フランチャイズ 年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業立ち上げ～グロースに繋げられた経験やプロジェクト推進等のご経験をお持ちな方 ※歯科業界の経験や医療知識は必須ではございません。 [歓迎] ・新規事業・サービス立ち上げ経験をお持ちな方 ・フランチャイズ事業やチェーン展開、マニュアル整備などに関わったご経験をお持ちな方 【職種名】 フランチャイズ事業本部立ち上げ推進担当/ 社会的意義が大きな医療ビジネスの変革に取り組む医療法人 【仕事内容】 FC事業本部の立上げメンバーとして、FCの仕組み構築や推進業務を担って頂きます。関係各所と連携し、契約や規定類整備、マニュアル作成、商材管理など、チェーン展開を進めていくため事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・営業経験5年以上（業界は不問です） ・大学卒以上 ・年齢28～40歳 ※転職回数＝1回まで。 【WANT】 ・高単価商材、無形商材の営業経験 ・経営者、高所得者向けの営業経験 [歓迎] ・経営者と近い距離で働くことに魅を感じる ・挑戦することにさを感じ、前のめりに取り組む主体性がある ・誰かに喜ばれる仕事をしたい ・数字や期日への達成意欲が強い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・過去の経験や知識に捉わず、未知の自分の出会うこと、変化を楽し

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は住宅不動産業界に特化した経営コンサルティング会社です。コンサルファーム出身者×実務経験者によるコラボレーションで、創業間もないベンチャーですが、現在35名体制で、全国のトップクラスのハウスメーカー・工務店を会員組織として抱え、現在最も勢いのある会社です。クライアントは紹介で集まる環境で、業界知見を持ってる方は早期に活躍できる環境が整っています。まだまだ発展途上の会社です。 元々は業界特化の大手ファームから独立起業したメンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンタメ業界（ゲーム／アニメ／キャラクター）での商品企画・開発 ■複数案件を並行して推進したプロジェクトマネジメント経験 ■チームリードまたはマネジメント経験 [歓迎] ※以下必須ではありません ■中級英語（日常会話、基本的な英語を使用したビジネスメール対応など） ■大型物販イベントのディレクション経験 ■グローバル市場での商品展開経験 ■新規事業・新規商品の立ち上げ経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 IPフランチャイズ／商品企画・開発＜マネージャー候補＞（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【業務内容】 保有するIPの価値最大化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・食品業界経験 ・食品衛生責任者資格保有者 【職種名】 店舗責任者/人気スイーツのフランチャイズ/勤務地：戸田市 【仕事内容】 人気スイーツのフランチャイズにて、店舗責任者の募集です。 スイーツ店の8店舗を総括してマネジマントしていただきます。 各店舗毎の収益管理、社員教育・研修、キャンペーンの企画推進等 8店舗を月に2回程度巡回していただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 人気スイーツの3ブランドを埼玉、千葉、茨城で46店舗展開しています。 【募集背景】 組織力強化のため 【雇

