福祉用具 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆同法人内異動のため、引継ぎ後も質問や連絡が取れます。 営業的な観点はなく、登録利用者数の目標が23件です。(MAX29名) 【業務内容】 ・ケアマネジメント業務（計画作成） ・アセスメント・モニタリング ・現場での介護・生活支援 ・相談・調整業務（利用者様・ご家族との面談、相談援助、地域住民や行政との連携、外部サービス（福祉用具や訪問看護など）との調整） ・病院等に対してのあいさつ回り ・管理・事務業務（介護報酬の請求管理、居宅サービス計画等の書類作成・保管） ◎この求人の魅力 1. 多職種連携をリードする「在宅復帰のコーディネーター」 ご利用者様が住み慣れた地域やご自宅での生活を再開で

仕事内容【タイトル】 訪問介護やさしい手葛飾店 サービス提供責任者（在宅介護） 【仕事内容】 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で

仕事内容【タイトル】 訪問介護やさしい手新小岩店 サービス提供責任者（在宅介護） 【仕事内容】 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上

仕事内容【タイトル】 スマイルコミュニケーション・ツルガ【訪問介護】 【仕事内容】 スマイルコミュニケーション・ツルガ【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。訪問介護の仕事について詳しく説明いたします。 訪問介護とは 訪問介護は、高齢者や障がい者など、日常生活に支援が必要な方々の自宅を訪問し、生活全般のサポートを行うサービスです。訪問介護士（ホームヘルパー）は、利用者の自立を支援し、生活の質を向上させるために様々な業務を行います。 業務内容 訪問介護の具体的な業務内容は以下の通りです： 1. 身体介護： - 入浴、排泄、食事の介助 - 着替えのサポ

仕事内容業務内容： 訪問介護における介護業務全般 ・身体介護 ・生活援助 など ●年間休日は113日です。育児休暇の取得実績・保育費補助制度があり、ライフステージに合わせて長く働きやすい環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●スタッフ同士の風通しが良く、とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士 〈資格〉初任者研修以上 高齢者や障害者の方々に介護や家事代行、看護、福祉用具などの様々なサービスを提供することで、その方たちが可能な限り自立して、いきいきと

仕事内容業務内容： 訪問介護における介護業務全般 ・身体介護 ・生活援助 など ●年間休日は113日です。育児休暇の取得実績・保育費補助制度があり、ライフステージに合わせて長く働きやすい環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●スタッフ同士の風通しが良く、とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士 〈資格〉初任者研修以上 高齢者や障害者の方々に介護や家事代行、看護、福祉用具などの様々なサービスを提供することで、その方たちが可能な限り自立して、いきいきと

仕事内容ケアマネジャー／未経験OK 居宅介護支援専門員 ケアマネジャ 葛飾区東金町 【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客

仕事内容管理者／資格必須 ケア21 金町 訪問介護 正社員 管理者 15 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほ

仕事内容「働く人の幸福の実現を目指す」タウンケアケアマネを募集します。綺麗なオフィスでいきいきと働きながら、スキルアップとキャリアアップを目指せる環境です。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 資格: 介護支援専門員の資格をお持ちの方 勤務時間: 9：00～18:00（休憩時間60分）です。 残業はほぼ無し 休日・休暇: 土日祝、年末年始、夏季

仕事内容《最寄り駅より徒歩7分の駅チカ★》日曜日固定休で残業ほぼなし◎経験豊富な方歓迎◎住宅手当あり◎ワークライフバランスを大切にしながら勤務しませんか♪ ●デイサービスで機能訓練、訪問にてリハビリをお願いいたします！（デイ・訪問の兼務になります。） ●残業もほとんどなく、プライベートの予定も立てやすく働きやすい環境が整っています♪ ●賞与もあり、働くモチベーションにも繋がりますね☆日頃の頑張りをきちんと評価していただけます★ アドバイザーより 『ル・ヴァンヴェール白鳥』は、リハビリ特化型デイサービス・訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・サービス付き高齢者向け住宅・定期巡回 随時対応型

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 葛飾 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 13 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 金町 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 15 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

勤務時間（1） 8:30～17:30 （2） 9:00～18:00 ※週1日～勤務可

仕事内容業務内容： 訪問介護における介護業務全般 ・身体介護 ・生活援助 など ※直行直帰可 ●週1日～勤務が可能です。育児休暇の取得実績・託児所があり、ライフステージに合わせて長く働きやすい環境が整っています。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士 〈資格〉初任者研修以上 高齢者や障害者の方々に介護や家事代行、看護、福祉用具などの様々なサービスを提供することで、その方た

仕事内容【★勤務日数・時間選択可能★】お花茶屋駅から徒歩7分！通勤ラクラク♪日曜休み◎残業ほぼなし☆彡 ●作業療法士業務全般をお願いいたします！デイサービスで機能訓練、訪問にてリハビリをお願いいたします。デイ、訪問の兼務になります！ ●最寄り駅から徒歩圏内というアクセスの良い立地にありますので、毎日の通勤も負担になりません♪ ●正社員では珍しく週4日勤務・勤務時間・年間休日数を選択する事ができるので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができますね♪ アドバイザーより 「ル・ヴァンヴェール白鳥」にて、作業療法士さんを募集しています☆リハビリ特化型デイサービス、訪問看護ステーション、訪問介護ス

仕事内容作業療法士（契約社員・未経験可）｜医療法人グループ運営／東京都 江戸川区 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 1日の定期訪問4.3時間を目安 有給や振休が取得しやすい、情報共有がきちんとできる 判断に迷うことは直ぐに質問できる環境 【主な仕事内容】 ◆訪問リハビリ業務全般 ◆書類作成業務 ◆社外連携業務 ◇従事すべき業務の変更：あり ◇就業の場所の変更：あり ◇契約期間半年 更新条件あり ※勤務態度や成績をみて判断（更新上限なし） ～1日の流れ（例）～ ●8:30～8:45 出勤 制服に着替え 事務所掃除 ●8:45～9:15 朝のカンファレンス スタッフ全員でご利用者様の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サ責・訪問経験者優遇】 【スキルアップが給与アップにつながります】 【充実の研修制度・フォロー体制が自慢です】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7：3です。 お客様お一人お一人について、しっかり把握していただけます。

仕事内容■会社名 東京都葛飾区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの介護業務／初任者研修以上／介護士/充実した研修の中、1から介護を学びませんか？ ■コメント デイサービスなので日勤のみ！・充実の教育制度！・駅から徒歩5分！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 デイサービスでの介護業務全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 など ※可能であれば送迎業務も行っていただきます。 ■給与 月給221500円~ ■給与備考 【給与】 月給

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 葛飾 訪問介護 正社員 管理者候補 13 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あり

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 お花茶屋 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 16 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 新小岩 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 14 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う