愛知県刈谷市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容住宅型有料老人ホーム みらいの里 刈谷にて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 ゆくゆくは責任者として複数施設をまとめていただきたいと考えております。 同住所にみらい訪問介護ステーション・みらい訪問看護ステーションがございます。 【具体的には】 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ご家族様との関係維持と外部折衝 ・ご利用者様のサポート※人員が少ないときに応援 ・スタッフのフォロー ・社協との連携 他職種との連携も良好で、みんなでサポートする体制が整っています!

仕事内容地域・ご家族・施設の協同で支え、可能な限り「在宅生活への復帰」を目指すシルバーピアかりやにて、ケアプラン作成・提供連絡などをお願いします。

勤務時間1) 日勤 09:00-15:00 休憩30分 ※お時間や日数はお気軽にご相談ください (目安:週3日〜)

仕事内容ケアマネ業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> ●ケアプラン作成 ●モニタリング ●認定調査 など ※その他 看護師免許をお持ちの方には医療的な支援もお願いします。

仕事内容入居者様に寄り添う計画を、落ち着いた現場で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者や家族への相談対応、契約・各種手続き、関係機関との連絡調整などを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,000〜330,800円 ≪基本給≫ 236,000〜264,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 処遇改善手当:38,000円 資格手当:10,000円 職務手当:10,000円 特定処遇改善手当:8,000円 扶養手当:扶養手当など規定により支給 宿直手当:宿直手当 5,000円/回 ≪賞

仕事内容入居者様に寄り添う計画づくりを、長く続ける ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 定員30名のケアハウスで生活相談員業務全般を担当します。普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給326,000〜354,800円 ≪給与の備考≫ ■その他 昇給：1月あたり0円〜4,500円（前年度実績） ≪基本給≫ 236,000〜264,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 処遇改善手当:70,000円 資格手当:10,000円 職務手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 毎週土日休み。祝日休みは応相談。

仕事内容高齢者が住み慣れた地域での暮らしを安心して続けられるよう、地 域の介護予防およびケアプランの作成等をしていただきます 【具体的なお仕事】 ・地域の高齢者のケアプランの作成 ・給付管理業務 ・総合相談支援・権利擁護業務 ・介護予防ケアマネジメント ・日活的・継続的ケアマネジメント支援 ・各関係機関との連携 など ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容入居者様の暮らしを支える相談役として働く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 特別養護老人ホームの利用者に関するケアマネジャー業務です。利用者のケアプランを作成し、生活相談員や現場職員と連携しながら支援を進めます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,750〜1,900円 ≪基本給≫ 1,520〜1,670円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:950円 処遇改善手当:時給80円 資格職務手当:時給150円 ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 5〜10円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分）

仕事内容未経験から、入居者様の暮らしに寄り添うケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様の生活を支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の状況や希望を踏まえたケアマネジメント ・日々の暮らしに寄り添った支援 ・介護職員などと連携したケアの調整 ・入居者様お一人おひとりに合わせた支援の検討 ◆ 働き方のポイント ・職種はケアマネジャー ・日勤専従の勤務 ・グループホームで、入居者様と身

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 287000~315800円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 愛知県刈谷市小垣江町白沢45 【アクセス】 名鉄三河線小垣江徒歩 19分 (距離：1557 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (

仕事内容未来の生活を支える「みらいの里」で主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして日勤で活躍！ ◆ 主な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様の生活やご希望に寄り添いながら、ケアマネジメント業務を担当します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の実施 ・関係職種との情報共有、連携 ・主任ケアマネジャーとしてのケアマネジメント支援 ◆ 日勤専従で働くスタイル 夜勤はなく、日

仕事内容入居者様に寄り添う計画を、正社員で描く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,540〜276,000円 ≪基本給≫ 190,540〜236,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 処遇改善手当:15,000円 特定処遇改善手当:8,000円 職務手当:7,000円 資格手当:10,000円 夜勤手当:宿直 5,000円/回 月2回程度 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.7ヶ月分過去支給実績 ≪昇