仕事内容■仕事内容 Limeは、美容ブランドのフランチャイズ展開、コンサルティング事業、M&A仲介事業を展開しています。 ミドル層の方には、フランチャイズ事業の中心として、全国150店舗の拡大を推進していただきます。 【具体的には】 ・ FC店舗展開の営業 ・ 美容マシン・美容商材の販売営業 ・ FC統括本部のマネジメント ・ 資料請求の問合せ対応 ・ FC契約書管理 ・ 媒体運用(マーケティング) ・ アポイントメント(FC提案) ・ フランチャイズコンサル ・ クライアントへのコンサルティング ・ 店舗展開のリード ・ マネジメント業務の推進 ・ 新規店舗の立ち上げ成功 ・ チームの業績向上 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数名のチームマネジメント ・企業戦略/M&A/事業開発等に関する幅広いビジネス知見 ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・案件の発掘 ・金融機関/コンサルティングファームでの実務 ・事業会社での実務 ・経営企画等における戦略立案 【職種名】 フランチャイズ戦略ディレクター《フランチャイズモデル改革を推進◆フルフレックス＆リモート勤務OK》 【仕事内容】 【国内フランチャイズ事業の中核ポジション】 フランチャイズ戦略の策定・実行および関連業務チームの統括を担い、事業成長と組織変革をリードいただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・フラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（中退可） ・転職回数3回まで ・業界問わずエリアマネジャー又はスーパーバイザーのご経験（3年以上） ・教育業界への関心 [歓迎] ・教育業界でのフランチャイズ教室のSV経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 関西【個別学習塾のコンサルティング】直営＆フランチャイズ教室のスーパーバイザー 【仕事内容】 個別指導Axis（アクシス）のSVとしてFCオーナーに教室運営のコンサルティングをお任せします。担当するエリアの校舎を定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案やフォロ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,レセプト 【科目】面 【処方枚数】10枚/日 【薬剤師】2名体制 ＼独立や店舗開発を学べる環境／（品川区エリア担当より） 大手での経験が豊富な代表から、新店立ち上げや個別指導のノウハウを直接指導してもらえます。役員待遇の店長として圧倒的なキャリアアップが可能です。 【店舗情報と応需状況について】 ■東京都品川区の駅前立地に、2027年5月頃の新規開局を予定している調剤併設型のドラッグストアでございます。 ■大手フランチャイズのシステムを導入して安定した出店を目指します。 ■オープン後の処方箋数は1日あたり10枚程度を想定しており、比較的落ち着いた環境

仕事内容【仕事内容】 当社が手掛ける急成長ブランド、麻辣湯専門店『福恩麻辣湯』のフランチャイズ事業全体の運営・組織・数値を統括するポジションです。 完成された組織を守るのではなく、運営体制そのものを設計し、事業を前に進める役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 《最初は立ち上げ業務がメインです！》 ・新店立ち上げ方針の設計・統括 ・SV配置／担当設計／優先順位の判断 ・加盟店支援の方針・基準づくり ・トラブル／課題店舗の最終判断 《店舗が安定した後は…》 ・SV組織のマネジメント ・売上・原価・人件費など数値の統括管理 ・運営基準・オペレーションの整備／改善 ・課題店・加盟店への是正方針

仕事内容【仕事内容】 【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ ・【キャリアの拡張】両面型から「FC事業コンサルタント」へステップアップ 単なるRA/CAにとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店に対する事業推進・コンサルティングまで領域を広げられます。経営目線でのアプローチやビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかにおける3年以上のご経験をお持ちであること ‐ 法人営業 ‐ 法人向けコンサルティング - 学習塾におけるSVもしくは教室長業務 [歓迎] ・ソリューション営業のご経験 ・経営層との顧客折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～39歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 フランチャイズパートナー開発・支援／大学入試と10年後の社会を変えるEdTechの成長企業 【仕事内容】 新規事業である「同社の運営塾のフランチャイズ事業」において、同じ志を持つフランチャイズパートナーを募り、加盟したオーナー・教室の成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人営業もしくはカスタマーサクセス経験（目安：2年以上） [歓迎] ・経営層との顧客折衝経験 【職種名】 塾経営パートナー 【仕事内容】 「同塾 フランチャイズ事業」において、加盟オーナー・校舎長のパートナーとして経営・校舎運営など事業成長を支援するとともに、成功事例の横展開や支援オペレーションの改善など、事業全体の仕組みづくりにも携わっていただきます。 具体的には ■フランチャイズオーナーへの経営支援 オーナーへの経営コンサルティング（校舎経営支援や複数校舎展開等の事業拡大支援・伴走） マーケティングや営業活動等の生徒獲得施策の企画提案・改善支援 校舎オペ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店でのマネジメント経験1年以上 【独立支援制度「DFC（ダイレクト・フランチャイズ制度）」】 入社後、実績を積んで研修生として半年間「DFC研修」を受講。審査に通過すれば業務委託として独立できる制度です。入社1～2年で独立することも可能です。店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、同社がサポート！開業資金の一部をカバーしますので、野心を持ちながら同社で独立の夢を叶えませんか。 ※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点 ※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容【「売るため」ではなく、「守るため」に生まれた整備工場。】 あなたにお任せするのは、BUDDICA（バディカ）における自動車整備業務全般です。 しかし、業務の説明に入る前に、どうしてもお伝えしたいことがあります。 それは、私たちが「なぜ、自社で整備工場を立ち上げたのか」という創業の思想です。 BUDDICAは中古車販売で急成長してきましたが、整備事業を始めた目的は「整備で売上を立てること」ではありません。 原点は、「販売後のお客様への責任（アフターフォロー）」です 。 車は売って終わりではなく、お客様の生活を支えるパートナーです。 だからこそ、 ●「売った車に最後まで責任を持ちたい」 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験３年以上 【フィットする人物像】 ・経営視点で物事を捉え、仕組みや仕掛けから作るのが得意な方 ・加盟希望者やオーナーに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・チームを導きながら、自らもプレイヤーとして動ける方 ・スピード感ある環境で、柔軟に対応・改善できる方 【職種名】 FC開発マネージャー 【仕事内容】 FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 このポジションは、単なる

