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通訳 - 福井県福井市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

福井県福井市/顧客の経営課題解決の人材営業/営業経験活かせます!/土日祝休/残業月平均20時間

株式会社アバンセコーポレーション

  • 福井市

  • 年収381万円〜456万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • 18時前退社

仕事内容株式会社アバンセコーポレーション 【福井県福井市】顧客の経営課題解決の人材営業<営業経験活かせます!>/土日祝休/残業月平均20時間 【仕事内容】 【福井県福井市】顧客の経営課題解決の人材営業<営業経験活かせます!>/土日祝休/残業月平均20時間 【具体的な仕事内容】 【営業経験活かせます!/海外人材のサポート/残業月平均20時間/土日祝休み】 ■業務内容: 当社の営業担当として、以下の業務をお任せします。 ◇営業所運営管理(派遣請負スタッフにまつわる事務業務) ◇お客様のフォロー、新規開拓:新規開拓のご経験がない方は、まずは既存顧客のフォローや労務・法務の知識をつけていただくところか

doda

人材コーディネーター/人材コーディネーター/福井市/未経験OK

株式会社アウトソーシング

  • 福井市 問屋町

  • 月給23.4万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 急募
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • AT限定OK
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(20代~30代活躍中!/未経験OK/年間休日125日)福井市 業界大手のアウトソーシング! 国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国(欧州・東南アジア・南米中心)へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。売上収益も過去13年間増収を続け、現在も成長中です。 ≪ここがポイント≫ ★未経験OK!やる気と人柄を重視しています! ★完全週休二日制(土日祝休み)/年間休日125日 ★テレワーク フレックスタイム制! お任せする仕事 ・お客様のフォロー、新規開拓 新規開拓の経験がない方は、まずはお客様のフ

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/福井市/社宅・住宅補助あり

株式会社アウトソーシング

  • 福井市 問屋町

  • 月給24.9万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 急募
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 上場企業
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(プライム上場企業/年間休日125日/フレックス制度あり)福井市 <アウトソーシンググループについて> 国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国(欧州・東南アジア・南米中心)へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。売上収益も過去13年間増収を続け、現在も成長中です。 ここがポイント: 働きやすい環境が重要と考えて ・年間休日は125日・完全週休二日制です。 ・福利厚生も充実させ、フレックス・在宅勤務制度も導入! お任せする仕事: 派遣先クライアントへの提案や派遣スタッフの労務管理など様々な業務に携わって

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