株式会社ジーニー の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆今までのご経験を踏まえて、ご選考させていただきます。 [歓迎] ・アドテク市場、もしくは隣接市場での事業開発業務の経験 ・ITへの理解 ・コミュニケーションスキル ・マーケティングスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・商流や業務工程把握のための地頭、 もしくは、学習によりキャッチアップできる真摯な姿勢 【職種名】 オープンポジション ～ご経験に合ったポジションで選考させていただきます～ 【仕事内容】 ◆ご経験に応じてポジションを探させていただきます。 「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。 創業から

仕事内容株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社と

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【JAPAN AI株式会社について】 JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、 従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大する見込んでいます。 ※566名（2023）→617名（2024）→877名（2025）→1,000名超（2026） 今後も成長ドライブを加速させるべく、社員一人一人の人材育成やキャリア開発、 従業員エクスペリエンスの向上などの施策を推進する重要性が日々増しています。

仕事内容【年収900～1300万】採用戦略から実行まで｜経営層直下で事業成長を支える中途採用責任者 仕事内容 創業以来積極的に海外展開をしており、7つの海外拠点がございます。現在、グローバルの全体最適を 図るために国内外の事業の統合を進めており、国内の社内環境も変化しています。 また、2023年に当社は生成AIの会社を設立し、社内でも積極的に生成AIの技術を活用しています。 採用活動においても生成AIを活用し、より効果的でより生産性の高い選考プロセスを設計していくことが求められています。 このような環境下で、従来の手法に囚われない革新的なアプローチが必要とされています。 正解のない課題に対して、ト

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、 従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大する見込んでいます。 事業拡大の観点から、グローバルな視点での労務業務遂行も日々増えている状況です。 また、今後予定しているプライム上場対応、および国内・海外子会社のオペレーション強化が 重要な状況下にあるなか、事業フェーズに合った労働環境の整備や制度設計を進めるべく、 その中心メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での中途採用実務2年以上（業界不問／採用職種不問） RPOや業務委託での中途採用実務3年以上（スカウトのみやオペレーションのみなどは対象外） 人材会社でのRAとして、リーダー以上のご経験がある方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - IT企業での採用業務経験 - 数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 - ミドル、ハイレイヤークラスの中途採用経験（採用職種不問） - 採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 - 採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること 【職種名】 【コーポレート】中途採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上） [歓迎] ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 求める人物像 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ・過去の経験や知識を捨て、 新しい知識・経験できるアンラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業開発経験2年以上 【尚可】 ・新規事業立ち上げ経験 ・競合よりも高い成長率で既存事業を継続的にグロースさせた経験 ・広告代理店（Web広告）の業務経験 サプライサイド事業では、Webメディアやアプリを運営している媒体社様に広告マネタイズをはじめとしたサービスを提供。主要プロダクトである Geniee SSP／Geniee Header Bidding Wrapperは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。 直近では、広告主や代理店向けにサービスを提供しているデマンドサイドとの連携を強化して、CTV／OTT、DOOH、リテールメディアといった新領

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上） ・PRD(要件定義書) の作成経験 ・ユーザーインタビューやカスタマージャーニーマップ作成等のユーザー理解のための手法の実践経験 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ・ビジネス要件を技術要件に落とし込むための基礎的な技術理解 【尚可】 ・エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験 ・スクラム／アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験 ・プリセールス／プロジェクトマネージャー／セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験

仕事内容■仕事内容 【顧客】 法人 【商材】 GENIEE CHAT 【職務内容】 GENIEE CHATを導入されたお客様に対し、業務推進のシミュレーションを行い、お客様とのリレーションシップを図ります。 また、クライアントの業務改善・業務支援を行い、効果的な運用を促します。そのため、多角的なデータドリブンに関する知見を必要とします。 このような業務を通じ、エンジニアとの業務連携等、各プロジェクトを発足しサービス全体の向上に努めていただきます。 【具体的には】 ■カスタマーサクセス業務 ・既存クライアントのCV向上に向けたプランニング・利用支援 ・ロイヤリティ向上施策の立案・実行 ・既存クライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記1～3いずれかのご経験 1.エンタープライズCS経験者 ・エンタープライズ顧客（従業員1，000名以上）向けのカスタマーサクセス経験 3年以上 ・チャーン防止・リテンション施策の実行経験 ・アップセル・クロスセルによるARR拡大実績 2.エンタープライズ営業経験者 ・エンタープライズ向けSaaS／IT／DXソリューション営業経験 3年以上 ・既存顧客のアカウントマネジメント・エキスパンション経験 ・中長期プロジェクトのマネジメント経験 3.コンサルティング経験者 ・IT／DX／業務改革コンサルティング経験 3年以上 ・クライアントの経営層・事業責任者と