仕事内容【事業開発】本社（東京・大手町）◆海外FC事業者の日本進出支援事業新規立ち上げ※役員直下の責任者候補 ▼仕事内容 【海外FC事業立ち上げ責任者候補／海外展開×新規事業の0→1を担う事業開発／役員直下の裁量ポジション】 ■業務概要：国内最大級の独立・開業支援プラットフォーム「アントレ」にて、海外フランチャイズ（FC）企業の日本進出支援、または日本企業の海外進出支援をお任せします。役員直下で当社の海外事業の立ち上げ（0→1）を戦略構築から実行まで一気通貫で担い、将来の海外事業部の組織化にも関わっていただけるポジションです。 ■具体的には：◇海外FC事業の戦略立案（0→1）・市場分析、進出国の

仕事内容株式会社ワークマン スーパーバイザー（SV）※総合職（全国転勤有）◇寮・社宅あり◇福利厚生充実◇豊富なキャリアパス 【仕事内容】 スーパーバイザー（SV）※総合職（全国転勤有）◇寮・社宅あり◇福利厚生充実◇豊富なキャリアパス 【具体的な仕事内容】 <1４期連続増収！安定成長中のワークマン！面接1回（交通費支給有）/チェーンストア経験者歓迎> ■業務概要： 「ワークマン」「ワークマンPlus」「ワークマンColors」店舗のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ加盟店への経営指導を行っていただき現場力を身につけていただくとともに、ワークマンのFC経営を実践していただきます。 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・不動産業務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎するスキル・求める人物像】 宅地建物取引士 資格保持者歓迎 ～人物像～ ・協調性のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・チームワークを大切にする方 ・成長意欲のある方 ・自ら考え行動できる方 ・目標達成意欲の高い方 【特色】 ～ピタットハウスの優位性（他社フランチャイズシステムとの差別化）～ (1)全国約640店舗のネットワーク (2)賃貸だけではなく売買も行っている総合不動産ショップ (3)店舗づくりだけではなく、社員育成に力をいれており店舗専属

仕事内容【「整備」を、お客様との一生の付き合いの入り口に。】 あなたにお任せしたいのは、新設されるBUDDICA（バディカ）の整備工場をゼロから立ち上げ、その礎（いしずえ）を築くという、極めて重要なミッションです。 しかし、業務の説明に入る前に、どうしてもお伝えしたいことがあります。 それは、私たちが「なぜ今、自社で整備工場を立ち上げるのか」という創業の思想です。 BUDDICAは、創業以来圧倒的な販売力で成長してきましたが、整備事業を始めた目的は「整備で売上を立てること」ではありません。 原点は、「販売後のお客様への責任（アフターフォロー）」です。 車は売って終わりではなく、お客様の生活を支える