大阪府のサービス提供責任者 月給30万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容【堺市中区八田北町】サービス提供責任者／福利厚生充実＆残業少なめ♪安心して長く働ける環境です◎ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・ご利用者様/ご家族様との面談 ・サービス提供手順書の作成 ・スタッフとのコミュニケーション・シフト管理 ・請求業務 業務の変更・就業場所の変更：なし 雇用期間の定めなし 資格: 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記を取得予定の方もご相談ください♪ 勤務時間: 【基本シフト】 →9:00～18:00 ・7:00～16:00 ・10:00～19:00 ・17:00～翌9:00 ※休憩60分(夜勤は120分) 休日・

仕事内容【大東市三箇】サービス提供責任者／福利厚生充実＆残業少なめ♪安心して長く働ける環境です◎ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・ご利用者様/ご家族様との面談 ・サービス提供手順書の作成 ・スタッフとのコミュニケーション・シフト管理 ・請求業務 業務の変更・就業場所の変更：なし 雇用期間の定めなし 資格: 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記を取得予定の方もご相談ください♪ 勤務時間: 【基本シフト】 →9:00～18:00 ・7:00～16:00 ・10:00～19:00 ・17:00～翌9:00 ※休憩60分(夜勤は120分) 休日・休暇:

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【大阪市西成区】＼サービス提供責任者 募集！／☆人物重視採用☆資格取得助成制度あり◇ 頑張り次第で早期に昇格できるチャンスも…。正社員登用制度あり！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 資格: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 勤務時間: 変形労働時間制（1

仕事内容サービス提供責任者/大阪市淀川区/グランドライフ十三 月給 32万円～ 充実した福利厚生あり! 『グランドライフ十三』は株式会社グランドライフが運営する居室総数27室の住宅型有料老人ホームです。 『阪急電鉄 十三駅』から徒歩8分の好立地にございます。 近隣には十三公園や商店街もあり、プライベートでのお買物にも大変便利な環境にございます。 また施設内は非常にアットホームな雰囲気で、入居者様のみならず、お仕事をされるスタッフの方々も ホッとするような気持ちの良い空間となっております。   施設長とともに施設の運営と管理をお任せします。 【具体的には・・・】 ◇入居希望者の相談や

仕事内容＼オープニングスタッフ募集！／ ご入居者様に寄り添う在宅ホスピスでサービス提供責任者の募集！ これまでの経験を活かし、チームケアの中で更なるスキルアップ！ 多職種連携でご入居者様を支えるやりがいがあります。 【主な業務】 ・訪問介護計画書の作成、実績管理、介護スタッフ指導 ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整、担当者会議出席 ・身体介護、生活援助などの介護業務全般（事務＋現場ケア） 【ここが魅力】 医療依存度が高い方が多く寄り添った緩和ケアに向き合える オープニング募集のため同期とスタート！フォロー体制万全です 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【残業月平均5時間以内】賞与年2回・昇給年1回あり！週休2日制で誕生日休暇あり◎無料駐車場完備で車・バイク通勤OK♪研修制度も充実しています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム「いろどり寝屋川高宮」にお住まいの利用者様への訪問介護サービスにおける、サービス提供責任者業務全般をお任せします。 ≪主な業務≫ ◆個別支援計画の作成および運営上必要な書類の作成 ◆利用者のアセスメント（面談・面接）および定期的なモニタリング ◆サービス見直しに伴う担当者会議への参加 ◆ケアマネジャーとの

仕事内容「介護福祉士」の資格をお持ちの方には、毎月【1万円の資格手当】が追加で支給！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者としての業務と、一部、介護業務のフォローをお任せします。 ≪主な業務≫ ◆個別支援計画の作成および運営上必要な書類の作成 ◆利用者のアセスメント（面談・面接）及び定期的なモニタリング ◆サービス見直しに伴う担当者会議への参加 ◆ケアマネージャーとの打合せ（お客様情報の共有） ◆ヘルパーへの指導・ 教育 など ★サ責の実務未経験も大歓迎！ 当社で活躍しているサ責のほとんどが、実務未経験スタート！ 介護職からサ責にキャリアアップしたい！という方も大歓

仕事内容サービス提供責任者募集！ 訪問介護事業所のサービス提供責任者の募集です。 ・訪問介護サービス ・身体介護・生活援助 研修・同行あります 安心してきてください ご利用者さんが笑顔になってもらえるケアを大事にしています。 変更範囲：変更なし

仕事内容段階的に学べる研修制度あり。安心の環境 介護施設における介護職員の募集です。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。シフトの希望も相談しやすい環境です。介護福祉士を活かして即戦力として働けます。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の

仕事内容月給３０万円以上 土日祝日手当あり 直行直帰可 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 利用者様に安心して在宅生活を続けて頂くために利用者様・ご家族様・ヘルパー・ケアマネージャーをつなぎ、ご支援・連携・調整をするお仕事です。 ・利用者様・ご家族様との連絡調整 ・サービス内容の把握・確認 ・状況変化の把握 ・現場対応 ・訪問介護計画書の作成・支援内容の整理 （支援内容の確認・手順書や注意事項の整理・サービス調整） ・ヘルパーの支援・育成 （申し送り、相談対応、新人職員のフォロー・人材育成） ・各関係機関との連絡調整・事業所内での情報共有 ・ルート作成 【訪問介護業務】 ・身体介護 ・生

仕事内容住宅型有料老人ホームで正社員のサービス提供責任者を募集中です☆未経験の方も歓迎します ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給309,000円〜 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:60,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円 調整手当:16,000円 役職手当:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計1,2

仕事内容ユアスマイル 株式会社のライフパートナー磯路で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給348,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 ※上記は資格手当、固定残業手当（10h）、処遇改善手当、調整手当、役職手当を含む ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:30,000円 資格手当:10,000

仕事内容【貝塚市堤】経験不問◎週休2日で残業ほぼなし◎利用者さまに安全・安心のサービスを提供しませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ◇請求業務・各種書類作成（訪問看護計画書作成・説明）・ヘルパーの指導、育成、管理等・ケアマネージャーへの状況報告・サービス担当者会議及び退院時カンファレンスへの出席 資格: 普通自動車運転免許 介護職員実務者研修修了者又はそれ以上の資格 経験不問 59歳以下※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 9：00～18：00 休憩60分 時間外労働ほぼなし 休日・休暇: シフト制による週休2日制 年間休日数110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚

仕事内容エタニティグループ内の住宅型有料老人ホームにて サービス提供責任者業務を行っていただきます。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス提供手順書の作成 ●請求管理業務 ●スタッフ・ヘルパーの教育、研修・業務指導 ●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など ●一般的な訪問介護業務全般 ［業務変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容経験を活かし、現場を支える要の仕事 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者として活躍できるお仕事です ◆ 仕事内容 住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者として入居者様の生活を支える業務をお任せします。 ・サービス提供責任者業務全般 ・入居者様に寄り添った支援 ・施設運営を支える各種業務 ◆ 働き方 シフト制での勤務です。 日々の状況に合わせながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに携わっていただきます。 ◆ こんな方におすすめ ・介護の経験を活かして働きたい方 ・入居者様に寄り添った

仕事内容住宅型有料老人ホームでの訪問介護サービス提供責任者・入所施設 相談員のお仕事です ※２０２４年４月オープン １４４床 当施設のサービス提供責任者業務 〇利用者様、家族様からの相談対応 〇訪問介護計画書・モニタリングの作成 に加え 〇法人内サ責会議 １回／月 〇外部ケアマネとのサービス調整 ＊見学歓迎！お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】