人事労務 - 北海道札幌市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社岩崎 人事労務担当スタッフ／賞与年2回（4.5ヶ月）／年休123日 【求人要約】 待遇◎年間休日123日／賞与4.5ヶ月／土日祝休み 成長◎資格取得支援制度でスキルアップ！ 環境◎メンバーの半数が中途入社で活躍中！ 「採用」「労務（給与社保等）」等業務 組織体制の強化を目指した増員募集です！ 私たち岩崎は、社会インフラを支えるための革新的な技術とソリューションを提供する技術商社です。 建設業・土木分野におけるICT化や防災・減災、維持管理ソリューションを通じて、社会の「つくる・まもる・たもつ」を下支えしています。当社は技術力とシステム提案力を駆使し、地域社会への貢献を目指し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・管理職経験 ・必要なPCスキル（Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方 [歓迎] ■歓迎条件 ・社会保険労務士事務所での勤務経験ある方 ・普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） 【職種名】 【北海道札幌市/管理職求人】医療法人社団における人事労務 【仕事内容】 人事労務事務業務の管理全般をお任せする予定です。 一部プレイングマネージャーとして実務も担っていただきます。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・年末調整 ・職員の休暇管理 ・入職前事務説明(日程調整・書類作成) ・勤怠電子化をはじめとしたDX化に向けた提案 ・契約書の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◇採用・労務・総務業務経験者（経験年数不問・店舗での採用業務経験者も可） 【尚可】 ◇飲食店での経験がある方 ◇接客経験がある方 ◇人事労務総務担当をしたことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◇セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】人事（採用・総務・労務）担当 【仕事内容】 ◎転勤無し◎福利厚生充実◎回転寿司チェーンを展開する同社の採用担当です！ 【職務概要】 ◇北海道内外で大人気の店舗を運営する同社にて、採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ◇新卒・中途社員の面接 ◇求人ペ

仕事内容・労務管理、勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・行政提出書類等作成業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容勤怠管理 社会保険手続き 給与計算 安全衛生管理 その他、人事労務全般 ※採用業務関連の職種も同時募集中です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 化粧品メーカーの総務・労務／経営層と近い距離で組織と事業の成長を支える／東証プライム上場＜札幌勤務＞ 労務・総務業務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には 【労務業務】 ◆給与計算、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所・給与計算会社との連携） ◆就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ◆人事評価制度の運営・サポート ◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ◆社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ◆行政対応（労働局・

仕事内容 各種書類等の手続き・管理をトータルでサポート 私たちは、企業の更なる成長を目標にバックオフィスからサポートしています。 札幌本社総務人事部にて下記業務をお任せします。 具体的には ■固定資産、車両等の管理 ■契約書のチェック、管理 ■許認可申請、更新手続き ■入札関係申請、書類の管理 ■PC、社内システム管理 など ※総務人事部としての一般的な事務業務も一部分担あり ・郵便物受け渡し ・電話・来客対応 ・その他、本人の希望や適性を踏まえて総務人事関連の業務を行います 入社後の流れ 最初は現担当者と一緒に動いていくところからスタートしますが、徐々に裁量を持って活躍していただけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■人事労務業務経験をお持ちの方（業種は不問） ■Excelでデータ分析ができる方（VLOOKUPなどの関数、ピボットなど） ■バックオフィスでのマネジメント経験 【求める人物像】 ■業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方。 【当社について】 積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格

仕事内容静和記念病院にて、人事・労務をお任せします。 ゆくゆくはメンバーマネジメントなどチームの管理業務もお任せ予定です。 ▼主な業務内容 人事・労務業務全般をお任せします ・給与計算業務 ・年末調整 ・職員の休暇管理 ・入職前事務説明（日程調整・書類作成） ・勤怠電子化を始めとしたDX化に向けた提案 ▼静和記念病院 地域の人々の生活上の安心や健康を確保するため医療や介護、福祉施設など、さまざまな生活支援サービスを提供しており、 サービス利用者の選択の基、日常生活の場で適切に提供できる体制を持つ「持続的な地域包括ケアシステム」の構築を進めています。 2025年1月には病棟再編を予定しています。

