マンション管理 - 東京都大田区 の求人・転職・中途採用正社員

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不動産営業(仲介・買取・再販)/完全週休2日制/年休120日

株式会社長谷工リアルエステート

  • 大田区

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社長谷工リアルエステート(長谷工グループ) 不動産営業(仲介・買取・再販)/完全週休2日制/年休120日 【求人要約】 【安定性】長谷工グループの安定基盤&圧倒的知名度 【プロとして一歩先へ】幅広い大規模案件/年収もUP 【働き方】完休2日制/年休120日/10連休取得可 【仕事内容】 【反響営業メイン】不動産仲介、買取・再販(リノベーション企画・販売)/賃貸・売買経験者活躍中! 【具体的な仕事内容】 マンションを中心とした、不動産の仲介や買取・再販をお任せします。反響営業が基本。DMやWebサイト経由のお問い合わせが多数あるため、店頭でのビラ配りなどはほぼなし。商談は1日に

プロジェクトアシスタント事務/月収30万円以上/完全週休2日

株式会社アルトエージェント(Art Agent Inc.)

  • 大田区

  • 年収360万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容株式会社アルトエージェント(Art Agent Inc.) プロジェクトアシスタント事務/月収30万円以上/完全週休2日 【求人要約】 【収入UP】月収30万円以上!12の手当で待遇充実 【働きやすさ◎】年休125~135日/完全土日祝休 【未経験歓迎】手厚いサポートと研修でバックアップ! 【仕事内容】 【未経験歓迎!街づくりのための事務系サポート】まずは書類整理・写真撮影など簡単な仕事からスタート! 【具体的な仕事内容】 ☆アルトエージェントが選ばれる理由 ●未経験でも成長を実感できる ┗配属先は育成環境が整った大手企業ばかり。経験やスキルがゼロでも、仕事を通じて“好きなことを続

清掃・設備マネジメント(未経験者)

株式会社アドバンスサービス

  • 大田区 新蒲田

  • 月給30.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • フリーター歓迎
  • AT限定OK

仕事内容【大田区】清掃・設備/月給30万円以上/正社員/未経験者採用/年休120日/30代・40代活躍中/ 現場で清掃業務を身につけ、その後は現場スタッフのマネジメントや反響営業へ段階を追ってスキルと役割を広げる ▼STEP1/現場業務をマスター(目安:入社~6ヵ月) ・定期清掃・日常清掃の手順を習得 ・用具・洗剤の使い方、安全衛生ルールを理解 ・大型機材を用いた定期清掃、エアコン分解や排水管洗浄方法を習得 ・各種設備の点検・保守 ▼STEP2/現場リーダーへ成長(6ヵ月~2年) ・アルバイト・パートの採用および教育 ・人員配置・シフト作成 ・既存顧客との定期連絡(要望・改善点のヒアリング)

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