運行管理者 - 千葉県印西市 の求人・仕事・採用

仕事内容増車に伴い、運行管理者を募集！ 当社は各種サイズのトラックやユニック車などの特殊車輛を保有。 一般貨物自動車運送を行っております。 【車輛の配車係】 ・運行の段取りとドライバーの振り分け ・運転日報の管理 ・運転者台帳などの管理 ・電話対応 など ●コミュニケーションが大切なお仕事 配送を安全かつ迅速に進めるための大事な司令塔。 状況に対する臨機応変な対応 的確な指示 計画的で余裕をもったスケジュール調整･･･など しっかりコミュニケーションを取らなければできないお仕事です。 ●長期休暇もあり ドライバーの安全のために配車係が無理をしては本末転倒。 休日返上や、休憩時間を削る、ドライバー

仕事内容フジグループは年商５００億、トラック３０００台、 従業員３０００名、全国１３０ヶ所の事業所があります。 ２０３５年には、トラック５０００台を目指しています。 ◎大型トラックによる都市間輸送で、長距離定期便が主体。 その補完として近距離輸送があります。主な業務は郵便物輸送、 航空貨物輸送、大手物流会社の定期輸送 大手企業の専属便です 依頼された荷物を安全かつ速やかに確実にお届けするため、車両 の手配からスケジュール管理、協力会社との情報交換をします。 グループ独自の運行管理システムを利用することで、運行管理が スムーズにできます。既存のお客様との取引が中心となります。 実績と経験を積まれ、乗務員

仕事内容・配送ドライバー管理補佐業務 基本的には配送管理をサポートする事務作業員のイメージです。 配車シフトの作成、運行表の作成、運行管理業務全般、 客先対応など管理者の指示に従って業務を行ってください。 もちろんいろいろな経験を積んで、 運行管理者になることも可能なポジションです。 一言で言うと… ドライバーさんが「安全に帰ってこられること」と、 荷物が「時間通りに届くこと」の両方を守る、 という作業のサポートスタッフです。 ・デスクワークがメイン作業です ＜具体例＞ ○出庫・帰庫時の「点呼」 ドライバーさんの健康状態やアルコールチェックを行い、 「今日も安全運転で！」と送り出します。 返ってきた

仕事内容管理職を目指す事務係長を募集！ 運行管理者、倉庫管理者の経験を生かして更なる活躍成長ができる環境があります。ます。 運行管理業務、営業活動、取引先対応、協力会社管理、車輛毎の収支管理、運行行程の効率化、生産性向上。倉庫管理、保管得意先管理、倉庫収支管理、WMS(倉庫管理システム)活用による効率化、生産性向上。 【キャリアアップ】 各種資格取得が可能です(運行管理者・衛生管理者・日商簿記・等)。また通信教育制度も用意しており、200種類以上の講座の中から1年に1回受講が可能です。キャリアアップもサポートします！勤続年数に応じて表彰があり10年～5年ごとに表彰状とともに表彰金、特別有給休暇が

仕事内容<仕事内容> 配送ドライバー管理補佐業務 メインは事務作業 ○管理者のサポート業務 基本的には配送管理をサポートする事務作業員のイメージです。 配車シフトの作成、運行表の作成、運行管理業務全般、 客先対応など管理者の指示に従って業務を行ってください。 もちろんいろいろな経験を積んで、 運行管理者になることも可能なポジションです。 一言で言うと… ドライバーさんが「安全に帰ってこられること」と、 荷物が「時間通りに届くこと」の両方を守る、 という作業のサポートスタッフです。 デスクワークがメイン作業です ＜具体例＞ ○出庫・帰庫時の「点呼」 ドライバーさんの健康状態やアルコールチェックを行

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜10時30分 就業時間２：6時30分〜11時30分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は3時30分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・３：３０～１８：００の間で５時間勤務となります。 ・月８日または月１２日勤務をお選びいただけます。 ※３：３０～５：００の間は１８歳未満は就業不可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期及び突発的なトラブル対応等が発生した場合、月８０時間年 ７２０時間、６回までを限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なしその他勤務表による

仕事内容お客さまのゴルフバッグの運搬やゴルフクラブの積み降ろしなどを お願いします。 練習場の管理・清掃、スタート案内、ラウンド中のプレーヤー補助 、プレーの運行・安全管理、カート片付けなどもお任せします。 ＊未経験者、経験者ともに歓迎 ※変更範囲：ゴルフ場・ゴルフ練習場運営に係る業務全般

勤務時間シフト制 [1] 18:00～翌03:00 [2] 21:00～翌06:00 [3] 24:00～翌09:00 ※1日9時間拘束、休憩60分以上の実働8時間の勤務となります。 記載の3パターンの時間帯ならどれでも選んでいただいてOKです。 週に3日以上勤務できる方を求めています。 出勤曜日は相談で決めましょう。

