務も行っていただきます。 ●クリニック併設のため、急変時の対応も安心です。また、法人研修もありますので、経験に不安のある方も安心です！ ●残業ほぼなし、希望休4日可能！プライベートやご家庭との両立もしやすいです。 ●各種手当・福利厚生充実◎定年一律65歳＆再雇用上限70歳までとなっていますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています◎ ●最寄駅から徒歩7

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケア21亀有ケアプランセンター/求人/ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/東京都葛飾区 ＜【日勤正社員】土日休み！定年制なし！『ありがとう！ほめカードのある職場』みんなが主役の東証スタンダード上場企業！＞ ◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給263,000円～385,000円/賞与2回】＊介護支援専

仕事内容デイサービスでの介護業務全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 など ※可能であれば送迎業務も行っていただきます。

仕事内容【葛飾区高砂】居宅介護支援／利用者の方の生活を支えるケアマネージャー募集！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,500円～300,000円 月給25万1,500円～30万円 研修中 月給24万6,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回(1.6ヶ月) 処遇改善加算金別途支給(昨年実績年30万・年2回に分けて支給) 【勤務地】 東京都葛飾区高砂5丁目10-5 シルバーハイツ高砂1階 募集情報 《セントケア葛飾 居宅介護支援》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー(正社員)募集

仕事内容看護職／資格必須 たのしいデイ ほりきり デイサ ビス 正社員 看護職 78 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『