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総務・人事(新卒採用活動担当/総務実務)/正社員/小矢部市五社/20514351

黒田化学株式会社

  • 小矢部市 五社 / 城端駅 徒歩約10分

  • 年収285万円〜400万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 通常の総務、人事(労務・新卒の採用活動・人事教育計画など)の実務。 特に新卒採用ではアクティブにご活躍していただける方を期待しています。 大卒、高卒ともに新卒採用を積極的に行っているので、 採用のためのイベント参加での学生対応など前面で行っていただきます。 【特に求める能力】 会社の魅力を学生に伝えていただくコミュニケーションスキルは必須です。 社内の困りごとなど、相談窓口として真摯に対応し、問題解決のための策を考案し推進できる方。 社員一人ひとりと信頼関係を築き頼りにされる総務の窓口になれる方。 新卒採用活動においても、会社の代表として学生対応に積極的に向き合える方。 【給

かんたん応募登録エントリー

情報サービス会社の総務/年収410~650万円/ディスクロージャー・ビジネスのリーディングカンパニー/株式会社アスプコミュニケーションズ/116052605/非公開

株式会社アスプコミュニケーションズ

  • 富山市 婦中町島本郷 / 婦中鵜坂駅 徒歩約6分

  • 月給25.5万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 同社の総務・庶務業務全般をご担当していただきます。 【具体的には】 ・社有施設の維持管理 ・設備投資計画の策定 ・オフィス環境の改善 ・電話、通信設備維持管理 ・規程管理 ・購買 ・固定資産管理 ・会社行事の運営 ・外部諸団体管理 ・電話対応、来客対応など 【所属部門】 管理部 約10名 【給与詳細】 【年収】 410~650万円 月給:255,000~350,000円 想定年収は時間外手当、賞与込み(月の平均残業時間は20時間程度) 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社エンリージョン 提供元:JOBOLE

かんたん応募登録エントリー

総務管理職/株主管理・安全衛生・サステナ推進/年間休日120日/経験者歓迎/総務

富士化学工業株式会社 郷柿沢工場(所属部署:総務部 総務グループ)

  • 上市町 郷柿沢 / 新宮川駅 徒歩約15分

  • 年収650万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 <下記のうち1つ以上経験をお持ちの方> ・社内行事の企画・立案・調整のご経験 ・所轄官庁・外部組織との連絡 ・安全衛生、福利厚生関連業務の経験 ・サステナビリティ関連業務の経験 【歓迎経験・スキル】 ・コンプライアンスや法規制に対する知識 ・保険関連業務の経験 ・株主総会・定款、取締役登記の経験 【資格】 普通自動運転免許 (必要に応じて、入社後にその他資格取得可能) [歓迎] 【歓迎経験・スキル】 サステナ、保険、法規対応経験、日常英会話レベル \こんな方に向いています!/ ・福利厚生や制度づくりを通じて社員を支えたい方 ・組織全体の基盤づくりに

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