仕事内容・「いってらっしゃい」と「お疲れ様」で、物流の安全を支える仕事 【仕事の内容：点呼だけじゃない、深夜の司令塔です】 メインのお仕事は、配送に出発するドライバーさんの点呼と、戻ってきた時の確認です。 ○健康＆安全チェック ドライバーさんの顔色を見て「体調はどうですか？」と確認したり、アルコールチェッカーで数値を測定したりします。 ○運行の送り出し・受け入れ 「今日のルート雨なのでスリップに気をつけて！」などと送り出し、戻ってきたら「おかえりなさい！」と迎えます。 ○書類作成・事務 運行日報のチェックや、簡単なデータ入力などを行います。難しいPCスキルは不要！決まったフォーマットに入力するだ

仕事内容お客さまのゴルフバッグの運搬やゴルフクラブの積み降ろしなどを お願いします。 練習場の管理・清掃、スタート案内、ラウンド中のプレーヤー補助 、プレーの運行・安全管理、カート片付けなどもお任せします。 ＊未経験者、経験者ともに歓迎 ※変更範囲：ゴルフ場・ゴルフ練習場運営に係る業務全般

仕事内容<仕事内容> 食品のルート配送ドライバー（準中型・中型・大型）完全週休二日制/昇給・賞与あり（印西営業所） ＜食品のルート配送ドライバー＞ ★印西営業所から食品を取り扱う物流センターを経由し首都圏（千葉・埼玉・東京）にある大手スーパーへの店舗配送やコンビニの物流センター間の転送業務が主になります。固定ルート配送で台車での積み降ろし、待ち時間がないため定刻通りに配送することができます。その他には、スーパー・コンビニで取り扱っているサンドイッチ・パスタやチルド商品の製造工場より商品を引き取り、物流センターへの配送業務など幅広く行っています。 ★働き方改革関連認定企業 ※働きやすい職場認定制度

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ランテック 千葉支店 未経験者大歓迎！≪PCスキルがなくても大歓迎です！≫ 正社員 初心者でも丁寧なサポートがあるので安心。着実に成長・キャリアアップを目指せる環境での事務職です◎ ＼無くてはならない「食」を支える、やりがいと誇りを持って働けます！／ ◎ランテックは全国に事業を展開する、老舗物流企業です。 時代とともに成長し続ける私たちと一緒に豊かな未来づくりをめざし、 それぞれの場所で力を発揮してみませんか？ 安定した経営基盤があるので、景気に左右されにくいのが特徴。 同業からの転職も、異業種で未経験からの方も、どちらも活躍でき

仕事内容<仕事内容> 倉庫内仕分け作業・フォークリフト作業スタッフ／完全週休二日制／最寄駅から無料送迎あり（印西営業所） ＜仕事内容＞ ★大手コーヒーチェーン店で取り扱う商品の入荷・検品・在庫管理及び店舗ごとのピッキング作業になります。作業現場は、主にチルド（冷蔵庫）・ドライ（常温庫）で一部フローズン（冷凍庫）の３温度帯になります。 ★ピッキング作業では、DAS（デジタルアソートシステム）を使用し商品のバーコードを読み取りデジタル表示器の指示に従い店舗ごとに仕分けします。また点別商品リストを基に商品を箱詰めするものもあります。 ★１日の流れとしては、出社後に作業者全員で朝礼を行い、当日の物量と各自配

仕事内容転勤なし/未経験者大歓迎!大好きな地元で安心して働ける環境が整っています！ 初心者でも丁寧なサポートがあるので安心。着実に成長・キャリアアップを目指せる環境での事務職です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 199,650円～ ◆昇給/年1回 8,000円(2025年4月実績) ◆賞与/2024年度実績『年4.0カ月分＋期末賞与』 ◆入社祝金制度もあり(入社後6ヶ月以上及び本採用登用で10万円支給) 給与例 月収例244,524円(時間外手当20時間分含む) 【勤務地】 千葉県印西市松崎台１−３−１ 松崎工業団地 募集情報 ＼無くてはならない「食

仕事内容【事業所の運営管理全般を担う重要なポジション】拠点責任者補佐募集 【事業所の運営管理全般を担う重要なポジション】拠点責任者補佐募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 473,000円～ 月給473,000円(初年度)～488,000円(2年目以降) 給与例 ◆年2回(6月･12月)＋決算賞与 年収例750万円以上可 【勤務地】 千葉県印西市松崎台１−３−１ 松崎工業団地 株式会社ランテック 千葉支店 新千葉支店／千葉県千葉市美浜区新港5－1 2026年11月 新千葉支店 千葉市美浜区に移転オープン！ ※初期配属先は面接時に要相談 募集情報 ＼無く