仕事内容<仕事内容> 業界でもトップクラスの人事・労務のプロフェッショナルを目指したい方◆社会保険労務士◆有資格者優遇 ◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務・労務業務にご興味のある方 【歓迎】 ・総務、人事、労務等のご経験がある方 ・社労士資格を持っているまたは勉強をしている方 【求められるポイント】 同社の労務チームでは、日々の業務を遂行するだけではなく、会社の運営を支えるために必要な法改正等の情報をキャッチアップしたり、 社員の声に耳を傾けたりしながら、社内規定への反映や運用改善を素早く・柔軟に行うことが求められます。 そのため、同社の労務チームでは、情報感度を高め「こんなアイデアはどうだろう？」「社員にとって安心して働ける環境をどう構築すれば良いのか？」と様々な角度から考え、実行に移すことが重要で

仕事内容仕事の内容： 北海道の総合調味料メーカーで、ジンギスカンのたれやラーメンスープの製造から販売までを行っている当社にて、総務人事業務をご担当頂きます。※ご経験に応じ、下記のような業務をお任せします。 ・新卒・中途採用業 ・給与計算、労務管理、社会保険手続 ・会社規定改廃、福利厚生関連業 ・社員教育、社内行事業 ・電話・来客対応など総務関連業務全 仕事は多岐にわたりますが、まずはこれまでの経験に合わせたことから担当。段階的にステップアップできるようフォローします。 ※月平均残業10時間以下 配属先情報 メンバー30代2名 部長1名■将来的には札幌本社でメンバー2名をまとめてくださるポジションを募集

仕事内容■業務内容 主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採用以外からのスタートの可能性もあります。 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■配属部署／配属部署の組織体制 経営管理部門／採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門における経験を3年以上お持ちの方 【歓迎】マネジメント経験お持ちの方、日商簿記検定2級以上お持ちの方 【働く魅力】 住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌/人事労務】経験者採用/転勤無し 【仕事内容】 北海道の総合調味料メーカーとしてジンギスカンのたれ、ラーメンスープ華味等のロングセラー、ベストセラーを次々と発売し、道産食材加工品も開発。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】仕事の内容： 北海道の総合調味料メーカーで、ジンギスカンのたれやラー

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 【給与計算のアウトソーシング】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整業務 【システム関連】 ・クラウド人事システム導入支援 ・勤怠、給与、人事、採用システム導入支援 ※ジョブカン、ＭＦクラウド、ｆｒｅｅｅ、ＨＲＭＯＳなど 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容静和記念病院にて、人事・労務をお任せします。 ゆくゆくはメンバーマネジメントなどチームの管理業務もお任せ予定です。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・年末調整 ・職員の休暇管理 ・入職前事務説明(日程調整・書類作成) ・勤怠電子化をはじめとしたDX化に向けた提案 ・契約書の作成 【業務内容】 雇入れ直後：人事・労務業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：静和記念病院 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容【札幌市】労務スタッフ（社会保険労務士業務） 札幌市を中心に、企業のバックオフィスを支えるＡｉｍパートナーズグループにて、社会保険労務士として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ＜就業規則や給与規程の作成および改定＞ ・労働契約の作成やチェック ・労働基準法や関連法令に準拠した規程の整備 ＜健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の手続き代行＞ ・加入および喪失手続き ・労働保険（雇用保険・労災保険）の年度更新手続き ・健康保険および厚生年金保険の算定基礎届や月額変更届の作成、提出 ＜人事労務管理のサポート＞ ・労働時間管理、年次有給休暇管理、労働条件の整備 ・人事制度（評価制度、

仕事内容労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ＜労務業務＞ ◆給与計算、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般（社労士事務所・給与計算会社との連携） ◆就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ◆人事評価制度の運営・サポート ◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ◆社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ◆各種労務関連の法令対応 【総務業務】 ◆社内制度企画、運営

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／本社スタッフ【正社員】募集中！ コミュニケーションスキルやマネジメントの知識を活かして活躍してみませんか？施設増加中の成長企業なので、安定して働けます！ 人事・労務部門全般（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生など）の実務指導者としてご活躍いただきます。プレイングマネージャーとして、リビングプラットフォームグループ各社の人事・労務業務を担当していただきます。 【研修制度あり】 ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟

仕事内容年間約２０万人のお客様をお迎えするトーホウリゾートのホテルを 支える人事労務のお仕事です。 採用・労務・人事など幅広い人事業務の中から経験や適性に応じて お仕事をお任せいたします。 ホテルは登別・函館に展開しておりますが、人事労務担当者は札幌 本社での採用となります。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務