マンション管理 - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（総会、理事会） ・施設内の巡回 ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の検討、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンションです。 ・担当棟数は10棟～12棟です。 ・担当地域は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県です。 ・残業時間は月20時間～40時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・給与は下限を月30万円とした上で、原則として前職の年収を下回らない金額で決定します。 ・賞

仕事内容＊ビル・マンション管理のお仕事です。 ・日常清掃現場の労務管理・品質管理 ・日常清掃現場でのパート清掃員欠勤時の代行業務 ・管理物件の巡回点検・メーター検針 ・定期メンテナンス作業の立会い ・各種書類の作成 ・オーナー・テナント対応 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 賃貸管理スタッフとは、賃貸物件のオーナー様に代わり、 入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、 必要な業務を代行する仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆管理獲得業務 ⇒オーナー様から管理を新規受託します。 ◆入居者募集 ⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 ◆賃貸借契約 ⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 ◆管理業務 ⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 ◆原状回復工事の提案 ⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提 案を行います。

仕事内容＜未経験者 / 第二新卒大歓迎!!＞ マンション管理組合に対して、居住者の暮らしやすさや資産向上のための企画提案や運営支援を行います。 当社の管理するマンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、様々な提案をする仕事であり、お客様に喜んでいただけるよう、きめ細かなサービスを提供する仕事です。 ＜具体的には＞ ※こちらもご覧ください！ 一週間の流れ（ httpswww.lifeport-s.com/recruit/voiceweek_voice ） ①企画提案 マンションでの暮らしを快適にするための計画やルールを企画･提案。 ②マネジメント 管理組合の総会・理事会の運営をサポートするとと

仕事内容株式会社菱サ・ビルウェア 経験者優遇【管理スタッフ】★年休125日★年齢不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マンションへの常駐業務ではありません！直行直帰も可】マンション管理組合の運営をサポート。※1人10〜15棟を担当。無理のないワークスタイルです ▼修繕計画の提案、実施サポートなど └建物・設備のリニューアルなどを提案 ▼総会や理事会の運営・準備 └スケジュール調整がメイン ▼会計業務のサポート └実際の処理は当社専門部署に一任 会計の知識や経験は必要ナシ ※各現場には当

仕事内容【組合会計】40年以上の歴史のあるマンション管理会社 【仕事内容】 同社が管理する管理組合の組合会計業務をお任せいたします。 【具体的には】 マンション管理組合の管理組合会計業務全般をお任せいたします。 ・担当マンションの会計事務の処理を入り口から出口まですべて行ってお願いします。 ※簡単なシステムの社内ヘルプ業務もお願いできればと考えております。 【事業内容・会社の特長】 マンション管理会社 【募集背景】 人員強化のため 【応募資格】 [必須] ・必須 組合会計経験 【雇用形態】 正社員※試用期間3ヶ月 労働条件は本採用と同一です。 【勤務地】 東京都豊島区 【勤務時間】 勤務時間：9:00

仕事内容安定企業で正社員！フレックスタイム制＆在宅勤務導入企業！ 【経理・総務】 ・経理ソフトデータ入力（弥生会計） ・社員立替金清算、公共料金支払 ・決算業務（年次、月次）、支払業務 ・請求書発行、売掛金消込 ・郵便配布等、事務所庶務 ・社内イベント準備、設備管理 ・総務業務全般 【おすすめポイント】 ≪フレックス＆在宅勤務導入≫≪安定業績を続けるマンション管理会社で経理・総務を担当≫ 経理業務をメインに総務等の管理部門の業務を担当して頂きます。経験が浅くてもお仕事は徐々にステップアップしていただければＯＫ！フレックスタイム制＆在宅勤務を導入している、アットホームな働きやすい環境です。残業は時期に

仕事内容株式会社 菱サ・ビルウェア 【池袋】マンション管理◇三菱電機G／常勤無／土日祝休／残業20h／コールセンター有 【仕事内容】 【池袋】マンション管理◇三菱電機G／常勤無／土日祝休／残業20h／コールセンター有 【具体的な仕事内容】 【三菱電機Gで安定基盤／1次対応はコールセンターが別途対応／夜間・休日の緊急対応ほとんど無／在宅勤務可＆年休125＆土日祝休＆残業月20h程で働き方転勤＆出張無／福利厚生充実／資格取得支援制度有】 ■業務内容 三菱電機Gの管理会社である当社で、マンション管理組合の運営をサポートを担当頂きます。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、１人10～15件程

仕事内容<仕事内容> マンション・リフォームの管理 オーナー様の不動産経営をサポートし、快適な住環境づくりの為に、退室時の精算・建物の維持管理を行います。 具体的には ＜維持管理＞ ◎建物点検・清掃員のマネージメント ◎法定点検の管理業務 ◎共用部の設備・エクステリア・防犯性能等のリニューアル提案 ＜退室精算業務＞ ◎入居者退去時の室内点検・見積書作成 ◎清算書類の作成業務 ◎リフォーム・リノベーション工事の提案 ＜工事管理＞ ◎工程・品質等の施工管理業務 入社後は適性に応じて＜退室精算＞＜維持管理＞＜工事管理＞のできる業務からお任せします。 管理物件は各営業所から車で30分～1時間以内で

