フランチャイズ の求人・仕事・採用年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 30名以上の組織マネジメント経験（業界不問） 経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心） 論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル [歓迎] 中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験 美容医療やサービス業界への理解・感性 イベント設計・プレゼン能力 【職種名】 歯のホワイトニングホワイトエッセンスのフランチャイズ加盟院の売上、ブランドの強化 【仕事内容】 ホワイトエッセンスのフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。 ■ 運営部全体の統括 SV（スーパーバイザー・経営コンサルタント）21名、研修講

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,レセプト 【科目】面 【処方枚数】10枚/日 【薬剤師】2名体制 ＼独立や店舗開発を学べる環境／（品川区エリア担当より） 大手での経験が豊富な代表から、新店立ち上げや個別指導のノウハウを直接指導してもらえます。役員待遇の店長として圧倒的なキャリアアップが可能です。 【店舗情報と応需状況について】 ■東京都品川区の駅前立地に、2027年5月頃の新規開局を予定している調剤併設型のドラッグストアでございます。 ■大手フランチャイズのシステムを導入して安定した出店を目指します。 ■オープン後の処方箋数は1日あたり10枚程度を想定しており、比較的落ち着いた環境

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただ

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 事業統括責任者は、 ハラルラーメン店舗事業全体の成長と収益最大化に責任を持つポジションです。 店舗運営の統括だけでなく、戦略立案・組織づくり・事業拡大までを担います。 ■ 事業戦略・P/L管理（最重要） 店舗事業全体のP/L責任 売上・原価・人件費・利益率の管理と改善 年間・中期の事業計画策定 KPI設計・進捗管理 経営陣へのレポート・提案 ■ 店舗運営統括・オペレーション改善 全店舗の運営状況把握・改善 サービス品質・ブ

仕事内容■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただ

仕事内容【どうとんぼり神座 関東 / 関西】「シニアマネージャー候補」募集！ 飲食店で30店舗以上の管理経験をお持ちの方必須！ ▼仕事内容 ■ 入社後の流れ 先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。 求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容 戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理 課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象 【2026

仕事内容[募集背景創業３８年目、茨城県を中心に事業展開をしていて、高品質・小コストに定評がある『クレバリーホーム』のフランチャイズに加盟し、『スタッフ自身が惚れる家』をオーダーメイドで作り上げてきました。2019年5月にモデルハウスをグランドオープンし事業拡大につき営業力強化と店舗4か所の統括的なマネジメント業務担える営業部長（社長の右腕）を1名採用します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長の右腕として、社長を補佐し、各店舗と連携しながら、会社の活性化や顧客満足度の向上に努めていただきます。 【具体的には…】 ・事業計画の立案 ・顧客対応強化策の検討 ・サービス向上の具体策検討、実施 ・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンシューマー向け、またはライフスタイルブランドにおけるマーケティング、販促、イベント企画の実務経験8年以上 ・高いコミュニケーション能力（口頭・文書） ・英語力をお持ちの方歓迎 ・マトリックス組織において、国内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・チームマネジメントおよび組織育成の実績 ・プレミアム消費財市場や顧客エンゲージメントへの理解 ・業界製品への興味・知識をお持ちの方歓迎 ・販売代理店やフランチャイズネットワーク向けマーケティング経験 ・高い対人折衝力と関係構築力を有し、ビジネス成果創出に貢献できる方 ・複数プロジェクトや予算管理を含む、スピード感の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・30名以上の組織マネジメント経験（業界不問） ・経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心） ・論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル ＜歓迎スキル＞ ・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験 ・美容医療やサービス業界への理解・感性 ・イベント設計・プレゼン能力 ＜求める人物像＞ ・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・成果目標に対するコミット力が高い方 【職種名】 【FC運営事業本部 部長/1000～2000万円/勤務地：渋谷区】日本最大級審美歯科FC事業 【仕事内容】 ■ 運営部全体の統括 SV（スーパーバイザー・経

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「PANDA EXPRESS（パンダエクスプレス）」の国際サプライチェーンマネージャーとして、担当する国際市場（日本）のサプライチェーン全体を統括していただきます。 ・サプライチェーン戦略の立案・実行（米国PRG国際SCMチームと連携） ・サプライヤーの評価・選定および承認サプライヤーリストの整備 ・コモディティ市場・業界動向の調査・分析、コスト管理および予算管理 ・安定供給の確保（サプライヤー・地政学・規制・経済リスクの先行管理） ・米国パンダ管理サプライヤーからの輸出調整、現地法規制への対応 ・仕様遵守・品質管理・食品安全・新商品導入等のクロスファンクシ

仕事内容求人詳細 【ポジション概要】 Business Unit Headのパートナーとして、戦略立案〜実行までを一気通貫でリードいただく“右腕”ポジションです。 事業運営のハブとして、組織横断での意思決定・推進を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・フランチャイズ内における事業運営の統括（ブランド・適応症横断） ・Sales／Medical／Solution部門との連携強化および実行推進 ・事業計画、Forecast、業績分析およびビジネスレビューのリード ・事業課題の特定およびBU Headへの戦略提言 ・AI／デジタルなどを含む新規プロジェクトの企画・推進 ・組織変革およびエンゲージメント

