計算 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｇｒｅｅｄ Ｆｏｒ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ コーダー*住宅手当あり*月給32万～*残業ほぼなし*服装髪型自由*新宿勤務 自分のスキルを、自分のために磨く。 プロとして尊重される環境だから、成長も挑戦もあなた次第。 「会社のために」ではなく「自分のために」働いてほしい。 だからこそ行動を制限したり考えを押し付けたりしません。 ◆自分の可能性を、自由に広げられる JavaScript実装、動画編集、サーバー周りなど 「やってみたい」ことに挑戦できます。 スキルの幅が広がれば、キャリアの選択肢も広がります。 ◆互いにプロとして、意見を尊重し合う 代表は技術の専門家ではないからこそ、 あな

仕事内容【お仕事内容】No.2510428 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・入力 ・診療報酬計算 ・レセプト業務 ・電子カルテの入力、修正 ・その他、庶務 ☆経験不問や資格不問の専門職も！ここから始めるキャリアアップ！ ☆キャリアパワーではスピード選考実施中！結果お伝えまでお待たせしません！ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ https154450.com/contents/specialpto

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仕事内容【多様な人財の活躍】実現に向け、人事システムを維持・管理する業務をお任せします。 ■仕事内容 ・月次給与計算、賞与計算、昇格・昇給・ベースアップ対応、社会保険手続き、年末調整等の労務業務全般 ・給与システムリプレイスプロジェクト（2027年6月稼働予定）への参画 ・新システム導入に向けた現行業務の整理・移行作業 ・グループ会社の労務業務支援 ■キャリアについて 2～3年で労務の中核を担い、その後は適性により人事企画・採用・人材開発などへローテーションの可能性もあります。 キャリアステップ：グループ長、部長、管理職としてグループ会社へ出向、役員 など ■働きがい ・労務業務全般や給与シ

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間に関しては相談の上決定 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容<仕事内容> 【IT事務スタッフ】未経験からAIのエキスパートに！土日祝休／福利厚生充実/充実の研修制度あり！ 「青二才」という社名の通り、未経験からスタートする仲間を応援する会社です。 私たちは株式会社青二才。 世の中の「どうせ無理」を ぶっ飛ばす会社です。 だから、あなたにも言いたい。 「私には特別なスキルがないから、事務でいいや」 そんなふうに自分を小さく見積もるのは、もう終わりにしませんか？ ここでは、事務は「雑用係」ではありません。 挑戦者たちが全速力で走るための「最強の盾」であり、 AIやICTという最新の武器を使いこなす「司令塔」です。 未経験？ 上等です。

仕事内容<仕事内容> 【会計事務所勤務】業務拡大中につきスタッフ常時募集中 松澤綜合会計事務所は、会計税務・財務調査・コンサルティング等の分野にわたるプロフェッショナルファームです。会計税務分野の事業拡大中により、常時求人を募集しています。今回募集する職務は、経理サポート業務です。経験等に応じて会計税務分野以外の仕事にも従事できます。 【主な募集する職務】 ※経理関連資料の整理、分類（初級） ※顧客とのコミュニケーション（中級） ※会計システムへの入力、残高試算表の作成（初級） ※給与計算補助（中級） ※決算報告書の作成、分析資料の作成（上級） ※税務申告書、届出関連勝利の作成補助（上級） ※助成

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ※上記すべての実務経験がない場合でも総務・人事や社労士事務所 での経験が少しでもある方なら大歓迎！ ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

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仕事内容人事部 給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・人事システム導入の検討 ■働きがい ・大企業規模の給与計算経験を積める。 ・工場、関連会社など様々な社員をサポートできる。 ・会社の変革期にジョインできる。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同社業務全般 人事業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部 労務人事課 5名 ・20代後半から50代の社員が在籍しています。

仕事内容ワックス業界で抜群の製品力を持ち、最近では家庭用超強力洗剤「ウルトラハードシリーズ」がSNSでも話題でヒット中の同社にて、経理業務（管理職候補）をお任せします。 【業務詳細】 ・月次決算 ・年次決算業務（各支店、工場の会計処理の総合管理、在庫評価、決算処理、消費税集計、申告書作成など） ・顧問税理士対応管理業務（口座開設、製品価格設定、分析資料作成など） ※能力に応じて、関連会社に関わる業務（日次業務から税務申告まで）もお任せしていきます。 【入社後は】 入社後は決算業務から担当頂きますが、将来的には連結決算や財務業務等経理としてスキルアップができる環境です。 次世代の経理部をけん引頂

勤務時間固定時間制

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） ■残業：なし ※週5日×実働6時間、週5日×実働5時間などの相談もOK！

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報 設立 ：2004年 業種 ：医療・福祉 事業内容 ：美容皮膚科（医療脱毛専門クリニック）の運営 全国26院 ■職種 看護助手（軽作業） ■想定業務 ・ベッドメイク 施術終了にあわせて、次の患者様の使用される施術台（ベッド）の準備を行います ・清掃 クリニック内の施術室、水回りなどの清掃を行います ・洗濯 施術で使用するタオル類や、従業員の制服などを洗濯します ・備品補充、消毒 備品の補充、消毒業務を行います ※電話応対・ＰＣ作業はございません ※障がい特性によって業務内容は相談可能です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算について5年程度以上の実務経験者 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・社会保険実務経験者 ・英語を使って仕事をすることに意欲がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） [歓迎] ・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 （アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・給与システムの新規稼働のセットアップ経験者 ・Expats赴任パッケージから給与

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK•年間休日125日以上！】一般事務☆ワークライフバランス◎ ※気になったらいいね（気になる）をお願いします。 未経験者歓迎！ PCの使い方から学べます!! 入社後、まずは先輩と一緒に仕事に取り組んでもらうので安心してご応募ください◎ PCスキルを学びながら、約半年～1年間で基礎を身につけましょう。 主な業務内容 ・電話対応 ・簡単なデータ入力 ・資料作成のアシスタント ・他部署との連携 ↓ 慣れてきたら、 ・給与計算 ・労務管理 ・月末処理 などといった、労務や経理の補助もお任せします。 事務職のプロになってキャリアを安定させたいという方はマッチしやすいです。

仕事内容同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任さ

仕事内容<仕事内容> 【新拠点の立ち上げメンバー募集】未経験OK／人事・総務／社員の入退社や福利厚生サポート 【人事未経験・事務未経験OK・新拠点の立ち上げメンバー】専門知識は不要！上場を見据えた当グループの正社員として活躍しませんか？ グループ全社員の入退社や、社会保険に関する手続き、勤怠管理、給与計算などを行なっていただきます。 人材に関わる幅広いサービスを提供しているキャムコムグループの、 複数グループ企業を跨いで関われる、スケールの大きいバックオフィス業務です。 これまで長野を拠点に業務を行ってきましたが、事業拡大に伴い新たに新宿にも部署を開設することになりました。 それに伴い、新拠点を

仕事内容【募集背景】人事本部の再編に伴って、増員募集既存の労務担当の一人が人事制度設計へ注力する予定のため【ミッション】従業員にとって働きやすい職場環境を整え、リスク回避及びモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上に繋げる【仕事内容】▼従業員管理対応・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理・人員管理、雇用契約管理・産休育休等の休職者対応・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用▼勤怠管理業務・月次勤怠管理・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート・年次有給休暇取得モニタリング・勤怠関連のレポート作成、分析▼給与計算業務・月次給与計算・給与関連処理全般（住民税・年末調整等）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：記入してある就業時間は一例です。 週４日以上、月８０時間以上で業務手当支給 お休み、勤務時間は応相談 昼休み１２：００～１３：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日