施設運営 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

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施設長/副責任者/放課後指導員/放課後児童支援員/学童指導員

練馬区練馬小ねりっこクラブ

  • 練馬区 春日町 / 練馬春日町駅 徒歩5分

  • 月給24.7万円〜28.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【2025年9月入社歓迎!】土日・夜間の面接可能◎新しい環境でお仕事をスタートしませんか?充実の研修制度で働きながらスキルアップを目指せます! 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 学童クラブの指導員のお仕事です。 子ども達の安全安心な放課後を一緒につくりましょう。 本部のバックアップ体制も整っています。 一緒に子どもたちの笑顔が溢れる施設運営を していきましょう! ・児童、保護者との関わり ・各種会議等への参加 ・イベントの企画、運営 ・安心安全な居場所の提供 ・事務作業(行政書類やおたよりの作成等) ・スポーツ・遊びの提供 ・宿題、自主学習の場の提供 ・その他、施設運営に

施設長/月給270000円~400000円/正社員/施設長/東京都練馬区/正社員/有料老人ホームでのお仕事/駅チカ・駅ナカ/学歴不問/20代活躍中/30代活躍中/ミドルも活躍中/昇給あり/ボーナス・賞与あり/バイク・車通勤OK/研修制度あり/資格取得支援

株式会社創生事業団 グッドタイムナーシングホーム・大泉学園

  • 練馬区 / 大泉学園駅 徒歩10分

  • 月給27万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【施設長/東京都練馬区】正社員|有料老人ホームでのお仕事|駅チカ・駅ナカ|学歴不問|20代活躍中|30代活躍中|ミドルも活躍中|昇給あり|ボーナス・賞与あり|バイク・車通勤OK|研修制度あり|資格取得支援 ■ アピール 東京都練馬区にあるグッドタイムナーシングホーム・大泉学園で、施設長の募集です。 創生会グループについて 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、末永く快適に過ごせるよう設計されており、ご入居者様のセカンドライフを尊重したケアを提供していま

施設長候補 有料老人ホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 練馬区 関町東 / 上石神井駅 徒歩10分

  • 月給37.8万円〜38.7万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容"教育"と"医療福祉"を展開する学研グループの有料老人ホーム「ファミニュー」 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が 担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けら れているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設 にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 1.施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流、行政対応、営業

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