マンション管理 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ハイネス管理株式会社 【マンション管理のフロント業務】★賞与年最大3回★50代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 都内の中規模マンションを中心に、管理業務全般を担当。将来的には管理職としてマネジメントもお任せ。★中途入社多数活躍中◆理事会などの運営サポート └円滑に進むようフォロー ◆管理物件を巡回 └月1～2回程度担当物件を巡回しながら設備や清掃状況をチェック └居住者様からの要望や管理員の意見も一緒にヒアリング ◆改善策の提案 └将来的な大規模修繕を見据え、改善を検討 └日常の

仕事内容首都圏を中心に、賃貸管理や物件のリノベーションなど幅広い不動産サービスを行なう当社。あなたには、担当マンションの管理業務全般をお任せ。 ＜担当物件について＞ 1Rで20～40戸の物件を中心に、20棟ほどの管理からスタート。理事役員が少ない物件が大半で、入社後2～3ヶ月程度で徐々に担当物件を引き継ぎます。 ＜主な仕事内容＞ ■月次の報告書チェック 設備の損壊や消火器の使用期限などをはじめ、決められた点検項目を確認。オーナー様へ報告書を作成・提出します。 ■問い合わせ対応 マンション入居者や不動産業者、点検業者等の問い合わせに対応します。設備に不具合があれば、写真や現地で確認し、修繕業者を手

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験 ・マンション管理受託営業業務 ・マンション管理業務の経験者（年数不問） [歓迎] ・管理組合を立ち上げた経験 ・管理業務主任者資格を取得されている方 【フィットする人物像】 ・周囲と協調しながら問題解決に取り組める方 ・自分の経験を積極的に生かせる方 ・少数精鋭の環境で力を発揮したい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【職種名】 マンション管理フロント（マンションデベ） 【仕事内容】 マンションフロント営業（リプレイス中心） ■ファミリータイプやワンルームタイプのマンションのフロント業務や新規受託営業業務 ファミリータイプやワンルームタイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理会社での就業経験がある方。 ・管理業務主任者をお持ちの方。 [歓迎] ・マンション管理士の資格保有者。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 【経験者採用】マンション管理責任者 【仕事内容】 大手不動産グループの基幹事業であるマンション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マンション管理の経験 ・管理業務主任者の資格 【同社のフロント業務について】 裁量権を持って働く事が可能です。同社が大切にしているお客様目線での 提案を行い、質の高いサービス提供をして頂く事が求められます。 【休日】 総会や理事会への参加が必要となるため、土日の出社が発生しますが、 振替休日を取得いただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感があり、物怖じせず提案・意見できる方 【職種名】 分譲マンション管理フロント（新宿）※管理業務主任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容オフィスで１４物件担当 経験者が丁寧に指導します マンションの会計業務 ・毎月の管理費等請求書作成 ・月次報告書、決算報告書作成 ・銀行振込依頼書作成 ・ソフトを使った会計業務 【マンツーマンで指導します】 新宿のオフィスで仕事をします。マンションの会計業務です。前担当者も在籍しておりサポートも充実。専用ソフト使用ですのでマニュアルもしっかり整備しています。アットホームな会社ですので職場環境には自信があります。 【社会貢献の業種です！】 新しい環境で頑張りたい！という熱意のある方、大歓迎！ 未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩スタッフがしっか りあなたをサポート◎経験者の方なら、

仕事内容保全管財株式会社 50～60代活躍中【マンション管理】◇月給37万円～ ◇土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【50～60代活躍中】長年お付き合いのあるマンションがメイン！丁寧な引き継ぎもあり、勝手が分かっているやりやすい物件ばかりで安心です。＼仕事のPOINT／ 分業制が確立されているため、 マンション会計や清掃管理などの 他業務に追われることなく、 フロント業務に専念できる体制です。 担当マンションの管理組合対応 （理事会・総会の出席、資料作成） 建物・設備の不具合対応や修繕

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件：下記いずれか ・マンション管理の経験をお持ちの方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理（フロント） 【仕事内容】 マンションフロント ■魅力ポイント： ・部署には中途入社されている方が多くいることもあり、馴染みやすい環境です。 ・業務量や実力に応じて適切に担当を任されるため、オーバーワークになることはありません。 ・土日祝休み・残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 分譲マンションの管理業務をお任せします。 (1)基幹事務：管理組合へマンション管理費などの収支予

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験 ・マンション管理受託営業業務 ・マンション管理業務の経験者（年数不問） [歓迎] ・管理組合を立ち上げた経験 ・管理業務主任者資格を取得されている方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・周囲と協調しながら問題解決に取り組める方 ・自分の経験を積極的に生かせる方 ・少数精鋭の環境で力を発揮したい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【職種名】 マンション管理～TOKYO PRO Market上場企業～ 【仕事内容】 ■ファミリーマンションやワンルームマンションの新規受託営業業務やフロント業務 ファミリーマンションやワンルームマンション

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか マンション管理受託営業の経験 マンション管理会社でのフロント経験（年数不問） 学歴：専門学校卒業以上 [歓迎] 管理組合立ち上げ経験 管理業務主任者の保有 【フィットする人物像】 協調性を持って業務に取り組める方 経験を活かしながら成長したい方 少数精鋭の環境で成果を出したい方 顧客や管理組合理事とのコミュニケーションが得意な方 【職種名】 【マンション管理】受託～フロントまで幅広く挑戦できる／年間休日125日／年収応相談／新宿勤務 【仕事内容】 新規受託営業からフロント対応まで幅広く経験を積める環境 年休125日以上・長期休暇充実で働きやすさ◎ 少数精

