かんぽシステムソリューションズ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】IT技術職＞運用・保守・監視・テクニカルサポート 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容概要 2024年1月からServicenowを活用したITサービスマネジメントプラットフォームを構築し、2025年4月以降で1stリリースし以降本格展開を開始している。ITILベースにかんぽ生命システム運用管理業務における運用プロセスを標準機能で設計・構築し、スクラムマスターまたは開発要員として業務遂行して頂きます。 (1) Servicenow開発・保守（インシデント管理、問題管理、サービスリ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 業務内容 2024年に設立したデジタル子会社に出向の上、IT人材育成の企画・実行をいただきます。 ＜デジタル子会社業務＞ ●人財育成制度・仕組みの構築・運用 ●人財育成施策の企画・立案・実施 ●人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定 ＜かんぽシステムソリューション

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅勤務・オープンポジション】社内SE/インフラエンジニア◆実働7.5h/スライド勤務可 【仕事内容】 【週3在宅勤務・オープンポジション】社内SE/インフラエンジニア◆実働7.5h/スライド勤務可 【具体的な仕事内容】 ~意欲重視採用/設計構築や維持保守経験を生かしてキャリアアップが可能~ ●かんぽ生命保険の業務または保険契約者が使う大規模IT基盤の設計構築や維持保守をお任せ ●ご経験に応じて対応可能な範囲からお任せ/上流に向けてのキャリアUPも可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 稼働中システムの改正対応や維持保守、更改に加え、セキュリティ強化や新領域への対応等、最上流の工程より幅広く担当しています。また、時期によって大規模な更改案件に参画いただくこともあります。 ■具体的な仕事内容 ・数千台の端末とその管理基盤の維持保守 ・上記インフラに関する機能拡張、カスタマイズ、更改案件対応 ・上記プロジェクトにおけるプロジェクト管理、基本設計、詳細設計、運用設計、テスト・移行設計等上流工程全般 ・社内

仕事内容【職種】IT技術職＞運用・保守・監視・テクニカルサポート 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容概要 かんぽ生命の大規模システム運用もしくはヘルプデスク運用（※）の管理担当者をおまかせします。 ※かんぽ生命保険テレワーク施策のヘルプデスク運用の管理担当者 ■具体的な仕事内容 ・ユーザー／開発担当向けのID登録や棚卸し ・作業申請のワークフロー対応 ・システム稼働年間スケジュール、オンライン延長、休日オンラインの各種調整 ・各拠点(データセンタ、サービスセンタ、コールセンタ、ヘルプデスク)の

仕事内容当社は、情報システムの設計、開発、保守、運用業務の受託やコンサルティングサービスを提供しています。特に、株式会社かんぽ生命保険の業務システムを支え、全国2万局以上の郵便局と連携した保険商品・運営のためのシステムを構築しています。長年の経験から得たノウハウを基に、要件定義からリリースまで一貫したソリューションを実行し、社会全体に貢献しています。 【仕事内容】 あなたには、かんぽ生命のDX戦略を実現する、大規模クラウド基盤の企画・設計・構築・運用をお任せします。 【具体的には…】 ■仮想サーバやコンテナ（Kubernetes／Openshift）を活用した基盤構築 ■オンプレミス基盤とクラウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■予算と実績の管理、課題の管理、進捗の管理、業務の調整、コミュニケーション能力 ■5人以上のチームをマネジメントした経験 【歓迎経験・スキル】 ■契約締結事務の業務経験 ■法務や経理、リス管理などの業務経験 【職種名】 【契約管理グループ】契約締結事務_管理職 【仕事内容】 【業務内容】 契約締結事務全般(契約締結、請求・支払事務)の管理業務 ▽具体的には 以下、契約管理業務内容の二次検証、承認および業務調整等管理業務全般 ■かんぽ生命からの業務受託、パートナー社への業務委託等に係る契約手続き事務および受発注契約に係る請

