かんぽシステムソリューションズ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（汎用系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 【リーダー・次期リーダー候補を募集！】 ホスト基盤（IBMメインフレーム）のインフラ設計・構築をご担当いただきます。 各種関係者との調整業務やマネジメントがメイン業務となります。 ■具体的な仕事内容 ホスト基盤領域で各種ハードウェア、ソフトウェアの更改案件を企画・推進いただきます。 ～具体例～ ・更改案件の企画・調達業務 ・更改案件におけるプロジェクト推進 ・更改案件におけるパートナー作成資料のレビュー ■当社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■オープン系システム（インフラ: ネットワーク、サーバ、セキュリティ等）の設計・構築経験があること（経験３年以上） ■システム構築における各種ステークホルダとの折衝や調整を率先してできること ■設計方針の策定、設計レビュー等ができること 【歓迎経験・スキル】 ■システム構築におけるプロジェクトリーダー経験者は歓迎 ■企画立案・提案、見積、調達に係るユーザ調整経験者は、なお歓迎 ■Microsoft社製品（Windowsサーバ、Win11・Edge搭載端末）、ActiveDirectory・Entra ID、Intune、MEC

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■予算と実績の管理、課題の管理、進捗の管理、業務の調整、コミュニケーション能力 ■5人以上のチームをマネジメントした経験 【歓迎経験・スキル】 ■契約締結事務の業務経験 ■法務や経理、リス管理などの業務経験 【職種名】 【契約管理グループ】契約締結事務_管理職 【仕事内容】 【業務内容】 契約締結事務全般(契約締結、請求・支払事務)の管理業務 ▽具体的には 以下、契約管理業務内容の二次検証、承認および業務調整等管理業務全般 ■かんぽ生命からの業務受託、パートナー社への業務委託等に係る契約手続き事務および受発注契約に係る請

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・オープン系システムまたは基幹系システムのネットワーク設計・構築経験（3年以上） ・ステークホルダーとの折衝や調整 ＜歓迎スキル＞ ・プロジェクトリーダー経験 ・設計方針の策定、設計レビュー、性能管理方針策定・評価経験 ・閉域ネットワークとインターネットやクラウドサービスを併用するネットワーク構築経験 ・サイバーセキュリティ対策の設計・構築・運用経験 ・境界防止型及びゼロトラスト型のセキュリティ基盤構築経験 ・上記関連資格保有者 【職種名】 【ネットワークエンジニア】オープン系ネットワークエンジニア 【仕事内容】 ＜概要＞ オープ

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅勤務】かんぽ生命向けServiceNow開発担当■スライド勤務有/実働7.5h/家賃補助有 【仕事内容】 【週3在宅勤務】かんぽ生命向けServiceNow開発担当■スライド勤務有/実働7.5h/家賃補助有 【具体的な仕事内容】 ~2024年5月設立の新会社/かんぽのデジタルシフトを加速する次世代企業~ ●かんぽ生命全体で使用するSeviceNowシステムの開発～運用保守をお任せ ●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅可】人事研修担当/人事システム導入や制度運用等をお任せ■実働7.5h/スライド勤務可 【仕事内容】 【週3在宅可】人事研修担当/人事システム導入や制度運用等をお任せ■実働7.5h/スライド勤務可 【具体的な仕事内容】 ~人事制度または研修企画経験者を積極採用中！かんぽグループの組織拡大に伴う増員採用~ ●かんぽGのIT中核企業を支える人事職として経験を活かせる業務からお任せ ●採用、制度設計~運用、研修など人事として幅広いキャリア形成が可能 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ●人財育成制度を設計または改善した経験がある ●人財育成施策を企画・立案・実施した経験がある ●組織マネジメントの経験がある（少人数のチームで可） ●MSオフィスソフト（Excel、Word、PowerPoint）をビジネスレベルで使うことができる 【職種名】 【コーポレート部門】人事研修担当 ※かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向※ 【仕事内容】 ＜かんぽデジタル社業務＞ ●人財育成制度・仕組みの構築・運用 ●人財育成施策の企画・立案・実施 ●人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ 以下いずれかのご経験（3年以上） ・オープン系システム基盤の維持・保守経験 ・オープン系システム基盤の設計・構築経験（※） ※設計方針の策定、設計書レビュー、キャパシティ管理方針策定・評価経験など ＜歓迎スキル＞ ？・各種ステークホルダとの折衝や調整 ・プロジェクトリーダー経験 ・Openshift、DevOps、コンテナ経験 ・クラウドを利用したシステム設計・構築・維持運用の一連の経験 ・JAVA、フレームワークを活用した開発経験 ・Itil、Fisc、JP1（AJS3、PFM、IM、NNMi）などの知識を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・オープン系システムまたは基幹系システムのネットワーク 設計、構築経験 ・ステークホルダーとの折衝や調整経験 【尚可】 ・プロジェクトリーダー経験 ・設計方針の策定、設計レビュー、性能管理方針策定、評価経験 ・閉域ネットワークとインターネットやクラウドサービスを 併用するネットワーク構築経験 ・サイバーセキュリティ対策の設計、構築、運用経験 ・境界防止型及びゼロトラスト型のセキュリティ基盤構築経験 ・上記関連資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■リーダーとしてのスキル ・クラウド運用のご経験 ・5名以上を統括するリーダー、もしくはサブリーダーのご経験をお持ちの方 ■担当としてのスキル ・ 運用業務を実施した経験をお持ちの方 ・クラウド運用に興味をお持ちの方 【尚可】 ・運用管理プロセスの検討・導入を実施した経験を有する ・ Salesforce、AWSの基礎知識 ・ITILの基礎知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 システム運用管理者 ※かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向※ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅・オープンポジション】かんぽ生命保険の大規模アプリ開発◆実働7.5h/スライド勤務可 【仕事内容】 【週3在宅・オープンポジション】かんぽ生命保険の大規模アプリ開発◆実働7.5h/スライド勤務可 【具体的な仕事内容】 ~意欲重視採用/開発経験を生かして上流工程に挑戦したい方を積極採用中~ ●かんぽ生命保険の大規模システムの開発をご志向性に応じてポジション差配 ●要件定義やパートナー管理等の上流中心のスキルアップができる環境有 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■管理職（マネジメント）のご経験が有る方 ■上記人事業務（人事戦略、人事管理、人事制度設計・運用管理、採用（新卒・中途）、人材育成など）のご経験者が有る方 ■人財育成に強い思い、信念の有る方 【歓迎要件】 ■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験をお持ちの方 ■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方 【職種名】 【コーポレート部門】人事管理職 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■人事管理 ■人事システム導入検討 ■人事制度改革、運用管理 ■人事関連規定改正 ■採用(新卒・中途) ■人材育成(人材育成制