仕事内容同社が管理するマンションの、管理組合の運営サポートをお任せします。 担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。 具体的には下記業務です。 ■管理組合運営のサポート 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ＜特徴＞ 一都三県に限定した地

仕事内容＊～簡単な業務からお任せします～＊ 社内外のさまざまな業務を通じて、営業や管理部門を支える事務としてご活躍いただきます。まずは簡単な業務からお任せしていくので、未経験の方でも安心です！ ＜具体的には？＞ ■データ入力 自社管理物件で入退去があった際に、賃貸管理の専用サイト「ITANDI（イタンジ）」へ物件情報を入力します。1件20分ほどの作業で、1日2～3件程度を担当。難しい操作はなく、先輩がイチからお教えするのでご安心ください。 ■電話・来客対応 電話応対や来客対応、協力会社の方が来社された際の取次ぎなどを担当します。 ■入居者募集・入退去手続き 物件の図面作成や情報掲載、仲介会社との

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理会社での勤務経験3年以上 ・管理業務主任者資格 [歓迎] ・宅建 ・マンション管理フロント経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・マンション管理士 ・マンション維持修繕技術者 など 【フィットする人物像】 ・日本を代表する大規模マンションのフロントとして好待遇で末永く働きたい方 【職種名】 マンション管理フロント（管理職候補 業界トップクラスの待遇基準）〔東京〕 【仕事内容】 管理組合をサポートするフロントとして、自社グループが分譲した大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。3年程度管理職へのステップアップを目指していただ

仕事内容◆当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート◆ １．マンション管理組合の予算案・決算案作成補助 ２．マンション管理組合の総会・理事会の運営補助 ３．マンション管理組合・ビルオーナーとの対応及び 業者との折衝業務 ４．ビル・マンション現場管理員の指導業務 ５．管理組合からの相談の対応や企画提案 ＊資金管理、メンテナンス、修繕工事、 共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、 漏水対応等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業経験をお持ちの方（2年以上） ・接客でホスピタリティの高い経験をお持ちの方（2年以上） [歓迎] ・マンションフロント業務経験者 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・不動産業界経験者の方 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・コミュニケーションスキルを活かした仕事をしたい方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 マンション管理フロント（大手デベロッパー系列※人気企業 リーダー候補）〔東京_新宿〕 【仕事内容】 基幹事業である

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ・管理業務主任者の資格 ・マンション管理フロント経験 【職種名】 【新宿・横浜】マンション管理：年収600～900万／1人2～8棟程度／幹部候補【更なる年収UP叶う】 【仕事内容】 管理組合をサポートするフロントとして、グループ会社が分譲したランドマークとなるような大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。 1～3年程度経験を積んだのち、主任フロント（管理職：係長級）へのステップアップを期待しています。 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、よりよい住環境となる提案を行います。 ・管理組合

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎学歴不問 ・不動産賃貸に関わるご経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理受託営業経験 ・宅地建物取引士資格者 ・賃貸不動産経営管理士資格者 【フィットする人物像】 【職種名】 【マンション管理の受託営業】経験者として一歩上のキャリアへ◆年休125日◆福利厚生充実＜新宿区＞ 【仕事内容】 ・投資用マンションのデベロッパーとして安定敬遠 ・資格手当や住宅補助制度もあり、長期就業者も多いのが魅力♪ 他社の管理およびオーナー様自ら管理する物件（主にマンション）について、新たに同社にて賃貸管理受託に向けた提案営業をお任せ致します。 【業務詳細】 ・顧客の困りごとやニーズの把握

仕事内容東京都新宿区 ※転勤有の場合は総合職。転勤無はエリア総合職 分譲マンションにお住まいの皆様に 安心して快適に暮らしていただけるよう、またマンションの価値を 高めるために提案・サポートを行います。＜マンションフロント＞ 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 【仕事の特徴】 ・オフィス仕事：外出＝7：3 ※オフィス仕事の際は自宅からのリモートワーク可 ・担当マンション9棟前後 ・長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マンション管理業界での実務経験3年以上（フロント・バックオフィス不問） 【尚可】 マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲との調整をスムーズに行える方 ・冷静な判断力をお持ちの方 ・チームの育成や改善活動に意識を向けられる方 【職種名】 マンション管理（管理職候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長中の環境／裁量◯／マンション管理部門の組織運営・マネジメントを担う 【職務概要】 建物（マンション）管理部門における管理職候補として、部門運営やメンバーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◇賃貸管理の経験のある方 ◇賃借人や借地人との交渉経験のある方 ●高校以上 【職種名】 貸地含む賃貸管理（年収500-650万円）※40代～60代活躍中！/老舗卸問屋の安定基盤/年休120 【仕事内容】 当社およびオーナー一族所有物件（商業施設・マンション・駐車場・貸地）の管理に従事いただきます。 ◇入居者管理（募集等） ◇入居者対応 ※点検・修繕・メンテナンスなどの設備管理は別の担当がおります。 ◇オーナーへの報告・連絡・相談（提案） ◇賃料入金管理など不随する経理事務 ◇貸地更新料交渉や承諾料交渉等 【変更の範囲】本社内 【事業内容・会社の特