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ●人財育成制度を設計または改善した経験がある ●人財育成施策を企画・立案・実施した経験がある ●組織マネジメントの経験がある（少人数のチームで可） ●MSオフィスソフト（Excel、Word、PowerPoint）をビジネスレベルで使うことができる 【職種名】 【人事研修担当】※かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向※ 【仕事内容】 ＜かんぽデジタル社業務＞ ●人財育成制度・仕組みの構築・運用 ●人財育成施策の企画・立案・実施 ●人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・

仕事内容【応募資格】 [必須] 財務業務または管理会計業務の経験 【職種名】 財務担当（リーダー候補）※リモート週3回・時差出勤可／上場子会社で安定基盤 【仕事内容】 同社の財務リーダーとして以下業務をお任せします ＜具体的な業務内容＞ ・同社および子会社の財務関連業務（資金出納管理、資金繰り管理、仮払経費管理等） ・売掛金、買掛金等の債権債務管理 ・予算策定関連業務（主に財務計画の策定） ・決算関連資料および連結親会社に提出する各種資料の作成（主にキャッシュフロー計算書等の財務的資料） ・金融機関等との渉外交渉窓口 ・社内他部門、子会社等からの財務関連事項に関する相談対応、経営陣からの課題対応

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅可】人財育成研修企画運用などをお任せ■実働7.5h/スライド勤務可/子会社出向/かんぽG 【仕事内容】 【週3在宅可】人財育成研修企画運用などをお任せ■実働7.5h/スライド勤務可/子会社出向/かんぽG 【具体的な仕事内容】 ~かんぽ生命のIT中核企業で人財育成に関してご経験をお持ちの方を募集~ ●人財育成に関しての制度構築や育成施策の運用をお任せ ●かんぽグループが大規模変革を迎えており人事領域の大幅増員を実施 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB働き

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改訂・運用のご経験 【職種名】 人事＜制度関連業務＞【リモート週3回／上場G会社／時差出勤等で働き方改善】 【仕事内容】 同社の人事グループメンバーの一員として以下業務をお任せします。 制度周りに携わっていただくことを想定しておりますが、中長期的にご活躍をいただくために最初はできること方お任せします。 例えば、就業規則の確認・人事異動業務などです。 その上で以下業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■人事管理 ■人事システム導入検討 ■人事制度改革、運用管理 ■人事関連規定改正 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・オープン系システムまたは基幹系システムのネットワーク設計・構築経験（3年以上） ・ステークホルダーとの折衝や調整 ＜歓迎スキル＞ ・プロジェクトリーダー経験 ・設計方針の策定、設計レビュー、性能管理方針策定・評価経験 ・閉域ネットワークとインターネットやクラウドサービスを併用するネットワーク構築経験 ・サイバーセキュリティ対策の設計・構築・運用経験 ・境界防止型及びゼロトラスト型のセキュリティ基盤構築経験 ・上記関連資格保有者 【職種名】 【ネットワークエンジニア】オープン系ネットワークエンジニア 【仕事内容】 ＜概要＞ オープ

仕事内容■仕事内容 ※かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向となります。 情報システム戦略の立案、新規システム導入の検討、投資計画の策定などをサポートいたします。社内システム導入における業務要件定義とプロジェクト管理も行います。ヘルプデスクやユーザサポート、稼働状況の管理、共通マスタの維持管理、IT資産の管理更新も担当いたします。 情報セキュリティポリシーの策定、脆弱性対応、アクセス管理、従業員への教育啓発活動も実施いたします。 【具体的には】 ・ 中長期の情報システム戦略の立案や新規システム導入の検討、情報システム投資計画の策定などのサポート業務 ・ 社内システム導入における業務要件定義とプロジェ

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅可】人事研修担当/人事システム導入や制度運用等をお任せ■実働7.5h/スライド勤務可 【仕事内容】 【週3在宅可】人事研修担当/人事システム導入や制度運用等をお任せ■実働7.5h/スライド勤務可 【具体的な仕事内容】 ~人事経験&後輩育成をお持ちの方を積極採用中！グループ組織拡大に伴う増員採用~ ●かんぽGのIT中核企業を支える人事職として経験を活かせる業務からお任せ ●採用、制度設計~運用、研修など人事として幅広いキャリア形成が可能 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スラ

