北海道の店長の求人・仕事・採用

仕事内容Ｒ８年１０月上旬新規オープン予定のスタッフ募集です。 ○店長業務：調理接客業務の他、シフト作成や帳票類の入力や整理 等のバックオフィス業務を行っていただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ルピシア 札幌エリア 正社員募集！ お茶の香りに包まれて、世界中の“おいしい”を届ける仕事。 世界のお茶専門店 「ＬＵＰＩＣＩＡ（ルピシア）」 札幌エリアの正社員募集中！ ルピシアでは、紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん オリジナルのブレンドティーやフレーバードティーなど 世界各国の様々なお茶を取り揃えています。 年齢を重ねたり、ライフスタイルが変わっても、 長く働き続けることができます。 安定した環境でお仕事してみませんか？ 私たちと一緒に、世界中のお茶の魅力を 多くのお客様に伝えて頂ける方、 ぜひご応募お待ちしています。 仕事内容 世界のお茶専門店『ルピシア』での、販売・接客・店舗運営など店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■小売業におけるエリアマネージャー、マネージャー、店長、SVなど、 管理者として、25名以上のアルバイト・パート社員の管理経験 ■全国転勤が可能な方 ■普通自動車第一種運転免許 【職種名】 【転勤あり：宝くじ売場の店舗管理＜支店長代理候補＞】マネジメント経験が活かせる｜土日祝休み 【仕事内容】 【職務内容】 支店長代理候補として下記の業務を担当いただきます。 ■売場で働くパート社員の労務管理 ■宝くじの販売指導・教育 ■宝くじ販売に関する事務業務 ■苦情対応 ※宝くじ売り場のパート社員とのコミュニケーション（関係構築/シフト管理）、売上/実績管理がメ

仕事内容【店長候補】月給36万円◎年間休日116日／賞与年2回／海外含めた20店舗を出店計画中のらーめん店 ▼仕事内容 【仕事内容】 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ 昇格したメンバーも在籍しております。 まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、 ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。 ◎業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞ ■短期的 ・キッチ

仕事内容とんかつ和幸の接客／賞与4.5ヶ月分で年収600万円も可／休日出勤なし 和幸商事株式会社 和食,定食屋,肉料理 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼激レア：ボーナス最大4.49ヶ月分 ／ ★60年以上の安定経営で、 しっかり給与に還元！ ★店長の平均年収600万円～700万円！ ★明確な評価基準あり ｜頑張り損とはおさらば！ ★引越しを伴う転勤ほぼなし ★基本的には休日出勤なし 仕事内容 ―――――――――

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] おにぎり専門店「おにぎりのありんこ」での社員業務をお願いします。主におにぎり作りを中心に、提供やレジ業務、具材の調理など。 慣れてきた後は、発注、売上管理、新人・パートさんの教育、店長の代理業務…などもお任せしていきます。 入社後1カ月は研修センターにて握り方を学び､簡単にレジ操作や接客のやり方を覚えます｡研修センターでおにぎり作りが出来るようになってから、お店に配属しますのでご安心ください。 ※テイクアウト専門やセルフレジを導入している店舗もありますので配属店舗により若干業務がことなります。 ※将来的に店長へのキャリアアップも可能です。 [仕事内容の変更] なし [

仕事内容▼業務概要 ・今回お任せするのは店長候補のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・寿司の握り、接客、調理をローテーションで対応します。 ・仕入れや新入社員教育、パート・アルバイトの採用育成計画作成を行います。 ・数値管理を行います。 ・衛生リーダーなど、店舗運営に必要なマネジメント業務を行います。 ・チームを組み、担当商品の売上管理を行うなどの取り組みもあります。