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間（休憩60分） ②9:00〜16:00の内6時間（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容入居者様の暮らしを支える、相談役の仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 介護付き有料老人ホームの施設ケアマネジャー業務です。入居者のケアプランを作成し、生活相談員や現場スタッフと連携して支援を進めます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,750〜1,900円 ≪基本給≫ 1,520〜1,670円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:80円 資格手当:150円 基本給:1,520〜1,670円 通勤手当:実費支給（上限950円／日） ≪賞与≫ 賞与あり ≪昇給≫ 5〜10円 （時間あたり） ◆資

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設かりやケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 206400~288000円 【住所】 愛知県刈谷市小垣江町新庄33 【アクセス】 名鉄三河線刈谷市 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ 【手当詳細】 住宅手当： 世帯主に限る 手当その他： 世帯主に限る / 【施設詳細情報】 様々な職種のスタッフがケア！家庭復帰に向けリハビリに力を入れています 介護老人保健施設

仕事内容有料老人ホームご入居者様の介護計画の作成、居宅介護支援計画書の作成などを行っていただきます 待遇 a基本給 170,000円～200,000円 b定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円～10,000円 特別手当 10,000円～10,000円 職務手当 10,000円～10,000円 a+b 200,000円～230,000円 cその他手当 精勤手当 10,000円 ■加入保険：雇用 労災 厚生 健康 ■交通費：実費支給上限なし ■有給休暇：法定支給 ■賞与：あり（年2回・前年度実績 3.0ケ月分） ■産休・育休取得実績：あり ■退職金：あり（勤続5年以上） ■定年制：あり（65歳

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他固定の休日希望は、ご相談ください。 扶養内勤務も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付き有料老人ホームのケアマネジャー業務をお願いします。 施設にいるご利用者さまのケアプラン作成をお願いします。 生活相談員、現場と協力して作成していきます。 ここに相談すれば、何とかしてもらえるいわれるようなサービスを 提供していきましょう。 扶養内可能！小垣江東小学校前です。 あなたの空いている時間に一緒にお仕事しませんか？ ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間残業なし （1）09時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容高齢者福祉に加え児童養護施設まで運営し、入職職員の約80%が無資格・未経験からスタートする愛知県刈谷市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム3施設（シルバーピアみどり苑・かりや・みずほ）を中心に、ケアハウス・デイサービス・グループホーム、児童養護施設「オリーブ」まで幅広く運営しています（従業員310名）。独自研修施設「すまいる研修センター」を運営し、若手先輩職員がマンツーマンで指導するチューター制度で未経験者の定着を支援。事業所内託児所も完備しています。「長寿をたのしむ」を理念に、傾聴と共感を大切にした人材育成を続けています。【企業の魅力】 ・平成2年の創立以来、30年以上の実績 ・碧南市・刈

仕事内容介護支援専門員（特別養護老人ホーム）|正社員|愛知県刈谷市 要介護者や要支援者の人の相談や心身の状況に応じ、介護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプラン）の作成や、市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整を行います。 担当の高齢者宅を月１回は訪問し、今何に困っているか、心身の状態はどうかをヒアリングして、関係各所と連携しよりよいサービスを提供できるようにしていきます。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 業務内容として、介護支援専門員（ケアマネージャー）は特別養護老人ホームにおいて、利用者のニーズに応じたケアプランの作成を

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間（休憩60分） ②9:00〜16:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容資格を活かし、相談支援に集中できる働き方 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 ケアマネジャー業務を担当します。 ご利用者様やご家族から相談を受け、介護サービス利用に向けた支援を行います。 ・ご利用者様、ご家族へのヒアリング、介護計画の作成 ・書類作成、プラン作成、入力作業 ・各サービス事業所やご利用者様等への電話 ・利用者様への訪問、モニタリング（定期または新規契約等） ・市役所への申請、地域包括支援センターへの訪問など ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,750〜1,900円 ≪基本給≫ 1,520〜1,670円 ≪手当≫ 通勤手当

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者様やそのご家族との相談対応（介護全般についてに相談） ・個々の利用者様の通所介護計画の作成（ケアプラン作成） ※未経験、長期ブランクのある方も丁寧に教育いたしますのでご安心ください ※変更範囲：会社の定める業務（所有資格の範囲で変更あり）