支店長 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：・上記時間帯の休憩１時間除く実働５時間３０分、月間勤務日数１ ３日。 若干の変更はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：真にやむを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始４日間（１２月３１日、１月１日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容支店窓口受付事務 ・お客様から現金や小切手などの受け入れ、現金の支払など ・納税、振込振替、口座作成などの手続き・説明など ・取扱商品のご案内、説明など ・専用端末・機器の操作、これらを使用しての事務処理など ※事務手続き、操作方法などは指導します。 ※変更範囲：変更予定なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容<仕事内容> 警備事業部 支店長 ★20代活躍中★ 現在交通誘導警備を手掛けております。 お得先との信頼関係も深まり業績も好調に推移しています。 本社にて支店長をお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容■ 案件獲得における見積書の作成、警備人数、期間などの交渉 警備スタッフの監督・採用選考 現場のアフターフォローやクレーム対応 <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 <勤務地> 新潟県新潟市中央区女池6丁目3－6 <福利厚生>

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 全営業日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務上真に止むを得ない事由があり、支店長が命じた場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口テラー（受付業務）（現金等の入出金、諸手続き） ・専用端末機を使用したデータ入力 使用方法は指導します ・各種手続き書類などの取り受けとその事務処理 ※窓口と後方事務の両方を担当いただきます 変更範囲：変更予定なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆未経験歓迎／入社半年で支店長に／明瞭な昇給制度で年収1000万円も可能！ 未経験から概ね入社半年で支店長のポストに就ける！ 支店の稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給！ 新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制！ ＜お任せすること＞ 人材コーディネーターとして、警備職として働きたいスタッフ（隊員）と、人材を必要とする工事会社をマッチング。入社半年後には自身で支店を持つことができます！ 具体的には… ■既存顧客への営業 電話やメールで「人手不足の現場はありますか」とヒアリング。自身の担当隊員が希望する条件に合う現場が見つかれば、アサインしてい

仕事内容フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には、全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円～５７０万円

仕事内容・大きな裁量あり ・経験を活かして活躍 ・年収アップへ！ 営業所の所長として、あなたの夢を実現していきませんか 仕事内容： 営業所長として、拠点の運営を行っていきます。基本となる営業活動から売上の数値管理、スタッフの採用・教育まで多岐にわたる業務あり。「経験を活かして仕事の幅を広げたい」という方に最適な環境です。 【具体的な仕事内容】 ～営業（新規・既存）～ ・業務請負の新規提案営業（施工・物流・イベント設営ほか） ・既存クライアントへのフォローおよび新規提案 ※業務の全体像を把握するため、現場での運搬や搬入出に関わる可能性があります。 ～運営・管理～ ・売上・利益の予実管理 ・協力会社

勤務時間①8:30～12:00（実働：3時間30分） ②9:00～12:00（実働：3時間） ※①、②のいずれかで勤務していただきます。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容≪急募≫シニア・ミドル世代活躍中！8：30～12：00又は9：00～12：00＆週3～4日勤務！未経験OK★ すぐに働きたい方に！未経験OK★家事感覚で出来る清掃のオシゴトです♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,050円 【勤務地】 新潟県新潟市南区北田中字宮下５１８－６ 【DPL新潟南】での勤務となります。 ●マイカー通勤可(駐車場完備) 募集情報 『太平ビルサービス株式会社 新潟支店』は景気の影響を受けにくいお仕事をご用意しております♪ 大手企業なので、安定して長期的に勤務できるお仕事がございます！ まずはお問い合わせだけでも構いませ

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★月給28万以上＋高インセンティブ◎年休125日以上★用地仕入◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメール

仕事内容【フィールドリーダー】同僚以上の仲間に出会える！チーム力が自慢の販売から始める店舗マーケティング 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 店舗マーケティング/フィールドリーダー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜280,000円 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します。 └諸手当：交通費上

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 銀行の支店にてロビーの案内員を募集しております。 ※当求人は障がい者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 ・ロビー案内…ATM等の整列、順番待ちのお客様への対応、用度品の整理・出入庫など ・庶務業務….郵便の取扱い、重要物件の仕分け、シュレッター、DM封入、ゴム印押しなど ・銀行内部事務…書類整理、ファイリング、資料作成など ※ロビー業務は1時間程毎に交代で行います（目安：1日3回程度） その他の時間や15