仕事内容管理職を目指す事務主任を募集！ 運行管理者、倉庫管理者の経験を生かして更なる活躍成長ができる環境があります。ます。 運行管理業務、営業活動、取引先対応、協力会社管理、車輛毎の収支管理、運行行程の効率化、生産性向上。倉庫管理、保管得意先管理、倉庫収支管理、WMS(倉庫管理システム)活用による効率化、生産性向上。 【キャリアアップ】 各種資格取得が可能です(運行管理者・衛生管理者・日商簿記・等)。また通信教育制度も用意しており、200種類以上の講座の中から1年に1回受講が可能です。キャリアアップもサポートします！勤続年数に応じて表彰があり10年～5年ごとに表彰状とともに表彰金、特別有給休暇が

仕事内容未経験者大歓迎！≪PCスキルがなくても大歓迎です！≫ 初心者でも丁寧なサポートがあるので安心。着実に成長・キャリアアップを目指せる環境での事務職です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 219,650円～ ◆昇給/年1回 8,000円(2025年4月実績) ◆賞与/2024年度実績『年4.0カ月分＋期末賞与』 ◆入社祝金制度もあり(入社後6ヶ月以上及び本採用登用で10万円支給) 給与例 月収例267,414円(時間外手当20時間分含む) 【勤務地】 千葉県印西市松崎台１−３−１ 松崎工業団地 募集情報 ＼無くてはならない「食」を支える、やりがい

仕事内容拠点責任者候補を募集！ 運行管理者、倉庫管理者の経験をもち、マネジメント能力のある方が更なる活躍成長ができる環境があります。 事業所運営の統括 担当拠点の責任者として、営業活動、人材マネジメント、運行管理、倉庫管理、安全品質管理、労務管理、収支管理など事業所運営全般を統括します。 【キャリアアップ】 各種資格取得が可能です(運行管理者・衛生管理者・日商簿記・等)。また通信教育制度も用意しており、200種類以上の講座の中から1年に1回受講が可能です。キャリアアップもサポートします！勤続年数に応じて表彰があり10年～5年ごとに表彰状とともに表彰金、特別有給休暇が付与されます。 【大手グルー

仕事内容運送事業所所長候補 募集！ 年俸530万円以上！ 安定も成長もできるポジションの募集です！ 【仕事内容】 運送事業所運営の全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・車両管理 ・乗務員のサポート ・配車・運行管理の統括 ・顧客対応・協力会社との調整 ・乗務員の募集 ・クレームの対応 など 【働く環境・待遇】 ・年俸制：530万円～560万円（経験・能力考慮） ・年間休日：105日以上 ・安定した日輪グループの基盤 ・自由度が高く、フラットな職場 ・社宅あり／新しい環境で安心してスタートできる体制を整えています 【求める人材】 ・現場経験を活かして、次のステップに挑戦したい方 ・ドライバー

仕事内容増車に伴い、配車経験者を募集！ 当社は各種サイズのトラックやユニック車などの特殊車輛を保有。 一般貨物自動車運送を行っております。 資格は不問です 配車の業務経験があればOK！ 【車輛の配車係】 ・運行の段取りとドライバーの振り分け ・運転日報の管理 ・運転者台帳などの管理 ・電話対応 など ●コミュニケーションが大切なお仕事 配送を安全かつ迅速に進めるための大事な司令塔。 状況に対する臨機応変な対応 的確な指示 計画的で余裕をもったスケジュール調整･･･など しっかりコミュニケーションを取らなければできないお仕事です。 ●長期休暇もあり ドライバーの安全のために配車係が無理をしては本

仕事内容物流会社の管理業務 当社の倉庫にて、作業スタッフのマネジメントや在庫の管理業務をお任せします。 【具体的には……】 ◎事業所全体の進捗管理 ◎作業スタッフのマネジメント ◎安全管理 ◎商品の在庫管理・入出荷作業の管理 ◎若干のパソコン操作（Excel、Word) ◎倉庫内作業など 将来的には、運行管理・生産管理・衛生管理などの管理者になるよう育てていきます。 【入社後は……】 まずは倉庫内作業を経験しながら、事業内容や組織構成を研修で学びます。進捗管理や安全管理、作業スタッフのマネジメント方法は先輩スタッフが丁寧に指導するのでご安心ください！ 【能力によりキャリアアップも短縮！】 はじ

仕事内容あなたの経験をフルに活かせる大型中距離トラックドライバーのお仕事です。 【2024年問題も安心】乗務員から運行管理、支店長へキャリアアップ可能！従業員の働きやすさを最優先に考える会社です。 大型トラックの運転業務です。都市間の長距離幹線輸送が中心で 夜間帯の高速道路を走行しながら、お客様の大切な荷物を安全に 、確実に輸送していただきます。取引先は大手優良企業様を中心 に全国800社以上！定期便がほとんどのため、安定して業務がご ざいます。安全な新車のトラックを多数導入しております！ 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、経