人事労務 - 北海道札幌市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◇採用・労務・総務業務経験者（経験年数不問・店舗での採用業務経験者も可） 【尚可】 ◇飲食店での経験がある方 ◇接客経験がある方 ◇人事労務総務担当をしたことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◇セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】人事（採用・総務・労務）担当 【仕事内容】 ◎転勤無し◎福利厚生充実◎回転寿司チェーンを展開する同社の採用担当です！ 【職務概要】 ◇北海道内外で大人気の店舗を運営する同社にて、採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ◇新卒・中途社員の面接 ◇求人ペ

仕事内容ＭＯＥグループの従業員の人事労務に関する業務に従事して いただきます。 ・労務管理、勤怠管理業務 ・入退社の各種手続き業務 ・給与計算業務 ・行政提出書類等作成業務 など ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容仕事の内容： 北海道の総合調味料メーカーで、ジンギスカンのたれやラーメンスープの製造から販売までを行っている当社にて、総務人事業務をご担当頂きます。※ご経験に応じ、下記のような業務をお任せします。 ・新卒・中途採用業 ・給与計算、労務管理、社会保険手続 ・会社規定改廃、福利厚生関連業 ・社員教育、社内行事業 ・電話・来客対応など総務関連業務全 仕事は多岐にわたりますが、まずはこれまでの経験に合わせたことから担当。段階的にステップアップできるようフォローします。 ※月平均残業10時間以下 配属先情報 メンバー30代2名 部長1名■将来的には札幌本社でメンバー2名をまとめてくださるポジションを募集

仕事内容人事労務事務業務全般 社会保険・雇用保険などの労務事務から 給与計算などの経験、知識がある方を求めます。 その他、事務作業等、管理職のサポート業務をお願い致します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 【給与計算のアウトソーシング】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整業務 【システム関連】 ・クラウド人事システム導入支援 ・勤怠、給与、人事、採用システム導入支援 ※ジョブカン、ＭＦクラウド、ｆｒｅｅｅ、ＨＲＭＯＳなど 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■業務内容 主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採用以外からのスタートの可能性もあります。 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■配属部署／配属部署の組織体制 経営管理部門／採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。

仕事内容<仕事内容> 業界でもトップクラスの人事・労務のプロフェッショナルを目指したい方◆社会保険労務士◆有資格者優遇 ◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と

仕事内容勤怠管理 社会保険手続き 給与計算 安全衛生管理 その他、人事労務全般 ※採用業務関連の職種も同時募集中です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容静和記念病院にて、人事・労務をお任せします。 ゆくゆくはメンバーマネジメントなどチームの管理業務もお任せ予定です。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・年末調整 ・職員の休暇管理 ・入職前事務説明(日程調整・書類作成) ・勤怠電子化をはじめとしたDX化に向けた提案 ・契約書の作成 【業務内容】 雇入れ直後：人事・労務業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：静和記念病院 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容【仕事内容】 各種書類等の手続き・管理をトータルでサポート 私たちは、企業の更なる成長を目標にバックオフィスからサポートしています。 札幌本社総務人事部にて下記業務をお任せします。 具体的には ■固定資産、車両等の管理 ■契約書のチェック、管理 ■許認可申請、更新手続き ■入札関係申請、書類の管理 ■PC、社内システム管理 など ※総務人事部としての一般的な事務業務も一部分担あり ・郵便物受け渡し ・電話・来客対応 ・その他、本人の希望や適性を踏まえて総務人事関連の業務を行います 入社後の流れ 最初は現担当者と一緒に動いていくところからスタートしますが、徐々に裁量を持って活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務・労務業務にご興味のある方 【歓迎】 ・総務、人事、労務等のご経験がある方 ・社労士資格を持っているまたは勉強をしている方 【求められるポイント】 同社の労務チームでは、日々の業務を遂行するだけではなく、会社の運営を支えるために必要な法改正等の情報をキャッチアップしたり、 社員の声に耳を傾けたりしながら、社内規定への反映や運用改善を素早く・柔軟に行うことが求められます。 そのため、同社の労務チームでは、情報感度を高め「こんなアイデアはどうだろう？」「社員にとって安心して働ける環境をどう構築すれば良いのか？」と様々な角度から考え、実行に移すことが重要で