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅可】WEBアプリエンジニア※上流から携われる◆かんぽ生命G／実働7.5h／離職率3% 【仕事内容】 【週3在宅可】WEBアプリエンジニア※上流から携われる◆かんぽ生命G／実働7.5h／離職率3% 【具体的な仕事内容】 ～かんぽ生命のユーザー系SI／Java経験歓迎／スライド勤務可／クラウド未経験も歓迎～ 当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務概要 かんぽ生命のユーザー系SIerである当社にてグループ内で使うデジタル共通システム開発の上流工程を中心にお任せいたします。 当グループの保険に加入いただいているユーザー様が使用する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ●人財育成制度を設計または改善した経験がある ●人財育成施策を企画・立案・実施した経験がある ●組織マネジメントの経験がある（少人数のチームで可） ●MSオフィスソフト（Excel、Word、PowerPoint）をビジネスレベルで使うことができる 【職種名】 【コーポレート部門】人事研修担当 ※かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向※ 【仕事内容】 ＜かんぽデジタル社業務＞ ●人財育成制度・仕組みの構築・運用 ●人財育成施策の企画・立案・実施 ●人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■人事業務（人事戦略、人事管理、人事制度設計・運用管理、人材育成 など） のご経験者が3年以上有る方 ■人財育成に強い思い、信念の有る方 ■真面目、温厚な方 【歓迎】 ■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方 ■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方 【職種名】 【人事制度・研修担当】金融業界・公務員出身者活躍中！／残業月～20時間／リモート可／東京・大崎 【仕事内容】 ＜かんぽデジタル社業務＞ ■人事管理 ■人事システム導入検討 ■人事制度改革、運用管理 ■人事関連規定改正 ■人材育成(人材

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅・オープンポジション】社内SE・かんぽ生命の大規模アプリ開発◆実働7.5h/スライド勤務可 【仕事内容】 【週3在宅・オープンポジション】社内SE・かんぽ生命の大規模アプリ開発◆実働7.5h/スライド勤務可 【具体的な仕事内容】 ~意欲重視採用/開発経験を生かして上流工程に挑戦したい方を積極採用中~ ●かんぽ生命保険の大規模システムの開発をご志向性に応じてポジション差配 ●要件定義やパートナー管理等の上流中心のスキルアップができる環境有 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×ス

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅可】システム運用エンジニア／かんぽG社員向けシステム／夜勤基本無／土日祝休／実働7.5h 【仕事内容】 【週3在宅可】システム運用エンジニア／かんぽG社員向けシステム／夜勤基本無／土日祝休／実働7.5h 【具体的な仕事内容】 ～運用・保守経験歓迎／かんぽ生命のユーザー系SI／スライド勤務可／資格取得制度充実～ 当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■職務概要： リーダー、次期リーダー候補として、かんぽ生命の大規模システムにおける運用管理をおまかせします。 ■職務詳細 ・ユーザー／開発担当向けのID登録や棚卸し ・作業申請のワ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ IBMメインフレーム基盤構築の経験 ・ 設計方針の策定、設計レビュー、性能管理方針策定・評価等の経験 ・ ホスト基盤更改案件における、各種ステークホルダとの折衝や調整を率先してできること 【歓迎】 ・ホスト基盤更改案件における計画・見積の経験 ・基盤プロジェクトマネジメントの経験 ・ホスト基盤要員育成の経験（5年以上） 【職種名】 インフラエンジニア（ホスト基盤更新の企画・推進業務／週3日リモート可） 【仕事内容】 ホスト基盤領域におけるハードウェアやソフトウェアの更改案件の企画・推進業務を担当いただきます。 具体的には、更改案件の企画・調達、プロジェクト推進、パ