株式会社サンライフ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東証上場グループの冠婚葬祭企業サン・ライフ。 当社にてご葬儀・ご婚礼をご用命いただくための、 冠婚葬祭会員制度の提案営業をご担当いただきます。 ・冠婚葬祭互助会の会員募集 ・生命保険・少額短期保険営業 ・各種冠婚葬祭イベントの企画や運営 （葬儀施設の見学会、セミナー、 商業施設での出店イベントなど） ※互助会： 人生でもっとも晴れやかな｢結婚式｣と 突然起こるまさかの｢お葬式｣。 ｢互助会｣は、この人生の2大儀式や 他冠婚葬祭行事にお得に備えられる 積み立てシステムです。 ■入社後の流れ 未経験からご活躍いただける環境が整っています！ ▼1ヶ月目／基礎研修/ OJT＆ロールプレイング

勤務時間実働・みなし労働時間：1日あたり4時間～ 平均勤務日数：1ヶ月あたり 8～20日 始業・終業時間：8:00～22:00の中で4時間～

仕事内容【セレモニーデイスタッフ・短時間勤務のお仕事】 返礼品スタッフ（お通夜・告別式時のお返し物配布、数量管理）・火葬場接待（火葬場でのご親族様のご案内）・配膳スタッフ（通夜時・忌中払い・法事配膳業務） 1つの職種のみでの勤務も可。 【週2日～、1日4時間～勤務OK！】 ライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境が整っています。 朝～昼過ぎ・昼～夕方・夕方～夜・朝～夜の通しなど、働き方は様々！ お気軽にご相談ください。 副業として働きたい方、時間帯を選んで働きたいという方におススメです。 ＊八王子市内7施設と多摩市1施設他での勤務施設を移動勤務できる方歓迎 経験や能力次第で即昇給もあり！その

勤務時間09:00～18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1750円~ 仕事内容： ◆業界未経験からスタートOK◆ 【仕事内容】コールセンターでお問い合わせ電話対応業務全般をお願いします。 「働きやすい」職場で、あなたもいっしょにお仕事してみませんか？ 主にマンション居住者様のお問合せ対応のお仕事です。 ≪具体的には…≫ ・お客様からの入電対応、履歴入力 ・関連部署、関連会社への確認や取次 ・お客様への架電 など サンライフ・クリエイション株式会社は、三井不動産レジデンシャル100％出資子会社。 三井不動産グループ直雇用の安定感抜群の環境で、 〈三井のマンションコールセンター〉のコールセンタースタッフを募集いたします！ 【契約期

仕事内容私たちは、マンションのリノベーション工事を中心に、 お客様の「こんな暮らしがしたかった」を形にする仕事をしていま す。 今回募集するのは、現場を支える【施工アシスタント】。 職人さんやお客様、現場監督との間に入りながら、工事がスムーズ に進むようサポートするポジションです。 業務内容は、現場の清掃・片付け、資材搬入や軽作業、職人さんの サポート、養生作業、写真撮影・進捗確認などです。 特別な知識は必要ないので未経験者でも大丈夫です。 仕事を覚えていきながら数年で施工管理としても活躍して頂けます ので、「手に職をつけたい」方を歓迎します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間13:00～18:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1570円~ 仕事内容： ★☆5時間勤務☆☆彡週3日～4日のご勤務をお願いいたします。(月間勤務日数目安 12～15日） ◆業界未経験からスタートOK◆ 【仕事内容】コールセンターでお問い合わせ電話対応業務全般をお願いします。 「働きやすい」職場で、あなたもいっしょにお仕事してみませんか？ マンション居住者様のお問合せ対応のお仕事です。 ≪具体的には…≫ ・お客様からの入電対応、履歴入力 ・関連部署、関連会社への確認や取次 ・お客様への架電 など サンライフ・クリエイション株式会社は、三井不動産レジデンシャル100％出資子会社。 三井不動産グループ直雇用の安定感抜群の環境で

仕事内容【業務内容】 新規訪問看護ステーションにおける管理者業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給49万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【深掘り情報】 新規開設予定の訪問看護ステーションで、立ち上げから関わっていただける管理者の募集です。まっさらな状態から組織作りや業務フローの構築に携わることができるため、これまでのご経験を存分に発揮していただけます。また、働き方についても週休2日と週休3日から選ぶことができる柔軟な制度を導入しています。しっかり