仕事内容労務事務は、勤怠チェックと管理、給与計算（実務経験者）、 入退社手続き（月に３０人から５０人程度の対応）、 社会保険等の手続き、人事に関する手続き、 年末調整を行うお仕事です。 ＊パソコンはＷｉｎｄｏｗｓです。 ＊労務事務経験がある方大歓迎です。 ＊労務の知識を活用できるチャンスです！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容メインのおしごとは顧問先の手続き代行や労務相談、就業規則作成 のお手伝いになります。 具体的には・・・ ・入退社、算定基礎、年度更新手続き業務（セルズ、Ｅ－ＧＯＶに よる電子申請） ・顧客対応（訪問、来社、電話対応） ・労災給付、雇用関連給付、健康保険給付の手続き ・就業規則や３６協定策定の提案、作成、届出業務 ・労務相談（賃金に対する相談、退職トラブル、その他人事労務に まつわる相談全般） ※給与計算業務は、別に専門の部署が行っています。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容静和記念病院にて、人事・労務をお任せします。 ゆくゆくはメンバーマネジメントなどチームの管理業務もお任せ予定です。 ▼主な業務内容 人事・労務業務全般をお任せします ・給与計算業務 ・年末調整 ・職員の休暇管理 ・入職前事務説明（日程調整・書類作成） ・勤怠電子化を始めとしたDX化に向けた提案 ▼静和記念病院 地域の人々の生活上の安心や健康を確保するため医療や介護、福祉施設など、さまざまな生活支援サービスを提供しており、 サービス利用者の選択の基、日常生活の場で適切に提供できる体制を持つ「持続的な地域包括ケアシステム」の構築を進めています。 2025年1月には病棟再編を予定しています。

仕事内容年間約２０万人のお客様をお迎えするトーホウリゾートのホテルを 支える人事労務のお仕事です。 採用・労務・人事など幅広い人事業務の中から経験や適性に応じて お仕事をお任せいたします。 ホテルは登別・函館に展開しておりますが、人事労務担当者は札幌 本社での採用となります。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネージャー等の管理職、マネジメントの経験 ■普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] ■建物管理業務全般の経験者（労務管理、現場管理、作業管理）、顧客対応・営業経験がある方 ■建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、ビルクリーニング技能士、電気・機械関係資格保持者（電気工事士、ボイラー技士等） 【フィットする人物像】 ◎管理能力のある方 【職種名】 労務/管理職クラス/年休122日/地域密着型/北海道札幌市 【仕事内容】 本社担当部署の管理職として、部下の業務管理、労務管理をお願いします。 また、現場ビル設備管理スタッフの労務管理、サポート業務を担当。 設備管理物件の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社労士業務の実務経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】社会保険労務士 【仕事内容】 創立50年以上の老舗グループで社会保険労務士の業務をお任せします。 【職務概要】 同社にて以下のような社会保険労務士としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事、労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・給与計算 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各

仕事内容コールセンターで働く従業員を対象とした人事・労務業務をお任せ します。 ジャパネットグループの人事では、管轄する人事課題に対して粘り 強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード 感を持って組織配置を実施しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談対応 ・保険手続き ・給与計算 ・人事制度の問い合わせ対応 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・社内制度、労務環境等の改善提案 ・組織体制の構築、人員配置 【変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容<仕事内容> 化粧品メーカーの総務・労務／経営層と近い距離で組織と事業の成長を支える／東証プライム上場＜札幌勤務＞ 労務・総務業務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には 【労務業務】 ◆給与計算、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所・給与計算会社との連携） ◆就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ◆人事評価制度の運営・サポート ◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ◆社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ◆行政対応（労働局・

仕事内容国立大学法人等の各機関において、事務業務全般を担当します。総務・人事、企画、財務・会計、学生支援、研究支援、国際交流、医療支援、図書などの業務を行います。 【事務】 ■総務・人事 組織全体を総括し、機関や教職員を支えるための幅広い業務 ■企画 機関を発展させるための計画、その進捗状況管理等の業務 ■財務・会計 組織の運営に必要な財務上の計画や管理業務 ■学生支援 学生の入学から卒業までの学業・生活面の支援業務 ■研究支援 研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ■国際交流 海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ■医療支援 高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 上記いずれかの配属先にて