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎!!◎ 土地活用のアドバイザー◎年休125日◎土日祝休★平均年収850万★転勤なし 【具体的な仕事内容】 土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。まずはお客様と日常会話ができる関係をつくることを目標に時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 【上司のフォローと充実の研修制度】 上司が常に営業活動をフォローし、仕事の流れを指導していきます。 契約時には必ず同行もします。また、入社後は充実の研修がスタートします。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 シンプルな営業スタイル １

仕事内容株式会社ハンデックス 営業所長候補／月給37.5万円～／年休121日／30代活躍中 【求人要約】 ◆全国に展開！業界シェアトップクラスの安定基盤 ◆意欲重視！チャレンジングな社風のもと成長できる ◆高待遇！月給37.5万円以上＋賞与年2回 ＼今よりもうひとつ上のキャリアを築く／ 覚悟を持ち努力すれば、あなたの成長は止まらない。 「チームを取りまとめた経験がある」 「店舗の店長を任されていた」 「自身で会社を経営していた」 このように利益や数字を追った経験をお持ちの方。 ハンデックスで、経験を活かしながらもうひとつ上のキャリアを築きませんか？ 当社は全国45拠点に展開。内装工事や

仕事内容<仕事内容> ★月給28万円＋インセンティブでしっかり稼ぐ！★平均年収900万円◎年間休日120日★未経験が9割 万全の新人教育！未経験入社9割！ 基本給+歩合給だから目指せる高収入★平均年収は900万円★ 結果が給与に直結する ︎ 【シンプルな営業】 地主さんへの土地活用の提案営業 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《名刺の渡し方から教えてくれる充実の研修》 独自の育成体制があり、教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から指導をしていきます。パソコン操作や営業マナー、不動産知識など基礎から学

仕事内容<仕事内容> ★未経験大歓迎★平均年収900万円!! ◎年間休日120日以上!!◎土日祝休み!!★営業職★転勤なし 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします 【具体的には】 土地オーナー様から 相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、 土地の有効活用として、 建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した 営業教育課長が必ずサポートに入ります。 まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、

仕事内容<仕事内容> ◎NEW◎未経験歓迎！◎平均年収900万☆土日祝休☆営業職◎転勤なし◎宅検支援☆高インセン◎住宅補助 万全の新人教育！未経験入社9割！お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業！ 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメ

仕事内容尾家産業株式会社 【スタンダード市場】 食品のルート営業／未経験歓迎／平均年収700万円／土日祝休 【求人要約】 創業75年以上！安定の上場企業でのルート営業 学歴不問・未経験歓迎／平均年収700万円以上 完全週休2日／社宅制度あり※引越費用補助（規定有） 【仕事内容】 【4年連続ベースアップ★未経験OK】食材や厨房消耗品などのルート営業をお任せ 【具体的な仕事内容】 総合食品商社である当社の営業担当として、レストランなどの取引先に向けた食材の配送、新しい食材やメニューなどの提案を行います。 【1日の流れ】 ▼トラックに積み込み 2tトラックに台車を使いながら 商品の積み込みを行

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎!!◎平均年収850万円! ◎年休125日◎土日祝休★土地活用のアドバイザー★転勤なし 【具体的な仕事内容】 土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。まずはお客様と日常会話ができる関係をつくることを目標に時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 【上司のフォローと充実の研修制度】 上司が常に営業活動をフォローし、仕事の流れを指導していきます。 契約時には必ず同行もします。また、入社後は充実の研修がスタートします。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 シンプルな営業スタイル

仕事内容アートセッティングデリバリー株式会社 2名以上で行う配送ドライバー／未経験歓迎／年休実績135日 【求人要約】 【必要なのは「普免」のみ！】入社後のサポート充実！ 【働きやすさ】7連休・記念日休暇制度3日あり 【各種手当充実】扶養手当、インセンティブなど ＼未経験歓迎／アートグループの安定基盤のもと、 休日も収入もアップさせ、大切な人を守る存在に アート引越センターをはじめとした大手グループの一員として、安定した将来を築くことができる当社。 扶養手当やインセンティブなどの充実した各種手当、年間休日取得実績135日、記念日休暇制度など、大手グループならではの働きやすさを実感できます。

仕事内容【正社員デビューを応援！】同僚以上の仲間に出会える！チーム力が自慢の販売から始める店舗マーケティング 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 店舗マーケティング 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 185,000円〜280,000円 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します。 └諸手当：交通費上限3万円/月

仕事内容【長距離輸送最大手で将来性抜群】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です！ 未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針