労務 育児支援制度 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【在宅OK】人事・労務の業務を一任します！働きやすさ重視の自由な社風♪ ◤ ズバリ！こんなお仕事の求人 ◢ 人事・労務業務を一任します！主にマネーフォワードを活用！ ◎ 具体的には ◎ ・自社採用における求人の管理 ・応募者の初期対応（メッセージ） ・入社対応 ・社会保険手続き ・就業規則管理 など ◇ 社内でよく使うツール ◇ ・マネーフォワード ・Slack ・Gmail ・Googleカレンダー など ︎ アピールポイント ︎ ・働き方は自由！役割が果たせていればなんでもOKです！ ・自身が目指すキャリアやプライベートを応援します！ ・在宅リモートや副業OK、ママOKの求人！

勤務時間10:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容【人事／労務】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。将来的なIPOに向けた体制構築の中で、 制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート等 ※業務内容の変更範囲：あり (東京都) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇

仕事内容【労務担当（給与社保メイン）】八王子｜賞与あり！定年後も給与が下がらない◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 一般・産業廃棄物（積替保管含む）の収集・運搬を行う当社にて、 総務部の一員として、給与計算や社会保険手続きなどの管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算 ■年末調整 ■時間外労働の管理 ■社会保険手続き ■健康診断の管理 ※社員170名分の労務業務を担っていただきます。 (東京都) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 賞与実績：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（1,000円〜15,000円／月） 【試用期間】 6ヶ月 変更無

仕事内容KCJ GROUP株式会社 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休123日／働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休123日／働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆幅広い世代が活躍中／子育て世代にも理解ある就業環境／無料入場券・社員食堂等福利厚生 「キッザニア」内で働く社員・契約社員・アルバイトの給与計算や社会保険手続、入退社手続などの人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくのリーダー候補として期待します。 ■業務詳細： ・給与データ入力 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理 ・入退

仕事内容CFOの管轄するコーポレートチームに所属し、関連会社を含む2社（4事業）の経理業務を推進いただける方を探しております。 【具体的な業務】 ・日常経理業務（日常仕訳、支払業務、請求書発行、売掛金・買掛金管理など） ・銀行口座からの支払、出納業務 ・月次/四半期/年次決算業務補助 ・税理士との連携 【ポジションの特徴】 ・1つの会社に所属しながら業態の異なる複数事業の経理業務経験を積むことができる ・労務や総務など他コーポレートメンバーとの連携を通して、会社を運営するにあたり重要なバックオフィス業務の広い知見・経験を得ることができる ・リモートやフレックスを取り入れるなど、自由な働き方

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！◎人事労務◎経験者採用◎年間休日122日以上！人を支え社会に貢献できるオフィスワーク 株式会社アソシエ・アカデミー（アソシエ・インターナショナル）は、東京都内目黒区を中心に保育園や学童保育などを運営し、総職員数は約900名。 その大きな組織を支える「労務担当」を1名、経験者枠として急募しています。 子どもたちの成長を支える学童や保育の現場。 その現場が安心して働けるように支えるのが、私たち本社「総務人事部」の役割です。 【具体的な仕事内容】 社会保険・雇用保険関連手続き・給与計算 福利厚生関係、備品管理、契約書管理、勤怠管理 保険、慶弔、電話対応、その他 【

仕事内容【東京】労務(給与社保)担当/福利厚生東証スタンダード上場/経常利益160％成長/月平均残業20H ▼仕事内容 ■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する

仕事内容【攻めのバックオフィス】会社を根幹から強くする労務・総務担当【東京】 ▼仕事内容 本ポジションでは、労務業務を中心に、総務業務までを幅広く横断的にご担当いただきます。 実務運用だけでなく、制度やフローの見直し・整備といった「仕組みづくり」にも積極的に携わっていただける環境です。 業務は、現任スタッフからの引き継ぎを受けながらスタートしていただく想定です。 日々のオペレーションを行いつつも、必要に応じて改善・提案・巻き込みまでお任せしご活躍いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算業務 ・年末調整 ・住民税対応 ・入退社時の手続き（雇用保険・社会保険等） ・勤怠管理（打刻・残業時間

仕事内容<仕事内容> 【JBA/B.LEAGUE】組織力強化の要！プロスポーツビジネスを支える人事・労務担当 日本バスケットボール界全体を統括するJBA（日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE、そしてB3リーグの人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。 あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、日本バスケの未来を共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。 主な業務内容（ご経験と適性に合わせて担当領域を決定） 【労務・規定管理】 ・組織の安定運営を担う労務管理全般 ┗各種規定の整備・改定、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、業界特有

