人事労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ・採用に関する業務全般 ・面接日程の調整 ・入社時の会社説明 ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 介護の知識や人事の経験がある方はスキルを活かして働けます。 [仕事内容の変更] あり（配置転換の可能性はありますが、話し合いの上で決定します。） [勤務開始日] 即日勤務可 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 〒063-0870 北海道札幌市西区八軒10条東4丁目2−18 アクア八軒東ビル [

仕事内容人事・労務 アウトソーシング オペレーションマネージャー・リーダー候補【 幹部候補 】フレックス | 札幌本社 | 土日祝休み | 未経験可   ★アピールポイント★ ■人事労務の経験が活きる 様々な企業の人事・労務関連のコンサルティングを行っていくにあたり、人事労務の経験を活かせます。 営業や顧客対応については未経験でも、知識を活かしてお客様に貢献できます。 ■マネジメント経験が活きる オペレーションマネジメントをするにあたり、作業スタッフのマネジメントがあります。 コールセンターや、アウトソーサーで活躍されてきた方の転職も多いです。 マネジメントスキルを活かして活躍できます。 ■安心の研修

仕事内容札幌のランドマークタワーである当社の総務人事部において、主に労務業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社会保険、労働保険手続き ・給与計算 ・年末調整、所得税、住民税、支払調書関係の対応 ・労働時間管理等労務業務 【配属先部署のメンバー構成】 総務人事部 11名 うち今回募集の人事労務担当は4名：マネージャー１名、正社員2名、パートナー社員1名 JR北海道グループの一員として、札幌駅と直結しているJRタワーの商業施設「アピア」「札幌ステラプレイス」を運営しています。 安定した売上、高い営業利益率を誇る不動産ディベロッパー。 ショッピングセンターとして、ショップのリーシングや、ショ

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 下記いずれかの配属となります。 ◇酪農施設の設置に係る監督員業務 酪農や畜産における粗飼料基盤や、畜舎、TMRセンターなどの牧場施設を整備する仕事 公共工事の設計・積算・発注・監督業務等の他、市町村との契約手続き等も行います。 ◇農地の基盤整備に係る現場代理人業務 牧草地をはじめとした基盤整備工事を実施する仕事 現場の施工管理や畑の調査、測量を行います。 また、事業に参加したい農家さんから要望等の聞き取りを行います。 ※一年単位の変形労働時間制を採用しています。 ◇農地の売買、賃貸借に係る業務 農地を手放す農家さんから農地を買い、次の担い手（農家さん）に一定期間貸付し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務、人事、労務いずれかの実務経験をお持ちの方 ・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・管理部門として組織運営や会社づくりに関心をお持ちの方 [歓迎] ・採用、人事制度、労務管理いずれかの経験 ・株主総会、取締役会運営経験 ・メディア、広告、放送業界での経験 ・管理職またはリーダー経験 ・U・Iターンで北海道勤務を希望される方 【フィットする人物像】 ・総務・人事・労務など管理部門での経験を活かし、より裁量の大きな環境でキャリアアップしたい方 ・担当業務だけでなく、組織づくりや業務改善など、会社運営にも積極的に関わっていきたい方 ・社内外

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 人事労務の給与・勤怠の管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇労務関係の規定作成 ◇入力業務（専門会計ソフト使用：MJS） など [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市北区北28条西4丁目1-12 第1エイトビル2F [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] 地下鉄 「北24条駅」 徒歩8分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給250,000〜291,000円 ＜下記手当含む＞ ・職務手当（56,000〜80,000円） ・住宅手当（15,000円） ・固定残業

仕事内容総務事務として、会社運営を支える幅広い業務を担当していただき ます。社内のさまざまな部署と関わりながら、社員が円滑に業務を 進められるようサポートするポジションです。 ◎受注・発注処理 ◎労務・人事事務（勤怠管理、入退社手続きなど） ◎電話・来客対応 ◎業界システム「テクリス」登録、請求書作成 ◎経理補助（仕訳入力・小口現金管理） ◎備品・カード類の管理など総務業務全般 はじめからすべてをお任せするのではなく、習熟度に合わせて少し ずつ業務の幅を広げていただきます。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容【人事労務事務】安定したインフラ事業会社でキャリア形成を目指しませんか◎ 年間休日123日 当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。 ※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます 【アピールポイント】 ・

