フランチャイズ の求人・仕事・採用年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・FC事業責任者経験（業種不問） ・FC事業をグロースさせた実績がある方 [歓迎] ・住宅不動産業界でのFC事業責任者経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【執行役員】～フランチャイズ事業責任者／大手ハウスメーカー／上場準備企業～ 【仕事内容】 フォレストビルダー事業部のトップをお任せします まだまだ稼働間もないFC事業の加盟店開発およびフォロー等FC事業の拡大のための各種施策の企画実行分析を牽引して下さい。 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業 分譲住宅事業 リフォーム事業 資産活用事業 中規模

仕事内容[募集背景創業３８年目、茨城県を中心に事業展開をしていて、高品質・小コストに定評がある『クレバリーホーム』のフランチャイズに加盟し、『スタッフ自身が惚れる家』をオーダーメイドで作り上げてきました。2019年5月にモデルハウスをグランドオープンし事業拡大につき営業力強化と店舗4か所の統括的なマネジメント業務担える営業部長（社長の右腕）を1名採用します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長の右腕として、社長を補佐し、各店舗と連携しながら、会社の活性化や顧客満足度の向上に努めていただきます。 【具体的には…】 ・事業計画の立案 ・顧客対応強化策の検討 ・サービス向上の具体策検討、実施 ・マ

仕事内容【～5000万円/Bizdev役員候補】時価総額10兆円を目指すベンチャー役員候補 仕事内容 下記事業もしくは新たに取り組む事業の責任者候補（役員候補）として業務全般を担っていただきます。 入社直後は得意な業務からお任せしていく想定です。 ・人材紹介 ・ヘッドハンティング ・Fintech SaaS ・M&A ・不動産 ・フランチャイズ ・保険 ・海外事業全般 上記に関する一連の業務もしくは得意な業務をお任せいたします。 募集背景 2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を本気で目指しております。 責任者クラスからメンバークラスまで、幅広く募集していきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 30名以上の組織マネジメント経験（業界不問） 経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心） 論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル [歓迎] 中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験 美容医療やサービス業界への理解・感性 イベント設計・プレゼン能力 【職種名】 歯のホワイトニングホワイトエッセンスのフランチャイズ加盟院の売上、ブランドの強化 【仕事内容】 ホワイトエッセンスのフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。 ■ 運営部全体の統括 SV（スーパーバイザー・経営コンサルタント）21名、研修講

仕事内容株式会社ＤＲＥＡＭ ＰＯＮＹ 営業職／月給４０万円／リモート可／年収３０００万稼ぎたい方へ 【求人要約】 １年で理想を叶え、３年で人生のステージを変える 自分史上最高の成果を最短で手に入れる場所 さぁ行くぞ、０.５％の年収３０００万の世界へ。 【仕事内容】 【完全反響営業】フランチャイズ企業と未来のオーナーをつなぎ、挑戦の一歩を後押しする営業職 【具体的な仕事内容】 フランチャイズ事業への参入を検討しているオーナー様に対し、 数あるフランチャイズの中から最適な事業をご提案し、 資金計画や事業選定など、開業までトータルでサポートしていきます。 【 具体的には… 】 ▽01

仕事内容▼業務概要 ・ホワイトエッセンスのフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職 ・加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進し、将来的には執行役員として経営を担うことを期待 ・運営部全体の統括: SV（スーパーバイザー・経営コンサルタント）21名、研修講師・技術SV（施術指導担当）11名の計30名超のマネジメント ・各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整 ・医院経営支援の高度化: 売上・利益、新規/リピート率、院長の発言傾向や医院の財務情報、メンバーの訪問報告から真因を見抜き、SVに対す

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における財務・経営企画・経理いずれかの実務10年以上の経験 KPI設計・モニタリングおよびPDCA運用の実務経験 PL／BS／CFの理解および経営判断への活用経験 経営層と連携し意思決定を支援した経験 組織マネジメント経験（評価・育成・目標設定含む） 高い当事者意識とリーダーシップを持ち、数値責任を担える方 [歓迎] PEファンド投資先またはそれに準ずる環境での業務経験 月次・四半期での投資家向けレポーティング経験 事業改善・収益改善プロジェクトの推進経験 M&A（特にPMI）や事業再編の実務経験 内部統制／ガバナンス体制の整備経験 多店舗展開またはフランチャイ

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただ

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただ

仕事内容精神科医師／経営幹部候補 医療ベンチャ のクリニック全国展開 第1号院の事業責任者 院長 『医療体験を、再発明する。』 これは、単なる院長の募集ではありません。 オンライン診療で急成長した私たちが、次なるステージとして仕掛ける『リアルクリニックの全国展開』。その記念すべき第1号院の事業責任者であり、未来の経営幹部候補となるパートナーを募集します。 【私たちの新たな戦略】 私たちは、オンライン診療で培った圧倒的なマーケティング力と経営ノウハウを活かし、リアルクリニック事業へと本格参入します。 その第1弾が、浜松市の高収益クリニックの承継です。 あなたには、この第1号院の成功モデルを確立し

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 私たちは創業5期目でハウスメーカー・工務店領域で経営コンサルティング事業を転化ウするベンチャーファームです。業界内でも急成長中で、YouTube等を通じて知名度が高くなってきております。成長ビルダーの顧問先は200社を超え、国内トップクラスの実績を誇ります。またPGハウスという住宅フランチャイズ本部を立ち上げ、全国に加盟店開発・立ち上げコンサルティングを実践しています。 ■ ミッション 新設住宅着工は2040年に

