大阪府のサービス提供責任者 月給30万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 実務未経験も大歓迎！昇給あり・賞与年2回◎週休2日制で誕生日休暇あり♪基本夜勤はなし！マイカー通勤OK◆充実した研修制度あり★職場見学可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： サービス提供責任者としての業務と、一部、介護業務のフォローをお任せします。 ≪主な業務≫ ◆個別支援計画の作成および運営上必要な書類の作成 ◆利用者のアセスメント（面談・面接）および定期的なモニタリング ◆サービス見直しに伴う担当者会議への参加 ◆ケアマネジャーとの打合せ（お客様情報の共有） ◆ヘルパーへの指導・ 教育 など

仕事内容高齢者・障がい者対応型マンションの管理者候補及び訪問介護サー ビス提供責任者業務 ホーム内訪問介護サービス提供責任者としての業務及び施設長業務 キャリアアップを目指している方大歓迎！ あなたの頑張り次第で賞与もアップ、稼げますッ！ 介護職員等処遇改善加算算定事業所なので年収５００万円以上も 目指せますッ！ 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【貝塚市堤】経験不問◎週休2日で残業ほぼなし◎利用者さまに安全・安心のサービスを提供しませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ◇請求業務・各種書類作成（訪問看護計画書作成・説明）・ヘルパーの指導、育成、管理等・ケアマネージャーへの状況報告・サービス担当者会議及び退院時カンファレンスへの出席 資格: 普通自動車運転免許 介護職員実務者研修修了者又はそれ以上の資格 経験不問 59歳以下※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 9：00～18：00 休憩60分 時間外労働ほぼなし 休日・休暇: シフト制による週休2日制 年間休日数110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚

仕事内容エタニティグループ内の住宅型有料老人ホームにて サービス提供責任者業務を行っていただきます。 ●訪問介護計画書の作成 ●サービス提供手順書の作成 ●請求管理業務 ●スタッフ・ヘルパーの教育、研修・業務指導 ●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など ●一般的な訪問介護業務全般 ［業務変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容サービス提供責任者/大阪市淀川区/グランドライフ十三 月給 32万円～ 充実した福利厚生あり! 『グランドライフ十三』は株式会社グランドライフが運営する居室総数27室の住宅型有料老人ホームです。 『阪急電鉄 十三駅』から徒歩8分の好立地にございます。 近隣には十三公園や商店街もあり、プライベートでのお買物にも大変便利な環境にございます。 また施設内は非常にアットホームな雰囲気で、入居者様のみならず、お仕事をされるスタッフの方々も ホッとするような気持ちの良い空間となっております。   施設長とともに施設の運営と管理をお任せします。 【具体的には・・・】 ◇入居希望者の相談や

仕事内容住宅型有料老人ホームでの訪問介護サービス提供責任者・入所施設 相談員のお仕事です ※２０２４年４月オープン １４４床 当施設のサービス提供責任者業務 〇利用者様、家族様からの相談対応 〇訪問介護計画書・モニタリングの作成 に加え 〇法人内サ責会議 １回／月 〇外部ケアマネとのサービス調整 ＊見学歓迎！お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容 月給30万円以上 一番大事なのは、楽しく笑って働くこと 声を上げて笑える、あたたかい職場づくりを実践しています はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパ

仕事内容住宅型有料老人ホームで正社員のサービス提供責任者を募集中です☆未経験の方も歓迎します ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給309,000円〜 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:60,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円 調整手当:16,000円 役職手当:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計1,2

仕事内容【箕面市半町】サービス提供管理者の募集です★☆賞与年2回/月収34.6万円～/研修体制充実/急成長企業/キャリアパス多様【年収472万円以上！】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者として、ご利用者様一人ひとりに合ったケアを実現するための、現場とスタッフのハブ役としてご活躍いただきます。 主な業務内容 訪問介護計画書の作成 ご利用者様の状態やニーズを把握し、最適なケアプランを作成します。 スタッフーのシフト調整・指導 スタッフのスケジュール調整や、業務指導、フォローアップを行います。 ご利用者様・ご家族との連絡調整 定期的にモニタリングを行い、サービス内容の

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容大阪府茨木市のサービス提供責任者（ミライエ茨木弐番館） (正社員) | 株式会社 ナオビッグ ▼仕事内容 ○高齢者向け住宅施設内のケア全般を行っていただきます。 ・「身体介護」食事介助、入浴介助、排泄介助等 ・「生活援助」洗濯、掃除等 ・書類管理及びスタッフの指導 ・事後処理 ＊機械浴設置済み機械浴により安心 ・安全に入浴介助できます。 ＊実施記録はタブレットで入力。 ※業務の変更範囲：変更無し (大阪府茨木市) ▼職種 サービス提供責任者（ミライエ茨木弐番館）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（

仕事内容＊実務者研修（ヘルパー１級）または介護福祉士をお持ちの方♪ ＊福利厚生も充実！賞与あり◎ ＊車通勤可！ガソリン代も支給！ サービス付き高齢者向け住宅内訪問介護事業所のサービス提供責任 者として勤務していただきます。ケアマネさんとやりとりをしたり ケアの管理をするなど、現場と施設とご家族をつなぐ大事な役割で す。サ責サポート専門スタッフがおりますのでわからないことはす ぐに教えてもらえるのでご安心ください。また、勉強会も定期的に 開いていますので知識を深めたい方も大歓迎です！ ※中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容有料老人ホームでのサービス提供責任者☆福利厚生も充実◎ 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/A-06427 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 346,000円～ ●内訳 基本給：162,500円 生涯設計手当：27,500円 処遇改善手当：96,000円 管理職手当：60,000円 ※別途、夜勤手当1回5,000円 【賞与】 年２回(7月・12月) ※入社後算定期間に応じて支給 【勤務地】 大阪府大阪市西成区北津守4丁目246-13 募集情報 有料老人ホームでのサービス責任提供者☆福利厚生も充実◎ 【仕事内容】 【業務内容】 サービス提供

仕事内容◎住宅型有料老人ホームでの、サービス提供責任者業務全般◎ 〇訪問介護計画の作成・評価 〇ご入居者様やそのご家族様への訪問介護計画の内容説明 〇サービス管理 〇スタッフの教育・研修の実施 〇シフト作成

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者業務 ・ヘルパーとしての通常業務（同一建物内にある「有料老人ホーム ルネッタ」への訪問介護のみ） ・シフト等書類の作成 ・ご利用者様のサービス内容の調整 ・ケアマネが作成するケアプランに基づいた訪問介護計画書作成 など ・ケアマネジャーやナースとの連携 ・介護業務など、多岐に渡る仕事をお任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容経験を活かし、現場を支える要の仕事 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者として活躍できるお仕事です ◆ 仕事内容 住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者として入居者様の生活を支える業務をお任せします。 ・サービス提供責任者業務全般 ・入居者様に寄り添った支援 ・施設運営を支える各種業務 ◆ 働き方 シフト制での勤務です。 日々の状況に合わせながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに携わっていただきます。 ◆ こんな方におすすめ ・介護の経験を活かして働きたい方 ・入居者様に寄り添った

仕事内容段階的に学べる研修制度あり。安心の環境 介護施設における介護職員の募集です。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。シフトの希望も相談しやすい環境です。介護福祉士を活かして即戦力として働けます。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の