仕事内容人事・労務ＭＧとして、実務の統括およびマネジメント業務全般を お任せします。 ■労務管理・実務統括 ＊勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整の最終チェック ＊社会保険手続き、労災対応等の管理 ■企画・制度設計（幹部業務） ＊就業規則や社内規定の改定・新規策定 ＊急成長に伴う労務リスクの早期発見と改善策の立案・実行 ■マネジメント業務 ＊人事・労務チーム（メンバー）の業務管理・育成 ＊他部門（本部オフィス・各工場・店舗）との連携・調整 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 給与・社会保険等の実務に携わりながら、業務全体の進捗管理を行っていただくプレイングマネージャーを募集します。 マネジメントのご経験がある方で、労務全般のお仕事をお任せ出来る方は大歓迎です。 主に以下のお仕事を行っていただきます。 【お仕事内容】 ・業務の進行・運用管理（一般スタッフへの業務指示や業務の進捗管理など） ・人事制度、社内制度などの改定対応 ・他部門との調整 ・実務対応 ▼給料計算業務 月次給与計算、年末調整、住民税手続き ▼社会保険業務 各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 など 募集コード_002 【給与】 月給261,000円～308

仕事内容株式会社アシストライン 人事労務（給与計算）／フルフレックス／年休125日／残業少 【求人要約】 働き方◎給与計算経験を活かし幅広い実務に挑戦 フルフレックス・年休125日・残業月10時間以下 前職給与を最大限考慮！経験を正当に評価する環境◎ 給与計算の経験を、もっと広げる。 働きやすさも、キャリアも諦めない転職へ。 給与計算の経験を活かしながら、 「もっと働きやすい環境で長く続けたい」 そんな想いをお持ちではありませんか。 アシストラインでは、給与計算を中心に人事・労務業務を担当していただきます。 担当するのは複数のクライアント企業ですが、 いきなりすべてをお任せすることは

仕事内容▼主なお仕事▼ ・データベースへの入力業務 ・給与ソフトでの給与計算や手続申請 ・Excel、Wordでの文書作成 ・来客対応 など、最初はカンタンなお仕事から スタートしていただきます！ 慣れてきたら… ・行政官庁とのやりとり ・届出情報の入力 ・打ち合わせ書類作成 ・顧客対応や提携先のフォロー等 ご希望に応じてどんどんキャリアアップをしていただきたいと思います。 ＊…＊ポイント＊…＊ ◆硬い雰囲気の職場ではありません!! 男性４名 女性５名 平均年齢が３０代前半の職場です。 服装や雰囲気はカジュアルでOKです!! ◆土日祝休み 週末は家でのんびりできます！ ◆残業もほと

仕事内容おしゃれなオフィスで働きませんか。 人事労務の経験を活かしながら、もっと成長したい方にぴったり。 ＭＯＥグループを支えるお仕事です。 【業務内容】 ・労務管理や勤怠管理業務 ・入退社に関する各種手続き ・給与計算などの業務全般 ・行政提出書類の作成業務 チームで協力しながら進めます ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。 ※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます 【アピールポイント】 ・土日祝休み、有給休暇年5日以上の長期休暇も取りやすくプライベートも充実！ ・コロナ禍でも賞与支給率10

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事総務経験がある方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 ■人事・労務担当として以下のいずれかの業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務管理：所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理、自主申告・有休取得） ・D＆I推進：所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進） ・派遣社員管理：各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する ・独身寮担当：新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容【仕事内容】 経理事務と労務管理補助を担当するオフィスワークです。 日々の数字管理や書類整理など、会社の運営を支えるポジションです！ 今回は事務経験者の募集です。 「人事・労務」または「財務」いずれかの経験が2～3年ある方からのご応募をお待ちしています！ 【具体的な仕事内容】 ・入出金管理や請求書の作成・発送 ・振替伝票の仕訳や会計ソフトへの入力 ・財務諸表作成の補助 ・雇用保険や社会保険などの労務管理補助 ・その他書類整理・作成など 【給与】 月給250,000円～300,000円＋交通費＋賞与年2回 ◆昇給あり ※経験・年齢を考慮の上で当社規定により優遇します 【給与イメージ】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 現場や経営層との調整を行いながら、課題を主体的に解決し、 業務フローの改善や制度構築を推進していただきたいです。 総務と経理を兼ねた労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せいたします。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、 請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。 【事業内容・会社の特長】 道内外に飲食を運営する飲食チェーン ■同社のこだわり： 同社は、「たくさんの人に新鮮で本当に美味しいものを気軽に楽しんでもらうための、 製造業とサービス業が一体化した場の提供」という壮

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算業務経験をお持ちの方（業種は不問） ・Excelでデータ分析ができる方（VLOOKUPなどの関数、ピボットなど） [歓迎] 【優遇要件】 ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、 人事課内のリーダー候補として、給与計算及び社会保険業務等の人事労務業務をお任せします。 カプセルトイショップを中心に

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/14（金） 医療法人社団 ＣＨＣＰヘルスケアシステム 桑園中央病院 【経験者のみ】病院での人事労務事務 正社員 【札幌市中央区北8条西】人事労務事務経験2年以上＆医事課経験必須◎月給17.1万～20.7万円/賞与4.1ヶ月/土日祝休み/正社員/総合事務/桑園中央病院 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆土日祝休み ☆年休120日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり ☆退職金あり 職種