仕事内容【店長候補・マネージャー（リトルマーメイド幕張店）】未経験OK／「街のパン屋さん」として全国で人気♪『リトルマーメイド』丁寧な研修でイチから学べます◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 接客・販売・パンの製造・販売スタッフのシフト作成、パート・アルバイトさんの育成など幅広く業務をお任せします。 ゆくゆくは店舗の運営を手掛けられるよう、一つひとつ業務を覚えていきましょう。 ※業務内容の変更範囲：当社規定 (北海道虻田郡京極町) ▼職種 店長・店舗管理・運営(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■試用期間：3か月（月給18万円〜） ※経験・能力を考慮のうえ決定します ■決算賞与：年1回 ■昇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■何らかの業態における店長のご経験（もしくはそれに準ずる店舗責任者経験） ■数値管理のご経験をお持ちの方（売上・人件費等） ■10～30名規模のアルバイトマネジメント業務のご経験 【職種名】 【北海道】やよい軒の店長候補 ★年収450万円～/早期に店長を目指せる環境 【仕事内容】 【職務内容】 ■和洋折衷の定食を提供するレストランチェーン『やよい軒』の店舗運営 【具体的には】 ■調理・接客 ■発注・在庫管理 ■シフト作成、スタッフ教育・採用 ■店舗の数値管理 など 1店舗を担当するストアマネージャー（店長・店長候補）の場

仕事内容当社店舗にて、店長候補として業務をお任せいたします。 不動産売買仲介/リフォーム提案の実務やメンバーマネジメントに加え、新規立上法人、新規立上店舗であるため、店舗および事業の方針策定にも積極的に関与いただける方に参画いただきたいと考えております。 ■具体的な業務 ・不動産売買仲介実務業務（物件仕入れ、販売、リフォームの提案等） ・店舗マネジメント業務（組織マネジメント、業績マネジメント） ・当社事業方針策定への積極的関与 ・役員、フランチャイズ本部とのコミュニケーション 【募集背景】 新規事業立上による採用 ■ニチメングループの概要 当グループは自動車関連事業の総合商社として、国産・輸入車メ

仕事内容・－私たちが目指すのは、自分に関わるすべての人をハッピーにする「感動共有企業」です－ 私たちの根底にあるたった一つの想い。 それは、 『お客様・従業員・お取引先と感動を共有できる企業創り』です。 イーストンが欲しいのは、 ただマニュアル通りに 店舗を淡々と回すだけの店長ではありません。 あなたに関わるすべての人 ――お店に来てくださるお客様、 一緒に汗を流す仲間（従業員）、 そして美味しい食材を届けてくれるお取引先様 ――その全員を、あなたのファンにし、 ハッピーにしていく。 そんなお店の「絶対的な主役」になってほしいのです。 「どうすれば目の前のお客様に驚きと感動を届けられるか？」 「

仕事内容＼入社1年前後で店長に！／ あなたには、接客から調理まで店舗運営全般をお任せします！ホール・キッチンの両方を経験しながら、お店づくりの基本を習得。将来的には副店長・店長へステップアップし、店舗運営やスタッフ育成にもチャレンジできます。 【具体的な業務内容】 ■接客業務 お客様のお出迎えやご案内、料理提供、レジ対応などを担当。メニューやおすすめの食べ方のご案内をします。 ■調理業務 仕込みやサラダづくり、ステーキ肉のカット・計量・調理を担当。ときには、ホールに出てお客様に「ステーキのお味はいかがでしょうか？」と直接感想を聞くこともあります。 ■店舗管理 営業前後の清掃や調味料の補充、翌日の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長経験（アパレルに限らず） ・数値管理（KPI・プロセスKPIの作成、PLの理解） ・段取り力、調整力 ・リーダーシップ ・スピードあるコミュニケーション 【フィットする人物像】 ■求める人物像 (1)業界問わず、店長として結果を出してきたご経験のある方 (2)経営目標を理解し、それを店舗目標に分解し、各店舗に達成感を味あわせた事のある方 (3)上記を通じ、ヒトを育てることに楽しみとやりがいを感じたことのある方 ※ファッションアパレル会社でSV経験者はフィットします ※新店の頻度の速い、スピード感のある業界でのSV経験者はフィットします。 【職種名】 【アパレル店長