仕事内容■仕事内容 同社は、日本発のGPUクラウドサービスを提供する、次世代インフラを担う企業です。 計算力を通して世界のイノベーションを切り開くことを目指し、国内初のGPUデータセンター運営や、 経済産業省認定クラウドプログラムへの認定を受けております。 東京理科大学や豊田通商などから累計160億円の資金調達を実施し、日本のAI産業の競争力強化、 経済安全保障などの国家レベルの課題に挑戦しています。 GPUデータセンターの運営を中心に、関連事業を拡大しており、経済産業省をはじめ、 様々な業界からの支援を受けて、クラウドサービス事業は急成長中です。 【具体的には】 ・ 労務戦略策定と制度運用(就業規

仕事内容<仕事内容> 総務・人事・労務 総務・経理・人事・労務 【具体的には】 ▽総務業務 ・備品、固定資産の管理 ・店舗の修繕業務 ▽人事・労務業務 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・採用業務 ・社労士対応 ◎事業拡大に伴い、今後積極的な人員増員を行っていきますが、創設された管理部門も、これから組織体制を確立していく段階です。まずは半年ほどかけて最適な体制づくりを行います。上記の日常の実務に加えて、社内整備や業務フロー構築などにも力を貸してください。 ◎一連の業務を把握した後は、将来の管理職候補として部長の管理実務も徐々に引き継いでいけるよう、スキルUPを目指してください。 <給与> 年

仕事内容<仕事内容> 社労士志望者募集。育てます！NPO法人と提携、社会貢献をしつつ新たな雇用の在り方を追求しましょう！ 社労士補助業務スタッフを募集しています。 社労士業務（ルーティン）はしっかりお教えいたします。 そこから先は、他の社労士事務所にはない面白さ一緒に追求しませんか。 社労士業務は、社保手続、給与計算、助成金、就業規則、労務相談と、しっかり担当を持てるように育てます。 そこから、何を目指すのか、先は自分で作っていくものです。会社としてはできるだけの支援をいたします。 情熱をもって、仕事に取り組みましょう。 給与計算も数百名規模は、給与計算会社と提携していますので、あまり給与計

勤務時間シフト制

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。 法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 【具体的には】 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】 3

仕事内容東京都中央区の労務スタッフ (正社員) | ＡＲＫ社会保険労務士法人 ▼仕事内容 社会保険労務士法人での各種事務業務をお願いします。 ■労務コンサルタント業務■給与計算業務■社会保険手続き業務■お客様対応■助成金の申請■就業規則の作成■人事、労務に関する相談 ・指導※個の成長を大事にしますので、その他希望業務があれば提供。 ＊変更範囲：法人の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 労務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜650000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200800〜483333円 (昇給)あり (賞与)賞与金額

仕事内容【募集部門】第1ITソリューション部＿エンジニア【仕事内容】▼主な仕事内容上流工程に携わっていただけるシステムエンジニアを募集しています。顧客を含むチームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定していくため、様々な言語を活用し案件にチャレンジしていただけます。※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。▼具体的な業務内容・最適な開発手法と技術選定・基本設計・詳細設計・コードレビュー、品質管理・クライアントへの積極的な提案と収益向上施策の立案・実行【開発環境】※よく使う開発環境例・フロントエンド：React、Vue.js・サーバーサイド：PHP（Laravel）、Rub

勤務時間9:15～18:15（シフト制） ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容【人事】成長企業で人事労務デビューが叶う！／年間休日126日／土日祝休／残業10h以内／テレワーク可 ▼仕事内容 人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎ 【労務業務】 ・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など） ・社内ルールの改訂 ・給与関連・勤怠チェック ・助成金申請関連 ・健康経営プロジェクト など 【研修教育】 ・社内研修の企画／運営 ・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力） ・研修後の効果測定対応 など ◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取

仕事内容証券バックオフィス専門会社として設立された当社。クライアントに様々なサービスを提供する、証券会社である野村證券の膨大かつ広範囲な事務処理を一貫して支えてきました。これまで培ってきたノウハウと経験が、当社の強みです。 2021年からは、野村ホールディングスおよび野村證券のHRオペレーションも当社に集約。グループ全体への貢献を目指しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、野村グループの給与関連のオペレーション業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など） ■入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続 ■転勤旅費