仕事内容◆管理物件の居住者対応 ◆マンションの管理組合の理事会・定期総会の準備やサポート ◆マンションの管理費の会計業務代行 ◆現場常駐スタッフのフォロー、指導 ◆メンテナンス業者や修繕工事などの協力会社選定 ◆共用施設や植栽などのチェック ◆管理物件の各種情報収集 など ※ノルマ等はありません。 ※夜間や休日の問い合わせ等は、コールセンターが受付、警備会社が一次対応します。 ●管理するマンションは… エリア：都内および埼玉、千葉（池袋のオフィスから1時間圏内） 規模：中規模からやや小規模の物件中心（200戸を超える大型物件も一部あり） 平均築年数は20年ほど 【1日の仕事の流れ（例）】 9:00 出

仕事内容【未経験可／マンション管理フロント職】40年以上の歴史のあるマンション管理会社 【仕事内容】 同社が管理するマンションのフロント業務をお任せいたします。 【具体的には】 管理マンションの資産価値を更に高める為 快適な住環境造りのマネジメント業務全般をお任せします。 管理組合の年間事業計画案策定や予算案作成 理事会・総会に出席し、管理運営上の問題に対しアドバイスを行い 住民の皆様と信頼関係を築いて下さい。 マンションの規模は14～200戸程度。1人で14～16物件を担当します。 基本的なスケジュールは 午前中に住居者の方や現場とのメール確認や書類作成 午後は現場の巡回や掲示板の整理、常駐スタッ

仕事内容マンション管理フロント（総合職）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの運営業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。 ■業務詳細： ・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や 総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務 ・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納 ・建物設備維持管理の企画/実施：技術スタッフと補修/修繕のサポート ■バックアップ体制： アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しています。お客様からの一般的なお問い合わせは基

仕事内容【業務内容】 希望や適性に応じて、 “マンション巡回設備管理”“ビル設備の巡回点検”の いずれかの業務をお任せします。 ★巡回時は2名1組で訪問。 ◎マンション巡回設備管理 ・給排水、空調、照明の巡回点検 ・マンション設備の不具合時の緊急対応 など ◎ビル設備の巡回点検 ・貯水槽の清掃 ・給水ポンプ、空調、給排水設備の点検 ・検針作業 ・その他、小営繕 など 【巡回エリアは】 東京、神奈川県が中心。 社用車や公共交通機関などで巡回を行います。 【入社後の流れ】 社内新人社員研修を実施後、 配属先でのOJTを実施します。 1年間はしっかりと周囲がサポートするので、 安心してスタートが切れる環境で

仕事内容勤務地： 東京都豊島区巣鴨 巣鴨駅 徒歩6分 庚申塚駅 徒歩6分 週勤務日時： 5日~5日 07:30~15:00 給与： 月給161250円~ 仕事内容： 【巣鴨駅】マンション管理員 雇用上限75歳 週5日勤務 仕事や趣味に対して意欲的で、健康意識の高い方が イキイキと働いています！ 役割を持って社会とつながり続けることで 豊かで楽しいシニアライフを満喫されている方が多数★ 年齢や性別を理由に応募を躊躇している方は、 お気軽にお問い合わせくださいね♪ プライベートも大切にしながら 正社員として安定した収入を得たい方におすすめです！ 相談すればお休みも取りやすいので ご家庭の

仕事内容交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（プロの講師を呼ぶ勉強会） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■定期健康診断 ■全社員でのバーベキュー、運動会 ■交通費支給（月5万円まで） ■資格手当（宅建手当：月20,000円、FP2級：月2,500円、賃貸経営管理士：月2,500円 ほか） ■福利厚生俱楽部加入（リロクラブ） 25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）介護休暇・補助金制度（保険適用超過

仕事内容マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務を行っていただきます。 社内外の各部門や協力会社と連携し、快適な住環境の維持に努めていただkます。 【具体的には…】 ◎マンション管理組合の運営支援業務 様々な課題解決やよりよい住環境のための提案／理事会や総会の資料作成／会場準備・運営／その他サポート業務など ◎会計業務サポート 収支予算案や決算案の作成／収支報告／管理費収納 ◎建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート ◎担当物件の定期訪問 など  休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（原則水日）、祝日、有給休暇（入社後3か月から支給）、慶弔休暇、育児・介護休暇

仕事内容担当マンションに於けるフロント業務 ・マンション管理組合（理事会、総会）対応 ・担当マンションの修理工事、営業行為 ・管理業務主任者としての業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【大和ハウスグループでのお仕事】 ◆日常清掃業務 共有部分（エントランス・廊下・階段等）の清掃 ◆巡回点検業務 ◆窓口受付業務（お客様対応・事務処理） ◆各種立会業務 ◆理事会運営補助業務 ※階段の昇降あり（清掃・巡回等） ※脚立を使っての作業あり（管球交換等） ※変更の範囲：当社の定める業務

仕事内容【東京都豊島区】マンション管理フロント/80％は自社管理物件/伊藤忠グループで安定性◎ 【仕事内容】 分譲マンションの管理業務を行うフロント職総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの窓口業務など、管理業務をトータルにお任せします（一人あたり8～12棟を担当） ＜お仕事詳細＞ ・管理組合の運営支援：より良い住環境づくりのためのご提案、理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務 ・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納 ・建物設備維持管理の企画／実施：技術スタッフと補修／修繕のサポート ・物件巡回 ＜研修体制＞ 教育体制と評価制度：

仕事内容分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします。 マンションに住んでいる方々で構成された管理組合というチームの運営サポートを実施。 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 【具体的には】 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 あなぶきグループでの正社員