仕事内容東京都江東区の訪問看護、新規立上、管理者、週休３日、月給４９万以上確約 (正社員) | 株式会社 サンライフ ▼仕事内容 ■仕事の内容：管理者利用者様の状態に合わせた訪問看護及び、管理者として事業所運営とスタッフサポートを中心に経営管理業務に携わって頂きます。 ＊バイタルサインの確認、病状の観察 ・アセスメント、服薬管理、清潔ケア、医療処置、終末期ケア、多職種との連携 ＊１回３０〜６０分程度、１日４〜５件の訪問、江東区内中心＜経営管理業務＞ ＊スタッフの育成 ・同行 ・相談対応、シフト調整、業務の進行管理利用者様 ・ご家族の相談対応、主治医 ・ケアマネとの連携強化、記録 ・加算の確認、事業

勤務時間実働・みなし労働時間：1日あたり 8時間00分 平均勤務日数：1ヶ月あたり 10日～22日 始業・終業時間：9:00～18:00 休憩時間：1日あたり 60分

仕事内容【デザインや造形に興味のある方に。】 ・当社ご葬儀場での生花の装飾や飾りつけ ・お花の手入れ・管理 ・片付けや準備 幅広いお仕事をお任せします。 お花を活ける以外にも装飾品を制作したりと、いろいろなものを作れます。 「お花に関わる仕事に携わりたい」という方は、ぜひこの機会に挑戦してみてください！ 【未経験でも安心！】 新人さんには経験豊富な先輩スタッフのサポートがあります。 隣について手取り足取り指導しますので、どんどん仕事のことを覚えましょう。 まずは簡単な作業からチャレンジ！ 【充実の福利厚生】 安心して働いてほしいから、充実の福利厚生を用意しました。 腰を据えて働きたい方にもぴ

仕事内容大学病院・総合病院で使用される医療材料や医療機器（主に心臓外 科・脳外科・腎臓内科）の卸売販売です。お願いする業務は担当病 院へのルート営業（納品、在庫管理、新商品の提案）です。まずは 営業同行研修等を通じて、納品・在庫管理業務から始めて、ドクタ ーや医療スタッフとコミュニケーションを深めて、時間をかけて信 頼関係を構築して頂きます。ノルマは一切設けていません。 異業種・未経験からの２０代～３０代の転職組が活躍しています！ ※研修は本社および東京営業所で実施（１ヶ月程度）。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容経験を活かしてリーダーとして輝く！サンライフケアでサービス提供責任者を募集 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,000〜360,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 交通費は月額上限20000円まで別途支給 時間外および業績手当は固定残業として20時間分を含み超過分は別途支給 ≪基本給≫ 160,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,

勤務時間実働・みなし労働時間：1日あたり 8時間00分 平均勤務日数：1ヶ月あたり 12日～22日 始業・終業時間：9:00～18:00 休憩時間：1日あたり 60分

仕事内容葬祭ホールでのご葬儀のサポートやデータ入力、 電話対応を中心にお任せします。 ◇式場のセッティング ・椅子や机の配置、 装飾・祭壇・仏具のセットなど ◇データ入力・報告業務 ・専用システムへのデータ入力 （葬儀後の報告・ご遺族とのお話の内容や、 実施した企画・提案の記録） ◇ご葬儀のお客様対応・電話対応 ・式場でのご案内やお問い合わせ対応 等 ■葬祭知識は不要です。必要な知識は入社後に教えていきます！ 必要な知識・業務はイチから親身にお教えします。 サポートしますので不明点は何でも質問してください！ 人の気持ちに寄り添える方なら、どなたでも活躍できます。 ■人生の大切な節目に寄り

仕事内容【仕事内容】 ■仕事の内容：管理者 利用者様の状態に合わせた訪問看護及び、管理者として事業所運営とスタッフサポートを中心に経営管理業務に携わって頂きます。 ＊バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、 清潔ケア、医療処置、終末期ケア、多職種との連携 ＊１回３０〜６０分程度、１日４〜５件の訪問、江東区内中心 ＜経営管理業務＞ ＊スタッフの育成・同行・相談対応、シフト調整、業務の進行管理 利用者様・ご家族の相談対応、主治医・ケアマネとの連携強化、 記録・加算の確認、事業所運営に関わる業務（会議、書類管理） ＊スタートアップ人員として経営・運営基盤の構築をお願いします 変更範囲：会社

仕事内容【仕事内容】 利用者さまの状態に合わせての訪問看護業務および、副管理者として事業所運営とスタッフサポートを中心に管理業務に携わって頂だきます。 ＊バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、清潔ケア、医療処置（終末期ケア、多職種との連携）など ＊１回３０〜６０分程度、１日４〜５件の訪問 ＊江東区内中心に電動自転車での移動、休憩時間１時間あり ＊スタッフの育成・同行・相談対応、シフト調整、業務の進行管理、利用者・ご家族からの相談対応、主治医・ケアマネとの連携強化、記録・加算の確認など、事業所運営に関わる業務（会議、書類管理）など ＊事業所のスタートアップ人員として管理者との並走にて