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅・リーダー候補】コンプライアンス研修企画等／マネジメント経験不問◆実働7.5h／WLB◎ 【仕事内容】 【週3在宅・リーダー候補】コンプライアンス研修企画等／マネジメント経験不問◆実働7.5h／WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ~コンプライアンス研修の企画を自社または顧客向けに推進したことのある方~ ●全社員のコンプライアンス意識向上に向けた研修の企画推進をお任せ ●マネジメント経験不問/コンプライアンス研修企画経験のある方を積極採用 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライ

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅・ポテンシャル◎】インフラエンジニア/システム基盤維持保守◆実働7.5h/スライド勤務可 【仕事内容】 【週3在宅・ポテンシャル◎】インフラエンジニア/システム基盤維持保守◆実働7.5h/スライド勤務可 【具体的な仕事内容】 ~意欲重視採用/維持保守経験とコミュニケーション力が生かせる環境~ ●かんぽ生命保険グループが使う大規模IT基盤の維持保守をお任せ ●自社、グループ社員、顧客が使うシステムの改善の為、横断的に活躍 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WL

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webシステム、サーバーサイドアプリケーションの設計、開発経験 ・ Javaの設計、開発経験 【尚可】 ・APIの設計、開発経験 ♪オススメポイント♪ ・階層、専門別など研修体制が整っています。 ・大手保険会社のシステム開発に関われる。 ・住宅補助など福利厚生が充実！ ・年間休日126日 ・リモートの体制◎(部署によって日数など異なります) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】アプリケーションエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅・運用のプロへ】AWSシステム運用管理■スライド勤務有/実働7.5h/家賃補助有 【仕事内容】 【週3在宅・運用のプロへ】AWSシステム運用管理■スライド勤務有/実働7.5h/家賃補助有 【具体的な仕事内容】 ~2024年5月設立の新会社/かんぽのデジタルシフトを加速する次世代企業~ ●かんぽ生命全体のクラウドシステムの運用改善、運用実施をお任せ ●運用のスペシャリストとしてベンダーコントロール等の上流の経験が可能 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・リーダー、またはサブリーダーのご経験（目安5名以上を統括） ・プロジェクト管理にかかわる業務知識、ご経験 ・システム運用管理・稼働維持の知識、ご経験 【職種名】 システム運用管理／リーダー候補 ※日勤募集／プライム上場かんぽ生命の大規模システムに携われる※ 【仕事内容】 リーダー、次期リーダー候補として、かんぽ生命の大規模システムにおける運用管理をおまかせします。 【具体的には】 ・ユーザー／開発担当向けのID登録や棚卸し ・作業申請のワークフロー対応 ・システム稼働年間スケジュール、オンライン延長、休日オンラインの各種調整 ・各拠点(データセンタ、サ

仕事内容■仕事内容 ●人財育成制度・仕組みの構築・運用 ●人財育成施策の企画・立案・実施 ●人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、 自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定 ■諸手当 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当あり(管理職採用の場合は扶養手当なし) 住居手当:住宅補助手当あり定期昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・システム基盤の設計、構築、運用保守経験（3年以上） ＜歓迎スキル＞ ・以下の設計・構築のご経験 -AWS、IBMクラウドなどのパブリッククラウドの構築経験 -RHEL／Apache／Liberty／Db2 -ネットワーク（FW、ルータ、ロードバランサ、DNS、SSL他） -Kubernetes／Openshiftなどのコンテナオーケストレーションツール -監視・運用スクリプト開発 ・設計方針の策定、設計書レビュー、キャパシティ管理方針策定・評価経験 ・各種ステークホルダとの折衝や調整経験 ・プロジェクトリーダー経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・Webシステム・サーバーサイドアプリケーション設計・開発 ・ Javaの設計・開発経験3年以上 【歓迎スキル】 ・部品となるAPI(Javaプログラム)の設計・開発 【同社の特徴】 かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計、開発、保守を行っています。 膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発しており、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識、ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計（端末画面、帳票等のインターフェース設計等）、内部設計、プログラミ