東京都府中市のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容"AI技術を活用し、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するプロダクトの価値向上に携わるポジションです。 LLMや機械学習、データ活用基盤、MLOpsなど幅広い領域を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●AIモデルの設計・開発に携われます ●プロダクトへのAI統合を推進します ●最新技術の調査・導入を担います ■具体的な仕事内容 ＜AI開発全般＞ ・スカウト文の自動生成やマッチングモデルなど、自然言語処理（NLP）を活用したAIモデルの設計・開発 ・ユーザー体験向上を目的としたレコメンデーションシステムや予測モデルの開発 ・大規模データを活用した分析・モデル構築 ＜プロダクトへの

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休120日以上土日祝休み 月給25万円～/学習・SST・身辺自立など、多彩なプログラムで主体的なキャリアの構築をサポート正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～290,000円 【月給】250,000円～290,000円 <内訳> 基本給 199,469円～ 固定残業代 30,531円～(20時間分/超過分は別途支給) 東京都居住支援特別手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都府中市 清水が丘2-56-18 1

仕事内容"宿泊・旅行業界向けSaaSやインターネットメディアを運営する同社で、中途採用を中心に、 人材育成、オンボーディング、労務管理など幅広い人事業務を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●中途採用を中心に幅広い採用を経験できます ●入社後のオンボーディングにも関われます ●人事の立場から組織成長に携われます ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、以下の業務を担当します。 ●採用計画の立案・実行 ●求人手法の選定・運用 ●応募者とのやり取り、スケジュール調整 ●スカウトメール送付 ●エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ●面接の実施 ●入社オリエンテーション対応 ●入社後の定着に関する各種

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～ 土日祝休み学習・SST・身辺自立など、多彩なプログラムで主体的なキャリアの構築をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 242,832円～303,540円 固定残業代 37,168円～46,460円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都府中市 清水が丘2-56-18 1階 募集

仕事内容"クライアント企業の採用成功と、求職者のキャリア実現を支援する両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。企業の経営課題から個人のキャリアの悩みまで、深く介在価値を発揮できる仕事です。 ※入社後は株式会社Branding Careerへの出向になります ＜おすすめポイント＞ ・企業の経営層と対峙するコンサルティング ・成果は上限なしのインセンティブで正当に還元 ・スタートアップから大手まで1,000社以上の求人 ■具体的な仕事内容 法人担当（RA）と求職者担当（CA）の両面でコンサルティングを行います。ご経験や適性に応じて、TechStars事業部（エンジニア専門）またはSalesSt

仕事内容"開発チームのリーダーとして、技術的な意思決定と組織課題の解決をリードするポジションです。EM未経験であってもCTOが並走しサポートします。 ＜おすすめポイント＞ ●エンジニアが主役の事業 ●経営陣と距離が近い環境 ●組織づくりをゼロから設計 ■具体的な仕事内容 ▼技術的リーダーシップ（プレイング） コードレビューや設計レビューなど、マネージャーであっても技術の現場に立ち続けます。 技術がわかるからこそメンバーからの信頼を得られ、適切な意思決定ができると考えています。 ・技術的負債の解消：ビジネスサイドに対して技術的負債の重要性を説き、解消計画をロードマップに組み込みます。 ▼組織・文化