人事労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容■おすすめポイント 【札幌市】人事・労務管理職候補募集！年間休日120日！提携保育園あり！駅からの送迎バスあり◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事労務課管理を行っていただきます。 具体的には、職員の各種社会保険・労務保険手続き、労務管理、助成金申請業務、人事システム管理、各種書類作成等

仕事内容北海道労働局及びハローワークにおける、労働行政に関する窓口対 応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・職業相談・職業紹介、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進等の業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和８年４月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容一般社団法人札幌観光協会 【札幌大通】総務部門課長※人事採用・労務等◆『さっぽろ雪まつり』運営の一般社団法人／退職金あり 【仕事内容】 【札幌大通】総務部門課長※人事採用・労務等◆『さっぽろ雪まつり』運営の一般社団法人／退職金あり 【具体的な仕事内容】 ～組織を支える重要なポジション／システム導入もお任せ～ ■業務概要： ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務に関するご経験 ■部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ▽労務管理の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事：労務担当【北海道／苫小牧】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社における北海道製油所にて労務管理を中心とした業務をお任せいたします。 ご経験、適正を考慮し、担当者として、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 【配属予定課の業務】 ■労務管理：所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理,自主申告・有休取得） ■D＆I推進：所員一人一人の多様な個性を活かすために

仕事内容ニンテンドーキューブ株式会社 【札幌／転勤無】人事（採用・労務） ◇任天堂グループのゲーム開発会社／残業20h以下／年休128日 【仕事内容】 【札幌／転勤無】人事（採用・労務） ◇任天堂グループのゲーム開発会社／残業20h以下／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～引っ越し補助あり・UIターン歓迎／残業20h以下・年収128日など働きやすさ”笑顔を生み出すゲームを世界に届ける”ビッグタイトル多数開発の～ ■業務概要 採用業務をメインとした人事労務業務（一部庶務あり）をお任せいたします。 ■業務詳細 ・採用業務（新卒／キャリア） ・内定者への入社前対応（新卒／キャリア） ・法令で定めら

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・事業会社の労務実務経験2年以上 特に左記経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応） ・PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方） [歓迎] ・マネジメント経験（3名程度のチーム以上） ・社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 ・労務関連のシステムリプレイスのご経験 ・店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】労務スタッフ/女性社員99％の女性活躍企業！（年収425万円～702万円）

仕事内容【仕事内容】 あいプラン人事チームは、多岐にわたる業務を幅広く対応するため、チームワークを重視して業務を進めています。 新しく採用された方には、まずは以下のような業務から始めていただきます。 ・応募者対応（電話やメールでの連絡、面接日程調整等） ・各媒体・メディアとの求人出稿調整（原稿確認等） 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、段階的に業務をお教えしますのでご安心ください。 段階的に且つ最終的には以下のようなスキルと知識を習得できます。 新卒・中途採用業務: ・媒体社や紹介会社とのコミュニケーション（求人広告出稿調整、実績管理等） ・応募者対応（就職サイト運用、面接官との日程調整、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社労士業務の実務経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】社会保険労務士 【仕事内容】 創立50年以上の老舗グループで社会保険労務士の業務をお任せします。 【職務概要】 同社にて以下のような社会保険労務士としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事、労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・給与計算 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実

仕事内容【仕事内容】 あいプラングループの給与計算スタッフを募集します！ 主なお仕事内容 ▼給料計算業務 月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務 各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 ▼各種社内制度の整備立案 ※できそうなこと・経験のある業務から徐々に覚えてもらいます。 ※人事業務に幅広く対応できるようになることを目指して、チームと連携しながら成長していきましょう。 ▼気になる方は採用HPもご覧ください！ httpsapg-saiyo.jp/jobinfo/detail/M0000085 募集コード_002 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生

仕事内容【札幌】人事労務マネージャー /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理

仕事内容【札幌観光協会】正社員！賞与２回あり４．６ヶ月！採用業務など ◆昭和１１年に設立＊さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営団体◎駅からスグ！交通費は３０，０００円まで支給！同業務の方が複数名いるので安心の職場です♪ 人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、必要な制度設計、 契約管理、総会・理事会運営、規約の制定、システム導入・管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 【待

仕事内容◆クライアントの下記業務をお願いいたします。 ＊給与業務 給与・賞与計算、月次算定、算定基礎、年末調整など ＊社会保険各種手続き（加入・喪失） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＊入退社手続き ＊ブランクのある方も応募可能です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 【札幌】人事労務マネージャー／東証プライム上場・SMSグループ 【仕事内容】 【職務内容】 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務・給与計算のご経験をお持ちの方 ※ご経験に応じて任せる業務内容を考慮致します。 【求める人材要件】 社内外の様々な関係者とのコミュニケーションが発生するため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。また、これまで未経験の業務にも、挑戦していただける姿勢をお持ちの方からのご応募を期待しております！ ◎残業は20時間程度、ワークライフバランスを実現できます。 ◎住宅手当や家族手当など福利厚生が非常に充実しています。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務】大手グループと資本提携の上場食品メーカー

仕事内容Ｌｅｔａｒａ株式会社 【北大発：宇宙スタートアップベンチャー】人事労務（人事労務業務を中心にコーポレート業務を幅広く担当） 【仕事内容】 【北大発：宇宙スタートアップベンチャー】人事労務（人事労務業務を中心にコーポレート業務を幅広く担当） 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 コーポレートの運営を補佐する人事労務担当として、人事労務業務を中心に幅広くサポートしていただきます。チームで業務を進めることを前提に、まずは現在兼任しているメンバーから業務を引き継ぎ、コーポレートメンバーの補佐をお願いします。 ■詳細 ・労務関連業務全般 ・人事業務全般 ■同社で扱う製品 製品は北海道大学との共同研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・3年以上の労務責任者経験をお持ちの方 ・3年以上のマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【札幌】人事労務責任者 ★北海道内外で大人気の店舗を運営★《転勤なし/管理部門の責任者候補》 【仕事内容】 【業務内容】 回転寿司・定食屋を複数展開している同社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームの責任者を募集いたします。 【具体的には…】 総務と経理を兼ねた労務チームの管理業務および付随する諸業務をお任せいたします。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内