仕事内容ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！ 雇用先企業：丸千代山岡家【ラーメン山岡家】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 ◆想定収入◆ 360万円～600万円 ◎一般社員：月給30万円～36万円 ※月30時間分の残業時間および深夜⼿当を含んだ想定給与です ※残業代は1分単位で全額支給 ＜賞与＞ 年2回 (8月・2月) ＜昇給＞ 年2回 (9月・3月) 給与例 ■想定年収360万円～600万円 ■月給240,000～280,000円 別途各種手当 【モデル年収】 ■1000万円（37

仕事内容「北海道の恵みを世界へ。」肩書きの枠を超え、国際基準の市場価値をニセコで共に高めていく新たなキャリア 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 前職の経験を考慮します。 ※試用期間3ヵ月：変動なし ※固定残業代なし、残業代・休日出勤手当は全額別途支給 ■昇給年1回 ■業績に応じて年1回賞与あり(4月) ■寮あり（男女別・相部屋の可能性あり） ■転居費用サポート(規定あり）※Iターン・Uターンも大歓迎です！ ■交通費全額支給 【アシスタントマネージャーも同時募集中】 月給：33～60万円 前職の経験を考慮します。 ※試用期間3ヵ月：変動なし ※固定残業代なし、残業代・休日出勤手当は全額別途支給

仕事内容【駅直結】職人気質ゼロの温かい寿司居酒屋★手当充実＆残業なし選べる！調理 ・ホールも積極採用中！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力を考慮し優遇いたします 試用期間：1〜3ヶ月（条件変更なし） ■昇給 ■賞与（会社業績・個人評価により支給額は変動）※在籍1年以上が対象 ■交通費規定支給 ■残業手当 ■深夜手当 ■住宅手当あり、会社契約マンションあり ■資格手当 ■家族手当 ■社内実技検定あり（合格者は資格手当支給） 「検定一覧」 居酒屋検定 和食検定 寿司検定 ピザ検定 パスタ検定 洋食（肉・オムレツ）検定 バーテンダー検定 【応募資格】 店長経験者、副店

仕事内容あなたには、「いきなり！ステーキ」の店舗運営全般と、店長としてのマネジメント業務をお任せします。 【店舗運営】 ホール・キッチンの両方を担当し、店舗運営全般を担います。お客様のお出迎えや料理の提供、レジ対応、仕込み、肉のカット、調理などを担当。ホール・キッチンはローテーション制のため、店舗全体の状況を把握しながら業務を進めます。 【店長としての仕事】 売上や在庫の管理、スタッフのシフト作成・育成などを通じて、店舗全体をマネジメントします。また、サービス品質の向上やオペレーション改善など、お客様に選ばれる店舗づくりにも携わります。 1店舗に複数名の社員を配置する体制のため、店長一人に業務が

仕事内容経験を活かし、店長候補として店舗運営に挑戦できる環境です。 独身寮全国完備／賞与年2回／半期に一度の評価面談あり／子育て支援制度(産休・育休・子供手当・人事のトータルサポートなど) 店舗運営全般（接客・スタッフ管理・売上管理など）をお任せします。 ・接客サービス業務 ・売上管理／仕入・在庫管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗オペレーション改善 これまでの飲食経験やマネジメント経験を活かしながら、店舗全体の運営に携わっていただきます。 【キャリアステップ】 入社後はホール・キッチンなどの店舗業務からスタートし、経験を積みながら店長へステップアップできます。 実際に、入社から数年で店

仕事内容【ALUDE札幌店の運営責任者候補としての正社員募集】 ■ 店舗運営 (メイン業務) ・売上目標達成に向けた戦略立案・実行 ・スタッフ (アルバイト4名) のマネジメント・シフト管理 ・在庫管理・発注・棚卸 ・VMD (陳列・レイアウト設計) ・売上分析・レポート作成 (経営陣へ月次報告) ■ 接客・販売 ・韓国メンズトレンドを軸としたスタイリング提案 ・顧客管理 (LINE公式・Instagram) ・リピーター育成・VIP顧客対応 ■ SNS運用 ・店舗Instagram/TikTokの企画・運用ディレクション ・リール撮影・編集・投稿 (週数本) ・スタッフ個人アカウントの運用サポ

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を