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 私たちは創業5期目でハウスメーカー・工務店領域で経営コンサルティング事業を転化ウするベンチャーファームです。業界内でも急成長中で、YouTube等を通じて知名度が高くなってきております。成長ビルダーの顧問先は200社を超え、国内トップクラスの実績を誇ります。またPGハウスという住宅フランチャイズ本部を立ち上げ、全国に加盟店開発・立ち上げコンサルティングを実践しています。 ■ ミッション 新設住宅着工は2040年に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保険会社またはブローカー/エージェントにおける法人営業の経験（3年以上） ・お客様をはじめ社内外の関係者と良好な関係が築けるコミュニケーション（情報伝達）能力 ・英語によるコミュニケーション能力（メールでのコミュニケーションはMUST） 英語を使う頻度としては、メールとMTGが多い。 対社内：北米＞ドイツ、フランスとTeams MTG 対海外顧客（英語）：メール＞Teams MTG ・PCスキル：Excel（関数活用、グラフ作成、簡易的なマクロ作成等）、Word、PowerPoint（デザイン力の高い提案書の作成） [歓迎] ・プロジェクト系分野における保険ビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・30名以上の組織マネジメント経験（業界不問） ・経営、財務、マネジメントに関する知識（実務経験または強い関心） ・論理的思考力、対人関係構築スキル 【尚可】 ・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験 ・美容医療やサービス業界への理解、感性 ・イベント設計、プレゼン能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・成果目標に対するコミット力が高い方 ・胆力のある方 【職種名】 【東京：リモート】FC運営事業本部（部長候補） ※土日休み ※年間休日120

仕事内容【業務内容】 ■代理店営業が業務の中心になります！ 下記の3つの属性のパートナーを開拓・獲得・教育いただく代理店営業のポジションを担っていただきます。 お客様と信頼関係を構築し、弊社の持つソリューションをパートナーにご展開いただきます。 ・フランチャイズ（法人企業） ・代理店（法人企業） ・アンバサダー（個人パートナー） 入社後は弊社の扱う商材を理解していただくため、リテール領域のセールスも同時並行でご対応いただきます。 【メインになってくるソリューション】 ■金融コンサルティング（サービス名：LMP/LMT） ■ウイスキーカスクオーナーシップ ■アンティークコイン ■職域サービス ■人

仕事内容【職種】営業＞営業支援・プリセールス 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜概要＞ アクセプタンスは、Mastercardの成功を支える基盤の一つであり、当社のテクノロジー、フランチャイズ、ブランド、顧客とのリレーションシップを補完しながら、Mastercardネットワークの維持・拡大を支えています。 Acceptance & Merchant Solutionsチームは、リージョナルプロダクトチームおよびアカウントマネジメントチームと連携し、アクセプタンス拡大に向けた取り組みを実行するとともに、加盟店側のソ

仕事内容【～5000万円/Bizdev役員候補】時価総額10兆円を目指すベンチャー役員候補 株式会社ミツカル - 日本の中小企業が世界で闘えるよう、選択肢を提供する 仕事内容 下記事業もしくは新たに取り組む事業の責任者候補（役員候補）として業務全般を担っていただきます。 入社直後は得意な業務からお任せしていく想定です。 ・人材紹介 ・ヘッドハンティング ・Fintech SaaS ・M&A ・不動産 ・フランチャイズ ・保険 ・海外事業全般 上記に関する一連の業務もしくは得意な業務をお任せいたします。 募集背景 2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を本気で目指して

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆30名以上の組織マネジメント経験（業界不問） ◆経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心） ◆論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル [歓迎] ・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験 ・美容医療やサービス業界への理解・感性 ・イベント設計・プレゼン能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ◇成果目標に対するコミット力が高い方 【職種名】 FC運営事業本部〈部長〉◆全体の統括/経営支援の高度化◆業界No.1ブラン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・30名以上の組織マネジメント経験（業界不問） ・経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心） ・論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル 【職種名】 科FCチェーン店運営事業本部（部長候補） ◆CM放送中の審美歯科ブランド /創業以来黒字経営 【仕事内容】 ホワイトエッセンスのフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。 加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進し、将来的には執行役員として経営を担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 ■ 運営部全体の統括

仕事内容【業務内容】 ■代理店営業が業務の中心になります！ 下記の3つの属性のパートナーを開拓・獲得・教育いただく代理店営業のポジションを担っていただきます。 お客様と信頼関係を構築し、弊社の持つソリューションをパートナーにご展開いただきます。 ・フランチャイズ（法人企業） ・代理店（法人企業） ・アンバサダー（個人パートナー） 入社後は弊社の扱う商材を理解していただくため、リテール領域のセールスも同時並行でご対応いただきます。 【メインになってくるソリューション】 ■金融コンサルティング（サービス名：LMP/LMT） ■ウイスキーカスクオーナーシップ ■アンティークコイン ■職域サービス ■人