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 木場駅から徒歩5分！★年間休日156日の完全週休3日制も選択可！賞与・昇給あり◎副業応談可◆新しく事業所を立ち上げます。あたたかくて誠実な事業所をつくっていきましょう。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者としての業務全般◇ 利用者様の状態に合わせた訪問看護および、管理者として事業所運営とスタッフサポートを中心に経営管理業務に携わっていただきます。 ・バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、清潔ケア、医療処置、終末期ケア、多職種との連携 ・1回30〜60分程度、1日4

仕事内容【仕事内容】 利用者さまの状態に合わせての訪問看護業務に携わっていただきます。 〈基本業務〉 ＊バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、清潔ケア（清拭・部分浴など）、医療処置（創傷処置、点滴管理、カテーテル管理など）、終末期ケア、他職種との連携（主治医、ケアマネージャー、訪問介護）など ＊１回３０〜６０分程度、１日４〜５件の訪問 ＊江東区内中心に電動自転車、または電動バイクでの移動 ＊休憩時間１時間あり ＊オンコール対応 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 230,000円〜230,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容サンライフ・クリエイション株式会社 未経験◎コールセンター運営・SV◆年収455万～◆多様なキャリア◆休日平均実績137.1日 【仕事内容】 未経験◎コールセンター運営・SV◆年収455万～◆多様なキャリア◆休日平均実績137.1日 【具体的な仕事内容】 【休日平均実績137.1日／定着率97.3％（2025年度全社実績）／三井不動産Gで福利厚生充実／幅広い請負・受託事業に関与し成長できる職種です】 ■初回配属予定の業務内容 当社のソリューション事業部にて三井のマンションコールセンターの運営をお任せします。 【詳細】 ・マンション/戸建の購入者・居住者・関係業者からの問合せ対応のSV業

仕事内容【月給20万円～！土日祝休み/年休125日・無資格OK・退職金あり・賞与あり】 業界未経験もOK！働きやすさ＆福利厚生が充実している訪問看護ステーションで事務員さん募集！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 以下の主要業務を担当して頂きます。 ・電話対応（ご利用者様、ご家族、介護事業所、医療機関など） ・訪問実績の入力や確認業務 ・物品管理・発注業務、出納管理 ・スタッフのスケジュール調整補助 ・レセプト業務（請求・入力） ※カイポケ使用／未経験OK ・書類作成・管理業務（医師の指示書依頼・新規契約書類等） ・医師やケアマネージャー、他スタッフとの連絡や連携などの補佐 ・その他、ステーシ

仕事内容【仕事内容】 利用者さまの状態に合わせての訪問看護業務に携わっていただきます。 〈基本業務〉 ＊食事・水分摂取の状況確認、排泄の観察、皮膚トラブルの早期発見、生活リズムの調整、服薬の実態把握、認知症の進行サインの気づき等 ＊バイタル測定、創部の観察、清潔ケア（清拭・部分浴など）、服薬管理、服薬確認、点滴の準備・管理の補助、医療機器の管理補助（吸引器、在宅酸素など）、医師の指示書に基づく処置の補助等 ＊１回３０〜６０分程度、１日４〜５件の訪問 ＊江東区内中心に電動自転車、または電動バイクでの移動 ＊休憩時間１時間あり ＊オンコール対応 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 210,000円〜210

仕事内容株式会社サンライフコーポレーション 《経験者募集》月給53万～【電気施工管理】年休120日/土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業績右肩上がり】系統用蓄電池の設置に関わる電気施工管理をお任せします。※全国の現場に出張（1現場につき3ヶ月程度）◇現場の施工管理 ◇安全管理 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇予算管理 ◇電力会社や協力会社との打合せ・連携 など 再生可能エネルギー分野に参入してから今年で14期目。業績は好調です！ 資格取得費用負担も行っています。 【雇入れ直後】上記業務

仕事内容株式会社サンライフ 医療機器・医療材料の【提案営業】（既存中心/未経験歓迎） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験大歓迎／安定した経営基盤の医療機器商社】病院やクリニックを訪問し、医療機器を提案。ノルマなし。信頼関係の構築が大切な営業職です。既存取引先の病院・クリニックへ医療機器や医療材料を提案。 ノルマはありません。信頼関係を築いて課題解決をする営業です。 【主な仕事内容】 ○既存取引施設への医療機器・医療材料の販売、納品、管理 ○担当施設のお困りごとをヒアリングし、提案営業を行う