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 事業統括責任者は、 ハラルラーメン店舗事業全体の成長と収益最大化に責任を持つポジションです。 店舗運営の統括だけでなく、戦略立案・組織づくり・事業拡大までを担います。 ■ 事業戦略・P/L管理（最重要） 店舗事業全体のP/L責任 売上・原価・人件費・利益率の管理と改善 年間・中期の事業計画策定 KPI設計・進捗管理 経営陣へのレポート・提案 ■ 店舗運営統括・オペレーション改善 全店舗の運営状況把握・改善 サービス品質・ブ

仕事内容求人詳細 【ポジション概要】 Business Unit Headのパートナーとして、戦略立案〜実行までを一気通貫でリードいただく“右腕”ポジションです。 事業運営のハブとして、組織横断での意思決定・推進を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・フランチャイズ内における事業運営の統括（ブランド・適応症横断） ・Sales／Medical／Solution部門との連携強化および実行推進 ・事業計画、Forecast、業績分析およびビジネスレビューのリード ・事業課題の特定およびBU Headへの戦略提言 ・AI／デジタルなどを含む新規プロジェクトの企画・推進 ・組織変革およびエンゲージメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■マネジメント経験（30人規模） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 保守的よりも考えながら行動実践、大手ながらベンチャー気質がある為、急な方向転換にもついていける人 【職種名】 【東証スタンダード市場企業：不動産管理/PM/副部長/副社長】【年間休日122日】 【仕事内容】 同社の不動産管理/PM/副部長/副社長として下記業務 【具体的には】 建物管理全般

仕事内容【業務内容】 ■代理店営業が業務の中心になります！ 下記の3つの属性のパートナーを開拓・獲得・教育いただく代理店営業のポジションを担っていただきます。 お客様と信頼関係を構築し、弊社の持つソリューションをパートナーにご展開いただきます。 ・フランチャイズ（法人企業） ・代理店（法人企業） ・アンバサダー（個人パートナー） 入社後は弊社の扱う商材を理解していただくため、リテール領域のセールスも同時並行でご対応いただきます。 【メインになってくるソリューション】 ■金融コンサルティング（サービス名：LMP/LMT） ■ウイスキーカスクオーナーシップ ■アンティークコイン ■職域サービス ■人

仕事内容【業務内容】 ■代理店営業が業務の中心になります！ 下記の3つの属性のパートナーを開拓・獲得・教育いただく代理店営業のポジションを担っていただきます。 お客様と信頼関係を構築し、弊社の持つソリューションをパートナーにご展開いただきます。 ・フランチャイズ（法人企業） ・代理店（法人企業） ・アンバサダー（個人パートナー） 入社後は弊社の扱う商材を理解していただくため、リテール領域のセールスも同時並行でご対応いただきます。 【メインになってくるソリューション】 ■金融コンサルティング（サービス名：LMP/LMT） ■ウイスキーカスクオーナーシップ ■アンティークコイン ■職域サービス ■人

仕事内容仕事内容 「トランスメディア事業」の事業拡大に向けた、事業課題の発掘、解決のための計画と実行のリード 事業本部内のライセンス営業・クリエイティブフランチャイズ・マーケティングの各機能を横断し、事業として目指す姿を計画し実行する。 具体例としては、以下の通り ・事業企画：横断プロジェクトのマネジメント、事業計画の策定・実行（予算計画、KPI Planning等のリード）、課題解決 ・事業開発：新規事業の企画・開発リード ・事業管理：管理会計の策定/改善、事業管理プロセスの高度化・精緻化 等。 ※マネジメント採用の場合は、上記に加えてピープルマネジメント業務 ■トランスメディア事業について トラ

仕事内容【業務内容】 ■代理店営業が業務の中心になります！ 下記の3つの属性のパートナーを開拓・獲得・教育いただく代理店営業のポジションを担っていただきます。 お客様と信頼関係を構築し、弊社の持つソリューションをパートナーにご展開いただきます。 ・フランチャイズ（法人企業） ・代理店（法人企業） ・アンバサダー（個人パートナー） 入社後は弊社の扱う商材を理解していただくため、リテール領域のセールスも同時並行でご対応いただきます。 【メインになってくるソリューション】 ■金融コンサルティング（サービス名：LMP/LMT） ■ウイスキーカスクオーナーシップ ■アンティークコイン ■職域サービス ■人

仕事内容【代理店営業】マネージャー募集！／代理店の開拓、及び教育等の対応をお願いします！／日本で唯一の商材などユニークな事業 ▼仕事内容 【業務内容】 ■代理店営業が業務の中心になります！ 下記の3つの属性のパートナーを開拓・獲得・教育いただく代理店営業のポジションを担っていただきます。 お客様と信頼関係を構築し、弊社の持つソリューションをパートナーにご展開いただきます。 ・フランチャイズ（法人企業） ・代理店（法人企業） ・アンバサダー（個人パートナー） 入社後は弊社の扱う商材を理解していただくため、リテール領域のセールスも同時並行でご対応いただきます。 【メインになってくるソリューション】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・30名以上の組織マネジメント経験（業界不問） ・経営、財務、マネジメントに関する知識（実務経験または強い関心） ・論理的思考力、対人関係構築スキル 【尚可】 ・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験 ・美容医療やサービス業界への理解、感性 ・イベント設計、プレゼン能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・成果目標に対するコミット力が高い方 ・胆力のある方 【職種名】 【東京：リモート】FC運営事業本部（部長候補） ※土日休み ※年間休日120