株式会社炭平旅館 の求人・仕事・採用

仕事内容創業１５０年以上の歴史ある「間人温泉 炭平」で【旅館のサービススタッフ 】を募集！ 「まごころのおもてなし」で「１００人１００色の想いでづくり」をコンセプ トに質の高いサービスをご提供しております。 お仕事は、フロント業務（チェックイン・予約）、お部屋や館内の案内、食事 の提供まで、旅館の宿泊のお客様に対する様々な対応をお願いします。 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：12時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 （週２～週５で１日２時間程度でも相談可） ＊面談時にご希望お聞かせください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる （６月はメンテナンスによる大型休館日あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容―サッとお仕事、パッと帰れる― ―１人作業だから集中して取り組める― ―ストレスフリーで、快適な職場です―（一人でもくもく仕事） 旅館の客室の清掃です。 主にベッドメイクやバスルーム清掃、備品補充等を行います。 仕事内容は、ひとつずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ★週２日～勤務ＯＫ（曜日の相談ＯＫ） ★「平日のみ」や「土日のみ」もＯＫ。 「子供を見送ったあと」からでも、 「家事がひと段落したあと」でもＯＫ。 もちろん急なお休みにも対応します。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は16時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト例 １６：００～２１：００ １７：００～２１：００ ※夕方以降の時間帯に入れる方を募集しています！ ※就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ※定休日：水曜日 （７月～８月、１１月～３月シーズンは変動の場合あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容旅館の料理場の作業補助のお仕事です。 簡単な盛付作業から始められます。２０代～６０代活躍中の 調理場で一緒にお仕事しませんか。 ＜主な仕事内容＞ ・カニ切り、野菜のカット、焼き物・煮物の調理補助 ・器の出し入れ ・簡単な盛り付け ・調理器具の片付け 等 料理長の指示により調理場内での作業の補助をしていただきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容調理師募集！若者世代活躍中。 調理人とサービススタッフの連携で「おもてなし」を仕事にしませんか。 幻のかに「間人かに」や春から夏にかけての珍しい魚、米や野菜、調味料にま でこだわり、お客様がお楽しみいただける料理の提供を行います。 ※キャリアアップとしてメニューの企画や開発業務もお任せいたします。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容★質の高い和食調理の経験を積める旅館で調理スタッフを募集！創業150年を超える歴史を持つ旅館で、伝統的な料理を学べます。 ■仕事内容 旅館での調理業務及びそれに付随する業務に携わります。 経験を積んだ後は、メニューの企画・開発にも携わることができます。 市場に出回らない食材を使うなど、ここでしか味わえないこだわりの料理を、伝統的な手法で提供しています。 また人材育成に力を入れているため、和食調理が未経験でもスキルを磨き、キャリアアップできます。 若いスタッフも活躍（約7割が20代です）している、活気ある職場です！ ＜旅館情報＞ 客室数：21室 メニュー例：夏は蟹の調理、冬は岩牡蠣や黒鮑の調

仕事内容調理スタッフとして、お客様に「炭平」でしか味わうことのできない 四季折々の美味しさをお届けしてください。 ◆業務詳細 ・調理 ※将来昇格した際は メニュー企画・開発業務もお任せします。 ◆提供する料理の特徴 丹後半島に位置する当旅館では 冬は「間人ガニ」、夏は岩牡蠣や黒鮑、その他にも なかなか市場にでまわることのない珍しい高級魚などを提供し、 四季折々の味わいをお客様に喜んでいただいております。 またそれら素材を最大限に引き立てるために、 150年の歴史の中で積み重ねてきた技術を活かすとともに、 米や野菜、調味料にもこだわり、お客様に当旅館だからこそ 味わえる美味しさをお届けしております

仕事内容年間多くのお客様が、冬の「伝統活がに料理」や春から夏にかけての珍しい魚などを求めご来館されます。米や野菜、調味料にまでこだわり、お客様がお楽しみいただける料理の提供を行います。 【従業員寮】 ・従業員寮 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、こ