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ジーニーでは、音声通信エンジニアとして、AIエージェントの音声通信システムの設計・開発を担当していただきます。 具体的には、SIPベースの音声通信基盤の構築・運用や、リアルタイム音声ストリーミング処理の実装を行います。 また、音声システムとAIシステムの連携インターフェース開発や、PBXシステムとの統合開発にも関与します。 CTIを活用したコールセンターシステムの連携や、音声品質の最適化に向けた技術実装も重要な業務です。 さらに、既存電話インフラとAI音声処理システムの技術的ギャップ解決を図りながら、 Pythonや音声通信技術（S

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・toB向け商材を扱うIT業界でのマーケティング業務のご経験3年以上 ・マネジメント経験（CMO、部長、マネージャー等） 【尚可】 ・プロダクトローンチや大規模キャンペーンの実施経験 ・パートナーセールス経験 ・パートナー特化マーケティング経験 ・エンタープライズのToC向け商材でマーケティング戦略、ブランディング戦略、施策立案等プラン二ングのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 マーケティングDX（CMO候補） ※土日休み 【仕事内容】 東証グロース／第2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験（3年以上） ・事業立ち上げから推進をリードし、グロースさせてきた経験 ・コンサルティングファームや事業会社におけるプロジェクト推進の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・市場調査や競合分析を基にした戦略立案・課題解決の実務経験 ・定性・定量の両面から課題を特定し、改善施策を提案・推進した経験 ・デジタルマーケティングに携わった実務経験 ・SaaSプロダクトを展開する事業会社において、幅広いマーケティング課題に対するソリューション提案経験 ・エンドユーザーLTV向上に向けた仕組み作りや施策の設計・実行経験 ・新規事業の立ち上げやアライアンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アドテクノロジー業界でのマネジメント経験3年以上 ・運用型広告のマネジメント経験 3年以上 ・カスタマーサクセスのマネジメント経験 3年以上(広告以外のSaaS事業含む) 【尚可】 ・SSP／ADNW／DSP業界での運用経験 5年以上 ・アドテクノロジーなどのデジタル業界で、マネージャーとして目標を継続して達成した経験を持つ方 ・アドテクノロジーなどのデジタル業界で、大型プロジェクトをリードした経験を持つ方 ・マネジメントをしていた組織において大型案件の運用実績で高い実績を達成した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界でのプロジェクトマネージャー経験 ★この仕事で得られる経験、魅力★ ・エンタープライズ企業における大規模のプロジェクトの上流プロセスからのすべてのマネジメント経験、加えて、推進した仕事の成果を直に実感できる ・プロジェクトに限らず、リーダーシップ、組織マネジメント推進能力が身につき、市場価値を高めることが可能です [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者意識を持ち、課題に対して自主的にアプローチができる方 【職種名】 プロジェクトマネージャー【SFA／CRM】 ※土日休み 【仕事内容】

仕事内容株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大規模データを使用したビジネスロジックの構築等のScience系のご経験 5年以上（データサイエンス、機械学習） またはそれに準ずるスキル 【尚可】 ・関連分野での博士号または修士号、またはそれに相当する実務経験 ・生成AIや機械学習に関する専門知識 ・戦略的思考能力と問題解決能力 ・新しい技術のトレンドを追い、ビジネスへの応用を考え実現した経験 ・広告業界における技術的な課題に対する理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しい技術を学ぶ意欲があり、自己研鑽を継続できる方 ・チームワークを大

仕事内容株式会社ジーニー 【リーダー候補】事業開発◆新規事業の立ち上げ・推進◆AI市場を席巻する急成長スタートアップ 【仕事内容】 【リーダー候補】事業開発◆新規事業の立ち上げ・推進◆AI市場を席巻する急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 自社プロダクト（AI）×新規事業立ち上げで独自のポジショニングを形成しませんか？『日本一のAI企業で事業を目指す』親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします ※出向先：JAPAN AI株式会社（AIを活用したプロダクト支援・コ